連鎖營(yíng)運(yùn)管理崗位職責(zé)任職要求

1、連鎖營(yíng)運(yùn)管理崗位職責(zé)任職要求 連鎖營(yíng)運(yùn)管理崗位職責(zé) 1、溝通能力強(qiáng),有兩年以上管理經(jīng)驗(yàn)。 2、對(duì)嬰童行業(yè),直營(yíng)連鎖模式有劇烈興趣。 3、有賣場(chǎng)或連鎖門店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 連鎖營(yíng)運(yùn)管理崗位 篇2：營(yíng)運(yùn)專員職位描述與崗位職責(zé)任職要求 職位描述： 職責(zé)描述： 1、組織本區(qū)域工作會(huì)議和每日早晚例會(huì)，傳達(dá)上級(jí)指示精神，反映員工及柜組狀況，起承上啟下的作用； 2、協(xié)助營(yíng)運(yùn)主管工作，落實(shí)每天的工作內(nèi)容，發(fā)覺違規(guī)準(zhǔn)時(shí)糾正；遵守工作流程、工作要點(diǎn)和規(guī)章制度，培育員工銷售技巧和工作熱忱 3、所轄商戶的經(jīng)營(yíng)狀況及消費(fèi)動(dòng)態(tài)信息的分析、整理。對(duì)相關(guān)的市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研工作，包括潛在客戶的跟進(jìn)、電話溝通和走訪工作的詳細(xì)實(shí)施。 4

2、、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域商戶進(jìn)場(chǎng)的預(yù)備、通知、交接驗(yàn)收工作，協(xié)助辦理入伙手續(xù)和裝修手續(xù)的辦理及資料的整理歸檔工作。 5、定期分析工作現(xiàn)狀，提出工作的改進(jìn)方案，明確工作目標(biāo)，準(zhǔn)時(shí)與品牌的溝通，反饋信息。 6、學(xué)習(xí)有關(guān)的銷售和管理學(xué)問，關(guān)注工作中的細(xì)節(jié)，對(duì)營(yíng)業(yè)員能采用不同的領(lǐng)導(dǎo)方式和督導(dǎo)方式 7、按時(shí)巡察各崗位，指導(dǎo)員工工作并督促完成 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。 2、有良好的學(xué)習(xí)能力，有較好的談判及交際能力； 3、嫻熟使用辦公軟件。 篇3：營(yíng)運(yùn)主管職位描述與崗位職責(zé)任職要求 職位描述： 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)客戶服務(wù)要求制訂保險(xiǎn)計(jì)劃，并確保保險(xiǎn)計(jì)劃能有效解決客戶需求

3、； 2、完成公司營(yíng)業(yè)額及利潤(rùn)指標(biāo)； 3、能依據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求培育儲(chǔ)備干部； 4、根據(jù)公司管理需要，落實(shí)公司管理要求； 職位要求： 1.年齡25-45歲，男女不限； 2.具有劇烈的保險(xiǎn)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)； 3.形象氣質(zhì)佳，有較強(qiáng)的組織能力，語(yǔ)言表達(dá)能力，溝通能力，協(xié)調(diào)能力及抗壓能力 4.擅長(zhǎng)挑戰(zhàn)，創(chuàng)新； 篇4：財(cái)務(wù)營(yíng)運(yùn)崗位職責(zé)任職要求 財(cái)務(wù)營(yíng)運(yùn)崗位職責(zé) 工作職責(zé): -營(yíng)業(yè)款繳存:每天去各門店收取前一天的營(yíng)業(yè)款,核對(duì)精確后當(dāng)天存入公司的銀行賬戶。 -銷售日?qǐng)?bào)表(dailysalesreport):每天需要把營(yíng)業(yè)款信封里的現(xiàn)金,信用卡等款項(xiàng)與公司系統(tǒng)里面的現(xiàn)金,信用卡等一一核對(duì),在核對(duì)無誤后,完成銷售報(bào)表(dailysalesreport)。 -銀行相關(guān):協(xié)助財(cái)務(wù)部完成銀行帳戶設(shè)立銷戶、銀行授權(quán)變更、銀行網(wǎng)銀的申請(qǐng)、回單及對(duì)賬單的管理等相關(guān)事宜 -稅務(wù)相關(guān):發(fā)票日常管理,并協(xié)助財(cái)務(wù)完成抄報(bào)稅等納稅申報(bào)工作。 任職要求: -對(duì)數(shù)字敏感; -具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力;