新時(shí)期如何加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)員工思想政治工作

1、新時(shí)期如何加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)員工思想政治工作【摘要】思想政治工作是國(guó)有企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和政 治優(yōu)勢(shì)，是國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的有力保證，也是中國(guó)特 色現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)制度的鮮明特征。改革開(kāi)放以來(lái)，國(guó)有企業(yè) 思想政治工作在改進(jìn)中加強(qiáng)、在創(chuàng)新中提高，在學(xué)習(xí)宣傳貫 徹黨的路線方針政策，提高職工思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素 質(zhì)和健康素質(zhì)，保證和服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展等方面發(fā)揮了重要 作用。加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)思想政治工作，對(duì)于堅(jiān) 持工人階級(jí)的主人翁地位、充分調(diào)動(dòng)職工的積極性，對(duì)于推 動(dòng)社會(huì)主義核心價(jià)值體觀建設(shè)、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，具 有十分重要的意義?！娟P(guān)鍵詞】新時(shí)期；國(guó)有企業(yè)；思想政治工作一、加強(qiáng)新時(shí)期國(guó)有企業(yè)員工

2、思想政治工作的重要性 國(guó)有企業(yè)是個(gè)經(jīng)濟(jì)組織，員工思想政治工作的任務(wù)就是 結(jié)合企業(yè)的工作實(shí)際，通過(guò)卓有成效的思想政治工作，為企 業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)有力的精神動(dòng)力和思想保證。(-)加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)員工思想政治工作是社會(huì)發(fā)展的硬 道理。無(wú)規(guī)矩不能成方圓，做好國(guó)有企業(yè)思想政治工作可以 提高個(gè)人的素養(yǎng)情操。對(duì)于一個(gè)單位來(lái)說(shuō)，個(gè)人的政治素養(yǎng) 不單要求政工領(lǐng)導(dǎo)干部，對(duì)于一般的員工也是不能忽視的， 因?yàn)樗P(guān)系到的不僅僅是個(gè)人的政治道德問(wèn)題，他一舉一動(dòng) 關(guān)系到國(guó)家的榮譽(yù)，也印證了所在單位的榮譽(yù)，所以無(wú)論什 么時(shí)候，只要你還站立在社會(huì)的每個(gè)角落，思想政治工作就 不可以忽視。（二）加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)員工思想政治工作是符合科學(xué)發(fā)展

3、 觀的要求。在社會(huì)發(fā)展的步子里面，民主的呼聲越來(lái)越大， 而科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本，因此在思想政治工作建設(shè) 中也必須符合科學(xué)發(fā)展觀的要求，才能與時(shí)俱進(jìn)。政治、經(jīng) 濟(jì)、文化三大領(lǐng)域密切相關(guān)的，在高速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)社會(huì)中， 思想政治工作是必不可少的。（三）加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)員工思想政治工作是有利于制度的 完善，法律法規(guī)建設(shè)。黨風(fēng)黨紀(jì)建設(shè)都需要制度的維系，思 想覺(jué)悟高的人員自然比那些思想覺(jué)悟低的人更加遵紀(jì)守法， 加強(qiáng)思想政治工作可以進(jìn)一步強(qiáng)化人們的人生觀與價(jià)值觀 念，另外又可以加強(qiáng)責(zé)任感，自己規(guī)范自己的思想，規(guī)范自 己的行為，這樣就可以從道德和法律上更好地管理社會(huì)，營(yíng) 造一個(gè)和諧、民主的社會(huì)。二、國(guó)有企業(yè)員

4、工思想政治工作存在的主要問(wèn)題從總體上來(lái)看，員工的思想政治狀況還是好的，但是也 存在一些問(wèn)題：（一）國(guó)有企業(yè)員工思想政治工作的地位和作用認(rèn)識(shí)有 待進(jìn)一步提高。有些領(lǐng)導(dǎo)片面地認(rèn)為，國(guó)有企業(yè)員工思想政治工作是獨(dú)立于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理之外的工作。既費(fèi)力、耗時(shí)， 又收效不大，忽視了對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的促進(jìn)作用。表現(xiàn)在日 常工作中，出現(xiàn)黨政分工、分家和與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作相脫 節(jié)的現(xiàn)象。（二）國(guó)有企業(yè)員工思想政治素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。大部分用人單位在招聘員工時(shí)，只重視專業(yè)水平,忽略了政治素質(zhì)方面要求，而單位管理的角度來(lái)考慮，注重的是效益, 也就是說(shuō)，不管是誰(shuí)，只要能給單位帶來(lái)效益，就是好員工, 就能得到肯定。所以，員工

5、思想政治素質(zhì)也沒(méi)可能介入相關(guān) 職效考核。（三）國(guó)有企業(yè)員工思想政治工作方法有待進(jìn)一步提高。習(xí)慣沿用念報(bào)、讀文件、開(kāi)會(huì)批評(píng)等傳統(tǒng)方法，而且僅局限 在八小時(shí)之內(nèi)。對(duì)員工的管理，主要采取硬性手段，偏重行 為管理？，忽視說(shuō)服教育和引導(dǎo)式的有情管理和觀念管理。（四）國(guó)有企業(yè)員工思想政治工調(diào)動(dòng)積極性有待進(jìn)一步提高。沒(méi)有把提髙思想認(rèn)識(shí)與充分調(diào)動(dòng)員工的積極性、創(chuàng)造 性緊密地結(jié)合起來(lái)。著力點(diǎn)主要放在“說(shuō)、講”上，而沒(méi)有 放在為員工做些什么，干些什么上。思想政治工作缺少有效 的工作平臺(tái)和調(diào)動(dòng)員工積極性的良好機(jī)制。三、做好國(guó)有企業(yè)員工思想政治工作的若干建議當(dāng)前，由于社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分的多元化、社會(huì)分配形式的多 樣化引發(fā)的

6、人們思想觀念、價(jià)值取向的變化，給企業(yè)職工思 想政治工作帶來(lái)許多新的難解課題。(-)做好國(guó)有企業(yè)員工思想政治工作必須突出以人為 本。面對(duì)改革開(kāi)放和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的激烈競(jìng)爭(zhēng)，要想解決 好人的思想問(wèn)題，就必須堅(jiān)持以人為本，做好尊重人、理解 人、關(guān)心人、激勵(lì)人的工作。員工是企業(yè)的核心，是企業(yè)發(fā) 展的根本，是企業(yè)發(fā)展的力量之源。作為國(guó)有企業(yè)黨務(wù)政工 干部，在企業(yè)工作中要使黨務(wù)政工工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際 和企業(yè)發(fā)展壯大切實(shí)結(jié)合起來(lái)，就需要用科學(xué)理論武裝人， 用正確輿論引導(dǎo)人，用高尚精神鼓舞人，用優(yōu)秀品質(zhì)和優(yōu)良 作風(fēng)培育人，堅(jiān)持黨的為人民服務(wù)的宗旨，堅(jiān)持黨的群眾路 線和群眾觀點(diǎn)，用以人為本的思想去踐行思想政

7、治工作，做 到科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展。一是在平時(shí)工作生活中，尊重、體 貼、關(guān)心員工，切實(shí)解決職工現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。二是體現(xiàn)出職工的 價(jià)值和地位，在政治思想工作中，讓每一個(gè)職工都參與其中, 使職工最大限度地體會(huì)到思想政治對(duì)自己的生活和工作有 幫助。三是幫助職工樹(shù)立好的理想和信念有助于思想政治工 作的有效開(kāi)展。只有真正從個(gè)人角度出發(fā)，堅(jiān)持以人為本， 以提高全體職工的政治素質(zhì)的方式來(lái)達(dá)到整體提高的效果， 才能達(dá)到堅(jiān)不可摧的高質(zhì)量。(二)做好國(guó)有企業(yè)員工思想政治工作必須突出與時(shí)俱 進(jìn)。新時(shí)期的國(guó)有企業(yè)員工不僅思想活躍，觀念新穎，而且 自主性逐漸增強(qiáng)，精神文化需求也越來(lái)越大，更加注重自己 的實(shí)際生存價(jià)值。所以，做好

8、國(guó)有企業(yè)思想政治工作必須與 時(shí)俱進(jìn)。（三）做好國(guó)有企業(yè)職工思想政治工作必須突出針對(duì)性。 做好國(guó)有企業(yè)員工思想政治工作必須突出針對(duì)性：一是針對(duì) 任務(wù)定內(nèi)容，旨在提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。工作中要做到 針對(duì)任務(wù)定內(nèi)容，在每完成一項(xiàng)任務(wù)時(shí)，把握宏觀控制，在 做好動(dòng)員的基礎(chǔ)上，及時(shí)宣傳先進(jìn)，表彰好人好事，提倡奉 獻(xiàn)和奮斗精神，形成人心向上的好風(fēng)氣。二是針對(duì)容易出現(xiàn) 的問(wèn)題，提前預(yù)測(cè)組織教育。要樹(shù)立超前意識(shí)去預(yù)測(cè)，把容 易出現(xiàn)的問(wèn)題作為思想教育的內(nèi)容，用以保障企業(yè)的思想建 設(shè)健康發(fā)展。在平時(shí)工作中，應(yīng)及時(shí)對(duì)員工進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律、 職業(yè)道德的教育。增強(qiáng)員工遵章守紀(jì)的意識(shí)，用以加強(qiáng)企業(yè) 的職業(yè)道德建設(shè)和紀(jì)律性。三

9、是針對(duì)不同人員的情況，做深 入細(xì)致的思想政治工作。在做好加強(qiáng)整體素質(zhì)建設(shè)工作的同 時(shí)，也必須做好具體人的工作，而且要真正做到點(diǎn)子上。（四）做好國(guó)有企業(yè)職工思想政治工作必須突出創(chuàng)新性。創(chuàng) 新是企業(yè)發(fā)展的源泉，國(guó)有企業(yè)員工思想政治工作也必須不 斷創(chuàng)新：一是觀念創(chuàng)新。國(guó)有企業(yè)員工思想政治工作要以科 學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)思想，從和諧社會(huì)的目標(biāo)出發(fā)，樹(shù)立與社會(huì) 主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的政治思想。要有民主開(kāi)放的現(xiàn)代化精 神，由簡(jiǎn)單封閉的片面思維方式向系統(tǒng)性開(kāi)放性的多向性思 維方式轉(zhuǎn)變。工作環(huán)境必須堅(jiān)持以人為本，人與環(huán)境相和諧。 二是方法創(chuàng)新。開(kāi)展思想政治工作，方法很重要。在現(xiàn)如今, 應(yīng)摒棄之前單向型、灌輸型、封閉式

10、的工作方式，而采取互 動(dòng)的、雙向的交流方式，使教育雙方互為主客體，在人格上 擁有人人平等的權(quán)力。在開(kāi)展工作過(guò)程中，要針對(duì)職工思想 狀況和興趣傾向，采取集中與分散相結(jié)合、正規(guī)化與娛樂(lè)化 并用的教育方式，緩解職工工作壓力以及開(kāi)展政治教育過(guò)程 中緊張的氛圍。此外，還應(yīng)提高教育工作者自身的政治自覺(jué) 性和藝術(shù)性，使教育者能夠更準(zhǔn)確更有張力地授予企業(yè)職工 以思想政治知識(shí)。三是內(nèi)容創(chuàng)新。思想政治內(nèi)容是思想政治 工作的核心與主體。根據(jù)國(guó)內(nèi)外形勢(shì)發(fā)展的要求，結(jié)合國(guó)有 企業(yè)政治思想工作的實(shí)際，政治思想工作也應(yīng)做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整 和補(bǔ)充。在對(duì)職工進(jìn)行政治思想教育的過(guò)程中，應(yīng)充分考慮 職工的切身利益，貼近他們的思想實(shí)際，尊重和理解他們的 心聲，使職工能真正感受到政治思想教育帶來(lái)的好處。政治 思想教育的內(nèi)容還應(yīng)盡量層次化，讓所有的內(nèi)容從不同的側(cè) 面服務(wù)于職工和企業(yè)，科學(xué)地為企業(yè)提供全面的發(fā)展培育思 想的沃土。總之，思想政治工作的直接目的就在于根據(jù)員工的思 想、行為及產(chǎn)生的變化規(guī)律，采取相應(yīng)的手段和方法，最大 限度地強(qiáng)化了他們的積極行為。員工綜合素質(zhì)決定著企業(yè)的 未來(lái)，切實(shí)做好員工的思想政治工作，充分發(fā)揮黨的政治優(yōu) 勢(shì)，對(duì)實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)的健康？發(fā)展有著十分重要的意義?！緟⒖嘉墨I(xiàn)】1 常江勇于創(chuàng)新不斷改進(jìn)國(guó)企員工思想政治工作j. 科技信息，2010 (12).2 黃欽平.新形勢(shì)下如何做好國(guó)有企業(yè)職工思想政治 工