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文檔簡(jiǎn)介
1、Chapter 1Coordinate 協(xié)調(diào)Outline 概述Sector 部門Pursue 追尋Collective 共同的Boundary 界限Preoccupied 全神貫注的Performance 業(yè)績(jī)Formal 正式的Documented 成文的,記錄在案的Specialize 專門研究Input投入Process 過(guò)程Output 產(chǎn)出Accumulate 累積Synergy 協(xié)同效應(yīng)Ownership 所有權(quán)Orientation 傾向Legal status 法人地位Multinational 跨國(guó)的Corporation 公司Issue shares 發(fā)行股票Manufa
2、cturing 制造業(yè)Shareholder 股東Director 董事Pension 養(yǎng)老金Executive 執(zhí)行的Accountable 負(fù)有責(zé)任的Stock exchange 證劵交易所Consent 同意Substantial 重要的Promoter 促進(jìn)者Associate 合作者Venture capitalist 風(fēng)險(xiǎn)投資者Compliance 遵守Sack 解雇Enterprise 企業(yè)Compromise 妥協(xié)Constrain 限制Economies of scale 規(guī)模經(jīng)濟(jì)Interfere 阻礙Indecision 無(wú)決斷力Adversely 不利地Deferral
3、 延期NGO 非政府組織Conservation 保護(hù)Mobilization 運(yùn)用Mutual 相互的Surplus 過(guò)剩Stakeholder 利益相關(guān)者Benefit 利益Satisfaction 滿意度Industrial action 罷工Resignation 辭職Adherence 堅(jiān)守Denial 否認(rèn)Receivership 破產(chǎn)管理Sue 控告Likelihood 可能性Passive 被動(dòng)的Lobbying 游說(shuō)Significance 意義Corporate governance 公司治理Reposition 放回Loyalty 忠誠(chéng)Embody 體現(xiàn)Stability
4、 穩(wěn)定性Supplier 供應(yīng)商Distributor 分銷商Chapter2Macro environment 宏觀環(huán)境Indirectly 間接地Micro environment微觀環(huán)境Initial 最初的Sufficient 充足的Simplicity簡(jiǎn)單Complexity復(fù)雜Stability穩(wěn)定Dynamism動(dòng)態(tài),變動(dòng)A rule of thumb 基本規(guī)則Checklist清單Moderate 中等的,適中的Globalization全球化Scrutiny 檢查、審查L(zhǎng)iberalization 自由化、放寬限制Deregulation 撤銷管制規(guī)定Alliance 聯(lián)盟S
5、tance 立場(chǎng)Tort 侵權(quán)行為Negligence 疏忽Criminal law 刑法Bribery 行賄Company law 公司法Takeover接管Insolvency 無(wú)力償債Marketing and sales 市場(chǎng)營(yíng)銷Disposal處置Capital allowances 資本免稅額,投資優(yōu)惠Incentives 鼓勵(lì)Subsidies 津貼,補(bǔ)貼Divestment 撤資Rationalization合理化Purchasing decisions 采購(gòu)計(jì)劃Infrastructure 基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)Fragmented 分離Lobbyist 說(shuō)客Civil servant
6、 公務(wù)員MPs國(guó)會(huì)議員Influence public opinion 影響公眾輿論Monetary policy 貨幣政策Regional 地區(qū)的Political 政治的Invalidate使失效Treaty 條約Promote 促進(jìn)Disputes 爭(zhēng)端Prosperity 繁榮Retirement 退休Equalized 平等的Resignation 辭職Exit interview 離職談話The period of notice 通知期Dismissal 解雇Termination 終止Employer 雇主Renewal續(xù)約Employee 雇員Breach破壞Construct
7、ive dismissal 推定解雇Wrongful 錯(cuò)誤的Unfair 不公正的Arbitrary 武斷的Redundancy裁員Compensation 賠償Industrial relations 勞資關(guān)系Pensionable 有資格領(lǐng)退休金的Redeployment 重新部署Outplacement (被解雇后)新職介紹Privacy隱私權(quán)Financial status 財(cái)務(wù)狀況Unauthorized disclosure 未經(jīng)授權(quán)的披露Harmonise 使協(xié)調(diào)Access 渠道Obligation 義務(wù)Image 形象Revise 修訂Initiate 創(chuàng)新Interfere
8、 干涉,妨礙Sue 控告Inattentive 不注意的Consciousness 意識(shí)Participation參與Materials handling 物料搬運(yùn)Minimize 最小化Maintenance 維護(hù)Implement 執(zhí)行Code 法典Inspection 檢查Risk audit and sampling 風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)與抽樣Near-misses 高危事件Principle 原則Detailed instruction 詳細(xì)的指導(dǎo)Compliance 服從、遵守Binding 有約束力的Implied 內(nèi)含的Fitness for all purposes 通用性Freedom
9、 from minor defects 避免小瑕疵Safety 安全性Durability 耐用性Growth 增長(zhǎng)Demographic 人口統(tǒng)計(jì)學(xué)的Catchment areas 集水區(qū)Discern 識(shí)別Trend 趨勢(shì)Marital 婚姻的Fulfill 滿足Overt discrimination 公開歧視Exploit 開發(fā)Environmentalism 環(huán)保主義Assessment 評(píng)價(jià)Flattening 壓扁Hierarchy 層級(jí)Span 幅度、范圍Delayering 機(jī)構(gòu)扁平化Subordinate 下屬Dispersal 分布Unity 統(tǒng)一性Coherency 一
10、致性Decentralized 分權(quán)的Utilize 利用Superseded 被取代的Bulletin board 公告欄Video-conferencing 視頻會(huì)議Overload 超載Outsourcing 外包Ad-hoc 專門Be scaled up or down 按比例增減Inherent 內(nèi)在的Confidential 保密的Depletion 枯竭Emission 排放Fines罰金CSR社會(huì)責(zé)任Execution 執(zhí)行The value chain 價(jià)值鏈Inbound logistics 內(nèi)部物流Procurement 采購(gòu)Co-ordination 協(xié)調(diào)Entrant
11、 進(jìn)入者Substitute 可替代品Bargaining power 議價(jià)能力Rivalry 競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手Barriers 壁壘Switching cost 轉(zhuǎn)移成本Profitability 盈利能力Monopoly prices 壟斷價(jià)格Differentiated 差異化的Intensity 激烈程度Warranty 保修Chapter 3Circular flow of income 收入循環(huán)流The multiplier in the national economy 國(guó)民經(jīng)濟(jì)的乘數(shù)效應(yīng)Aggregate 總計(jì)的Equilibrium 均衡Full-employment 充分就業(yè)Inf
12、lationary gap 通貨膨脹缺口Deflationary 通貨緊縮Stagflation 滯脹Business cycle 商業(yè)周期Recession 衰退期Depression 蕭條期Recovery 復(fù)蘇Boom 繁榮Distortion 扭曲Fluctuating 波動(dòng)的Manifest 顯示Decline 下降Redistribution 重新分配Indices 指數(shù)Retail price index 零售物價(jià)指數(shù)Exclude 排除Mortgage 抵押Demand pull inflation 需求拉動(dòng)型通脹Escalating 逐步上升Currency 貨幣Expect
13、ation 期望Workforce 勞動(dòng)力Lay-offs 臨時(shí)解雇Grant 撥款Mobility 移動(dòng)性,遷移性Wage 工資Disinvestment 收回投資Neutral 中立的Expansion 擴(kuò)張Reduction 減少Exports and imports 出口與進(jìn)口Knock-on effect 連鎖反應(yīng)Enabler 賦能者Fiscal 財(cái)政的Expenditure 支出、花費(fèi)Budget surplus and budget deficit 預(yù)算盈余以及預(yù)算赤字Stimulate 刺激Regressive tax 遞減稅Proportional tax 比例稅Progr
14、essive tax 累進(jìn)稅Curtail 縮減Time lag 時(shí)間間隔Stimulus 刺激Leading indicator 領(lǐng)先指標(biāo)Coincident indicator 同步指標(biāo)Lagging indicator 滯后指標(biāo)Overseas bodies 海外機(jī)構(gòu)Non-government sector 非政府機(jī)構(gòu)Chapter4Micro 微觀的Supplier供應(yīng)商Intermediary 中間人,中間商Stakeholder 利益相關(guān)者M(jìn)arket economy 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)Capitalism 資本主義Competition 競(jìng)爭(zhēng)Immediate 直接的Potential
15、潛在的Convert 轉(zhuǎn)化Macro 宏觀的Input 投入Output 產(chǎn)出Consumption 消費(fèi)Human interaction 人際互動(dòng)Objective 目的Structure 構(gòu)造Channel 引導(dǎo)Co-ordinate 使協(xié)調(diào)Proposition 主張Price mechanism 價(jià)格機(jī)制Firm 公司Household 家庭Derived demand 衍生需求Scarce 稀有的Utility 功用Marginal utility 邊際效用Additional 額外的Forgone 放棄Limited 有限的Alternative 可供選擇的Demand curv
16、e 需求曲線Contraction 緊縮Slope down 下跌Taste 味道Substitution effect 替代效應(yīng)Complement 補(bǔ)足物Elasticity 彈性Ignore 忽略Average 平均Normal 正常的Negative 消極的負(fù)數(shù)的Commodity 商品Inferior 次品Marginal cost curve 邊際成本曲線Variable cost 變動(dòng)成本Relatively 相對(duì)地Unresponsive 無(wú)反應(yīng)的Equilibrium price 均衡價(jià)格Consumer surplus 消費(fèi)者盈余Complementary 互補(bǔ)的Stimu
17、lant 刺激物Rationing 限額配給Waiting list 候補(bǔ)名單Black marketer 黑市Production quotas 生產(chǎn)指標(biāo)Chapter 5Informal 非正式的Commitment 承諾Speed 速度Responsiveness 反應(yīng)性Harness 治理、駕馭Dynamics 力度Norm 規(guī)范Internalization 內(nèi)部化Counter-conformity 反從眾Identification 認(rèn)同Sanction 制裁、批準(zhǔn)Component 成分Mintzberg 明茨伯格,是全球管理界享有盛譽(yù)的管理學(xué)大師,經(jīng)理角色學(xué)派的主要代表人物。
18、Strategic apex 戰(zhàn)略尖端Mutual 相互的Standardization 標(biāo)準(zhǔn)化Ancillary 輔助的Counsel 法律顧問(wèn)Functional 功能的Expertise 專門知識(shí)Pool 搜集Duplication 重復(fù)Facilitate 幫助Centralized 集中的Vertical 垂直的Territorial 區(qū)域的Inconsistency 不一致Accountability 問(wèn)責(zé)制Specialization 專門化Brand 品牌Divisional 事業(yè)部型的Properly 恰當(dāng)?shù)腄elegated 授權(quán)的Scope 審視An arms length transaction 公
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