


版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、四川省宜賓市一中2018-2019 學(xué)年高中政治上學(xué)期第19 周試題第一部分:雙向細(xì)目表內(nèi)考查知識題試題分認(rèn)識(測試)難分容號單 綜 值 題型度值勞動收入15選擇0.分配方式區(qū)別25選擇0.實(shí)行按勞分配的35選擇0.生產(chǎn)要素分配的45選擇0.資本要素分配55選擇0.生產(chǎn)要素分配的65選擇0.社會公平75選擇0.如何發(fā)展社會主85 選擇0.基尼系數(shù)95 選擇0.效率與公平105選擇0.財(cái)政115選擇0.收入分配公平的212主觀0.怎樣實(shí)現(xiàn)收入分212主觀0.收入分配公平125選擇0.60%40%難卷卷全注:認(rèn)識(測試)水平中,為了解(辨認(rèn)、復(fù)現(xiàn)),為理解(解釋、舉例、歸類、概括、推理、比較、說明
2、),為綜合應(yīng)用(應(yīng)用、分析、評析、創(chuàng)造)第二部分試題一、選擇題1. 某青年在外資企業(yè)工作,年薪 5 萬元; 利用業(yè)余時(shí)間在民營企業(yè)兼職,年薪2 萬元;購買股票,年終分得紅利1 萬元;出租住房,年收入 2 萬元。該青年一年的勞動收入為a 10 萬元b 9 萬元c 8 萬元d 7 萬元2下表是我國某國有企業(yè)職工2015 年 1 月收入一覽表房屋、 土工資、 薪地國債股票利息內(nèi)容金收入等 其 他收入收益收入收入比例 (%)551481112圖表表明按勞分配的主體地位多種分配方式的主體地位按生產(chǎn)要素分配是我國的重要分配方式我國多種所有制經(jīng)濟(jì)同步發(fā)展abc d 3在社會主義市場經(jīng)濟(jì)中實(shí)行按勞分配之所以能
3、夠調(diào)動勞動者積極性,是因?yàn)閍它把勞動者的個(gè)人收入與勞動數(shù)量和質(zhì)量直接聯(lián)系在一起b它促進(jìn)了生產(chǎn)的發(fā)展 c按勞分配是消滅剝削和消除兩極分化的重要條件 d它體現(xiàn)了勞動者共同勞動、平均分配的社會地位當(dāng)前,要激發(fā)全社會的創(chuàng)造活力,應(yīng)該堅(jiān)持生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配,進(jìn)一步完善分配制度,鼓勵和支持社會各階層人員為經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展積極貢獻(xiàn)力量。據(jù)此回答4 5 題 。4在我國現(xiàn)階段,按生產(chǎn)要素分配的具體形式有8歡迎下載按個(gè)體勞動成果分配按勞動要素分配按資本要素分配按技術(shù)、信息、管理要素分配ab cd 5. 下列所得屬于按資本要素分配的有私營企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營扣除成本和稅收后的利潤債券、股票交易收入國有企業(yè)職工的工資收入農(nóng)
4、民承包土地的收入個(gè)體勞動者的勞動收入債權(quán)人的股息和利息收入ab cd 6. 為了讓科技真正進(jìn)村入戶,某農(nóng)科院把農(nóng)民和科技人員“綁”在一起,使農(nóng)民的利益和科技人員的利益統(tǒng)一起來。這種“捆綁”不是 生拉硬扯,而是要建立一種符合市場原則的激勵機(jī)制。這里所說的 “統(tǒng)一”,從經(jīng)濟(jì)學(xué)上看就是 a按土地分配與按生產(chǎn)要素分配的統(tǒng)一 b按勞分配與按生產(chǎn)要素分配的統(tǒng)一 c按信息要素分配與按技術(shù)要素分配的統(tǒng)一 d按資本要素與按勞分配的統(tǒng)一孔子說:“有國有家者,不患寡而患不均,不患貧而患不安。蓋均無貧,和無寡,安無傾?!睋?jù)此回答7 8 題 。7孔子的話中錯誤之處在于違背了社會公平原則違背了效率原則割裂了公平與效率的關(guān)
5、系把平均主義當(dāng)成公平ab c d 8. 這一觀點(diǎn)中的合理成分對發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)有益的啟示是要消除收入差距要提高資源利用效率要防止收入分配差距過分?jǐn)U大要建立健全社會保障體系abc d 9. 基尼系數(shù)是國際上衡量收入分配均等程度的重要指標(biāo),基尼系數(shù)越大表明分配差距越大。1978 年我國城市居民基尼系數(shù)為0.16 ,目前已接近 0.5 。下列做法中,能降低基尼系數(shù)的是a堅(jiān)持再分配主要由市場調(diào)節(jié)b堅(jiān)持平均分配,防止收入差距存在c始終堅(jiān)持效率第一d初次分配和再分配都要注重公平 10我們可以斷定,漫畫施舍中的企業(yè)不會有長遠(yuǎn)的發(fā)展。這是因?yàn)閍無高工資就無高效率b高工資是高效率的基礎(chǔ)c公平與效率的一致性d
6、公平與效率的矛盾性11. “善為國者,必先富民,然后治之。”“十二五”是社會發(fā)展建設(shè)的新歷史時(shí)期,黨和國家將“民富”目標(biāo)擺上更加突出的地位。要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),必須確立按勞分配,提供制度保障增加財(cái)政收入,減少財(cái)政投入促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長,增加社會財(cái)富既要提高效率,又要促進(jìn)公平abcd12. 改革收入分配制度,不僅要實(shí)現(xiàn)居民收入的增長,還要實(shí)現(xiàn)收入分配的相對平等。下列有利于實(shí)現(xiàn)此目標(biāo)的是合理地提高工人最低工資標(biāo)準(zhǔn)禁止高收入者收入的增長提高職工收入占企業(yè)利潤的比例改革收入分配制度,促進(jìn)全民收入均等abcd答題區(qū)01ab02a b c 03a b c 04a b c 05a b c c d d d d d 06
7、07a08a09a10aab b c b c b c b c c d d d d d 1112aab b c c d d 二、非選擇題13. 閱讀材料,回答問題。經(jīng)濟(jì)學(xué)上所推崇的“橄欖型”收入分配結(jié)構(gòu),是低收入人群和高收入人群相對較少,中等收入人群占絕大多數(shù)的收入分配結(jié)構(gòu),可以說是最理想的收入分配結(jié)構(gòu),這種結(jié)構(gòu)要比我國目前的“金字塔型” 收入分配結(jié)構(gòu)穩(wěn)定得多。在“更加注重社會公平”這一精神下,中央強(qiáng)調(diào)對不同的收入群體采取不同的調(diào)節(jié)辦法,決心構(gòu)建“橄欖型”收入分配結(jié)構(gòu)。( 1)運(yùn)用所學(xué)經(jīng)濟(jì)生活知識, 談?wù)勚醒霝槭裁匆獩Q心構(gòu)建“橄欖型”收入分配結(jié)構(gòu)?( 2)從經(jīng)濟(jì)制度上看, 你認(rèn)為怎樣才能構(gòu)建“橄
8、欖型”收入分配結(jié)構(gòu)?經(jīng)濟(jì)生活第七課專項(xiàng)練習(xí)參考答案1d 解析本題考查我國現(xiàn)階段的多種分配方式。該青年在外資企業(yè)的年薪和在民營企業(yè)兼職的年薪都是屬于按勞動要素分配,屬于勞動收入。而股票紅利1 萬元、出租房屋收入2 萬元分別屬于按資本要素、土地要素分配,是非勞動收入。故選d。2.a解析本題考查我國的分配制度。由圖表分析得知,當(dāng)前我國居民收入來源多樣化,多種分配方式并存,并發(fā)揮著重要作用,但是按勞分配仍占主體地位。故正確選項(xiàng)是a。3.a解析做好本題的關(guān)鍵是審題。按勞分配之所以能調(diào)動勞動者的積極性,是因?yàn)樗且詣趧诱呦蛏鐣峁┑膭趧?( 包括勞動數(shù)量和質(zhì)量 ) 為尺度分配個(gè)人消費(fèi)品的,故選 a。b、c
9、 本身正確,但與題目無關(guān); d 錯誤,它體現(xiàn)了勞動者“平等分配”而非“平均分配”的社會地位。4.b 解析 本題考查按生產(chǎn)要素分配的具體形式。 說法適應(yīng)個(gè)體經(jīng)濟(jì),是對按生產(chǎn)要素分配的正確理解。5.d解析本題考查對按資本要素分配的理解。屬于按土地要素取得的收入, 屬于按勞分配收入,屬于按個(gè)體勞動成果取得的收入,屬于按資本要素分配范圍。6.b解析農(nóng)民作為集體經(jīng)濟(jì)組織的勞動者,其收入屬于按勞分配; 材料中所體現(xiàn)的科技人員的收入應(yīng)為按技術(shù)要素分配,屬于按生產(chǎn)要素分配,因此農(nóng)民的利益和科技人員的利益統(tǒng)一應(yīng)是按勞分配與按生產(chǎn)要素分配的統(tǒng)一。7.b 解析注意此題為逆向選擇題。孔子強(qiáng)調(diào)了“均”即公平,但又把公平
10、絕對化,犯了平均主義錯誤,從而不利于效率的提高,故不符合題意。8.c 解析孔子的話合理之處在于看到分配公平的重要性,啟示我們重視公平,要消除收入差距是不現(xiàn)實(shí)的。均有利于社會公平,故選 c。是效率問題,不符合題目要求。9.d 解析 a、 b、 c 說法錯誤, d 項(xiàng)符合題意。10.c 解析漫畫從反面告訴我們,如果工人的工資收入不能與企業(yè)的 發(fā)展同步增長, 必然會影響企業(yè)職工的生產(chǎn)積極性,阻礙效率的提高, 進(jìn)而影響企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。這反映了公平與效率相互影響、相互作用的一面,所以c 切合題意。高工資不一定會有高效率,故a、b 表述錯誤。 d不符合題意。11.c解析本題考查提高效率,促進(jìn)公平。實(shí)現(xiàn)“民
11、富”目標(biāo)歸根結(jié)底要靠經(jīng)濟(jì)發(fā)展,也要調(diào)節(jié)收入分配,維護(hù)社會公平, 正確。中“確立”錯誤;增加財(cái)政收入會直接減少老百姓的收入,錯誤。12. b 解析 本題考查促進(jìn)收入分配公平的作用。錯誤,不利于效率的提高。錯誤,全民收入均等是平均主義的體現(xiàn),違背收入分配公平的原則。有利于實(shí)現(xiàn)收入分配的相對平等,故選b。13. 解析本題第 (1)問考查建立 “橄欖型” 收入分配結(jié)構(gòu)的意義??梢韵葟摹敖鹱炙汀笔杖敕峙浣Y(jié)構(gòu)的弊端入手,然后再從縮小收入差距、 促進(jìn)社會公平方面尋找切入點(diǎn)。第(2) 問可從完善基本經(jīng)濟(jì)制度和分配制度入手。答案(1) “金字塔型”收入分配格局的弊端十分明顯,由于利益分配不平衡、不公平引發(fā)的利益分化,必然激化不同收入群體之間的矛盾,不利于社會和諧與穩(wěn)定。構(gòu)建“橄欖型”收入分配結(jié)構(gòu)具有重要意義。首先,中等收入者人數(shù)多,高收入者和低收入者人數(shù)少,能讓絕大多數(shù)人享受改革與發(fā)展的成果,有利于我國社會的持續(xù)穩(wěn)定和健康發(fā)展。其次,擴(kuò)大中等收入者比重,有利于擴(kuò)大內(nèi)需,改善消費(fèi)結(jié)構(gòu),促進(jìn)我國產(chǎn)業(yè)升級和結(jié)構(gòu)調(diào)整。再次,擴(kuò)大中等收入者比重,不但有利于提高人民的生
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度礦山事故水池建設(shè)與安全生產(chǎn)保障合同
- 二零二五年度城市別墅購房定金合同
- 2025年度景觀施工項(xiàng)目安全監(jiān)理合同
- 2025年度電視劇劇本編排與制作合同
- 二零二五年度廣告?zhèn)髅絼趧?wù)派遣員工服務(wù)合同
- 酒店住宿意外事故責(zé)任免除與2025年度安全保障協(xié)議
- 二零二五年度老年贍養(yǎng)贍養(yǎng)金及醫(yī)療救助合同
- 辦公區(qū)域搬遷安排及流程梳理通知
- 關(guān)于銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理的年度工作總結(jié)報(bào)告
- 美發(fā)店勞動合同協(xié)議書
- (完整版)施工現(xiàn)場質(zhì)量、安全生產(chǎn)管理體系
- 項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理課件
- 幼兒文學(xué)PPT(學(xué)前教育高職)完整全套教學(xué)課件
- QGDW10571-2018大截面導(dǎo)線壓接工藝導(dǎo)則
- 《國家中藥飲片炮制規(guī)范》全文
- 心肌炎病人的護(hù)理
- 部編版四年級語文下冊第3單元大單元整體教學(xué)設(shè)計(jì)課件(教案配套)
- 合成纖維第五章干法紡絲
- GBZ/T(衛(wèi)生) 277-2016職業(yè)病危害評價(jià)通則
- GB/T 5267.3-2008緊固件熱浸鍍鋅層
- GB/T 3498-2008潤滑脂寬溫度范圍滴點(diǎn)測定法
評論
0/150
提交評論