內(nèi)科護(hù)理技術(shù)崗位績效考核方案崗位職責(zé)工作流程

1、呼吸內(nèi)科護(hù)理技術(shù)崗位績效考核方案 (一) 根據(jù)衛(wèi)生部、XX衛(wèi)生局相關(guān)文件要求，為了充分調(diào)動每個護(hù)理人員的積極性，提高護(hù)理質(zhì)量，體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得，結(jié)合我院的實際情況，按不同的護(hù)理專業(yè)技術(shù)崗位，對其工作量、工作質(zhì)量、患者滿意度進(jìn)行量化考核，并與績效工資掛鉤，具體方法如下：一、 建立績效管理體系1、 成立科務(wù)室，組長：科主任；副組長：科護(hù)士長；組員為醫(yī)護(hù)骨干。2、 各科室成立績效考核小組，由護(hù)士長、高年資護(hù)士骨干組成。二、分配原則 以護(hù)理服務(wù)質(zhì)量、數(shù)量、技術(shù)風(fēng)險和患者滿意度為重點，注意臨床表現(xiàn)和工作業(yè)績，向工作量大、技術(shù)難度高的臨床護(hù)理崗位傾斜，體現(xiàn)同工同酬、多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬的原則。三、據(jù)院

2、職代會精神的要求，科績效分配方案如下： （一）科室分配方案分三部分：1.預(yù)留8作為科室可持續(xù)發(fā)展。 2.余下的40按職稱系數(shù)進(jìn)行分配：科主任系數(shù)1.5加技術(shù)風(fēng)險獎，科護(hù)士長系數(shù)1.3，中級職稱系數(shù)為1.1，初級職稱系數(shù)為1，未取得執(zhí)照的醫(yī)護(hù)人員系數(shù)為0.9。3.余下的52按工作量進(jìn)行分配。（二）在護(hù)理部的指導(dǎo)下及科室科務(wù)會討論通過的科室護(hù)理人員績效分配細(xì)則如下： 1.考核總分為100分，其中工作量占40，工作質(zhì)量占30，技術(shù)風(fēng)險占20，滿意度占10。 2.系數(shù) 2.1.技術(shù)職稱系數(shù)：助理護(hù)士0.8，護(hù)士1.0，護(hù)師1.1，主管護(hù)師1.2，副主任護(hù)師1.5。 2.2.崗位系數(shù)：助理護(hù)士0.8，中

3、級護(hù)士1、高級護(hù)士1.2。 2.3.各班次系數(shù)：辦公室1，治療班1.1，責(zé)任班1.2，輔助責(zé)任班0.8，夜班1.2，晚班1.1。 2.4.護(hù)士長按系數(shù)1.3，或就高不就低。 2.5.新分配護(hù)士工作不滿一年者，按要求經(jīng)過考核后有獨立工作的實際能力，但尚未取得護(hù)士執(zhí)業(yè)證書者享受績效系數(shù)0.4；工作滿一年后，取得護(hù)士執(zhí)業(yè)證書后經(jīng)考核按要求能獨立工作者享受績效系數(shù)0.8。3.技術(shù)風(fēng)險：呼吸機1分/次、導(dǎo)尿1分/次、灌腸1分/次、微量泵1分/次、心電監(jiān)護(hù)1分/次、吸痰1分/次、插胃管1分/次、留置針1分/次、動脈血氣1分/次、靜脈輸血1分/次。4.滿意度：患者口頭表揚1分/次、表揚信2分/次、錦旗3分/

4、次；投訴扣3分/次、不滿意扣1分/次。 5.工作質(zhì)量：詳見護(hù)士長每日護(hù)理質(zhì)量檢查。 6.加分情況： (1) 責(zé)任組長（責(zé)1、責(zé)3）每月加100元，責(zé)5每月加50元（管2樓所有病人）。 (2) 參加各類比賽獲獎?wù)?00元/人/次。 (3) 發(fā)表國家級淪為者：第一作者300元/人/次，第二作者200元/人/次，第三作者100元/人/次；發(fā)表省級論文者：第一作者200元/人/次，第二作者100元/人/次，第三作者50元/人/次。 7.減分情況：工作質(zhì)量不達(dá)標(biāo)者扣3分，發(fā)生一般差錯扣5分，發(fā)生嚴(yán)重差錯扣10分。 呼吸內(nèi)科 2013年1月呼吸內(nèi)科護(hù)理技術(shù)崗位績效考核方案 (二) 根據(jù)XXX醫(yī)院2014年

5、綜合目標(biāo)績效考核管理辦法（第三稿）要求，為了充分調(diào)動每個護(hù)理人員的積極性，提高護(hù)理質(zhì)量，體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得，結(jié)合我院的實際情況，按不同的護(hù)理專業(yè)技術(shù)崗位，對其工作量、工作質(zhì)量、患者滿意度進(jìn)行量化考核，并與績效工資掛鉤，具體方法如下：二、 建立績效管理體系1、 成立科務(wù)會，組長：科主任；副組長：科護(hù)士長；組員為醫(yī)護(hù)骨干。2、 各科室成立績效考核小組，由護(hù)士長、高年資護(hù)士骨干組成。二、分配原則 以護(hù)理服務(wù)質(zhì)量、數(shù)量、技術(shù)風(fēng)險和患者滿意度為重點，注意臨床表現(xiàn)和工作業(yè)績，向工作量大、技術(shù)難度高的臨床護(hù)理崗位傾斜，體現(xiàn)同工同酬、多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬的原則。三、據(jù)院職代會精神的要求，科績效分配方案如下：

6、 （一）科室分配方案分三部分：1.預(yù)留5作為科室可持續(xù)發(fā)展。 2.余下的40按職稱系數(shù)進(jìn)行分配：科主任系數(shù)1.8加技術(shù)風(fēng)險獎，科護(hù)士長系數(shù)1.5，中級職稱系數(shù)為1.3，初級職稱系數(shù)為1.0，未取得執(zhí)照的醫(yī)護(hù)人員系數(shù)為0.9。3.余下的55按工作量進(jìn)行分配。（二）在護(hù)理部的指導(dǎo)下及科室科務(wù)會討論通過的科室護(hù)理人員績效分配細(xì)則如下： 1.考核總分為100分，其中工作量占40，工作質(zhì)量占30，技術(shù)風(fēng)險占20，滿意度占10。 2.系數(shù) 2.1.技術(shù)職稱系數(shù)：助理護(hù)士0.8，護(hù)士1.0，護(hù)師1.1，主管護(hù)師1.2，副主任護(hù)師1.5。 2.2.崗位系數(shù)：助理護(hù)士0.8，護(hù)士1、高級護(hù)士1.2。 2.3.各

7、班次系數(shù)：辦公室1，治療班1.1，責(zé)任班1.2，輔助責(zé)任班0.8，夜班1.2，晚班1.1。 2.4.護(hù)士長按系數(shù)1.5，或就高不就低。 2.5.新分配護(hù)士工作不滿一年者，按要求經(jīng)過考核后有獨立工作的實際能力，但尚未取得護(hù)士執(zhí)業(yè)證書者享受績效系數(shù)0.4；工作滿一年后，有獨立工作的實際能力，尚未取得護(hù)士執(zhí)業(yè)證書者享受績效系數(shù)0.6；工作滿一年后，有獨立工作的實際能力，取得護(hù)士執(zhí)業(yè)證書后經(jīng)考核按要求能獨立工作者享受績效系數(shù)0.8。3.技術(shù)風(fēng)險：呼吸機1分/次、導(dǎo)尿1分/次、灌腸1分/次、微量泵1分/次、心電監(jiān)護(hù)1分/次、吸痰1分/次、插胃管1分/次、留置針1分/次、動脈血氣1分/次、靜脈輸血1分/次

8、。4.滿意度：患者口頭表揚1分/次、表揚信2分/次、錦旗3分/次；投訴扣3分/次、不滿意扣1分/次。 5.工作質(zhì)量：詳見護(hù)士長每日護(hù)理質(zhì)量檢查。 6.加分情況： (1) 責(zé)任組長（責(zé)1、責(zé)3）每月加100元，責(zé)5每月加100元（管14樓所有病人）。 (2) 參加各類比賽獲獎?wù)?00元/人/次。 (3) 發(fā)表國家級淪為者：第一作者300元/人/次，第二作者200元/人/次，第三作者100元/人/次；發(fā)表省級論文者：第一作者200元/人/次，第二作者100元/人/次，第三作者50元/人/次。 7.減分情況：工作質(zhì)量不達(dá)標(biāo)者扣3分，發(fā)生一般差錯扣5分，發(fā)生嚴(yán)重差錯扣10分。 呼吸內(nèi)科 2014年7月

9、2015年 月 護(hù)士理論考試成績分析應(yīng)考 人 實考 人 平均成績 分 合格率 能級姓名分?jǐn)?shù)能級姓名分?jǐn)?shù)存在問題：1.各能級護(hù)士對相關(guān)理論知識掌握不全面。2.個別護(hù)士卷面字跡潦草。 原因分析：1.各能級護(hù)士未重視理論知識的學(xué)習(xí)。2.答題不認(rèn)真，未認(rèn)真對待本次理論考試。 改進(jìn)措施：1.加強各能級護(hù)士對相關(guān)理論知識的學(xué)習(xí)，鼓勵護(hù)士多看書，提高護(hù)理業(yè)務(wù)水平。2.利用科室交接班時段不定期提問試卷相關(guān)內(nèi)容，加大培訓(xùn)的力度。3.要求每位護(hù)士嚴(yán)肅對待每次理論考試，仔細(xì)答題，認(rèn)真書寫卷面。2015年 月 護(hù)士技能考試成績分析能級姓名成績考核項目N3N3N3N3N3N3N3N3N3N3N3N2N2N2N2N1N1

10、N1N1N0N0N0N0N0存在問題： 原因分析：改進(jìn)措施：責(zé)任班護(hù)士工作職責(zé)一、責(zé)1、責(zé)3、責(zé)5、（組長）工作職責(zé)1服務(wù)范圍：責(zé)1（組長）負(fù)責(zé) 層 床，責(zé)3（組長）負(fù)責(zé) 層 床，責(zé)5（組長）負(fù)責(zé) 層 床。 2（夏令早9：30-13：00，下午16：00-19：30；冬令早10：00-13：00，下午15：30-19：00）按時上下班，參加晨會交班。 3在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)分管患者的各項護(hù)理工作。 4在與夜班護(hù)士進(jìn)行床頭交接班，對所管患者做到九知道（床號，姓名，診斷，病情，治療，護(hù)理，飲食，輔助檢查及心里睡眠情況）。5對新入院患者做好健康宣教，評估患者制定護(hù)理計劃及護(hù)理措施。書寫護(hù)理記錄。 6做

11、好病房管理，保持病區(qū)清潔整齊，室內(nèi)定時通風(fēng)及消毒隔離工作。 7執(zhí)行醫(yī)囑，認(rèn)真核對負(fù)責(zé)患者服藥，各種注射，治療及臨床護(hù)理如吸氧、霧化吸入、插胃管、口腔護(hù)理、氣道護(hù)理、插尿管、外陰擦洗、膀胱沖洗、引流管護(hù)理等。 8指導(dǎo)下級護(hù)士落實患者的基礎(chǔ)護(hù)理工作，如鼻飼，洗頭，溫水擦浴，排便等生活護(hù)理。 9負(fù)責(zé)治療液體的配置與更換，處理當(dāng)日醫(yī)囑（包括上心電監(jiān)護(hù)，微量泵，測血糖）。 10貼第二日瓶貼，擺藥。 11按護(hù)理級別巡視病房，密切觀察危重患者的生命體征及病情變化。發(fā)現(xiàn)問題及時報告，解決患者的需求，組織急危重患者搶救。 12負(fù)責(zé)出院，轉(zhuǎn)科，死亡患者的尸體料理，做好出院指導(dǎo)工作。 13抽急診血標(biāo)本，督查各種檢查

12、單及標(biāo)本留取。（所負(fù)責(zé)病區(qū)）。如未留取標(biāo)本須及時與醫(yī)生溝通。 14做好安全防護(hù)措施（如防墜床，防跌倒，約束帶）。 15組長負(fù)責(zé)危重病人，護(hù)士長隨時調(diào)配，彈性排班。二、責(zé)2、責(zé)4、責(zé)6班工作職責(zé)1服務(wù)范圍：責(zé)2負(fù)責(zé) 層 床，責(zé)4負(fù)責(zé) 層 床，責(zé)6負(fù)責(zé) 層 床。 2（夏令早9：30-13：00，下午16：00-19：30；冬令早10：00-13：00，下午15：30-19：00）按時上下班，參加晨會交班。 3在責(zé)任組長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)分管患者的各項護(hù)理工作。 4責(zé)2、責(zé)6上午提前半小時上班配藥。 5與夜班護(hù)士進(jìn)行床頭交接班，對所管患者做到九知道(床號，姓名，診斷，病情，治療，護(hù)理和飲食、輔助檢查及心理睡

13、眠情況)。 6對新入院患者做好健康宣教，評估患者制定護(hù)理計劃及護(hù)理措施。書寫護(hù)理記錄。 7協(xié)助責(zé)任組長查對做好靜點，肌注，皮下注射，吸氧，霧化吸入等治療。做好患者的各種管路維護(hù)(如氣管插管，氣管切開，胸腔穿刺，鎖穿的護(hù)理)及基礎(chǔ)護(hù)理工作。 8負(fù)責(zé)治療液體的配置與更換，處理當(dāng)日醫(yī)囑(包括上心電監(jiān)護(hù)，微量泵，測血糖)。 9貼第二日瓶簽，擺藥。 10協(xié)助責(zé)任班做好安全防護(hù)措施（如防墜床，防跌倒，約束帶）。 11負(fù)責(zé)治療室的曰常管理，保持清潔，物品放置有序，藥品物品無 過期失效，潮濕，變質(zhì)等。 12打掃治療室，處置室，值班室衛(wèi)生清潔工作。 13下午晚半小時上班。三、責(zé)1中、責(zé)3中、責(zé)5中、責(zé)6中班工作

14、職責(zé)1服務(wù)范圍：責(zé)1中負(fù)責(zé) 層 床，責(zé)3中負(fù)責(zé) 層 床，責(zé)5中負(fù)責(zé) 層 床，責(zé)6中負(fù)責(zé) 層 床。 2責(zé)l中，責(zé)5中（夏令早8：30-12：00，下午，13：00-16：30；冬令早9：00-12：30，下午13：30-17：00）按時上下班，參加展會交班。責(zé)3中、責(zé)6中（夏令早11：00-12：30，下午13：00-19：00；冬令早10：30-13：00，下午13：30-18：30）。 3在責(zé)任組長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)分管患者的各項護(hù)理工作，對所管患者做到九知道。 4責(zé)l中、責(zé)5中提前1小時上班做好晨間護(hù)理工作，接公物（床單，中單，被套，褥子，體溫計）。中午用餐時間為一小時。 5責(zé)l中、責(zé)5中做好晨間

15、護(hù)理工作，整理床單位。倒床位。及時更換出入院，轉(zhuǎn)科病人床單位。死亡患者終末消毒。下班后交責(zé)7、責(zé)3中、責(zé)6中。 6每天更換消毒體溫計的溶液，測體溫，繪制體溫單，體溫異常及大小便異常的患者及時與責(zé)任組長及醫(yī)生通知并及時處理。（周五普測體重）送出院病歷，送會診單。下班后交責(zé)7、責(zé)3中、責(zé)6中。 7抽急診血，帶病人做檢查。負(fù)責(zé)血庫取血，并交與責(zé)任護(hù)士。留取痰培養(yǎng)，送急診血標(biāo)本。下班后交責(zé)7、責(zé)3中、責(zé)6中。8在責(zé)任組長的指導(dǎo)下對所管的病區(qū)患者做基礎(chǔ)護(hù)理、治療臨床護(hù)理工作（口腔護(hù)理、外陰擦洗、霧化吸入、鼻飼、監(jiān)測血糖等）、中午值班書寫危重患者護(hù)理文書。9值中班，繪制體溫單，巡視病房及時添加液體，打印長

16、臨醫(yī)囑。在下午交班護(hù)士來接班前，打掃護(hù)士站、治療室值班室的衛(wèi)生、配合做高壓瓶。10下午15：40與責(zé)任組長整理床單位，并再次核對大小便化驗單，對未留取標(biāo)本的患者、囑患者次日晨留標(biāo)本。與洗衣房更換床單、被套、枕套。11責(zé)3中、責(zé)6中（中午有半小時用餐時間）負(fù)責(zé)一日兩次霧化、一日兩次肌注、打印長臨醫(yī)囑單，協(xié)助貼第二日瓶貼、擺藥、一日兩次輸液。四、責(zé)7班工作職責(zé)1.（夏令早9:3013:00下午16:0019:30；冬令早10:0013:30下午15:3019:00）按時上下班，參加晨會交班。2.交接公物并做好各種儀器的管理及保養(yǎng)，消毒。3.接收新病員，做四測并妥善安置患者并通知醫(yī)生。（如患者危重須

17、及時給予治療（包括氧氣吸入，心電監(jiān)測，動脈采血）并通知責(zé)任護(hù)士。4.負(fù)責(zé)與供應(yīng)室交換消毒物品，檢查無菌物品的消毒日期，定期進(jìn)行消毒。5.整理出院病歷。敗時添加呼吸機水、更換濕化瓶、危重患者的病房消毒。6.負(fù)責(zé)患者的會診，檢盤，轉(zhuǎn)科。安排及督促各種檢查通知單的外送工作。登記各種儀器運行本。7.負(fù)責(zé)各種物品維修的聯(lián)系。8.保持護(hù)士站及處置整臺面的整齊、清潔、物品到位以及表格的齊備。統(tǒng)計當(dāng)日所有材料扣費。9.責(zé)中下班后陪病人做檢查，送標(biāo)本配合做高壓氧。10.治療室無人的情況下，協(xié)助更換液體。治療班護(hù)士工作職責(zé)1（夏令早9:30-13:00，下午16:00-19:30；冬令早10:00-13:00，下

18、午15:30-19:00）按時上下班，參加晨會交班。2接公物（搶救車，冰箱里的物品）。負(fù)責(zé)急救物品及藥品的消毒和檢查（包括毒麻藥品，貴重藥品的保管）。3催款，及時準(zhǔn)確的處理醫(yī)囑。打靜點，口服，肌注，霧化卡。4負(fù)責(zé)查對發(fā)放口服藥做到發(fā)藥倒口，及時收回藥杯并清潔消毒。5整理出院病人用藥，液體，護(hù)理治療費。認(rèn)真核算出院病歷。做好長臨醫(yī)囑的停囑工作，單據(jù)扣費。6負(fù)責(zé)病區(qū)冰箱的日常管理和清潔，保證冰箱內(nèi)物品放置整齊，冰箱無異味、每月一次除霜。7每周二周五大查對。（護(hù)士長參加大查對）8協(xié)助配置液體及更換。晚班護(hù)士工作職責(zé)1（夏令18:30-2:00；冬令18:00-2:00）按時上下班。2清點公物、毒麻藥

19、品，搶救車鑰匙。3與責(zé)任護(hù)士床頭交接病危重，一級護(hù)理，長期臥床，新入院，有病情變化的患者。4做血，尿，便，痰標(biāo)本，通知患者。5按要求執(zhí)行新入病人長臨醫(yī)囑并簽字，查對上班醫(yī)囑并簽字。6核對口服藥，協(xié)助患者服藥。執(zhí)行一日二次或三次的護(hù)理治療（一日三次口護(hù)、一日三次霧化）。測血壓，測血糖、測時間體溫。7巡視病房（晚間護(hù)理，管理陪床，督促熄燈，協(xié)助患者入睡）。8書寫交班報告，護(hù)理記錄單、整理護(hù)士站，治療室，處置室與夜班交班。夜班護(hù)士工作職責(zé)1（2:00-10:00）按時上下班，參加展會交班。2與晚班做好床頭交班工作，巡視病房，了解患者情況。打印每日清單。3核對上班醫(yī)囑并簽字，報日報，完成夜間治療。4核

20、對次日清晨口服藥，發(fā)藥。5晨間抽血，并整理尿便標(biāo)本并送檢。6記錄引流液量，并做好記錄。7書寫交班報告，記錄24小時出入量，書寫護(hù)理記錄單。8打掃辦公室，處置間，治療室，值班室，清潔消毒病區(qū)病人所用的吸痰器。倒病區(qū)所用的感染性廢棄物垃圾。 9參加晨會交班，與白班進(jìn)行護(hù)理交接班。消毒班工作職責(zé)1（夏令早9:30-13:00，下午16:00-19:30；冬令早10:00-13:00，下午15:30-19:00）按時上下班，參加晨會交班。2更換消毒呼吸機管路，清潔消毒各種儀器（治療車，搶救車，心電監(jiān)護(hù)，微量泵，電話，血壓計）。3整理護(hù)士站臺面，抽屜。4擦洗病歷夾、板夾。5擦拭消毒紫外線燈管。6清潔搶救

21、車并消毒搶救車各種物品。7清洗消毒鼻氧管袋子。8清潔消毒口服盤杯子。9整理治療室抽屜，柜子，藥品，物品并檢查是否有過期。10危重患者及特殊病房（有傳染病及氣管切開患者）消毒。11更換各種導(dǎo)管并檢查各種管路的標(biāo)識。12清理借條，消理各種標(biāo)本檢查單。13對長期用有創(chuàng)和無創(chuàng)呼吸機管路的患者每周五更換消毒。崗位職責(zé)一、主管護(hù)師職責(zé) 1在科護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下和副主任護(hù)師指導(dǎo)下進(jìn)行工作。2負(fù)責(zé)督促檢查本科各病房護(hù)理工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，把好護(hù)理質(zhì)量關(guān)。 3解決本科護(hù)理業(yè)務(wù)上的疑難問題，指導(dǎo)重危、疑難患者護(hù)理計劃的制訂及買施。 4負(fù)責(zé)指導(dǎo)本科各病房的護(hù)理查房和護(hù)理會診，對護(hù)理業(yè)務(wù)給予具體指導(dǎo)。 5對本科各病房

22、發(fā)生的護(hù)理差錯、事故進(jìn)行分析，并提出防范措施。 6組織本科護(hù)師、護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，擬訂培訓(xùn)計劃，編寫教材，負(fù)責(zé)講課。 7負(fù)責(zé)護(hù)理進(jìn)修和護(hù)士臨床，負(fù)責(zé)講課和評定成績。二、護(hù)師職責(zé) 1在病房護(hù)土長領(lǐng)導(dǎo)下和本科主管護(hù)師指導(dǎo)下進(jìn)行工作。 2參加病房的護(hù)理臨床實踐，指導(dǎo)護(hù)士正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。 3參加病房危重、疑難患者的護(hù)理工作，及難度較大的護(hù)理技術(shù)操作。帶領(lǐng)護(hù)土完成新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的臨床實踐。 4協(xié)助護(hù)士長擬定病房護(hù)理工作計劃，參與病房管理工作。 5參加本科主任護(hù)師、主管護(hù)師組織查房、會診及病例討論。主持本病房的護(hù)理查房。 6協(xié)助護(hù)土長負(fù)責(zé)本病房護(hù)士和進(jìn)修護(hù)士的業(yè)務(wù)培

23、訓(xùn)，制訂學(xué)習(xí)計劃，組織編寫教材并參加講課。對護(hù)土按期進(jìn)行考核。 7負(fù)責(zé)護(hù)士實習(xí)帶教。 8協(xié)助護(hù)士長制訂本病房的科研、技術(shù)革新計劃，提出科研問題，并組織實施。 9對病房出現(xiàn)的護(hù)理差錯、事故進(jìn)行分析，提出防范措施。三、護(hù)士職責(zé) 1在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。2認(rèn)真執(zhí)行各項護(hù)理制度和技術(shù)操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準(zhǔn)確、及時完成各項護(hù)理工作，嚴(yán)格執(zhí)行查對及交接班制度，杜絕或減少差錯、事故的發(fā)生。3做好基礎(chǔ)護(hù)理和精神心理護(hù)理工作。按護(hù)理級別巡視病房，密切觀察病情變化，發(fā)現(xiàn)異常及時報告。4配合醫(yī)療，認(rèn)真做好急危重患者的搶救工作。5協(xié)助醫(yī)療進(jìn)行各種診療工作，負(fù)責(zé)采集各種檢驗標(biāo)本。6參加護(hù)理教學(xué)和科研，知道并帶教護(hù)

24、生。7不定期進(jìn)行宣教，經(jīng)常征求患者意見，及時改進(jìn)工作。8負(fù)責(zé)辦理入、出院、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院手續(xù)、住院期間全程護(hù)理和服務(wù)工作，離院后設(shè)施、設(shè)備檢查工作及有關(guān)登統(tǒng)計工作。四、臨床護(hù)理教學(xué)老師職責(zé) 1在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)本科室臨床護(hù)理教學(xué)工作的管理和實施。 2負(fù)責(zé)制定實施本科室內(nèi)各類學(xué)生的實習(xí)計劃。 3組織并參加病房的小講座、操作示范、病例討論、教學(xué)查房及學(xué)生的臨床帶教、出科考核、評價等教育活動。 4及時發(fā)現(xiàn)實習(xí)中的問題并反饋相關(guān)部門。 5負(fù)責(zé)病房帶教護(hù)士的培訓(xùn)，與護(hù)士長一起定期對帶教護(hù)士進(jìn)行考核。五、實習(xí)護(hù)士職責(zé) 1在護(hù)士長及帶教老師的指導(dǎo)下完成護(hù)理實習(xí)任務(wù)。 2服從護(hù)理部及科室的管理，嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生法律法

25、規(guī)、規(guī)章制度及護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程，規(guī)范護(hù)理行為。 3根據(jù)科室安排，在帶教老師的知道夏，做好患者的相關(guān)治療和護(hù)理工作。 4掌握所實習(xí)科室的實習(xí)計劃內(nèi)容，按時參加醫(yī)院及科室的護(hù)理查房及業(yè)務(wù)講座，做好實習(xí)記錄。 5按時參加科室的出科考試，認(rèn)真填寫實習(xí)報告并按時交予帶教老師，對科室護(hù)理教學(xué)工作提出意見和建議。 6實習(xí)結(jié)束，協(xié)助學(xué)校老師辦理離院手續(xù)并在規(guī)定時間內(nèi)離院。病房護(hù)士長工作流程提前上班，更換工作裝，儀表著裝規(guī)范。了解夜間新入、危重患者護(hù)理情況及病人、家屬要求，夜班護(hù)士工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。準(zhǔn)備晨交班、規(guī)范護(hù)士儀表。參加晨會交班及床頭交班，對工作質(zhì)量問題及時糾正解決。參與科主任查房，及時發(fā)現(xiàn)護(hù)理工作質(zhì)量問題，及時落實科主任金和主治醫(yī)師對護(hù)理工作的要求。跟班工作，進(jìn)行質(zhì)