XXXX集團公司總部崗位說明書

1、XXXX集團公司總部崗位說明書2014.3目 錄XXXXX集團公司總部崗位（部門副職及以上）明細表- 1 -綜合管理部- 2 -綜合管理部主任 崗位說明書- 2 -綜合管理部副主任A（人力資源崗）崗位說明書- 4 -綜合管理部副主任B（綜合管理崗）崗位說明書- 6 -財務(wù)管理部- 8 -財務(wù)管理部主任 崗位說明書- 8 -財務(wù)管理部副主任 崗位說明書- 10 -審計監(jiān)察部- 12 -審計監(jiān)察部主任 崗位說明書- 12 -審計監(jiān)察部副主任 崗位說明書- 14 -規(guī)劃運營部- 16 -規(guī)劃運營管理部經(jīng)理 崗位說明書- 16 -規(guī)劃運營管理部副經(jīng)理A（經(jīng)營管理） 崗位說明書- 18 -規(guī)劃運營管理部

2、經(jīng)理B（物資設(shè)備） 崗位說明書- 20 -規(guī)劃運營管理部經(jīng)理C（規(guī)劃投資） 崗位說明書- 22 -安全質(zhì)量技術(shù)部- 24 -安全質(zhì)量技術(shù)部經(jīng)理 崗位說明書- 24 -安全質(zhì)量技術(shù)部副經(jīng)理 崗位說明書- 26 -安全質(zhì)量技術(shù)部副經(jīng)理 崗位說明書- 28 - 29 -XXXXX集團公司總部崗位（部門副職及以上）明細表序號部門崗位編碼職位名稱職數(shù)薪酬檔級1綜合管理部綜合管理部主任181綜合管理部副主任A（人力資源崗）172綜合管理部副主任B（綜合管理崗）172財務(wù)管理部財務(wù)管理部主任183財務(wù)管理部副主任173審計監(jiān)察部審計監(jiān)察部主任184審計監(jiān)察部副主任174規(guī)劃運營管理部規(guī)劃運營管理部經(jīng)理185

3、規(guī)劃運營管理部副經(jīng)理A（經(jīng)營管理）176規(guī)劃運營管理部副經(jīng)理B（物資設(shè)備）177規(guī)劃運營管理部副經(jīng)理C（規(guī)劃投資）175安全質(zhì)量技術(shù)部安全質(zhì)量技術(shù)部經(jīng)理188安全質(zhì)量技術(shù)管理部副經(jīng)理A（安全質(zhì)量崗）179安全質(zhì)量技術(shù)管理部副經(jīng)理B（技術(shù)管理崗）17綜合管理部綜合管理部主任 崗位說明書一、崗位基本信息崗位名稱綜合管理部主任崗位編號所屬部門綜合管理部崗位定員1薪酬類型崗位績效工資制薪酬檔級8 直接上級分管領(lǐng)導(dǎo)崗位分析日期2014-3直接下級綜合管理部副主任二、崗位綜合描述全面負責(zé)公司辦公文秘、行政后勤、信息化建設(shè)、會議/活動的組織或支持、外事活動管理、人力資源管理、黨群管理、政務(wù)信息收集與傳遞等相

4、關(guān)業(yè)務(wù)，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供支持，為公司綜合事務(wù)管理提供專業(yè)保障。三、主要工作職責(zé)1. 負責(zé)辦公文秘、行政后勤、信息化管理、人力資源管理、黨群管理等部門業(yè)務(wù)相關(guān)的制度體系和管理體系的構(gòu)建、升級、完善等工作，督促、檢查制度體系的執(zhí)行情況，并維護其有效運行。2. 負責(zé)公司重要會議和重大活動的組織和安排。3. 參與公司重大事項的決策和決議，并負責(zé)跟蹤、督促、執(zhí)行檢查與反饋等工作。4. 負責(zé)公司信息、行業(yè)信息及政務(wù)信息的管理，為公司高層決策提供參考和建議。5. 負責(zé)黨組文件、活動報告、領(lǐng)導(dǎo)講話等公司級重要文件和綜合文電的起草、審核、印發(fā)、流轉(zhuǎn)等工作。6. 負責(zé)公司公文管理工作，包括重大文件的處理、對外發(fā)

5、布新聞稿件的審核、日常文書管理的指導(dǎo)、公司級檔案的管理等工作。7. 負責(zé)公司公章、印信的管理工作。8. 負責(zé)公司主要領(lǐng)導(dǎo)的日程和外出交通安排等秘書工作。9. 負責(zé)公司總部食堂管理、總部辦公樓和總部員工宿舍樓的管理工作，提供后勤保障。10. 負責(zé)公司總部辦公車輛的統(tǒng)一調(diào)配使用，控制油耗和車輛維修等車輛使用經(jīng)費支出，加強司機安全行車教育。11. 負責(zé)公司對外公共關(guān)系的建立和維護，包括新聞公關(guān)、總部來訪接待、危機事件處理、外事活動管理、與政府有關(guān)部門及業(yè)務(wù)往來單位建立良好工作關(guān)系等。12. 負責(zé)公司信息化建設(shè)工作，包括信息化建設(shè)發(fā)展規(guī)劃和方案的制定和實施、信息化管理體系的建立健全、公司信息化系統(tǒng)的建

6、設(shè)和維護、協(xié)調(diào)公司與集團公司信息化對接等。13. 負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)工作，組織制定公司企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃，構(gòu)建公司企業(yè)文化管理體系，組織企業(yè)文化建設(shè)有關(guān)的活動。14. 負責(zé)公司網(wǎng)站建設(shè)和維護工作。15. 負責(zé)公司新聞宣傳工作，建立健全公司宣傳報道體系，保證公司宣傳渠道暢通、高效。16. 負責(zé)公司黨組建設(shè)和黨務(wù)工作管理，確保相關(guān)方針政策的貫徹和工作任務(wù)的落實。17. 負責(zé)公司黨組會議、黨代會、黨政會議、民主生活會、黨委和紀委換屆選舉等相關(guān)會議和活動的工作。18. 指導(dǎo)公司工會、團委等群眾組織的工作。19. 負責(zé)公司黨員管理，參與黨組管理干部的考核、推薦、任免管理工作。20. 負責(zé)制定公司人力資源

7、戰(zhàn)略及整體發(fā)展規(guī)劃，指導(dǎo)公司人員招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利、勞動關(guān)系等人力資源管理工作的開展。21. 負責(zé)銜接、協(xié)調(diào)各部門工作。22. 負責(zé)部門內(nèi)部管理工作，組織制定本部門的工作計劃并組織實施。23. 負責(zé)部門檔案的管理工作。24. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。四、工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系各部門、各所屬單位外部協(xié)調(diào)關(guān)系政府、集團公司、外部協(xié)作單位、媒體五、任職要求1. 教育程度：大專及以上學(xué)歷，中文、工商管理、經(jīng)濟管理類等相關(guān)專業(yè)。2. 工作經(jīng)驗：5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。3. 技能技巧：較強的組織協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力、分析能力和創(chuàng)新意識；較強的寫作、文字處理能力；較強的語言表達能力

8、、危機處理能力；熟練應(yīng)用計算機辦公軟件；熟練處理復(fù)雜事物的能力。4. 持證要求：中級及以上職稱。5. 其它要求： 六、工作條件及其它1. 使用工具：計算機、打印機、復(fù)印機、傳真機、電話。2. 工作環(huán)境：辦公室。3. 工作時間：八小時工作制。4. 易引發(fā)職業(yè)?。簾o。綜合管理部副主任A（人力資源崗）崗位說明書一、崗位基本信息崗位名稱綜合管理部副主任（人力資源）崗位編號所屬部門綜合管理部崗位定員1薪酬類型崗位績效工資制薪酬檔級7 直接上級綜合管理部主任崗位分析日期2014-3直接下級二、崗位綜合描述在綜合管理部主任的指導(dǎo)和建議下，開展公司人力資源規(guī)劃、招聘與配置、員工培訓(xùn)與開發(fā)、薪酬福利管理、績效管

9、理、員工勞動關(guān)系等人力資源相關(guān)的一系列工作，為實現(xiàn)公司發(fā)展目標提供人力支持。三、主要工作職責(zé)1. 協(xié)助完成公司人力資源管理相關(guān)制度的制定、發(fā)布、升級、完善、匯編等工作，形成人力資源管理制度體系，督促、檢查制度體系的落實，并維護其有效運行。2. 參與公司人力資源戰(zhàn)略及配套程序的制定、執(zhí)行工作。3. 定期分析報告公司人力資源狀況，制定企業(yè)人力資源管理相關(guān)的各項規(guī)劃和實施方案。4. 指導(dǎo)各所屬單位開展人力資源管理相關(guān)的工作，監(jiān)督、檢查、考核其工作任務(wù)的執(zhí)行情況。5. 協(xié)助制定公司人力資源招聘與配置方案，組織選拔、面試、錄用等工作。6. 負責(zé)公司人員定崗定編工作，建立、修改、維護崗位設(shè)置和崗位說明書。

10、7. 參與人才甄選、人才晉升評估工作，協(xié)助組織公司各級干部及后備干部的推薦、考核、任免、調(diào)整、培養(yǎng)等具體工作。8. 負責(zé)公司員工職業(yè)生涯規(guī)劃，制定各專業(yè)線員工職業(yè)發(fā)展通道。9. 組織人力資源供需預(yù)測工作，協(xié)調(diào)各部門各所屬單位人力資源，優(yōu)化人員配置。10. 負責(zé)組織公司員工教育培訓(xùn)管理工作，制定并組織實施公司人才培養(yǎng)、培訓(xùn)計劃。11. 參與公司人力資源開發(fā)、人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化配置公司培訓(xùn)資源，負責(zé)公司內(nèi)部培訓(xùn)師的管理工作。12. 負責(zé)安排和協(xié)調(diào)公司培訓(xùn)工作的開展，包括培訓(xùn)講師的選擇、培訓(xùn)場地的使用、培訓(xùn)教材的印制等事務(wù)，并對各培訓(xùn)項目進行跟蹤、評估和反饋。13. 協(xié)助建立、完善、實施公司薪酬福利

11、管理體系和激勵體系，構(gòu)建合理的收入分配管理。14. 根據(jù)國家政策法規(guī)的調(diào)整和公司實際，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)適時對公司薪酬制度進行修訂、補充、完善。15. 負責(zé)管理員工薪酬、福利、社會保險和補充保險等相關(guān)事務(wù)性的工作。16. 負責(zé)工資待遇、福利政策相關(guān)的解釋工作。17. 參與工傷事故的調(diào)查處理，負責(zé)工傷事故傷者的救治協(xié)調(diào)、工傷和醫(yī)療賠付工作。18. 負責(zé)建立公司績效管理體系，組織全員績效考核工作的管理與實施。19. 負責(zé)對績效考核結(jié)果進行分析、應(yīng)用，提出績效改進合理化建議。20. 參與公司勞資糾紛和治安事件的調(diào)查處理。21. 負責(zé)公司員工勞動合同的管理工作，包括勞動合同的簽訂、變更、續(xù)簽、終止、解除，以及勞

12、務(wù)協(xié)議的訂立等工作。22. 負責(zé)公司員工的入職手續(xù)、調(diào)動調(diào)配手續(xù)、離退休手續(xù)等的辦理及退休待遇的地方協(xié)調(diào)。23. 負責(zé)公司員工檔案、人事關(guān)系的管理、保管和轉(zhuǎn)移處理。24. 負責(zé)公司各種人力資源報表的統(tǒng)計分析工作25. 收集國家政策法規(guī)信息，對公司用工制度的修訂、完善工作提供建議。26. 負責(zé)公司各類人員職稱、資格的申報和評審相關(guān)的管理工作。27. 負責(zé)公司各類高級人才、技能人才的選拔、評選、推薦、申報工作。28. 組織或參與公司人員的資質(zhì)辦理、取證注冊、證件復(fù)審等相關(guān)事宜，負責(zé)證件的管理。29. 負責(zé)公司人力資源信息化管理工作。30. 協(xié)助處理與政府、集團主管部門、行業(yè)相關(guān)單位的人力資源業(yè)務(wù)對

13、接工作。31. 負責(zé)人力資源管理相關(guān)檔案的管理工作。32. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。四、工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系各部門、各所屬單位外部協(xié)調(diào)關(guān)系政府、集團公司、外部協(xié)作單位五、任職要求1. 教育程度：大專及以上學(xué)歷。2. 工作經(jīng)驗：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。3. 技能技巧：掌握國家相關(guān)法律法規(guī)及地方行政法規(guī)；通曉人力資源管理知識；熟練應(yīng)用計算機辦公軟件；較強的組織、溝通協(xié)調(diào)能力；較強的大局觀、執(zhí)行能力和創(chuàng)新能力。4. 持證要求：中級及以上職稱或人力資源管理師及以上職業(yè)資格。5. 其它要求： 六、工作條件及其它1. 使用工具：計算機、打印機、復(fù)印機、電話等。2. 工作環(huán)境：辦公室。3. 工作時間：

14、八小時工作制。4. 易引發(fā)職業(yè)?。簾o。綜合管理部副主任B（綜合管理崗）崗位說明書一、崗位基本信息崗位名稱綜合管理部副主任（綜合管理）崗位編號所屬部門綜合管理部崗位定員1薪酬類型崗位績效工資制薪酬檔級7 直接上級綜合管理部主任崗位分析日期2014-3直接下級二、崗位綜合描述協(xié)助綜合管理部主任負責(zé)公司公文管理、會議/活動管理、外事活動管理、信息管理、黨群管理及行政后勤管理的具體事務(wù)。三、主要工作職責(zé)1. 協(xié)助構(gòu)建和完善公文管理、信息化管理、印章管理等行政后勤及公文文秘相關(guān)業(yè)務(wù)的管理制度體系，并維護其有效運行。2. 協(xié)助組織公司級會議和重大活動，負責(zé)發(fā)布通知、材料準備、會議服務(wù)等具體工作。3. 負責(zé)

15、公司內(nèi)部文件和外部來文的審核、流轉(zhuǎn)、登記、處理、歸檔等，督辦和跟蹤文件的處理情況，確保相關(guān)信息及時上傳下達。4. 協(xié)助起草和修改黨組文件、活動報告、領(lǐng)導(dǎo)講話等公司級重要文件和綜合文電。5. 負責(zé)公司各種便函、發(fā)文、傳真、介紹信等文件的模板制作與完善。6. 負責(zé)公司級檔案的組卷歸檔、登記保管等工作。7. 負責(zé)指導(dǎo)各所屬單位公文管理工作，并適時檢查各所屬單位公文管理的情況。8. 協(xié)助管理公司行政印章、黨委公章、法定代表人名章的刻制、頒發(fā)、收繳、使用等管理事務(wù)。 9. 協(xié)助辦理公司公務(wù)車輛標識證等的換證、年檢工作。10. 負責(zé)公司總部人員名片、宣傳冊及其他圖文印制、分發(fā)、保管工作。11. 負責(zé)公司領(lǐng)

16、導(dǎo)及來賓的火車票、飛機票預(yù)訂和酒店預(yù)訂工作。12. 協(xié)助處理公司食堂、辦公樓和員工宿舍的管理工作，包括客餐安排和登記、水電費/物業(yè)費/租金繳納、食堂收支管理、不動產(chǎn)日常維護、辦公區(qū)域環(huán)境管理、行政辦公用品和員工宿舍用品的配備、辦公設(shè)備的統(tǒng)籌和維護、員工住宿分配等后勤保障工作。13. 負責(zé)公司總部門禁系統(tǒng)的管理工作。14. 負責(zé)公司總部會議室和接待室的調(diào)度使用。15. 協(xié)助維護與政府部門、社會機構(gòu)等的公共關(guān)系，處理對外事務(wù)。16. 負責(zé)公司OA系統(tǒng)、視頻會議系統(tǒng)、通訊系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的管理與維護，推動無紙化、自動化辦公系統(tǒng)的運行。17. 協(xié)助公司企業(yè)文化建設(shè)工作，指導(dǎo)各所屬單位貫徹公司企業(yè)文化發(fā)展

17、規(guī)劃，并對其企業(yè)文化建設(shè)工作情況進行檢查與評價。18. 負責(zé)公司網(wǎng)站管理的具體事務(wù)，包括網(wǎng)頁維護、內(nèi)容更新等。19. 負責(zé)公司新聞宣傳的具體事務(wù)，跟蹤公司新聞事件，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)總部和各所屬單位新聞宣傳相關(guān)業(yè)務(wù)。20. 協(xié)助管理公司黨建工作、企業(yè)文化建設(shè)、宣傳與思想政治工作和群眾工作的具體事務(wù)。21. 負責(zé)綜合管理相關(guān)文件的組卷歸檔、登記保管等工作。22. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。四、工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系各部門、各所屬單位外部協(xié)調(diào)關(guān)系政府、集團公司、外部協(xié)作單位、媒體五、任職要求1. 教育程度：大專及以上學(xué)歷。2. 工作經(jīng)驗：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。3. 技能技巧：熟練應(yīng)用計算機辦公軟件；較

18、強的寫作能力；較強的組織溝通、協(xié)調(diào)配合能力和團隊協(xié)作精神。4. 持證要求：中級及以上職稱。5. 其它要求： 六、工作條件及其它1. 使用工具：計算機、打印機、復(fù)印機、傳真機、電話等。2. 工作環(huán)境：辦公室。3. 工作時間：八小時工作制。4. 易引發(fā)職業(yè)?。簾o。財務(wù)管理部財務(wù)管理部主任 崗位說明書一、崗位基本信息崗位名稱財務(wù)管理部主任崗位編號所屬部門財務(wù)管理部崗位定員1薪酬類型崗位績效工資制薪酬檔級8 直接上級分管領(lǐng)導(dǎo)崗位分析日期2014-3直接下級財務(wù)管理部副主任二、崗位綜合描述全面負責(zé)公司財務(wù)管理工作，制定公司財務(wù)管理相關(guān)的制度體系和管理體系，指導(dǎo)和組織公司會計核算和財務(wù)報告管理、營運資金管

19、理、預(yù)算管理、產(chǎn)權(quán)管理、稅收與籌劃管理、成本管理、財務(wù)風(fēng)險管理、財務(wù)人員管理等工作的開展，為公司經(jīng)營活動提供財務(wù)決策支持。三、主要工作職責(zé)1. 負責(zé)制定、執(zhí)行公司財務(wù)管理戰(zhàn)略和財務(wù)發(fā)展規(guī)劃，并對其進行修訂、更新和升級。2. 負責(zé)公司營運資金管理、預(yù)算管理、產(chǎn)權(quán)管理、稅務(wù)管控、成本控制、財務(wù)風(fēng)險預(yù)警、財務(wù)人員管理、會計核算等部門業(yè)務(wù)相關(guān)的制度體系和管理體系的構(gòu)建、升級、完善等工作，督促、檢查制度體系的執(zhí)行情況，并維護其有效運行。3. 負責(zé)建立健全公司財務(wù)管理組織機構(gòu)設(shè)置，建立并完善與之配套的財務(wù)運作流程和會計核算體系。4. 負責(zé)總部日常財務(wù)管理工作，并對公司所屬單位的財務(wù)工作進行監(jiān)督和指導(dǎo)。5.

20、 負責(zé)公司財務(wù)隊伍建設(shè)和公司財務(wù)人員的集中管理工作，包括參與財務(wù)人員招聘與調(diào)配、負責(zé)公司財務(wù)人員的培訓(xùn)和培養(yǎng)、向公司提出財務(wù)人員的任免建議等。6. 負責(zé)組織財務(wù)信息管理工作，制定會計信息化規(guī)劃、推動財務(wù)信息化建設(shè)。7. 負責(zé)公司財務(wù)運營（資金、資產(chǎn)、成本、財務(wù)風(fēng)險）分析工作，為公司財務(wù)決策提供建議和信息支持。8. 負責(zé)公司財務(wù)風(fēng)險識別、控制與預(yù)警，制訂應(yīng)急措施，進行內(nèi)控有效性評估。9. 參與公司固定資產(chǎn)購置及生產(chǎn)經(jīng)營經(jīng)濟合同評審工作。10. 負責(zé)組織、編報、審核公司各類財務(wù)報告，并負責(zé)公司財務(wù)相關(guān)的各類報告、報表的審核工作。11. 負責(zé)公司銀行信貸管理、銀行業(yè)務(wù)管理和金融關(guān)系維護工作。12.

21、負責(zé)公司資金集中管理工作，統(tǒng)籌營運資金管理、投資融資管理，設(shè)計現(xiàn)金流方案，監(jiān)督和控制公司資金流量和流向。13. 負責(zé)公司全面預(yù)算的組織、編報，監(jiān)督檢查全面預(yù)算執(zhí)行情況，指導(dǎo)日常控制工作的開展。14. 負責(zé)公司稅務(wù)管理工作，指導(dǎo)相關(guān)業(yè)務(wù)的開展、維護稅務(wù)關(guān)系、參與公司稅收策劃。15. 參與公司投資管理、招投標活動等，為公司投資運營管理工作提供財務(wù)支持。16. 負責(zé)組織公司資產(chǎn)評估、產(chǎn)權(quán)管理工作。17. 負責(zé)公司資產(chǎn)管理工作，參與資產(chǎn)清查盤點及處置、債務(wù)債權(quán)的清理等管理工作，保障公司資產(chǎn)的安全完整。18. 負責(zé)公司財務(wù)績效考核指標的管理工作，參與公司績效考核評價工作，督促經(jīng)濟考核任務(wù)的落實。19.

22、負責(zé)公司財務(wù)印鑒的管理工作。20. 負責(zé)公司財務(wù)會議或活動的組織和安排。21. 負責(zé)部門內(nèi)部管理工作，組織制定本部門的工作計劃并組織實施。22. 負責(zé)公司會計檔案的管理工作。23. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。四、工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系各部門、各所屬單位外部協(xié)調(diào)關(guān)系政府、集團公司、外部協(xié)作單位五、任職要求1. 教育程度：大專及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、會計學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)。2. 工作經(jīng)驗：5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。3. 技能技巧：熟悉企業(yè)管理、金融管理、投資管理、稅收管理等相關(guān)專業(yè)知識；熟練使用計算機辦公軟件和財務(wù)系統(tǒng)軟件；較強的文字語言表達能力；較強的溝通、協(xié)調(diào)、分析能力。4. 持證要求：中級

23、及以上職稱。5. 其它要求： 六、工作條件及其它1. 使用工具：計算機、打印機、電話等。2. 工作環(huán)境：辦公室。3. 工作時間：八小時工作制。4. 易引發(fā)職業(yè)?。簾o。財務(wù)管理部副主任 崗位說明書一、崗位基本信息崗位名稱財務(wù)管理部副主任崗位編號所屬部門財務(wù)管理部崗位定員1薪酬類型崗位績效工資制薪酬檔級7 直接上級分管領(lǐng)導(dǎo)崗位分析日期2014-3直接下級二、崗位綜合描述協(xié)助財務(wù)管理部主任完成財務(wù)管理相關(guān)工作，負責(zé)財務(wù)管理具體事務(wù)的組織和開展。三、主要工作職責(zé)1. 協(xié)助構(gòu)建、維護、升級、完善公司財務(wù)管理制度體系和管理體系，并負責(zé)具體執(zhí)行和落實工作。2. 協(xié)助構(gòu)建和完善公司財務(wù)管理組織機構(gòu)設(shè)置和與之配

24、套的財務(wù)運作流程和會計核算體系。3. 協(xié)助開展總部日常財務(wù)管理業(yè)務(wù)，負責(zé)日常會計核算、財務(wù)報表編制、財務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計等具體業(yè)務(wù)。4. 協(xié)助開展公司財務(wù)隊伍建設(shè)和公司財務(wù)人員的集中管理工作，包括參與財務(wù)人員招聘與調(diào)配、協(xié)助開展公司財務(wù)人員的培訓(xùn)和培養(yǎng)管理、向財務(wù)管理部主任提出財務(wù)人員的任免建議等。5. 協(xié)助推動財務(wù)信息化建設(shè)工作，組織財務(wù)信息日常管理工作的開展，負責(zé)相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和維護。6. 協(xié)助分析公司財務(wù)運營運（資金、資產(chǎn)、成本、財務(wù)風(fēng)險）情況，收集、整理相關(guān)信息和數(shù)據(jù)。7. 協(xié)助分析和防范整體財務(wù)風(fēng)險，組織財務(wù)風(fēng)險預(yù)警指標的監(jiān)控和調(diào)整工作。8. 協(xié)助組織、編報、審核公司各類財務(wù)報告，負責(zé)相關(guān)數(shù)

25、據(jù)的收集、統(tǒng)計、審核、分析等具體工作。9. 協(xié)助處理公司銀行信貸管理、銀行業(yè)務(wù)管理和金融關(guān)系維護的具體業(yè)務(wù)。10. 協(xié)助進行公司資金集中管理、營運資金管理、投資融資管理及資金流量監(jiān)控工作11. 協(xié)助開展公司的全面預(yù)算工作，負責(zé)全面預(yù)算的具體執(zhí)行和日常控制工作的開展。12. 協(xié)助開展稅收管理和稅收籌劃工作，組織公司稅收核算、申報和繳納工作，協(xié)助維護公司與稅務(wù)主管機關(guān)的接口關(guān)系。13. 協(xié)助公司固定資產(chǎn)購置及生產(chǎn)經(jīng)營經(jīng)濟合同評審工作。14. 協(xié)助組織公司資產(chǎn)評估、產(chǎn)權(quán)管理工作。15. 協(xié)助公司資產(chǎn)管理工作，負責(zé)資產(chǎn)清查盤點及處置、債務(wù)債權(quán)的清理等工作的財務(wù)數(shù)據(jù)支持。16. 協(xié)助落實公司經(jīng)濟考核任務(wù)

26、和制定財務(wù)績效考核指標，負責(zé)公司績效考核財務(wù)數(shù)據(jù)的調(diào)查、統(tǒng)計、審核等工作。17. 協(xié)助部門內(nèi)部的日常管理事務(wù)，協(xié)助制定和實施本部門的工作計劃。18. 協(xié)助處理公司財務(wù)印鑒的保管、使用管理等事務(wù)。19. 協(xié)助組織公司財務(wù)會議或活動，安排布置具體事務(wù)。20. 協(xié)助公司會計檔案的管理工作，處理公司會計檔案的建檔、清理、移交、銷毀審批、監(jiān)銷等具體工作。21. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。四、工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系各部門、各所屬單位外部協(xié)調(diào)關(guān)系政府、集團公司、外部協(xié)作單位五、任職要求1. 教育程度：大專及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、會計學(xué)、經(jīng)濟管理類等相關(guān)專業(yè)。2. 工作經(jīng)驗：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。3. 技能

27、技巧：精通財務(wù)管理、會計學(xué)等相關(guān)專業(yè)知識；熟悉企業(yè)管理、金融管理、投資管理、稅收管理等相關(guān)專業(yè)知識；熟練使用計算機辦公軟件和財務(wù)系統(tǒng)軟件；較強的溝通、協(xié)調(diào)和分析能力。4. 持證要求：中級及以上職稱。5. 其它要求： 六、工作條件及其它5. 使用工具：計算機、打印機、電話等。6. 工作環(huán)境：辦公室。7. 工作時間：八小時工作制。8. 易引發(fā)職業(yè)?。簾o。審計監(jiān)察部 審計監(jiān)察部主任 崗位說明書一、崗位基本信息崗位名稱審計監(jiān)察部主任崗位編號所屬部門審計監(jiān)察部崗位定員1薪酬類型崗位績效工資制薪酬檔級8 直接上級分管領(lǐng)導(dǎo)崗位分析日期2014-3直接下級審計監(jiān)察部副主任二、崗位綜合描述負責(zé)公司紀檢監(jiān)察工作、

28、審計工作、信訪工作和法律工作，為公司運營提供監(jiān)督保障。三、主要工作職責(zé)1. 負責(zé)公司紀檢、監(jiān)察、審計、信訪、法務(wù)相關(guān)的制度體系和管理體系的構(gòu)建、升級、完善等工作，督促、檢查制度體系的執(zhí)行情況，并維護其有效運行。2. 負責(zé)組織監(jiān)督檢查黨的路線、方針、政策、決議和國家法律法規(guī)及集團公司重大部署的貫徹執(zhí)行情況。3. 負責(zé)制定并實施公司紀檢、監(jiān)察、審計、法律相關(guān)工作規(guī)劃和工作計劃，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、考核各所屬單位的相關(guān)工作。4. 負責(zé)組織構(gòu)建公司懲治和預(yù)防腐敗體系，落實相關(guān)工作任務(wù)。5. 負責(zé)公司黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作，組織黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任的考核工作。6. 負責(zé)組織、指導(dǎo)黨性、黨風(fēng)、黨紀教育，公司干部

29、、黨員隊伍廉潔從業(yè)教育等工作。7. 負責(zé)組織受理黨組織、黨員和群眾在黨紀、黨風(fēng)方面的檢舉、控告、申訴及建議。8. 負責(zé)公司信訪、舉報的接待和處理。9. 負責(zé)組織公司干部的任職廉政談話和誡勉談話工作。10. 負責(zé)組織效能監(jiān)察工作，組織和參與違紀違法案件的查處工作。11. 負責(zé)配合外部審計工作，并對公司外部審計工作提出意見和建議。12. 負責(zé)組織開展專項審計工作，對公司財務(wù)活動、經(jīng)營活動、績效評價、遵紀守法、行為規(guī)范等情況進行監(jiān)督和評價，提出整改意見。13. 負責(zé)公司內(nèi)部控制和風(fēng)險管控工作。14. 負責(zé)審計隊伍、法律顧問隊伍建設(shè)，組織和參與審計人員、法務(wù)人員的招聘與配置、考察、培養(yǎng)、任免管理工作。

30、15. 負責(zé)組織對公司招投標過程、重要經(jīng)濟活動、重要經(jīng)營活動的監(jiān)督、跟蹤，為公司經(jīng)營決策提供法律支持。16. 參與公司及所屬單位的重大合同和協(xié)議的談判、起草并進行法律審核。17. 負責(zé)公司法律糾紛案件的辦理。18. 負責(zé)組織處理涉及公司利益的訴訟、仲裁、行政復(fù)議和聽證等相關(guān)事宜。19. 負責(zé)公司及各部門規(guī)章制度的法律審核和協(xié)調(diào)性審核。20. 負責(zé)辦理法人授權(quán)文件，審核合作方提供的授權(quán)文件并組織開展對公司合作方的資信調(diào)查。21. 負責(zé)公司法制宣傳教育和法律知識培訓(xùn)。22. 負責(zé)部門內(nèi)部管理工作，組織制定本部門的工作計劃并組織實施。23. 負責(zé)部門檔案的管理工作。24. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作

31、。四、工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系各部門、各所屬單位外部協(xié)調(diào)關(guān)系政府、集團公司、外部協(xié)作單位五、任職要求1. 教育程度：大專及以上學(xué)歷，審計類、財會類、經(jīng)濟類等相關(guān)專業(yè)。2. 工作經(jīng)驗：5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。3. 技能技巧：熟悉相關(guān)的法律法規(guī)；熟悉審計、會計、紀檢監(jiān)察、法律事務(wù)相關(guān)工作流程和工作方法；熟悉公司相關(guān)工作制度和業(yè)務(wù)流程；掌握黨紀法規(guī)；熟練使用計算機辦公軟件；較強的語言和文字表達能力；較強的分析判斷能力、調(diào)查研究能力；較強的組織協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力。4. 持證要求：中級及以上職稱。5. 其它要求： 六、工作條件及其它1. 使用工具：計算機、打印機、電話等。2. 工作環(huán)境：辦公室。3. 工作時間

32、：八小時工作制。4. 易引發(fā)職業(yè)?。簾o。審計監(jiān)察部副主任 崗位說明書一、崗位基本信息崗位名稱審計監(jiān)察部副主任崗位編號所屬部門審計監(jiān)察部崗位定員1薪酬類型崗位績效工資制薪酬檔級7直接上級分管領(lǐng)導(dǎo)崗位分析日期2014-3直接下級二、崗位綜合描述協(xié)助管理公司紀檢監(jiān)察工作、審計工作、信訪工作和法律工作，負責(zé)具體部門具體業(yè)務(wù)的開展。三、主要工作職責(zé)1. 協(xié)助建立健全公司紀檢、監(jiān)察、審計、信訪、法務(wù)相關(guān)的制度體系和管理體系，并負責(zé)具體執(zhí)行和落實工作。2. 協(xié)助監(jiān)督黨的路線、方針、政策、決議和國家法律法規(guī)及集團公司重大部署的貫徹執(zhí)行情況，負責(zé)具體的檢查工作。3. 協(xié)助制定和實施公司紀檢、監(jiān)察、審計、法律相關(guān)

33、的工作規(guī)劃和工作計劃，協(xié)助監(jiān)督、檢查、考核各所屬單位的相關(guān)工作。4. 協(xié)助構(gòu)建公司懲治和預(yù)防腐敗體系，協(xié)調(diào)和落實反腐敗工作任務(wù)，推薦公司懲防體系建設(shè)。5. 協(xié)助貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和執(zhí)行廉政勤政。6. 協(xié)助公司黨性、黨風(fēng)、黨紀教育工作，公司干部、黨員隊伍廉潔從業(yè)教育等工作的具體組織和開展。7. 協(xié)助接待受理黨組織、黨員和群眾的來信來訪，辦理案件登記、轉(zhuǎn)辦、初審工作。8. 協(xié)助開展公司干部的任職廉政談話和誡勉談話工作。9. 協(xié)助效能監(jiān)察工作和違紀違法案件的查處工作，處理與相關(guān)政府機構(gòu)的配合調(diào)查取證工作。10. 協(xié)助外部審計工作和內(nèi)部審計工作的開展，參與對公司財務(wù)活動、經(jīng)營活動、績效評價、遵

34、紀守法、行為規(guī)范等情況的監(jiān)督和評價，協(xié)助整改意見書的起草和修改。11. 協(xié)助構(gòu)建和完善公司內(nèi)部控制體系，指導(dǎo)和檢查對各所屬單位的內(nèi)部控制工作，促進公司內(nèi)部控制體系的健全性、有效性和可執(zhí)行性。12. 負責(zé)公司風(fēng)險管理的信息采集、分析工作，編報公司風(fēng)險管理工作報告和專項報告。13. 協(xié)助管理審計人員、法務(wù)人員的培養(yǎng)工作。14. 協(xié)助對公司招投標過程、重要經(jīng)濟活動、重要經(jīng)營活動的法律審核。15. 協(xié)助公司及所屬單位的重大合同和協(xié)議的談判、起草和法律審核。16. 組織實施有關(guān)公司知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密、商號、商譽等方面的法律保護工作。17. 參與公司法律糾紛案件的辦理，負責(zé)相關(guān)資料的收集、整理和分析。18

35、. 協(xié)助處理涉及公司利益的訴訟、仲裁、行政復(fù)議和聽證等相關(guān)事宜。19. 協(xié)助審核公司及各部門規(guī)章制度的合法性和協(xié)調(diào)性。20. 協(xié)助辦理法人授權(quán)文件，參與對合作方提供的授權(quán)文件及公司合作方資信的調(diào)查審核。21. 負責(zé)開展普法活動，制定并實施法制宣傳教育和法律知識相關(guān)的培訓(xùn)計劃。22. 負責(zé)部門文件的組卷歸檔、登記保管等工作。23. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。四、工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系各部門、各所屬單位外部協(xié)調(diào)關(guān)系政府、集團公司、外部協(xié)作單位五、任職要求1. 教育程度：大專及以上學(xué)歷，法律、管理、審計類、財會類、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)。2. 工作經(jīng)驗：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。3. 技能技巧：熟悉相關(guān)的法

36、律法規(guī)；熟悉審計、會計、紀檢監(jiān)察、法律事務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)；掌握黨紀法規(guī)；熟練使用計算機辦公軟件；較強的分析判斷能力、調(diào)查研究能力。4. 持證要求：中級及以上職稱。5. 其它要求： 六、工作條件及其它1. 使用工具：計算機、打印機、電話。2. 工作環(huán)境：辦公室。3. 工作時間：八小時工作制。4. 易引發(fā)職業(yè)病：無。規(guī)劃運營部規(guī)劃運營管理部經(jīng)理 崗位說明書一、崗位基本信息崗位名稱規(guī)劃運營管理部經(jīng)理崗位編號所屬部門規(guī)劃運營管理部崗位定員1薪酬類型崗位績效工資制薪酬檔級8 直接上級分管領(lǐng)導(dǎo)崗位分析日期2014-3直接下級規(guī)劃運營管理部副經(jīng)理二、崗位綜合描述全面負責(zé)公司戰(zhàn)略投資、業(yè)務(wù)規(guī)劃、組織架構(gòu)、集中采購、

37、商務(wù)管理、市場運營、設(shè)備及材料管理、客戶關(guān)系、經(jīng)營合同等管理活動的開展，為公司戰(zhàn)略方向與決策制定提供支持。三、主要工作職責(zé)1. 負責(zé)公司投資規(guī)劃管理、物資設(shè)備管理、經(jīng)營管理相關(guān)的制度體系和管理體系的構(gòu)建、升級、完善等工作，督促、檢查制度體系的執(zhí)行情況，并維護其有效運行。2. 負責(zé)公司發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃的研究、起草、編制工作，并指導(dǎo)、促進戰(zhàn)略方案在公司各層次的實施。3. 負責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃目標的分解、公司生產(chǎn)經(jīng)營情況的分析和預(yù)測，組織制定公司年度經(jīng)營計劃。4. 負責(zé)對經(jīng)濟形勢、產(chǎn)業(yè)前景及技術(shù)發(fā)展趨勢相關(guān)的信息進行收集、整理、分析，為公司高層決策提供參考和建議。5. 參與制定公司投資策略，統(tǒng)籌整體融

38、資管理，組織制定投資計劃和實施方案。6. 負責(zé)監(jiān)督、控制公司投資計劃的具體實施，并根據(jù)形勢的變化，對投資計劃進行跟蹤、修改，以保證項目完成的質(zhì)量。7. 負責(zé)論證、審核公司各類投資項目，參與公司重大投資項目的市場調(diào)研、可行性論證工作。8. 負責(zé)組織建材貿(mào)易及市場調(diào)研和拓展。9. 負責(zé)組織對公司內(nèi)外部環(huán)境、內(nèi)部能力及資源進行分析，審核公司各專項規(guī)劃方案。10. 負責(zé)完善公司的內(nèi)部管理模式、組織架構(gòu)，組織公司職能部門及各所屬單位的機構(gòu)設(shè)置工作。11. 負責(zé)公司目標管理和組織績效管理工作，組織公司級目標、企業(yè)副職目標及總部各部門、各所屬單位的年度管理目標的制定和考核工作。12. 負責(zé)組織或參與公司在科

39、研、生產(chǎn)經(jīng)營管理中產(chǎn)生的技術(shù)成果、專利、商標、著作權(quán)、商業(yè)秘密的申報、使用、轉(zhuǎn)讓等管理工作。13. 負責(zé)與公司外部相關(guān)業(yè)務(wù)單位和部門的協(xié)調(diào)溝通和公司內(nèi)部關(guān)系的協(xié)調(diào)接口管理。14. 負責(zé)指導(dǎo)、組織、跟蹤、監(jiān)督協(xié)調(diào)公司商務(wù)管理工作。15. 負責(zé)公司市場開發(fā)工作，包括市場調(diào)研、市場跟蹤、市場信息收集分析，組織相關(guān)報告的編報。16. 負責(zé)組織、協(xié)調(diào)公司商務(wù)活動的開展。17. 負責(zé)部門職責(zé)內(nèi)相關(guān)文件或合同的起草、審核、談判、修改、解釋、定稿、會簽、報批、簽約和督促執(zhí)行等工作，負責(zé)處理或協(xié)助處理公司合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。18. 負責(zé)組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司相關(guān)費用的報價、審核、談判工作。19. 協(xié)調(diào)處理部

40、門職責(zé)內(nèi)合同糾紛、仲裁、訴訟工作。20. 負責(zé)督促并協(xié)調(diào)公司合同款項的回收工作。21. 負責(zé)公司項目協(xié)調(diào)管理和支持、項目管理咨詢和指導(dǎo)等工作。22. 負責(zé)跟蹤公司的生產(chǎn)經(jīng)營狀態(tài)、重點工程動態(tài)及合同履約情況。23. 負責(zé)組織對公司生產(chǎn)經(jīng)營情況進行跟蹤、統(tǒng)計、分析，出具經(jīng)營報告。24. 負責(zé)指導(dǎo)客戶關(guān)系維護及供應(yīng)商管理工作。25. 負責(zé)供方商務(wù)資信、保供能力方面的評價，從商務(wù)角度提出評價意見。26. 負責(zé)供方聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作，監(jiān)督、指導(dǎo)各所屬單位對供方日常管理工作。27. 負責(zé)組織公司招標、投標工作。28. 負責(zé)制定、報批、實施公司集中采購方案，并編制年度采購預(yù)算計劃書。29. 負責(zé)指導(dǎo)、組織、監(jiān)督公

41、司采購合同的執(zhí)行。30. 負責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督各所屬單位設(shè)備、材料的進場驗收、出入庫、盤點及相關(guān)記錄工作。31. 負責(zé)指導(dǎo)、檢查各單位的設(shè)備使用操作、管理工作，組織編制年度設(shè)備維護保養(yǎng)計劃并監(jiān)督實施。32. 負責(zé)設(shè)備、材料的年度盤點和檢查。33. 負責(zé)公司設(shè)備的調(diào)撥、出售、報廢、回收處置等管理工作。34. 負責(zé)審查報批新增設(shè)備計劃、更新改造計劃。35. 協(xié)助重、特大設(shè)備事故的調(diào)查、分析、處理、統(tǒng)計上報工作。36. 負責(zé)部門內(nèi)部管理工作，組織制定本部門的工作計劃并組織實施。37. 負責(zé)部門檔案的管理工作。38. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。四、工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系各部門、各所屬單位外部協(xié)調(diào)關(guān)系政府

42、、集團公司、外部協(xié)作單位五、任職要求1. 教育程度：大專及以上學(xué)歷，工商管理類或經(jīng)濟管理類相關(guān)專業(yè)。2. 工作經(jīng)驗：5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。3. 技能技巧：熟悉企業(yè)管理相關(guān)知識；熟悉企業(yè)治理結(jié)構(gòu)情況；較強的語言表達和文字寫作能力；較強的組織協(xié)調(diào)能力；熟練使用計算機辦公軟件。4. 持證要求：中級及以上職稱。5. 其它要求： 六、工作條件及其它1. 使用工具：計算機、打印機、電話等。2. 工作環(huán)境：辦公室。3. 工作時間：八小時工作制。4. 易引發(fā)職業(yè)病：無。規(guī)劃運營管理部副經(jīng)理A（經(jīng)營管理） 崗位說明書一、崗位基本信息崗位名稱規(guī)劃運營管理部副經(jīng)理（經(jīng)營管理）崗位編號所屬部門規(guī)劃運營管理部崗位定員1

43、薪酬類型崗位績效工資制薪酬檔級7直接上級分管領(lǐng)導(dǎo)崗位分析日期2014-3直接下級二、崗位綜合描述協(xié)助管理公司商務(wù)洽談、市場運營、客戶關(guān)系、招投標、預(yù)結(jié)算和相關(guān)合同，協(xié)調(diào)項目運營，開展相關(guān)計劃統(tǒng)計工作。三、主要工作職責(zé)1. 協(xié)助完成公司經(jīng)營管理相關(guān)的制度體系和管理體系的構(gòu)建、升級、完善等工作，督促、檢查制度體系的執(zhí)行情況，并維護其有效運行。2. 協(xié)助公司商務(wù)洽談、項目建設(shè)預(yù)決算、項目跟蹤監(jiān)督、業(yè)務(wù)結(jié)算等相關(guān)商務(wù)管理活動的開展，監(jiān)督、跟蹤、協(xié)調(diào)各所屬單位具體業(yè)務(wù)的開展。3. 協(xié)助公司市場調(diào)研工作，負責(zé)對相關(guān)政策、信息進行收集、整理和分析，為公司經(jīng)營決策提供可靠信息。4. 協(xié)助公司商務(wù)活動的開展，負

44、責(zé)相關(guān)方聯(lián)絡(luò)和來訪接待、項目跟蹤、信息收集等具體事務(wù)的組織開展。5. 參與職責(zé)內(nèi)合同的起草、審查、談判、修訂、解釋、 會簽、報批和簽約工作。6. 協(xié)助處理公司合同履行過程中出現(xiàn)的問題，負責(zé)相關(guān)問題的跟蹤、反饋等具體工作。7. 協(xié)助組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司相關(guān)費用的報價、審核、談判工作。8. 參與職責(zé)內(nèi)合同糾紛、仲裁、訴訟工作，負責(zé)提供有關(guān)證據(jù)和材料。9. 協(xié)助督促、指導(dǎo)各所屬單位執(zhí)行合同管理辦法和流程。10. 協(xié)助公司經(jīng)營過程中商務(wù)洽談和相關(guān)文件或合同的起草、編制、執(zhí)行工作。11. 協(xié)助公司合同款項的回收工作。12. 協(xié)助跟蹤公司的生產(chǎn)經(jīng)營狀態(tài)、重點工程動態(tài)及合同履約情況。13. 協(xié)助開展對公司生

45、產(chǎn)經(jīng)營情況的跟蹤、統(tǒng)計、分析工作，上報整理的信息和數(shù)據(jù)。14. 協(xié)助開展公司工程回訪活動及顧客滿意度調(diào)查和管理工作。15. 負責(zé)職責(zé)內(nèi)合同的歸檔管理工作。16. 協(xié)助處理職責(zé)內(nèi)外部相關(guān)業(yè)務(wù)單位和部門的協(xié)調(diào)溝通和公司內(nèi)部關(guān)系的協(xié)調(diào)接口管理工作。17. 負責(zé)公司經(jīng)營過程中的商務(wù)洽談和相關(guān)文件或合同的組卷歸檔、登記保管等工作。18. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。四、工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系各部門、各所屬單位外部協(xié)調(diào)關(guān)系政府、集團公司、外部協(xié)作單位五、任職要求1. 教育程度：大專及以上學(xué)歷。2. 工作經(jīng)驗：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。3. 技能技巧：掌握企業(yè)管理相關(guān)知識；通曉經(jīng)營管理知識；較強的組織溝通、協(xié)

46、調(diào)控制能力；較強的文字寫作和語言表達能力；熟練使用計算機辦公軟件。4. 持證要求：中級及以上職稱。5. 其它要求： 六、工作條件及其它1. 使用工具：計算機、打印機、電話等。2. 工作環(huán)境：辦公室。3. 工作時間：八小時工作制。4. 易引發(fā)職業(yè)?。簾o。規(guī)劃運營管理部經(jīng)理B（物資設(shè)備） 崗位說明書一、崗位基本信息崗位名稱規(guī)劃運營管理部副經(jīng)理（物資設(shè)備）崗位編號所屬部門規(guī)劃運營管理部崗位定員1薪酬類型崗位績效工資制薪酬檔級7直接上級分管領(lǐng)導(dǎo)崗位分析日期2014-3直接下級二、崗位綜合描述協(xié)助組織和開展公司集中采購、設(shè)備及材料管理相關(guān)的工作。三、主要工作職責(zé)1. 協(xié)助完成公司集中采購、物資設(shè)備管理相

47、關(guān)的制度體系和管理體系的構(gòu)建、升級、完善等工作，督促、檢查制度體系的執(zhí)行情況，并維護其有效運行。2. 協(xié)助公司集中采購、生產(chǎn)設(shè)備和材料管理等相關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營活動的開展，監(jiān)督、跟蹤、協(xié)調(diào)各所屬單位具體業(yè)務(wù)的開展。3. 參與職責(zé)內(nèi)合同的起草、審查、談判、修訂、解釋、 會簽、報批和簽約工作。4. 協(xié)助對公司集中采購物項/服務(wù)進行市場調(diào)研，識別并篩選潛在供應(yīng)商。5. 協(xié)助管理供方評價聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作，負責(zé)向潛在供方發(fā)送供方資格評價通知書。6. 負責(zé)收集供方商務(wù)資信、保供能力相關(guān)的信息，管理公司合格供應(yīng)商名冊。7. 協(xié)助協(xié)助供方評價聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作，檢查各所屬單位對供方的日常管理工作。8. 協(xié)助公司集中采購物項/服

48、務(wù)的市場調(diào)研工作，收集整理相關(guān)市場信息，為潛在供應(yīng)商的識別篩選提供參考。9. 參與公司招標、投標工作，負責(zé)具體事務(wù)的辦理。10. 協(xié)助制定、報批、實施公司集中采購方案，并參與具體采購工作。11. 負責(zé)統(tǒng)計公司采購需求相關(guān)信息，并協(xié)助編制年度采購預(yù)算計劃書。12. 協(xié)助管理公司采購合同的簽訂、傳遞、存檔工作，并協(xié)助監(jiān)管采購合同的執(zhí)行。13. 協(xié)助處理公司采購合同在執(zhí)行過程中的協(xié)調(diào)、變更工作。14. 協(xié)助檢查各所屬單位設(shè)備、材料的進場驗收、出入庫、盤點及相關(guān)記錄工作。15. 負責(zé)建立并管理公司設(shè)備臺帳和設(shè)備檔案，編制設(shè)備報表。16. 參與編制年度設(shè)備維護保養(yǎng)計劃，并負責(zé)具體執(zhí)行。17. 協(xié)助開展公

49、司設(shè)備、材料的年度盤點和檢查工作。18. 協(xié)助開展公司設(shè)備的調(diào)撥、出售、報廢、回收處置等管理工作。19. 負責(zé)統(tǒng)計公司材料進貨量，并編制材料款支付計劃。20. 協(xié)助處理職責(zé)內(nèi)外部相關(guān)業(yè)務(wù)單位和部門的協(xié)調(diào)溝通和公司內(nèi)部關(guān)系的協(xié)調(diào)接口管理工作。21. 負責(zé)公司物資、設(shè)備、材料管理相關(guān)文件的組卷歸檔、登記保管等工作。22. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。四、工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系各部門、各所屬單位外部協(xié)調(diào)關(guān)系政府、集團公司、外部協(xié)作單位五、任職要求1. 教育程度：大專及以上學(xué)歷。2. 工作經(jīng)驗：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。3. 技能技巧：熟悉各類建筑機械設(shè)備的性能；熟悉混各中建筑材料的技術(shù)要求；熟悉設(shè)備、

50、材料合同文本和招投標相關(guān)知識及相關(guān)的法律知識；熟悉本公司和核電相關(guān)工作的管理程序；較強的組織溝通、協(xié)調(diào)控制能力；較強的文字寫作和語言表達能力；熟練使用計算機辦公軟件。4. 持證要求：中級及以上職稱。5. 其它要求： 六、工作條件及其它1. 使用工具：計算機、打印機、電話等。2. 工作環(huán)境：辦公室。3. 工作時間：八小時工作制。4. 易引發(fā)職業(yè)病：無。規(guī)劃運營管理部經(jīng)理C（規(guī)劃投資） 崗位說明書一、崗位基本信息崗位名稱規(guī)劃運營管理部副經(jīng)理（規(guī)劃投資）崗位編號所屬部門規(guī)劃運營管理部崗位定員1薪酬類型崗位績效工資制薪酬檔級7直接上級分管領(lǐng)導(dǎo)崗位分析日期2014-3直接下級規(guī)劃運營管理部主管二、崗位綜

51、合描述協(xié)助組織和開展公司戰(zhàn)略投資、業(yè)務(wù)規(guī)劃、組織架構(gòu)管理相關(guān)的工作。三、主要工作職責(zé)1. 協(xié)助完成公司規(guī)劃投資相關(guān)的制度體系和管理體系的構(gòu)建、升級、完善等工作，督促、檢查制度體系的執(zhí)行情況，并維護其有效運行。2. 協(xié)助公司發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃的研究、起草、編制，并負責(zé)具體實施工作。3. 協(xié)助公司戰(zhàn)略規(guī)劃目標的分解、公司生產(chǎn)經(jīng)營情況的分析和預(yù)測工作，統(tǒng)計相關(guān)數(shù)據(jù)，為公司年度經(jīng)營計劃的制定提供參考。4. 協(xié)助收集整理經(jīng)濟形勢、產(chǎn)業(yè)前景、技術(shù)發(fā)展趨勢相關(guān)的信息。5. 協(xié)助公司投資規(guī)劃、計劃的制定和執(zhí)行。6. 協(xié)助公司重大投資項目的市場調(diào)研、可行性論證工作。7. 參與公司投資方計劃的跟蹤、修改、實施工作

52、。8. 協(xié)助開展建材貿(mào)易及市場調(diào)研和拓展工作。9. 協(xié)助分析公司內(nèi)外部環(huán)境、內(nèi)部能力及資源，協(xié)助公司各專項規(guī)劃方案的審核工作。10. 協(xié)助完成公司職能部門及各所屬單位的機構(gòu)設(shè)置，并協(xié)助劃分組織職責(zé)。11. 負責(zé)公司組織績效管理的具體工作，包括考核指標的制定、經(jīng)營責(zé)任書的簽訂和經(jīng)營任務(wù)與管理目標完成情況的調(diào)查、考核結(jié)果的計算公布等。12. 負責(zé)公司技術(shù)成果、專利、商標、著作權(quán)、商業(yè)秘密的申報、使用、轉(zhuǎn)讓等管理工作的具體操辦。13. 負責(zé)公司企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼、經(jīng)營資格等公司級資格證件的管理工作。14. 負責(zé)歸口文件的組卷歸檔、登記保管等工作。15. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。四、工

53、作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系各部門、各所屬單位外部協(xié)調(diào)關(guān)系政府、集團公司、外部協(xié)作單位五、任職要求1. 教育程度：大專及以上學(xué)歷。2. 工作經(jīng)驗：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。3. 技能技巧：熟悉企業(yè)管理相關(guān)知識；熟悉企業(yè)治理結(jié)構(gòu)情況；較強的寫作、文字處理能力；熟練使用計算機辦公軟件。4. 持證要求：中級及以上職稱。5. 其它要求： 六、工作條件及其它1. 使用工具：計算機、打印機、電話等。2. 工作環(huán)境：辦公室。3. 工作時間：八小時工作制。4. 易引發(fā)職業(yè)病：無。安全質(zhì)量技術(shù)部安全質(zhì)量技術(shù)部經(jīng)理 崗位說明書一、崗位基本信息崗位名稱安全質(zhì)量技術(shù)部經(jīng)理崗位編號所屬部門安全質(zhì)量技術(shù)部崗位定員1薪酬類型崗位績效工資制薪酬檔級8 直接上級分管領(lǐng)導(dǎo)崗位分析日期2014