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1、圖書館管理學(xué)論文范文:試議圖書館信息化管理的有效途徑論文圖書館信息化管理的有效途徑論文導(dǎo)讀:本論文是一篇關(guān)于圖書館信 息化管理的有效途徑的優(yōu)秀論文范文,對正在寫有關(guān)于圖書館論文的 寫作者有一定的參考和指導(dǎo)作用,論文片段:目錄:1、正文2、相關(guān)論文3、相關(guān)欄目4、本文下載摘 要:置身網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中的圖書館的傳統(tǒng)管理模式c經(jīng)很難滿足圖書館的快速發(fā)展的需求,傳統(tǒng)圖書館管理模式的弊端和理由逐漸顯 現(xiàn):行業(yè)管理體制分散,缺乏標(biāo)準(zhǔn)化管理制度;機(jī)構(gòu)設(shè)置的重疊,各 部門之間職責(zé)不清,分工不明確,員工工作積極性低等。為此,提出 網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下圖書館管理的有效措施:進(jìn)行圖書館的宏觀管理體制改革; 實(shí)施圖書館的民主化管理;

2、增設(shè)網(wǎng)絡(luò)資源部;融入知識管理的思想。以 期使圖書館科學(xué)快速健康發(fā)展。關(guān)鍵詞:網(wǎng)絡(luò)環(huán)境圖書館管理有效措施1003-9082 (2015) 01-0039-01互聯(lián)網(wǎng)的迅速興起以及快速傳播,使人類進(jìn)入了信息社會。隨 著計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和現(xiàn)代通信技術(shù)的快速發(fā)展,圖書館的管理也發(fā)生 了重大變革,圖書館的數(shù)字化管理模式逐漸替代傳統(tǒng)手工管理模式。 網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為圖書館的發(fā)展提供了新的機(jī)遇:首先,網(wǎng)絡(luò)電了資源、網(wǎng) 絡(luò)數(shù)據(jù)庫等信息資源極大的豐富了圖書館的館藏,同時也為圖書館的 資源共享提供了豐富的環(huán)境;其次,圖書館的信息服務(wù)方式轉(zhuǎn)變?yōu)榫W(wǎng) 絡(luò)化服務(wù),文獻(xiàn)檢索全球化,相關(guān)文獻(xiàn)的鏈接、信息傳輸和快速復(fù)制 都可以在網(wǎng)上進(jìn)行

3、,這對資源的共享提供了極大便利。一、網(wǎng)絡(luò)信息環(huán)境下圖書館管理與服務(wù)內(nèi)容的變化1. 圖書資源的流通方式發(fā)生了很大的變化信息網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下,圖書館的圖書管理人員可以通過新的管理系 統(tǒng),對圖書資源進(jìn)行管理,并且通過信息平臺來滿足讀者的具體需求。 讀者可以自主的獲取圖書管理員的幫助,并且隨時得到疑難的解答。 圖書流通方式通過信息化平臺的處理,有效的實(shí)現(xiàn)了自助式的資源利 用。2管理模式發(fā)生了很大的變化計算機(jī)的管理模式,優(yōu)化了圖書管理流程,并且為讀者提供了 良好的借閱與查詢的環(huán)境。信息管理系統(tǒng)可以有效的實(shí)現(xiàn)對圖書續(xù) 借、掛失、統(tǒng)計、查詢等功能,并且提高了圖書管理統(tǒng)計的準(zhǔn)確度, 并且根據(jù)不同讀者的綜合需求,調(diào)整

4、內(nèi)部圖書館藏結(jié)構(gòu)。3.管理工作發(fā)生了很大的變化由于信息技術(shù)的應(yīng)用,傳統(tǒng)手工操作方式得到了改善,計算機(jī) 自動操作很大程度上提高了工作方式的便捷性。信息化的操作方式, 減少了圖書館管理工作的壓力和勞動強(qiáng)度,并且可以讓圖書館的管理 人員集中精力去進(jìn)行深度的資源管理和分析,更好的提高圖書資源的 給康效率。4.服務(wù)方而的變化信息網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下,圖書館的管理服務(wù)理念也需要進(jìn)一步的變化, 并且重視讀者不斷變化的需求,為讀者提供更加優(yōu)質(zhì)、人性化的服務(wù)。 通過信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用,圖書管理員可以在網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫中,對圖書 信息進(jìn)行傳遞,并且更好的與讀者進(jìn)行溝通與交流,了解讀者的需求。二、圖書館管理目前狀況和存在理由網(wǎng)絡(luò)環(huán)

5、境下圖書館管理面對機(jī)遇,同時也面對挑戰(zhàn),圖書館 管理出現(xiàn)了很多弊端:從宏觀角度來看,現(xiàn)在的圖書館管理體制屬于 不同行政主體的圖書館依附于其所處的行業(yè)或者系統(tǒng)的各級行政管 理部門,這樣就造成了從中央到地方無法統(tǒng)一管理,各自為政的局面, 圖書館之間聯(lián)系很少,發(fā)展程度也不同,行業(yè)管理體制分散,缺乏標(biāo) 準(zhǔn)化管理制度,嚴(yán)重制約了圖書館的發(fā)展。從微觀角度來看,圖書館傳統(tǒng)的按照部門設(shè)置的機(jī)構(gòu)設(shè)置模 式存在很多理市,圖書館按照館內(nèi)業(yè)務(wù)流程來設(shè)置各機(jī)構(gòu),不僅容易 產(chǎn)生機(jī)構(gòu)設(shè)置的重疊,各部門之間職責(zé)不清,分工不明確,員工工作 積極性低,同時也忽視了 “以讀者為本”的服務(wù)宗旨。另外,終身制 的人員管理制度,使圖書館

6、管理人員綜合素質(zhì)較低,缺乏專業(yè)知識, 同時又缺乏對工作人員的專業(yè)培育和定期培訓(xùn),這些都制約了圖書館 的網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展。三、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下圖書館管理的有效措施1.進(jìn)行圖書館的宏觀管理體制改革要盡快轉(zhuǎn)變圖書館宏觀管理體系的垂直的、割據(jù)式的自上而 下的管圖書館信息化管理的有效途徑論文導(dǎo)讀:本論文是一篇關(guān)于圖書館 信息化管理的有效途徑的優(yōu)秀論文范文,對正在寫有關(guān)于圖書館論文 的寫作者有一定的參考和指導(dǎo)作用,論文片段:目錄:1、正文2、相關(guān)論文3、相關(guān)欄目4、本文下載理模式,為適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)下的環(huán)境,應(yīng)采用扁平的管理模式,為提高管 理效率,要盡量減少中間的環(huán)節(jié)。同時要充分利用網(wǎng)絡(luò),加強(qiáng)圖書館 之間的聯(lián)系,推動各圖書館

7、建立合作關(guān)系,實(shí)現(xiàn)資源的共享,加快網(wǎng) 絡(luò)建設(shè),可以建立圖書館聯(lián)盟等機(jī)構(gòu)來進(jìn)行宏觀的協(xié)調(diào)。2 采用新觀念與新技術(shù)要把新觀念與新技術(shù)應(yīng)用在圖書館管理信息系統(tǒng)的設(shè)計、建設(shè) 和運(yùn)轉(zhuǎn)的過程中,不斷完善與升級圖書館管理信息系統(tǒng)。在圖書館管 理信息系統(tǒng)設(shè)計中可以采用空間信息分析、空間信息系統(tǒng)管理等新觀 念,設(shè)計出符合圖書館要求的圖書館管理信息系統(tǒng);可以采用數(shù)據(jù)挖 掘與倉庫、多媒體等新技術(shù),設(shè)計出合理、完善的系統(tǒng),使圖書館管 理信息系統(tǒng)為工作人員和讀者提供便利,發(fā)揮良好的社會效益和經(jīng)濟(jì) 效益。3.實(shí)施圖書館的民主化管理所謂民主化管理,主要是區(qū)別于自上而下發(fā)號施令傳統(tǒng)管理 模式的一種創(chuàng)新化管理方式,這種管理方式

8、更注重管理過程中的溝通 和平等,上級要鼓勵下級進(jìn)行大膽嘗試,營造一種民主和諧的工作氛 圍,做到人盡其才,充分調(diào)動員工工作的積極性和主動性。可以按照 業(yè)務(wù)和政務(wù)把圖書館工作進(jìn)行分塊,設(shè)置非實(shí)體機(jī)構(gòu)。4 增設(shè)網(wǎng)絡(luò)資源部為適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境,圖書館可以增設(shè)一個網(wǎng)絡(luò)資源部門,增設(shè) 這個部門的目的就是為圖書館網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)的通信和協(xié)作提供便利。 該部門主要負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)信息資源編目、分類,過濾,并提供導(dǎo)航服務(wù)。 它從整體出發(fā),為圖書館管理從專業(yè)化角度來提岀倡議,是一個輔助 的機(jī)制。通過網(wǎng)絡(luò)資源部發(fā)揮協(xié)調(diào)作用,以提高圖書館適應(yīng)變化的網(wǎng) 絡(luò)能力。而該部門的員工應(yīng)該選擇那些具有優(yōu)秀的人際關(guān)系處理能 力、有豐富的信息技術(shù)的知

9、識和網(wǎng)絡(luò)營銷的知識、有一定的商業(yè)知識 和項(xiàng)目管理協(xié)調(diào)能力的人員來擔(dān)任。5. 融入知識管理的思想知識管理是圖書館管理思想中必不可少的管理思想,不論在 傳統(tǒng)管理模式下,還是在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下,知識管理思想都至關(guān)重要,特 別是在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下,知識管理思想顯得尤為重要也尤為迫切。知識管 理的最終目的是要實(shí)現(xiàn)在最快的時間內(nèi)將一定的知識傳遞給最需要 它的人,知識管理強(qiáng)調(diào)對隱形知識的全面挖掘和充分利用以及對人的 知識和經(jīng)驗(yàn)的開發(fā)。綜上所述,網(wǎng)絡(luò)信息環(huán)境下,圖書館管理與服務(wù)工作發(fā)生了巨 大的變化,工作方式和工作內(nèi)容的變化,對管理人員提出了新的挑戰(zhàn)。 應(yīng)選擇科學(xué)的系統(tǒng)設(shè)計開發(fā)工具與策略、先進(jìn)的結(jié)構(gòu)體系,在開發(fā)過 程中提高系統(tǒng)的科學(xué)性,采用新觀念與新技術(shù),健全信息管理體系, 增強(qiáng)管理意識。在圖書館管理信息系統(tǒng)設(shè)計與完善過程中要有發(fā)展和

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