核心自我評價(jià)對服裝色彩偏好的影響

1、核心自我評價(jià)對服裝色彩偏好的影響【摘要】：p 通過服裝色彩偏好問卷、核心自我評價(jià)量表對186名被試進(jìn)行問卷調(diào)查得出：總體而言，被試者的核心自我評價(jià)處于中上水平；男性和女性的核心自我評價(jià)水平無明顯區(qū)別；隨著年齡和學(xué)歷的增加，核心自我評價(jià)水平隨之增加；不同職業(yè)的核心自我評價(jià)水平不一樣，醫(yī)護(hù)和退休人員的核心自我評價(jià)均值較高，工人的核心自我評價(jià)均值較低?？偟膩碚f，被試者幾乎都偏好黑色系、白色系、灰色系和藍(lán)色系服裝。核心自我評價(jià)與偏好白色系服裝存在相關(guān)關(guān)系。不同服裝色彩偏好之間存在一定的相關(guān)關(guān)系。【關(guān)鍵詞】：p 核心自我；評價(jià)心理；服裝色彩；色彩偏好1引言核心自我評價(jià)是一個(gè)整合的人格理論，作為人格變量的

2、一個(gè)重要指標(biāo)，由Judge等借鑒Packer核心評價(jià)的概念（core evaluations）而提出。1“核心自我評價(jià)”是指個(gè)體對自身能力和價(jià)值所持有的最基本的評價(jià)，包括自尊、控制點(diǎn)、神經(jīng)質(zhì)、一般自我效能四種特質(zhì)。2Judge等人認(rèn)為，具有積極核心自我評價(jià)的個(gè)體會跨情境地、以一貫的積極態(tài)度來評價(jià)自己，他們會認(rèn)為自己是有能力、有價(jià)值，而且能控制自己生活的。色彩是人們表達(dá)情感的工具之一，服裝美學(xué)包括款式美、色彩美、工藝美和人之美。色彩作為認(rèn)識服裝的第一視覺要素，是服飾非常重要的一部分。消費(fèi)者對服裝色彩的選擇除了受到環(huán)境、民族、宗教等的影響外，在很大程度上是由自身個(gè)性和心理狀況所決定的。七八十年代的

3、“軍裝綠”，統(tǒng)一的服飾顏色除了當(dāng)時(shí)生產(chǎn)技術(shù)條件制約外，也強(qiáng)調(diào)的共性，不提倡個(gè)性和個(gè)人主義。隨著時(shí)代、技術(shù)進(jìn)步，慢慢地人們的自我意識越來越強(qiáng)，趨向于強(qiáng)化個(gè)性，與眾不同。初次見面我們總是傾向于用外表和服飾穿著去判斷一個(gè)人的個(gè)性，是熱情外向，還是沉默內(nèi)斂，或者是謙虛謹(jǐn)慎。色彩作為服飾三大要素之一，比款式和面料更易吸引目光。服裝色彩在心理治療中也已經(jīng)有所應(yīng)用，心理咨詢師通過來訪者偏好的著裝色彩能初步判斷出來訪者的某些心理特征，也能在咨詢中通過來訪者的著裝色彩變化推測其心理健康狀況的改變，更可以通過建議來訪者改變著裝色彩來改善或促進(jìn)其心理健康狀態(tài)。我國學(xué)者驗(yàn)證了中國文化背景下，的確存在Judge等人提出

4、的核心自我評價(jià)。3有研究表明，高核心自我評價(jià)者的自我概念較清晰，具有較高的自我效能，認(rèn)為外界事物掌握在自己手中。4Iris Bakker等人的研究表明人格特性和色彩偏好之間存在關(guān)系5，核心自我評價(jià)作為人格特性的一種，服裝色彩偏好作為色彩偏好的一種，那幺核心自我評價(jià)和服裝色彩偏好之間可能也存在某種關(guān)系，文章立足于此展開研究，以期為服裝企業(yè)的服裝色彩方面提供設(shè)計(jì)和生產(chǎn)指導(dǎo)。2研究方法21被試采用整體隨機(jī)抽樣法通過實(shí)地發(fā)放和網(wǎng)絡(luò)對189人進(jìn)行相關(guān)的問卷調(diào)查，其中有效被試186人，回收率984%。22研究工具221服裝色彩偏好問卷色彩的屬性包含色相、明度、純度，由于明度、純度在問卷調(diào)查中較難體現(xiàn)，且一

5、般情況下較難感知，文章僅考慮服裝色彩的色相，色相相近的色彩歸為一個(gè)色系，分別為：紅色系、橙色系、黃色系、綠色系、藍(lán)色系、紫色系。再加上無彩色系：黑色系、白色系、灰色系、金色系和銀色系，構(gòu)成本文研究的服裝色彩系統(tǒng)，據(jù)此制定出含有11個(gè)色系的服裝色彩偏好問卷。讓被試回憶自己平時(shí)穿著各類色彩服裝的頻率，在“從來不穿”到“總是穿”5個(gè)級別中選擇符合自己的情況。222核心自我評價(jià)量表在早期的研究中，核心自我評價(jià)測量是先測量四種基本特質(zhì)（自尊、控制點(diǎn)、神經(jīng)質(zhì)、一般自我效能），并在此基礎(chǔ)上抽取一個(gè)單一的、高階的因子作為一個(gè)潛變量，然后再進(jìn)行相關(guān)的研究。6后來杜建政、等學(xué)者根據(jù)Judge等編制的核心自我評價(jià)量

6、表修訂了中文版量表7，由12個(gè)項(xiàng)目組成，采用5級計(jì)分法。從1到5分分別表示“完全不同意”到“完全同意”，其中2、4、6、8、10、12項(xiàng)目為反向計(jì)分。分?jǐn)?shù)越高說明被測者核心自我評價(jià)水平越高，最低分為12分，總分為60分。3結(jié)果與分析p 31核心自我評價(jià)總體水平總體分析p 得出，本次調(diào)查受試者的核心自我評價(jià)水平最低為18分，最高為60分，平均為4047分。32不同群體的核心自我評價(jià)均值和服裝色彩偏好如果被試對該顏色做出了“經(jīng)常穿”或“總是穿”的選擇，則認(rèn)為被試對該種服裝色彩有偏好，分別從性別、年齡、職業(yè)、學(xué)歷四個(gè)方面分析p 得出以下結(jié)果。321性別角色對核心自我評價(jià)均值和服裝色彩偏好的影響如表1所示，男性和女性的核心自我評價(jià)均值并無太大區(qū)別，男性略高于女性；男性和女性對服裝顏色偏好于黑色系、白色系、灰色系、藍(lán)色系的程度比較高；男性較女性更偏好于藍(lán)色系服裝；男性最不偏好的服裝顏色是金色系、橙色系和黃色系；女性最不偏好的服裝顏色是金色系、黃色系和紫色系。322年齡對核心自我評價(jià)均值和服裝色彩