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文檔簡介

1、職位講明書差 不 多 情 況職位名稱技術(shù)科科長職位編號30301所屬單位煉鋼廠所屬部門技術(shù)科直接上級職位技術(shù)廠長直接下屬職位技術(shù)科付科長職位設(shè)置目的確保工藝規(guī)程的有效執(zhí)行和技術(shù)不斷進步，確保產(chǎn)品質(zhì)量工 作 職 責 和 工 作 內(nèi)1.負責組織、實施分廠的質(zhì)量目標，召開質(zhì)量例會2.制定質(zhì)量治理制度和質(zhì)量考核方法，做好檢查落實和評比工作3.負責分廠認證工作的開展和實施4.負責對質(zhì)量操縱點的技術(shù)指導(dǎo)，及時向上級報告工序質(zhì)量操盡情況5.負責對產(chǎn)品質(zhì)量缺陷進行攻關(guān)，并制定攻關(guān)目標6.組織分廠職工操作技能的培訓(xùn)工作容7.負責各種耐火材料的試驗、開發(fā)工作8.負責新工藝、新技術(shù)的開發(fā)、應(yīng)用9.負責新產(chǎn)品的開發(fā)工

2、作10.負責技術(shù)科的全面治理工作11.12.13.14.15.16.17.18.工 作 職 權(quán)1.建議權(quán)：對技術(shù)治理方案提出建議和意見2.考核權(quán)：對違反工藝、違反操作的人員進行考核3.獎懲權(quán)：對質(zhì)量指標完成情況進行獎懲4.審核權(quán)：對分廠各項工藝制度及工藝性文件進行審核5.審批權(quán)：對技術(shù)科及各車間的相關(guān)規(guī)程給予審批6.7.8.個人專用辦公室、計算器班組共用車間共用電腦一臺分廠共用公司共用向技術(shù)廠長匯報質(zhì)量操縱及工藝執(zhí)行情況對技術(shù)科科職員作情況進行監(jiān)督和指導(dǎo)。對各車間的技術(shù)規(guī)程執(zhí)行情況進行監(jiān)督協(xié)調(diào)治理部門與生產(chǎn)部門的糾紛外部工作關(guān)系與各分廠、處室的業(yè)務(wù)關(guān)系差不學(xué)歷大專以上專業(yè)鋼鐵冶金年齡30歲以上性不男個性平和、沉穩(wěn)工作經(jīng)驗對煉鋼廠工藝有2年以上經(jīng)驗多 任 職 資工作技能對煉鋼廠各操口有一定實踐經(jīng)驗格對治理有一年以上經(jīng)驗職前培訓(xùn)治理學(xué)、煉鋼

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