員工升職述職報告范例

1、員工升職述職報告范例 員工升職述職報告范文 導讀：我根據(jù)大家的需要了一份關(guān)于員工升職述職報告范文的內(nèi)容，具體內(nèi)容：升職述職報告在員工升職的過程中發(fā)揮了越來越重要的作用。下面是由我而成的員工升職述職報告范文，謝謝你的閱讀。(一)在本次執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核期間，作為一名婦產(chǎn)科主治醫(yī)師，. 升職述職報告在員工升職的過程中發(fā)揮了越來越重要的作用。下面是由我而成的員工升職述職報告范文，謝謝你的閱讀。 (一) 在本次執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核期間，作為一名婦產(chǎn)科主治醫(yī)師，在考核期內(nèi)認真履行了自己的工作職責，踏實工作、恪守敬業(yè)。現(xiàn)述職如下： 一、執(zhí)業(yè)道德方面：考核期間內(nèi)，本人能堅持"以病人為中心"，貫

2、徹落實科學開展觀，全面貫徹執(zhí)行領(lǐng)導安排和布置的各項工作和任務(wù)，履行了一名醫(yī)師的工作職責，按區(qū)衛(wèi)生局指派于 20xx 年 05 月至 20xx 年 06 月在夷陵區(qū)樟村坪鎮(zhèn)衛(wèi)生院下鄉(xiāng)支醫(yī)。牢固樹立為人民效勞的思想，全力以赴地在臨床一線工作。作為一名醫(yī)務(wù)人員，恪守行醫(yī)準那么，牢記為人民效勞的信念，在臨床工作中熱忱效勞患者，忠于一個醫(yī)生的圣神使命。 在執(zhí)業(yè)中，能遵守單位規(guī)章制度，遵守各項行醫(yī)標準，堅決抵抗醫(yī)療行業(yè)中的不正之風，不利用職務(wù)之便謀取私利。不做損害患者利益的事情，無損害醫(yī)院的行為。對待患者一視同仁，設(shè)身處地為患者著想，節(jié)約醫(yī)療費用，不開大處方、合理檢查，合理用藥，讓患者得到最好的效勞。 二

3、、業(yè)務(wù)水平方面：本人一貫能夠認真并負責地做好醫(yī)療工作，在工作 中，本人深切的認識到作為一個合格的醫(yī)生應具備較高的素質(zhì)和條件。因此，在工作中能努力提高自身的業(yè)務(wù)水平，不斷加強業(yè)務(wù)理論學習，通過閱讀大量業(yè)務(wù)雜志及專業(yè)書刊，學習有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生知識，經(jīng)常參加各種學術(shù)會議，并于先后于 20xx 年 11 月至 20xx 年 11 月在武漢市同濟醫(yī)院婦產(chǎn)科、20xx 年 01 月至 04 月在廣州市中山醫(yī)院婦產(chǎn)科進修學習，極大地開闊了視野，擴大了知識面。始終堅持用新的理論和技術(shù)指導業(yè)務(wù)工作，促進自己業(yè)務(wù)水平的不斷提高。始終堅持用新的理論技術(shù)指導業(yè)務(wù)工作，從而使自己能夠熟練掌握多種常見病、多發(fā)病的診斷和處理技

4、術(shù)和方法。工作中能嚴格執(zhí)行核心制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，認真負責地處理每一位病人，在最大程度上防止了誤診誤治發(fā)生。 三、工作成績方面：作為一名婦產(chǎn)科主治醫(yī)師，本考核期間能認認真真工作，踏踏實實做事，從未發(fā)生一起過失事故。盡最大能力完成了作為一個醫(yī)生的各項工作和任務(wù)。熱情接待每一位前來就診的患者，嚴格要求自己，不驕傲自滿，尊重領(lǐng)導，團結(jié)同事，相互學習，共同提高，遵守醫(yī)院各項紀律，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，樹立了自身良好形象。 在本輪考核期間，表現(xiàn)良好，成績顯著，得到了醫(yī)院領(lǐng)導及同仁們的認可。 (二) 我于 11 月 22 日入職，至今工作已經(jīng)滿一年了。時光飛逝，在緊張、忙碌而又充實的工作中，在公司領(lǐng)導

5、和同事們的幫助下。工作中有進步也有需要提升地方。下面就我入職一年來的工作，做出如下述職總結(jié)，申請晉升： 一、拓展招聘渠道： 目前公司的招聘渠道僅有，為了滿足當前人才需求。此項任務(wù)迫在眉睫。 1.目前入公司后，拓展的招聘渠道有：58 同城，百姓網(wǎng)，趕集網(wǎng)，小魚網(wǎng)，百度網(wǎng)，閩南，新工作。以上站局部需要付費才能使用; 2.通過以上網(wǎng)站為公司找到適宜的人才有場務(wù)，放映員，保潔，電工。為公司有效地節(jié)約了人力資源本錢; 3.對各大熟練使用，并能及時收集相關(guān)有效地信息并儲存。 4.與的聯(lián)系人保持良好的關(guān)系，以確保有需要招聘的及時聯(lián)系。 二、招聘工作： 1.發(fā)布招聘信息： 對日常的招聘崗位進行分析，包括：崗位

6、工作內(nèi)容、任職資格、崗位梳理等方面。對以上這些入職條件進行分析后，根據(jù)崗位的情況，選擇相應的人群，從而選擇相應的招聘渠道，找到適宜的人員。 2.與用人部門進行溝通，了解招聘需求。根據(jù)用人部門的要求選擇適宜的招聘渠道，對人員進行簡歷篩選，面試，復試，招聘適宜的人才。 3.建立有效的人才庫 對有用的人才及時儲藏，以便臨時招聘用工時選用，為了滿足 10 月份即將開業(yè)的商場所需求的大量中高級人才，簡歷假設(shè)干個文件夾，儲藏有效的簡歷 60 幾份。 4.在專業(yè)人才急需的情況下，采取各種方法吸引優(yōu)秀的人才。公司實力 的競爭除了資金外，人才的競爭也是至關(guān)重要的。 三、員工關(guān)系工作： 1.從 6 月份，我開始逐

7、步涉及新上崗員工的入職辦理，熟悉入職辦理流程。在新員工入職的當天，帶著新員工熟悉公司的熟悉各個部門，積極了解其近期上崗的工作心態(tài)，對其進行人文關(guān)心。 2.對于有離職意向的員工，了解其原因。對其進行心理疏導，使其能夠感受到公司對他的關(guān)注，以便盡好的效勞于公司。 3.與各部門人員進行良好的溝通，處理好臨時事務(wù)。 四、行政事務(wù) 目前人事行政部有 3 個人，在時間可協(xié)調(diào)度的情況下。處理行政事務(wù)。 臨時事務(wù)的處理，包括保安，保潔等， 個人能力分析： 優(yōu)勢：親和力較好;具備一定的溝通、組織協(xié)調(diào)能力;能虛心接受聽取別人的意見，認同海天集團的企業(yè)文化;具備一定的人力資源管理知識及經(jīng)驗。反響靈活，能較好的控制自

8、己的情緒，工作認真負責，有責任心。 劣勢：鍛煉自己為人處事的能力，加強團隊的配合和凝聚力。作為人力資源專員，對各大模塊的掌握有待提升，壓力大的時候加強對情緒的調(diào)整。 這一年的根本完成了領(lǐng)導安排的各項事務(wù)，這與領(lǐng)導的指導和同事們的幫助是分不開的，在此再次對領(lǐng)導和同事們表示衷心的感謝!以上是我一年以來以來，工作、思想情況的總結(jié)。我將會一如既往去工作，以認真、 勤勞、務(wù)實的態(tài)度鞭策自己，充滿熱情的去工作。盡最大的努力，完成領(lǐng)導交給我的一切任務(wù)。 (三) 尊敬的領(lǐng)導： 我叫趙芳于-年-幾月-日進入-公司，根據(jù)公司的需要，目前擔任-一職，負責-的工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,勤勉不

9、懈,極富工作熱情;性格開朗,樂于與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強,確實完成領(lǐng)導交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關(guān)系相處融洽而和睦,配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能,注重自身開展和進步. 剛剛接觸本職業(yè)市難免出現(xiàn)了一些小差小錯得到領(lǐng)導指正;但前事之薦,后事之師,這些經(jīng)歷也不斷讓我成熟,在處理各種問題是考慮得更全面,杜絕類似失誤發(fā)生.在此,我要特地感謝部門的領(lǐng)導和同事對我的指引和幫助,感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正. 隨著時間的推移,在公司將近一年,我對公司也有了很深的了解.公司寬松融洽的工作氣氛、團結(jié)上進的企業(yè)文化,使得我在工作中干勁十足.在公司的領(lǐng)導下,我會更加嚴格要求自己,在作好本職工作的同時,積極團結(jié)同事,搞好大家之間的關(guān)系.在工作中,要不斷的學習與積累,不斷的提出問題,解決問題,不斷完善自我,使工作能夠更快、更好的完成.我相信我一定會作好工作,成為優(yōu)秀中的一份子,不辜負領(lǐng)導對我的期望. 這一年以來,我學到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速開展,我深