行政部經(jīng)理崗位工作職責(zé)_第1頁
行政部經(jīng)理崗位工作職責(zé)_第2頁
行政部經(jīng)理崗位工作職責(zé)_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、行政部經(jīng)理崗位工作職責(zé) 行政部經(jīng)理崗位職責(zé)介紹如下: 一任職資格 1具有高中或以上的文化程度。 2熟識工廠行政管理的相關(guān)流程。 3從事工廠行政管理一年以上的經(jīng)歷。 4具有組織協(xié)調(diào)能力、談判能力、電腦系統(tǒng)、分析能力。 二崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司日常行政工作,并督促行政事務(wù)秘書完成各項本職工作; 2、落實各崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn),親密各部門工作關(guān)系,加強協(xié)作協(xié)作做好銜接協(xié)調(diào)工作; 3、負(fù)責(zé)召集公司辦公會議,檢查督促公司領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作的落實狀況; 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理公司印章的使用; 5、參與公司發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃的編制的爭論; 6、負(fù)責(zé)組織公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,協(xié)助參

2、與專用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定和修改工作; 7、負(fù)責(zé)公司日常法務(wù)工作; 8、負(fù)責(zé)組織辦公用品的登記、選購、發(fā)放以及掌握辦公成本費用等工作; 9、負(fù)責(zé)召集公司全體員工大會,開展年度總結(jié)評比和表彰工作; 10、依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求,作好公司來賓的接待工作或代表公司與政府對口部門和有關(guān)團體、機構(gòu)聯(lián)絡(luò); 11、負(fù)責(zé)向直屬領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選,并對其工作進行考核評價; b、人力資源工作部分 1、依據(jù)公司經(jīng)營需要,向總經(jīng)理提交年度人力資源規(guī)劃報告; 2、依據(jù)業(yè)務(wù)需要,適時開展職務(wù)分析和職務(wù)設(shè)計工作,以提高公司整體效率; 3、依據(jù)規(guī)劃報告和經(jīng)營狀況,做好公司招聘、選拔、儲備人才的工作; 4、結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃和實際業(yè)務(wù)需要作好員工培訓(xùn)工作; 5、建立并維護員工績效考評體系; 6、建立并維護員工薪酬、福利體系; 7、依據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和實際經(jīng)營狀況,建設(shè)企業(yè)文化,做好員工激勵工作; 8、依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī),妥當(dāng)處理各種勞動糾紛和改善勞

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論