設備動力部部長 崗位職責

1、設備動力部部長 崗位職責 1.目的:明確設備動力部部長的職責權限 2.范圍:適用于設備動力部部長職責管理 3.職責內(nèi)容: 3.1崗位名稱:設備動力部部長 3.2直接上級:設備副總 3.3聯(lián)系部門:市經(jīng)委、市安全生產(chǎn)監(jiān)督局、環(huán)保局、技術監(jiān)督局(特種設備檢驗站、計量檢驗所)、勞動社會保障局、電業(yè)局、電力檢測處、氣象局、開發(fā)區(qū)環(huán)保、供節(jié)水部門、設備供應商、公司各部門、車間 3.4崗位描述:負責公司生產(chǎn)車間的安全、動力、設備、環(huán)保、計量、能源、日常管理工作。 3.5崗位職責: 3.5.1監(jiān)督所屬部門和車間人員遵守公司規(guī)章制度,提高業(yè)務能力、質(zhì)量服務意識,建設高素養(yǎng)的員工隊伍。 和技能。組織特種作業(yè)人員

2、定期培訓(電工、焊工、司爐工、壓力工),持證上崗。 3.5.2負責gmp標準要求的與設備相關的培訓。建立培訓制度,確保員工把握操作維護學問. 3.5.3組織編制、修改設備部各項管理制度、規(guī)程,審核設備操作、維護保養(yǎng)及檢修sop,對操作、維護人員進行培訓指導 3.5.4監(jiān)督、檢查車間設備、設施的運行管理,確保生產(chǎn)、生活用水、電、蒸汽、壓縮空氣、空調(diào)系統(tǒng)、污水處理等環(huán)保設施的節(jié)能運行。 3.5.5建立健全環(huán)境、設備、能源管理體系,完善管理網(wǎng)絡,確保其符合gmp管理的要求。 3.5.6負責審核、制定公司的年度能源、備件預算及消耗定額,制定能源使用計劃,定期組織、煤、水、電、蒸汽等能源消耗的分析,并進

3、行統(tǒng)計考核。 3.5.7組織實施設備改進及革新管理工作。 3.5.8組織建立健全設備臺帳、計量器具臺帳、安全附件周檢臺帳、工具臺帳、設備技術管理檔案,對工程設備部的文檔、資料進行檔案化完整管理。 3.5.9負責組織人員對到廠的設備部件進行技術檢驗。 3.5.10組織編制、審批生產(chǎn)車間年、季、月的設備檢修、維護保養(yǎng)計劃、設施維護計劃和備品備件選購計劃,并組織實施,確保設備、設施的運行條件符合gmp管理的要求,滿意生產(chǎn)需求。 3.5.11編制并組織實施設備驗證、再驗證方案,保證設備滿意gmp標準的要求。 3.5.12建立計量器具維護保養(yǎng)和校驗制度,并按周期組織校驗,滿意gmp管理對計量精度的要求;

4、按周期組織對特種設備、安全附件進行檢測,保證設備設施安全運行。 3.5.13建立巡檢制度,督促本部門管理人員對各單位、部門的環(huán)保、設備、能源、計量等管理狀況,各種設施設備的運行狀況進行巡察檢查,對違反smp、sop的行為進行糾正。 3.5.14負責固定資產(chǎn)的管理、使用、報廢等工作。依據(jù)臺帳,進行定期盤點,做到帳帳相符,帳物相符。 3.5.15組織接待相關管理部門對各項工作的檢查,協(xié)作實施gmp、質(zhì)量環(huán)境體系的內(nèi)外部審核。 3.5.16負責對設備、環(huán)保事故進行處理與上報工作。參與質(zhì)量事故的調(diào)查分析,提出對事故和責任人的處理意見。 3.5.17參與質(zhì)量、環(huán)境評審工作,落實各項整改措施,不斷提高管理

5、水平。 4.管理權限 4.1有權對所屬部門和車間人員的工作進行考評。 4.2有權對所屬部門和車間人員中業(yè)績突出者予以嘉獎或提出嘉獎意見。 4.3有權對避免設備、事故的員工予以嘉獎或提出嘉獎意見。 4.4有權對違反設備、環(huán)保和能源管理制度的部門和人員進行懲罰或提 出懲罰意見。 4.5有權對本部門中違反公司和部門制度的員工進行懲罰或提出處理意見。 5.0任職資格 5.1大學本科以上學歷,機械、電氣或工程類專業(yè),中級以上技術職稱。 5.2三年以上制藥設備管理工作經(jīng)驗,熟識公司產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、設施設備、生產(chǎn)能力和人員狀況。 5.3具有較強分析、管理、組織協(xié)調(diào)能力,良好的溝通能力。 5.4接受過藥品管理法律、法規(guī)學問、gmp學問、中藥