建筑業(yè)、制造業(yè)、餐飲業(yè)、采掘業(yè)勞動(dòng)合同

1、內(nèi)容為網(wǎng)絡(luò)收集僅供參考建筑業(yè)、制造業(yè)、餐飲業(yè)、采掘業(yè)、非全日制簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同參考文本編號(hào) _ 建筑業(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同甲方用人單位名稱：_法定代表人主要負(fù) 責(zé)人或者委托代 理人_注冊(cè)地址_聯(lián)系_乙方勞動(dòng)者姓名：_ 居民身份證號(hào) _ 戶口所在 地 _ 省 ( 市 )_ 區(qū) ( 縣 ) _ 鄉(xiāng) 鎮(zhèn) _村 郵 政 編 碼 _ 現(xiàn) 住 址_聯(lián)系_ 根據(jù) ?勞動(dòng)法 ?、?勞動(dòng)合同法 ?及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原那么簽訂本合同。一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第_種形式確定本合同期限：一有固定期限： 自_年 _月_日起至 _年_月_日止。其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。二無(wú)固定

2、期限：自_年_月_日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自_年_月_日起至 _年_月_日止。三 以完成一定工作任務(wù)為期限:自_年_月 _日起至 _工作任務(wù)完成時(shí)終止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條甲方招用乙方在_工程名稱工程中，從事_ 崗位工種工作。乙方的工作地點(diǎn)為_ 。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位工種和工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。三、工作時(shí)間和休息休假第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第_種工時(shí)制度：一執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8 小時(shí)，每周工作不超過(guò)40 小

3、時(shí)。每周休息日為 _。二 經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行以_為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。三經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因施工建設(shè)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按?勞動(dòng)法 ?第四十四條規(guī)定支付加班工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬第四條甲方采用以下第_種形式向乙方支付工資：一 月工資_元，試用期間工資_元。甲方每月 _日前向乙方支付工資。二日工資_元，試用期間工資_元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月_日。三計(jì)件工資。 計(jì)件單價(jià)定為_。甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)缺乏，乙

4、方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為 _元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。五、社會(huì)保險(xiǎn)第五條甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)， 并承當(dāng)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第六條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行平安生產(chǎn)培訓(xùn)，乙方從事國(guó)家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要， 按照國(guó)家勞動(dòng)平安衛(wèi)生的

5、有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的平安防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)要符合?建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)?jgj1462004 。對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查， 在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。甲方依法建立平安生產(chǎn)內(nèi)容為網(wǎng)絡(luò)收集僅供參考制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方平安健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。七、解除和終止第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止，依?勞動(dòng)合同法?規(guī)定執(zhí)行。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第八條甲

6、乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決， 也可以依照 ?勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法?的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。九、其他第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)第十條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方公章乙方簽字或蓋章法定代表人或委托代理人簽字或蓋章簽訂日期：年月日使用說(shuō)明一、 本勞動(dòng)合同文本主要適用于用人單位與來(lái)自農(nóng)村的務(wù)工人員簽訂勞動(dòng)合同使用。二、企業(yè)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，雙方的情況應(yīng)如實(shí)填寫，凡需要雙方約定的內(nèi)容， 經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。雙方約定的增加事項(xiàng)填寫在第九條內(nèi)，但雙方約定的內(nèi)容不得違反國(guó)家法律法規(guī)。勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的

7、，試用期不得超過(guò)一個(gè)月； 勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。雙方約定的試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于乙方工作地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。三、簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章，法定代表人、 委托代理人或負(fù)責(zé)人及乙方應(yīng)親自簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。四、本合同應(yīng)使用

8、鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡(jiǎn)潔、準(zhǔn)確，不得涂改。編號(hào) _ 制造業(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同甲方用人單位名稱：_ 法定代表人主要負(fù)責(zé)人或者委托代理人_注冊(cè)地址 _ 聯(lián)系_乙方勞動(dòng)者姓名：_ 居民身份證號(hào) _ 戶口所在 地 _ 省 ( 市 )_ 區(qū) ( 縣 ) _ 鄉(xiāng) 鎮(zhèn) _村 郵 政 編 碼 _ 現(xiàn) 住 址_聯(lián)系_ 根據(jù) ?勞動(dòng)法 ?、?勞動(dòng)合同法 ?及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原那么簽訂本合同。一、合同期限第一條甲、 乙雙方選擇以下第_種形式確定本合同期限：一有固定期限： 自_年 _月_日起至 _年_月_日止。其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。二無(wú)固定期限：自_年_月_日起至

9、依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自_年_月_日起至 _年_月_日止。三 以完成一定工作任務(wù)為期限:自_年_月 _日起至 _工作任務(wù)完成時(shí)終止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條乙方從事_崗位工種 工作。乙方的工作地點(diǎn)為_。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位工種和工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理， 按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。內(nèi)容為網(wǎng)絡(luò)收集僅供參考三、工作時(shí)間和休息休假第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第_種工時(shí)制度：一執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8 小時(shí)，每周工作不超過(guò)40 小時(shí)。每周休息日為 _。二 經(jīng)勞

10、動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行以_為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。三經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因生產(chǎn)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按?勞動(dòng)法 ?第四十四條規(guī)定支付加班工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬第四條甲方采用以下第_種形式向乙方支付工資：一 月工資_元，試用期間工資_元。甲方每月 _日前向乙方支付工資。二日工資_元，試用期間工資_元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月_日。三計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)約定為_。甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)缺乏，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活

11、費(fèi)為 _元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。五、社會(huì)保險(xiǎn)第五條甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方按規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承當(dāng)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、 勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)。甲方按照國(guó)家勞動(dòng)平安衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的平安防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)

12、按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。甲方依法建立平安生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,不違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方平安健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。七、解除和終止第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止，依?勞動(dòng)合同法 ?規(guī)定執(zhí)行。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第八條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以依照?勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法?的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。九、其他第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)第十條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動(dòng)合同自

13、甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方公章乙方簽字或蓋章法定代表人或委托代理人簽字或蓋章簽訂日期：年月日使用說(shuō)明同建筑業(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同編號(hào)_ 餐飲業(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同甲方用人單位名稱：_ 法定 代 表 人 主 要 負(fù) 責(zé) 人 或 者 委 托 代 理 人 _ 注 冊(cè) 地 址_聯(lián)系_乙方勞動(dòng)者姓名：_ 居民身份證號(hào) _ 戶口所在 地 _ 省 ( 市 )_ 區(qū) ( 縣 ) _ 鄉(xiāng) 鎮(zhèn) _村 郵 政 編 碼 _ 現(xiàn) 住 址_聯(lián)系_ 根據(jù) ?勞動(dòng)法 ?、?勞動(dòng)合同法 ?及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原那么簽訂本合同。一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第_種形式確定本合同期限：一有固定期限： 自_年

14、_月_日起至 _年_月_日止。其中試用期自_年_月_日起至內(nèi)容為網(wǎng)絡(luò)收集僅供參考_年_月_日止。二無(wú)固定期限：自_年_月_日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自_年_月_日起至 _年_月_日止。三 以完成一定工作任務(wù)為期限:自_年_月 _日起至 _工作任務(wù)完成時(shí)終止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條乙方從事_ 崗位工種工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作崗位。乙方的工作地點(diǎn)為 _ 。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位 工種 和工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方違反效勞標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定

15、的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。三、 工作時(shí)間和休息休假第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第_種工時(shí)制度：一執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8 小時(shí)，每周工作不超過(guò)40 小時(shí)。每周休息日為 _。二經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行以_為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。三經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。 乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因顧客效勞需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按?勞動(dòng)法 ?第四十四條規(guī)定支付加班工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬第四條甲方采用以下第_種形式向乙方支付工資：一月工資_元，試用期間

16、工資_元。甲方每月 _日前向乙方支付工資。二日工資_ 元 ， 試 用 期 間 工 資 _ 元 。 甲 方 向 乙 方 支 付 工 資 的 時(shí) 間 為 每 月 _ 日 。甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)缺乏，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_元。待崗期間乙 方 仍 需 履 行 除 崗 位 工 作 外 的 其 他 義 務(wù) 。甲 乙 雙 方 對(duì) 工 資 支 付 的 其 他 約 定_五、社會(huì)保險(xiǎn)第五條甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方按規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)， 并承當(dāng)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按

17、國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、 產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第六條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)平安衛(wèi)生、食品平安衛(wèi)生、效勞標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。甲方按照國(guó)家勞動(dòng)平安衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的平安防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。甲方加強(qiáng)平安生產(chǎn)管理，建立、健全平安生產(chǎn)責(zé)任制度，完善平安生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件；健全內(nèi)部效勞和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核方法。七、 解除和終止第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止，依?勞動(dòng)合同法 ?規(guī)定執(zhí)行。乙方患崗位工

18、種及行業(yè)禁忌的疾病，醫(yī)療期滿后不符合國(guó)家從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定， 甲方無(wú)法另行安排工作的，可以提前30 日以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第八條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以依照?勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法?的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。九、其他第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)第十條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日 起 生 效 。甲 方 公章 乙 方 簽 字 或 蓋 章 法定代表人或委托代理人簽字或蓋章簽訂日期：年月日(使用說(shuō)明同建筑業(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同)編號(hào) _ 內(nèi)容為網(wǎng)絡(luò)收集僅供參考采掘業(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同

19、甲方用人單位名稱：_ 法定 代 表 人 主 要 負(fù) 責(zé) 人 或 者 委 托 代 理 人 _ 注 冊(cè) 地 址_聯(lián)系_乙方勞動(dòng)者姓名：_ 居民身份證號(hào) _ 戶口所在 地 _ 省 ( 市 )_ 區(qū) ( 縣 ) _ 鄉(xiāng) 鎮(zhèn) _村 郵 政 編 碼 _ 現(xiàn) 住 址_聯(lián)系_ 根據(jù) ?勞動(dòng)法 ?、?勞動(dòng)合同法 ?及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原那么簽訂本合同。一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第_種形式確定本合同期限：一有固定期限： 自_年 _月_日起至 _年_月_日止。其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。二無(wú)固定期限：自_年_月_日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自_年_月

20、_日起至 _年_月_日止。三 以完成一定工作任務(wù)為期限:自_年_月 _日起至 _工作任務(wù)完成時(shí)終止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條乙方從事_ 崗位工種工作。乙方的工作地點(diǎn)為_ 。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位工種和工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。三、 工作時(shí)間和休息休假第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第_種工時(shí)制度：一執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8 小時(shí)，每周工作不超過(guò)40 小時(shí)。每周休息日為 _。二經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行以_為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。三經(jīng)勞動(dòng)行政部門

21、批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。 乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因生產(chǎn)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長(zhǎng)工時(shí)、 休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)按?勞動(dòng)法 ?第四十四條規(guī)定支付加班工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬第四條甲方采用以下第_種形式向乙方支付工資：一計(jì)時(shí)或崗位工資，工資額為_元/月，試用期工資為_元/月。二計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)約定為 _。三其他工資形式。具體約定在本合同第_條中明確。甲方安排乙方每日22 時(shí)到次日6 時(shí)工作的，每個(gè)工作日夜班補(bǔ)貼為_元；從事井下作業(yè)的，每個(gè)工作日井下津貼為_元。甲方應(yīng)按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_

22、日，不得克扣或拖欠。甲方支付乙方的工資，不得違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)缺乏，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。五、社會(huì)保險(xiǎn)第五條甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)， 并承當(dāng)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。六、 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第六條甲方應(yīng)依法建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及

23、其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行平安生產(chǎn)培訓(xùn)，保證乙方具備必要的平安生產(chǎn)知識(shí)，熟悉有關(guān)的平安生產(chǎn)規(guī)章制度和平安操作規(guī)程，掌握本崗位的平安操作技能。 乙方未經(jīng)平安生產(chǎn)培訓(xùn)，不得上崗作業(yè)。乙方從事國(guó)家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。甲方應(yīng)當(dāng)催促乙方嚴(yán)格執(zhí)行平安生產(chǎn)規(guī)章內(nèi)容為網(wǎng)絡(luò)收集僅供參考制度和平安操作規(guī)程；并向乙方如實(shí)告知作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施。甲方必須為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，并監(jiān)督、 培訓(xùn)乙方按照使用規(guī)那么佩戴、使用。乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)

24、應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。乙方有權(quán)了解其作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施，有權(quán)對(duì)甲方平安生產(chǎn)工作提出建議，有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及管理人員漠視乙方健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)，并向有關(guān)部門檢舉控告。甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動(dòng)合同。乙方在作業(yè)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的平安生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理， 正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。七、解除和終止第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止，依?勞動(dòng)合同法 ?規(guī)定執(zhí)行。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第八條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以依照?勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法?的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。九、其他第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)第十條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方公章乙方簽字或蓋章法定代表人或委托代理人簽字或蓋章簽訂日期：年月日(使用說(shuō)明同建筑業(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同)編號(hào) _ 非 全 日 制 用 工 簡(jiǎn) 易 勞 動(dòng) 合 同甲 方 用 人 單 位 名 稱 ：_ 法定代表人主要負(fù)責(zé)人 或者委托代理人_注冊(cè)地址_聯(lián)系_乙方勞動(dòng)者姓名：_ 居民身份證號(hào) _ 戶口所在 地 _ 省 ( 市 )_ 區(qū) ( 縣 ) _ 鄉(xiāng)