應(yīng)辦二小績(jī)效津貼實(shí)施方案

1、應(yīng)辦二小績(jī)效津貼實(shí)施方案（草案）、指導(dǎo)思想為了充分調(diào)動(dòng)廣大教職工的工作積極性，促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量的全面提高，按照多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬的原則，根據(jù)上級(jí)有關(guān)精神，結(jié)合我校實(shí)際，制定本方案。二.具體內(nèi)容（一） 發(fā)放總金額由校委會(huì)根據(jù)當(dāng)年學(xué)校具體情況商定為n元。（）發(fā)放程序年級(jí)量化統(tǒng)分一一相關(guān)處室審核一一分管校長(zhǎng)審查一一校長(zhǎng)審批一一匯總公 示一一發(fā)放（三）發(fā)放辦法 教研成果、輔導(dǎo)學(xué)生、常規(guī)檢查、全勤獎(jiǎng)、值周值日、監(jiān)考問(wèn)卷、崗位津貼等 直接以現(xiàn)金發(fā)放。 后勤人員按人平金額的70%總數(shù)一次性撥給總務(wù)處，由總務(wù)處根據(jù)實(shí)際工作量 調(diào)節(jié)。 課時(shí)量、教學(xué)質(zhì)量、工作職責(zé)外的加班等，先以分值計(jì)算，再折算成現(xiàn)金發(fā)放。 每分

2、值錢二（n一）全校總分值。（四）具體標(biāo)準(zhǔn)a、工作量計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目分值項(xiàng)目分值語(yǔ)文（一、二年級(jí)）1.2分/課時(shí)早自習(xí)0.8分/課時(shí)語(yǔ)文（三至六年級(jí)）1.3分/課時(shí)其它科目1分/課時(shí)數(shù)學(xué)1.2分/課時(shí)代課2分/課時(shí)學(xué)前班、英語(yǔ)1.1分/課時(shí)加班（職責(zé)以外）1分/小時(shí)說(shuō)明：每學(xué)期結(jié)束，教務(wù)處按上述標(biāo)準(zhǔn)算出全校周課時(shí)量的總分值，然后除以任課教 師總?cè)藬?shù)，即為人均周課時(shí)分值，超過(guò)人均周課時(shí)分值的部分按雙倍計(jì)分。b、崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)名稱金額名稱金額班主任200元/月中層副職280元/月副班主任50元/月工會(huì)委員20元/月年級(jí)組長(zhǎng)320元/月計(jì)生專干20元/月學(xué)科組長(zhǎng)60元/月監(jiān)考（期中、期末）25元/場(chǎng)中層止職

3、320元/月閱卷（期中、期末）50元/科說(shuō)明：學(xué)期結(jié)束，由政教處根據(jù)班級(jí)工作考核情況適當(dāng)調(diào)調(diào)節(jié)班主任津貼，但總量 保持不變。崗位津貼可累加，但每月最高不超過(guò)400元。c、教學(xué)質(zhì)量計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)（1）、語(yǔ)數(shù)科目（每學(xué)期一次） 人平分、及格率、優(yōu)秀率三項(xiàng)中任意一項(xiàng)在“橫向比較”評(píng)比中，同年級(jí)第一、 二、三、四名的分別獎(jiǎng)勵(lì)任課教師16分、12分、10分、8分。 人平分、及格率、優(yōu)秀率三項(xiàng)中任意一項(xiàng)在“縱向比較”評(píng)比中，同年級(jí)第一、二、三、四名的分別獎(jiǎng)勵(lì)任課教師24分、18分、15分、12分。 一年級(jí)上學(xué)期因沒(méi)有“縱向比較”，只比基礎(chǔ)，但獎(jiǎng)勵(lì)總分值保持不變。即： 人平分、及格率、優(yōu)秀率三項(xiàng)中任意一項(xiàng)在“橫向

4、比較”評(píng)比中，同年級(jí)第一、二、三、四、五名的分別獎(jiǎng)勵(lì)任課教師35分、30分、25分、15分、10分。（2）、三至六年級(jí)英語(yǔ)、品德、科學(xué)科目（每學(xué)期一次）將各班人平分所占年級(jí)名次和同班語(yǔ)、數(shù)人平分所占年級(jí)名次的平均數(shù)相比，達(dá) 到的計(jì)0分，高于的名次值計(jì)正分（每高一個(gè)名次計(jì)+1分），低于的名次值計(jì)負(fù)分（每低一個(gè)名次計(jì)一1分），然后累加所帶班級(jí)的得分，得分為負(fù)值的不獎(jiǎng)，剩下的第一、 二、三、四名分別獎(jiǎng)60分、50分、40分、35分（兼職的按所帶班級(jí)數(shù)的比例獎(jiǎng)勵(lì) 分值）。（3）、音樂(lè)、體育、美術(shù)等科目（每學(xué)期一次）每學(xué)期結(jié)束前，學(xué)校根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)，組織相應(yīng)的質(zhì)量考核專班，抽簽決定考核班 級(jí)，然后從考核班

5、級(jí)中隨機(jī)抽查部分學(xué)生進(jìn)行測(cè)評(píng)，由專班人員根據(jù)相關(guān)考核標(biāo)準(zhǔn)量 化打分，最后計(jì)算出平均分，視作該科教師的教學(xué)質(zhì)量分值。第一、二、三名分別獎(jiǎng) 勵(lì)55分、40分、35分。獎(jiǎng)勵(lì)人數(shù)不超過(guò)學(xué)科組人數(shù)的50%od、教研成果獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn) 優(yōu)質(zhì)課獲獎(jiǎng)：國(guó)家級(jí)講課3000元,國(guó)家級(jí)錄像課2000元，省級(jí)講課2000 元，省級(jí)錄像課1000元，地級(jí)講課1000元，地級(jí)錄像課5000元，市級(jí)講課200元, 市級(jí)錄像課100元（其中一等獎(jiǎng)100%,二等獎(jiǎng)80%,三等獎(jiǎng)60%）o 論文發(fā)表：國(guó)家級(jí)1000元，省級(jí)500元。 論文、案例、課件等獲獎(jiǎng)：國(guó)家級(jí)200元，省級(jí)100元，地級(jí)50元，市級(jí)20 元（評(píng)審費(fèi)由學(xué)校岀，其中一

6、等獎(jiǎng)100%,二等獎(jiǎng)80%,三等獎(jiǎng)60%）在同級(jí)主管刊 物上發(fā)表按一等獎(jiǎng)執(zhí)行。說(shuō)明：“四優(yōu)”競(jìng)賽須是教育行政部門組織，其它部門組織的酌情處理；論文發(fā) 表須是教育主流刊物；同一成果取最高級(jí)別，不重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)。e、輔導(dǎo)學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)國(guó)家級(jí)500元，省級(jí)200元，地級(jí)50元，市級(jí)20元（其中一等獎(jiǎng)100%,二等 獎(jiǎng)80%,三等獎(jiǎng)60%,鼓勵(lì)獎(jiǎng)50%）o說(shuō)明：學(xué)生參賽活動(dòng)主要指美育節(jié)，科技節(jié)、體育節(jié)、機(jī)器人大賽，其它的酌情 處理；各項(xiàng)累計(jì)半年不超過(guò)1000元。f、常規(guī)教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)每學(xué)期，年級(jí)組、教務(wù)處采取平時(shí)抽查與期末全面檢查結(jié)合的形式，檢查教師 的備課、聽(tīng)課、作業(yè)批改等常規(guī)工作，然后將檢查結(jié)果分為a、b、c三個(gè)等級(jí)。a 等80元，b等50元，c等30元。繼續(xù)教育按當(dāng)年繼教要求將檢查結(jié)果分為a、b、c三個(gè)等級(jí)。a等80元，b 等50元，c等30元。g、全勤獎(jiǎng)以學(xué)?？记谵k法為依據(jù)計(jì)獎(jiǎng)。三. 幾點(diǎn)說(shuō)明：1、本方案適用對(duì)彖為我校全體在崗教職