司機(jī)績(jī)效考核表

1、司機(jī)績(jī)效考核一、目的：為加強(qiáng)公司車(chē)輛使用管理，進(jìn)一步提高司機(jī)工作績(jī)效以更好地為公司經(jīng)營(yíng)做好服務(wù)保障工作，同時(shí)提升廣大司機(jī)朋友收入，特制定本方案。二、考核內(nèi)容： （ 1）出勤率、（ 2）無(wú)派車(chē)時(shí)表現(xiàn)情況、（ 3）車(chē)輛保養(yǎng)情況、（4）服從調(diào)配情況、（ 5）、客戶(hù)服務(wù)，投訴情況、（ 6）車(chē)輛清潔情況、（ 7）交通安全情況、（ 8）違章情況、（ 9）代表駒馬形象情況（儀容儀表）三、所有考核項(xiàng)目總分?jǐn)?shù)為100 分，各考評(píng)項(xiàng)目的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下：（ 1）出勤情況（ 5 分）標(biāo)準(zhǔn)： 1、個(gè)人原因請(qǐng)假或者調(diào)度安排后遲到一天扣1 分；（ 2）無(wú)派車(chē)時(shí)表現(xiàn)情況 (10 分 )標(biāo)準(zhǔn)： 1、因客戶(hù)原因暫時(shí)沒(méi)貨安排，個(gè)人主

2、動(dòng)找貨一次+5 分；2、吵架、斗毆，一次扣5 分，連續(xù) 2 次打架斗毆的，報(bào)請(qǐng)公司予以辭退。3、上班期間飲酒或醉酒，違反一次 10 分。從事涉賭等違法行為的，予以辭退。（ 3）車(chē)輛保養(yǎng)情況（ 15 分）標(biāo)準(zhǔn)： 1、不按規(guī)定進(jìn)行各項(xiàng)保養(yǎng)操作（年審、保險(xiǎn)、報(bào)驗(yàn)工作），保養(yǎng)不到位或保養(yǎng)效率差，扣 1-10 分；2、不進(jìn)行保養(yǎng)工作，扣績(jī)效15 分每次；3、駕駛員應(yīng)做到出車(chē)檢查和收車(chē)檢查， 因麻痹大意，沒(méi)有按規(guī)定檢查車(chē)輛，造成車(chē)輛不必要的故障損失或者罰款， 除按規(guī)定有司機(jī)承擔(dān)外， 根據(jù)損失扣5分15分。（ 4）服從調(diào)配情況（ 15 分）標(biāo)準(zhǔn)： 1、司機(jī)在接受任務(wù)指令后，應(yīng)當(dāng)在 10 分鐘內(nèi)出車(chē)，否則遲到

3、 5 分鐘內(nèi)扣 5 分，遲到 10 分鐘內(nèi)扣 10 分，遲到 10 分鐘以上按不服從調(diào)度處理， 3 次以上辭退；2、比正常外出時(shí)間超出30 分鐘以上而無(wú)合理解釋者扣5 分；3 、司機(jī)在每天收車(chē)時(shí)應(yīng)檢查車(chē)輛燈光，雨刮器、制動(dòng)、車(chē)胎氣壓、燃油、水等是否正常，方可下班，如出車(chē)時(shí)才發(fā)現(xiàn)故障，無(wú)燃料等現(xiàn)象，影響出車(chē)的，每次扣 10 分，（特殊情況除外）。（ 5）客戶(hù)滿(mǎn)意度情況（ 10 分）標(biāo)準(zhǔn)： 1、被客戶(hù)投訴，每次扣5 次；2 、無(wú)提貨員提貨時(shí)，司機(jī)必須認(rèn)真核對(duì)所提貨是否和單證相符合，指導(dǎo)正確裝車(chē)，以免出現(xiàn)誤差，因司機(jī)不負(fù)責(zé)造成貨物短少或者損失的，除負(fù)責(zé)賠償外，每次扣 5 分；3、接人或提貨時(shí)司機(jī)必須

4、通過(guò)電話與客人或發(fā)貨人確認(rèn)，告知客戶(hù)預(yù)計(jì)到達(dá)時(shí)間，因無(wú)確認(rèn)造成等待裝貨時(shí)間或接人時(shí)間過(guò)長(zhǎng)被投訴，每次扣 5 分。（ 6）車(chē)輛清潔情況（ 10 分）標(biāo)準(zhǔn)： 1、車(chē)內(nèi)外不清潔的，稽核被發(fā)現(xiàn)每次扣2 分，主管每周檢查2 次；2 、 沒(méi)有進(jìn)行各項(xiàng)檢查或衛(wèi)生狀況較差，帶故障開(kāi)機(jī)，扣5 分-10 分。（ 7）交通安全情況（ 15 分）標(biāo)準(zhǔn)： 1、因司機(jī)不慎造成交通事故或違反交通法規(guī)（超速，闖紅燈等），除公司相關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)損失外，每次扣 10 分；2 、未經(jīng)批準(zhǔn)，司機(jī)不得將車(chē)輛給他人駕駛，更不得交給無(wú)駕駛證得人員駕駛，違者扣 10 分；3、未經(jīng)批準(zhǔn)，司機(jī)不得搭載非公司人員，違者扣5 分。（ 8）違章情況（

5、 10 分）標(biāo)準(zhǔn)： 1、單月 1 個(gè)違章，扣 4 分（按車(chē)型排量規(guī)定）；2 、單月 2 個(gè)違章，扣 6 分；3 、單月違章超過(guò) 2 個(gè)，扣 10 分。（ 9）文明禮貌、儀容儀表（ 10 分）標(biāo)準(zhǔn)： 1、儀容不整、車(chē)內(nèi)開(kāi)空調(diào)時(shí)吸煙者，稽核發(fā)現(xiàn)每次扣2 分；2 、說(shuō)話污言穢語(yǔ) , 有損公司形象，扣 10 份；3 、接人或提貨時(shí)沒(méi)有穿駒馬馬甲，扣 10 分。四、考評(píng)辦法：1、評(píng)分辦法采用由項(xiàng)目經(jīng)理、公司總經(jīng)理審核，報(bào)綜合部備存，2、評(píng)分等級(jí)：根據(jù)分?jǐn)?shù)不同，分為以下等級(jí)A 優(yōu)秀： 90 分以上；B 良好： 70 分 89 分；C 及格： 60 分 69 分；D 不及格： 60 分以下（不含 60 分）

6、五、考評(píng)結(jié)果使用辦法：考評(píng)等級(jí)與司機(jī)績(jī)效獎(jiǎng)金掛鉤，具體辦法：（ 1）月績(jī)前 2 名，獎(jiǎng)勵(lì) 300 元油卡；六、本考核標(biāo)準(zhǔn)有行政部負(fù)責(zé)解釋?zhuān)?016 年 5 月 20 日?qǐng)?zhí)行。駒馬成都司機(jī)績(jī)效考核表司機(jī)：指標(biāo)類(lèi)型：硬性指標(biāo)考核周期：考核日期 ：序號(hào)考核項(xiàng)目項(xiàng)目說(shuō)明信息來(lái)源考核目的考核方式1考勤情況日?？记谧鳂I(yè)人事打卡記錄保證車(chē)輛正常出車(chē)1、個(gè)人原因請(qǐng)假或者調(diào)度安標(biāo)準(zhǔn)5 分排后遲到一天扣1 分；2345678無(wú)派車(chē)時(shí)表現(xiàn)車(chē)輛保養(yǎng)服從調(diào)配情況車(chē)輛清潔交通安全情況違章情況制度遵守警衛(wèi)登記相關(guān)違遵守公司紀(jì)律制度加強(qiáng)公司紀(jì)律管理規(guī)記錄車(chē)輛的日常保養(yǎng)維加強(qiáng)車(chē)輛維護(hù)，保護(hù)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)維修記錄或相關(guān)證各部門(mén)

7、的業(yè)務(wù)用匯報(bào)，保持良好的證件車(chē)車(chē)況能夠按照業(yè)務(wù)所上級(jí)反饋， 相關(guān)部保障各部門(mén)的業(yè)務(wù)需，及時(shí)出車(chē)門(mén)投訴用車(chē)定期清掃車(chē)輛，保加強(qiáng)衛(wèi)生管理，使上級(jí)反饋， 相關(guān)部持車(chē)輛整潔員工在用車(chē)時(shí)有個(gè)門(mén)投訴良好的心情遵守交通規(guī)則，安保證員工交通安全駕駛、不違章行違章罰單全，保證工作的順駛利進(jìn)行加強(qiáng)司機(jī)成本管控車(chē)輛成本管控成本分析報(bào)表意識(shí)加強(qiáng)車(chē)輛管理，遵守公司車(chē)輛管理上級(jí)反饋使公司車(chē)輛高效、制度出車(chē)記錄安全有序運(yùn)行，最相關(guān)部門(mén)投訴好的服務(wù)于公司1、因客戶(hù)原因暫時(shí)沒(méi)貨安排，個(gè)人主動(dòng)找貨一次 +5 分；2、吵架、斗毆，一次扣5 分，10連續(xù) 2 次打架斗毆的，報(bào)請(qǐng)公司予以辭退。分3、上班期間飲酒或醉酒，違反一次 10

8、分。從事涉賭等違法行為的，予以辭退。1、不按規(guī)定進(jìn)行各項(xiàng)保養(yǎng)操作（年審、保險(xiǎn)、報(bào)驗(yàn)工作） ，保養(yǎng)不到位或保養(yǎng)效率差，扣1-10 分；2、不進(jìn)行保養(yǎng)工作，扣績(jī)效15 分每次；153、駕駛員應(yīng)做到出車(chē)檢查和分收車(chē)檢查，因麻痹大意，沒(méi)有按規(guī)定檢查車(chē)輛，造成車(chē)輛不必要的故障損失或者罰款，除按規(guī)定有司機(jī)承擔(dān)外，根據(jù)損失扣 5分15分。1、司機(jī)在接受任務(wù)指令后，應(yīng)當(dāng)在 10 分鐘內(nèi)出車(chē)，否則遲到 5 分鐘內(nèi)扣 5 分，遲到 10 分鐘內(nèi)扣 10 分，遲到 10 分鐘以上按不服從調(diào)度處理， 3 次以上辭退；2、比正常外出時(shí)間超出30分10鐘以上而無(wú)合理解釋者扣5分；分3、司機(jī)在每天收車(chē)時(shí)應(yīng)檢查車(chē)輛燈光，雨刮

9、器、制動(dòng)、車(chē)胎氣壓、燃油、水等是否正常，方可下班，如出車(chē)時(shí)才發(fā)現(xiàn)故障，無(wú)燃料等現(xiàn)象，影響出車(chē)的，每次扣 10 分，（特殊情況除外）。1、車(chē)內(nèi)外不清潔的，稽核被發(fā)現(xiàn)每次扣 2 分，主管每周檢10查2次；2、 沒(méi)有進(jìn)行各項(xiàng)檢查或衛(wèi)生分狀況較差，帶故障開(kāi)機(jī)，扣5分 -10 分。發(fā)生事故，造成人身或車(chē)輛傷損害的，每一成責(zé)任扣 10 分。 15違反交通法規(guī)，受到罰款等處分罰的，一次扣 10 分1、單月 1 個(gè)違章，扣 4 分（按10車(chē)型排量規(guī)定）； 2 、單月 2個(gè)違章，扣 6 分； 3、單月違分章超過(guò) 2 個(gè)，扣 10 分。1、未經(jīng)批準(zhǔn)，將車(chē)輛轉(zhuǎn)借給他人，或公車(chē)私用的，一次扣10 分，152、無(wú)派車(chē)單私自出車(chē)一分次扣 10 分，未經(jīng)批準(zhǔn)，3、司機(jī)不得搭載非公司人員，違者扣 5分1、儀容不整、車(chē)內(nèi)開(kāi)空調(diào)時(shí)吸煙者，稽核發(fā)現(xiàn)每次扣 2 分；9為公司用車(chē)員工提上級(jí)反饋， 相關(guān)部加強(qiáng)個(gè)人素質(zhì)修2、說(shuō)話污言穢語(yǔ) , 有損公司形儀容怡表門(mén)投訴養(yǎng)，提高服務(wù)質(zhì)量象，扣 10 份；供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的思想3、接人或提貨時(shí)沒(méi)有穿駒馬馬甲，扣10 分。10分得分合計(jì)考評(píng)人：審