2018年支部書記個人工作總結(jié)

1、范文最新推薦2018年支部書記個人工作總結(jié)2018年對于我個人來說是意義非同尋常的一年。究其原因體現(xiàn)在兩個方面，一是告別了熟悉而又充滿感情的團(tuán)組織工 作，難舍之情溢于言表；二是轉(zhuǎn)崗走上了支部書記崗位，這個更加充 滿激情與挑戰(zhàn)的新工作崗位將成為我今后一段時間的工作平臺。一年來，覺得自己是非常幸運的，得到這么多領(lǐng)導(dǎo)、老師和同事的 幫助。一方面，被選調(diào)到公司團(tuán)委進(jìn)行掛職鍛煉，期間，完成了共青 團(tuán)唐山礦業(yè)公司第一代表大會的各項籌備事宜， 保證了會議的圓滿閉 幕。另一方面，經(jīng)團(tuán)委推薦到公司綜合辦公室信息調(diào)研組進(jìn)行了為期 四個月的學(xué)習(xí)鍛煉，組里同事好比一家人，在工作上我們相互協(xié)作、 相互配合、取長補(bǔ)短，實

2、現(xiàn)了集團(tuán)信息排名前四名的優(yōu)異成績?；仡?018年，本人從以下三個方面，對個人思想和工作方面的內(nèi)容 進(jìn)行總結(jié)。一、回首成長路 難舍往日工作情2018年8月，得知自己將從事支部書記工作，在激動與興奮的同時, 更多的是難舍。一個新的工作環(huán)境，很多事情都是未知。當(dāng)時，想到 了誰動了我的奶酪里面的故事，人生只有勇于嘗試改變和突破才 會更加精彩。因此，我選擇了歷練和學(xué)習(xí)。雖然從年初便離開團(tuán)組織工作，但在團(tuán)總支有需要的時候我依然會 全力以赴，與新任團(tuán)書記一同聯(lián)系、共同策劃，確保通風(fēng)團(tuán)字品牌工 作的延續(xù)。二、融入新環(huán)境重新定位工作角色從團(tuán)書記到黨支部書記，雖然還是從事政工工作，但工作的對象、 方法卻大有不同。

3、在剛開始的那段時間的確不太適應(yīng)， 但通過單位領(lǐng) 導(dǎo)的幫助與引導(dǎo)、透過同事的關(guān)心與照顧，這種不適應(yīng)的心理現(xiàn)象很 快就消失了。但與心理上較快適應(yīng)相比，工作方式和方法上的適應(yīng)相 對慢一些。像以前的團(tuán)書記工作，很多事情都必須親力親為，在工作 程序和方法上都比較簡單，僅注重工作的結(jié)果，對于過程和方法是否 得當(dāng)考慮的不夠周到與全面。來到支部書記崗位工作以后，我發(fā)現(xiàn)工 作定位上的不同也使我自己清醒的認(rèn)識到目前還有很多的工作等待 著我去落實和完成。例如與職工的面對面接觸，為員工解決貼近實際 的問題，進(jìn)行政策宣講，這些工作都需要我迫切的提升和鍛煉。三、堅持高標(biāo)準(zhǔn) 全身投入新的工作新的工作崗位，無論是理論水平還是

4、工作能力都應(yīng)該以更高的標(biāo)準(zhǔn) 來要求自己。在從事支部書記工作的這段時間， 一方面是自己加強(qiáng)對 業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，特別是針對下發(fā)的各類黨委文件和講話進(jìn)行了系統(tǒng) 學(xué)習(xí)，希望通過學(xué)習(xí)來彌補(bǔ)自己在工作經(jīng)驗上的不足； 另一方面是堅 持向老書記虛心請教，多向科室同事學(xué)習(xí)，特別是在組織發(fā)展和化解 矛盾方面，從他們身上學(xué)到了很多東西，讓我受益匪淺?；厥字Р繒?個月的工作，有兩項活動給我留下了深刻的印象。 首先是11月份公司黨委組織的黨支部聯(lián)查活動，在此項活動中，我 對黨建工作系統(tǒng)化、黨支部基礎(chǔ)工作規(guī)范有了更加系統(tǒng)的了解， 為今范文最新推薦后的工作指明了方向。其次是開展了一名黨支部成員帶一名入黨積極 分子和一名黨

5、員帶一名普通職工的“一帶一”活動，充分發(fā)揮了支部 成員和黨員的作用，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨組織的號召力和凝聚力， 顯示了 黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用?？偨Y(jié)一年來的工作，有欣喜也有茫然，更多的收獲。在今后的工作中，自己將依然保持旺盛的工作精力、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，努力開創(chuàng)積 極向上、和諧團(tuán)結(jié)的黨支部工作局面。存在的不足：1. 工作視野不夠開闊。在開展工作中，看問題有時只看表面，不善 于站在更高的角度去思考問題和解決問題， 在某種程度上影響了支部 工作。2. 工作細(xì)節(jié)考慮不周。細(xì)節(jié)決定成敗，在黨員納新、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)上出現(xiàn)的紕漏給我留下了深刻的印象。 所以在每項工作中，在大 的方面考慮周全的同時，更要留心細(xì)節(jié)，這

6、樣才可以把工作做的更好。3. 工作魄力有待提高。面對一些棘手的工作還常有畏難情緒， 總怕 工作做不好，同時對于一些好的工作思路和方法往往還停留在理論層面，未能付諸實踐。一、消防安全教育、培訓(xùn)制度1、每年以創(chuàng)辦消防知識宣傳欄、開展知識競賽等多種形式，提高 全體員工的消防安全意識。2、定期組織員工學(xué)習(xí)消防法規(guī)和各項規(guī)章制度，做到依法治火。3、各部門應(yīng)針對崗位特點進(jìn)行消防安全教育培訓(xùn)。4、對消防設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)和使用人員應(yīng)進(jìn)行實地演示和培訓(xùn)。5、對教職員工進(jìn)行崗前消防培訓(xùn)。二、防火巡查、檢查制度1、落實逐級消防安全責(zé)任制和崗位消防安全責(zé)任制， 落實巡查檢 查制度。2、幼兒園后勤每月對幼兒園進(jìn)行一次防火檢

7、查并復(fù)查追蹤改善。3、檢查中發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患，檢查人員應(yīng)填寫防火檢查記錄，并按照 規(guī)定，要求有關(guān)人員在記錄上簽名。4、檢查人員應(yīng)將檢查情況及時報告幼兒園， 若發(fā)現(xiàn)幼兒園存在火 災(zāi)隱患，應(yīng)及時整改。三、安全疏散設(shè)施管理制度1、幼兒園應(yīng)保持疏散通道、安全出口暢通，嚴(yán)禁占用疏散通道， 嚴(yán)禁在安全出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。2、應(yīng)按規(guī)范設(shè)置符合國家規(guī)定的消防安全疏散指示標(biāo)志和應(yīng)急照 明設(shè)施。3、應(yīng)保持防火門、消防安全疏散指示標(biāo)志、應(yīng)急照明、機(jī)械排煙 送風(fēng)、火災(zāi)事故廣播等設(shè)施處于正常狀態(tài)，并定期組織檢查、測試、 維護(hù)和保養(yǎng)。4、嚴(yán)禁在上課時間將安全出口上鎖。5、嚴(yán)禁將安全疏散指示標(biāo)志關(guān)閉、遮

8、擋或覆蓋3 / 9 范文最新推薦四、消防控制中心管理制度1、熟悉并掌握各類消防設(shè)施的使用性能， 保證撲救火災(zāi)過程中操 作有序、準(zhǔn)確迅速。2、發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障時，應(yīng)及時報告，并通知有關(guān)部門及時修復(fù)。3、發(fā)現(xiàn)火災(zāi)時，迅速按滅火作戰(zhàn)預(yù)案緊急處理，并撥打 119電話 通知公安消防部門并報告上級主管部門。五、消防設(shè)施、器材維護(hù)管理制度1、消防設(shè)施日常使用管理由專職管理員負(fù)責(zé)， 專職管理員每日檢 查消防設(shè)施的使用狀況，保持設(shè)施整潔、衛(wèi)生、完好。2、消防設(shè)施及消防設(shè)備的技術(shù)性能的維修保養(yǎng)和定期技術(shù)檢測由 幼兒園后勤負(fù)責(zé)，設(shè)專職管理員每日按時檢查了解消防設(shè)備的運行情 況。發(fā)現(xiàn)異常及時安排維修，使設(shè)備保持完好的技術(shù)

9、狀態(tài)。3、消防器材管理：(1) 每年在冬防、夏防期間定期兩次對滅火器進(jìn)行普查換藥。(2) 派專人管理，定期巡查消防器材，保證處于完好狀態(tài)。(3) 對消防器材應(yīng)經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)丟失、損壞應(yīng)立即補(bǔ)充。六、火災(zāi)隱患整改制度1、對存在的火災(zāi)隱患應(yīng)當(dāng)及時予以消除。2、在防火安全檢查中，應(yīng)對所發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患應(yīng)及時整改。3、在火災(zāi)隱患未消除前，幼兒園應(yīng)當(dāng)落實防范措施，確保隱患整 改期間的消防安全，對確無能力解決的重大火災(zāi)隱患應(yīng)當(dāng)提出解決方案，及時向單位上級主管部門或當(dāng)?shù)卣畧蟾?、對公安消防機(jī)構(gòu)責(zé)令限期改正的火災(zāi)隱患， 應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限 內(nèi)改正并寫出隱患整改的復(fù)函，報送公安消防機(jī)構(gòu)。七、用電安全管理制度1、嚴(yán)

10、禁隨意拉設(shè)電線，嚴(yán)禁超負(fù)荷用電。2、電氣線路、設(shè)備安裝應(yīng)由持證電工負(fù)責(zé)。3、各班放學(xué)后，該關(guān)閉的電源應(yīng)予以關(guān)閉。4、禁止私用電熱棒、電爐等大功率電器。八、燃?xì)夂碗姎庠O(shè)備的檢查和管理制度1、應(yīng)按規(guī)定正確安裝、使用電器設(shè)備，相關(guān)人員必須經(jīng)必要的培訓(xùn)，獲得相關(guān)部門核發(fā)的有效證書方可操作。各類設(shè)備均需具備法律、 法規(guī)規(guī)定的有效合格證明并經(jīng)維修部確認(rèn)后方可投入使用。電氣設(shè)備應(yīng)由持證人員定期進(jìn)行檢查（至少每月一次）。2、防雷、防靜電設(shè)施定期檢查、檢測，每季度至少檢查一次、每 年至少檢測一次并記錄。3、電器設(shè)備負(fù)荷應(yīng)嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，接頭牢固，絕緣良好，保 險裝置合格、正常并具備良好的接地，接地電阻應(yīng)嚴(yán)格按

11、照電氣施工 要求測試。本人2018年擔(dān)任食品學(xué)院副院長，分管行政工 作。在校院各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和幫助下，在老師們的支持和配合下，與 學(xué)院其他領(lǐng)導(dǎo)一道積極地履行工作職責(zé)，較好地完成了本職工作。一、工作內(nèi)容與成效6 .分管后勤、離退休工作。對學(xué)院的房舍、安全保衛(wèi)、資產(chǎn)管理、 設(shè)備維修等進(jìn)行日常管理；安排制作學(xué)院銘牌；上下學(xué)期分別專門約 請離退休教師回學(xué)院參觀、聚餐、提供慰問品，向他們通報學(xué)院的發(fā) 展情況，聽取他們的意見建議。二、工作思考本人作為學(xué)校新設(shè)專職行政副院長之先行先試的一員，對于這個角 色的定位和崗位職責(zé)，一直在思考和摸索，希望能夠盡量符合學(xué)校和 學(xué)院發(fā)展的需要。要做好此崗的工作，我思考必須

12、具備以下四個方面 的素質(zhì)：善于表達(dá)：行政副院長是最直接與教師和學(xué)生打交道的基層管理與 服務(wù)者，要達(dá)到管理和服務(wù)育人，必須有好的口頭和文字表達(dá)能力， 能夠?qū)⒓婋s的事務(wù)概述清楚，引導(dǎo)、傳達(dá)、總結(jié)、報告得準(zhǔn)確、清晰、 精練。勤奮工作：除與教務(wù)處、科研處打交道較少以外，學(xué)院行政副院長 與學(xué)校各個部處都要接觸，同時在院內(nèi)要為80多 名員工、2000多 位本科生、 近300碩博士服務(wù)，幾乎一半的學(xué)院工作需要到位，因 此必須勤奮、勤奮、再勤奮。長于管理：行政副院長雖然是個雜家，但不能僅僅處于應(yīng)付和救急 的狀態(tài)和水平，還需要對多方面的管理業(yè)務(wù)、規(guī)范有所掌握，有一定 的政策水平和處理棘手問題的能力，因此一定要長

13、于管理，內(nèi)抓管理、 外重聯(lián)合。懂得配合：作為個人“渾身是鐵也打不了幾顆釘”， 只有具備“顧 大局，重協(xié)作，尊重人，服從領(lǐng)導(dǎo)”的團(tuán)隊合作精神才能取得事業(yè)的 最后成功。在班子里需要積極主動配合書記、 院長和其他院領(lǐng)導(dǎo)的工 作，“鞍前不越位，馬后不掉隊”；與有榮焉。自評：綜觀本人在做行政副院長一年時間內(nèi)，基本符合“想干事、 會干事、能成事”的要求。想干事。作為專職的行政副院長，在學(xué)院承擔(dān)大量事務(wù)性工作，思 想上首先是想干事。長期以來本人秉性熱情、細(xì)致周到、有大局觀和 服務(wù)意識，視工作第一的觀念，使得我期翼在新的崗位有所完成和提 升，同時由于沒有教學(xué)、科研、晉升、家庭等其他拖累，基本上工作 成為了生活的第一需要。會干事。會干事是基于自己辦事為公、勤奮認(rèn)真、熱心助人、不謀 私利，因此事情往往都能夠成功。多年的工作經(jīng)歷也使我變得沉穩(wěn)和 老練，具備有較好的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行、決斷、文字、組織等能力。 本人到學(xué)院已經(jīng)較長時間了，對學(xué)院的專業(yè)、學(xué)科、師生都有比較深 入的了解，同時由于在學(xué)校教務(wù)處評估中心工作的經(jīng)歷，積累了一定的人脈和口碑，因此在為學(xué)院辦事的過程中，得到了大量的來自院內(nèi) 外的支持，一些過去比較困難的事情如和部處溝通、 和老師商量執(zhí)行 的工作都比預(yù)期的進(jìn)展要好，大樓的裝修工作、與綠色菜藍(lán)公司的合 作協(xié)議達(dá)成等都證明了這點。能成事。典型事例大樓裝修基本