##省地勘局直屬公司管理辦法_第1頁(yè)
##省地勘局直屬公司管理辦法_第2頁(yè)
##省地勘局直屬公司管理辦法_第3頁(yè)
##省地勘局直屬公司管理辦法_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、#省地勘局直屬公司管理辦法為強(qiáng)化對(duì)局直屬公司的管理,保證國(guó)有資產(chǎn)實(shí)現(xiàn)保值、增值,實(shí)現(xiàn)其優(yōu)化組合和合理配置,不斷提升企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)和成本等方面的管理水平,并結(jié)合下一步股份制公司改組、改制的方向,特制定本辦法。 第一條 經(jīng)營(yíng)管理 一、局經(jīng)營(yíng)管理處受局委托對(duì)局直屬公司的經(jīng)營(yíng)進(jìn)行監(jiān)督和管理,幫助各公司、企業(yè)建立科學(xué)的管理體系,提升各公司、企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)等各個(gè)方面的管理水平。 二、依據(jù)不同狀況,有計(jì)劃、分步驟地引導(dǎo)各公司、企業(yè)進(jìn)行有限責(zé)任公司或股份制公司的改組、改制工作。 三、建立、健全聯(lián)席會(huì)議制度。為了保證局與各公司、企業(yè)溝通渠道的暢通,使局及時(shí)掌握公司、企業(yè)的生產(chǎn)動(dòng)態(tài),了解公司、企業(yè)

2、的實(shí)際問(wèn)題,并在最大程度、最快時(shí)間內(nèi)給予幫助,特建立局與各公司、企業(yè)的聯(lián)席會(huì)議制度。聯(lián)席會(huì)議由經(jīng)營(yíng)處負(fù)責(zé)組織,會(huì)議分為三級(jí)。 第一級(jí): 年度例會(huì)。每一新年度的第一個(gè)月召開(kāi)。由分管經(jīng)營(yíng)管理的局領(lǐng)導(dǎo)、各直屬公司、企業(yè)負(fù)責(zé)人、經(jīng)營(yíng)處負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員參加,主要討論上一年度各家單位的目標(biāo)完成狀況,對(duì)上一年度的工作進(jìn)行總結(jié),并就新一年度的工作計(jì)劃和目標(biāo)責(zé)任制任務(wù)進(jìn)行安排和布暑。 第二級(jí):半年例會(huì)。為配合局經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神的貫徹和實(shí)施,在每年局年中經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議之前,由分管經(jīng)營(yíng)管理的局領(lǐng)導(dǎo)、各直屬公司、企業(yè)負(fù)責(zé)人、經(jīng)營(yíng)處負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員參加,會(huì)議主要討論各直屬公司、企業(yè)上半年所發(fā)生的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng),重大經(jīng)濟(jì)決策

3、,下半年的工作計(jì)劃,并有針對(duì)性地解決各家公司所出現(xiàn)的問(wèn)題。 第三級(jí): 月例會(huì)。由經(jīng)營(yíng)處有關(guān)人員到各家直屬公司、企業(yè),了解當(dāng)月的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況,互通信息,交換看法,了解各公司發(fā)展中存在的困難與問(wèn)題,及時(shí)向局反映有關(guān)狀況,并幫助解決已出現(xiàn)的困難和問(wèn)題。同時(shí)檢查、催促有關(guān)局項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的使用和項(xiàng)目的完成狀況。 四、局經(jīng)營(yíng)管理處對(duì)各公司、企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益、收益分配狀況進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)督、檢查,及時(shí)改正存在的問(wèn)題,定期或不定期地依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行清產(chǎn)核資,制定相關(guān)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)對(duì)各家單位進(jìn)行考核。 五、公司、企業(yè)遇有重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng),需及時(shí)向局進(jìn)行書(shū)面匯報(bào),局經(jīng)營(yíng)處要及時(shí)了解狀況,掌握信息,并寫(xiě)出書(shū)面看法供局領(lǐng)導(dǎo)參照。 六、

4、公司、企業(yè)以國(guó)有不動(dòng)產(chǎn)進(jìn)行投資、合作、出租和出售等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和以貨幣資金投資的長(zhǎng)期投資項(xiàng)目,需充分調(diào)研論證,并請(qǐng)示局經(jīng)營(yíng)管理處,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)討論通過(guò),方可簽訂合同,相關(guān)文本文件要報(bào)局經(jīng)營(yíng)管理處備案。 第二條 財(cái)務(wù)管理及資產(chǎn)管理 一、公司、企業(yè)需向局有關(guān)主管部門(mén)按時(shí)報(bào)送月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)報(bào)表,報(bào)表數(shù)字要真實(shí)準(zhǔn)確,每份報(bào)表均需單位負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)主管和報(bào)表填報(bào)人員簽字認(rèn)可。 二、在報(bào)送報(bào)表的同時(shí),要依據(jù)報(bào)表狀況附上書(shū)面的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況分析,列出當(dāng)月公司、企業(yè)所發(fā)生的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng),經(jīng)濟(jì)發(fā)展運(yùn)行狀況并做出與以往年度的同期比較分析。 三、局主管部門(mén)要派專(zhuān)人對(duì)各公司、企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行定期檢查,指

5、導(dǎo)各單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作,關(guān)于發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要及時(shí)改正。關(guān)于局項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)要進(jìn)行跟蹤管理,定期檢查,并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)資金使用及項(xiàng)目進(jìn)展?fàn)顩r。 四、公司、企業(yè)的貨幣資金管理要嚴(yán)格按照省地勘局貨幣資金內(nèi)部控制制度執(zhí)行。 五、公司、企業(yè)借局流動(dòng)資金,應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)歸還本息,逾期不還的,按逾期時(shí)間交滯納金。 六、公司、企業(yè)要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格控制招待費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)禁挪用公款,嚴(yán)禁私存、私放、私設(shè)"小金庫(kù)"。 七、局作為國(guó)有資產(chǎn)出資者只對(duì)其認(rèn)定的出資額負(fù)有限責(zé)任,各公司、企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中所發(fā)生的債權(quán)、債務(wù),責(zé)任自負(fù)。對(duì)公司、企業(yè)的固定資產(chǎn)管理要嚴(yán)格按國(guó)家及局有關(guān)資產(chǎn)管理制度執(zhí)行,防止國(guó)有資產(chǎn)的流失,充分利用閑置資產(chǎn),盤(pán)活固定資產(chǎn)。及時(shí)報(bào)送有關(guān)資產(chǎn)報(bào)表。 八、設(shè)備的更新改造原則上公司、企業(yè)自行解決,關(guān)于大型設(shè)備的更新改 造要報(bào)局審批核定后方可執(zhí)行。關(guān)于更新改造設(shè)備、轉(zhuǎn)讓、變賣(mài)、抵賬等資產(chǎn)的處置要嚴(yán)格按有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定做賬務(wù)處理,并報(bào)主管部門(mén)備案。 第三條 人事、勞作管理 一、公司、企業(yè)負(fù)責(zé)人凡離崗含出差,法定節(jié)假日除外三天以上的,需向局主管部門(mén)負(fù)責(zé)人打招呼。 二、公司、企業(yè)聘用部門(mén)主管以上的工作人員,需向局經(jīng)營(yíng)管理處備案。 三、公司、企業(yè)聘

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論