校車司機考核表

1、幼兒園校車司機職位分析工商141李圓2014017108一 崗位分析一般入職合同：（一）取得相應準駕車型駕駛證并具有 3年以上駕駛經歷，年齡在25周歲以上、不超過60周歲；（二）最近連續(xù)3個記分周期內沒有被記滿分記錄；（三） 無致人死亡或者重傷的交通事故責任記錄；（四）無飲酒后駕駛或者醉酒駕駛機動車記錄，最近1年內無駕駛客運車輛超員、超速等嚴重交通違法 行為記錄；（五）無犯罪記錄；（六）身心健康，無傳染性疾病，無癲癇、精神病等可能危及行車安全的疾病病史，無酗酒、吸毒行為記錄。（七）機動車駕駛人申請取得校車駕駛資格，應當向縣級或者設區(qū)的市級人民政府公安機關交通管理部門提交書面申請和證明其符合本條

2、例第二十三條規(guī)定條件的材料。公安機關交通管理部門應當自收到申請材料之日起5個工作日內審查完畢，對符合條件的，在機動車駕駛證上簽注準許駕駛校車；不 符合條件的，書面說明理由。（八）機動車駕駛人未取得校車駕駛資格 ，不得駕駛校車。禁止聘用未取得校車駕駛資格的機動車駕 駛人駕駛校車。（九）校車駕駛人應當每年接受公安機關交通管理部門的審驗 。從基本要求來看這些是作為一個司機最基本的素質，而作為幼兒園校車司機更需要考慮到孩子們的安全問題，而且開車又是一個比較危險的職業(yè)，一車孩子的安全問題就成為了校車司機心里最大的壓力一般來說，校車司機的工作時間是在上午接孩子，然后到下午放學送孩子，其余時間一般來說沒有什

3、 么事情，但是由于作為一名合格校車司機，必須全天待命，隨時盡到自己的義務。通過調查，也有一 些規(guī)模較小的幼兒園資金不足，給的工資比較有限，所以一般幼兒園校車司機只負責接送 ，其他時間 自行安排。這就是目前狀況。所以由此看來這個重要的崗位在一些方面有部分缺陷 。薪酬通過調查得知一般的幼兒園薪酬會在 3000左右，還有一些基本的獎金和提成校車司機工資收入水平2K-JK咖下4%2K-3K31.9963K-4.5K4.5K-6K14,9%展幵全割*¥ 3270近1年22忌份樣本f可信度：高臨覺得該統(tǒng)計觀據(jù)準確嗎？脩低 靠譜 偏高15碌(83%)10票(5%)2礙(12%)最新招聘工資收入就業(yè)

4、形勢崗性取責三績效績效考核：一般會從一下幾個條件進行考核司機的工作質量，工作效率及工作熟練度解決問題的能力服務滿意度測評工作量的飽和度勞動的態(tài)度和紀律駕車的熟練度和安全程度。如下表:校車司機崗位績效考核表單位員工編號員工姓名：工作部門：評價者：日期：評價標準權重（%）滿分考核內容考核方式單項得分實際得分工作質里工作效率3015工作咼效準時，按要求出車停車，不耽誤各類用車得滿分；受到用車部門好評加 5分，受到本部門表揚一次加 5分；受到院里表揚加10分，受到批評或投訴一次扣 10分。查記錄工作能力工作熟練程度3015工作積極主動，服務熱情，駕駛平穩(wěn)，停靠位置合理，自 覺干好本職工作得滿分；工作不

5、熟練或態(tài)度不好引發(fā)乘車 人員不滿投訴，一次扣5分。查記錄50%解決問題能力2010處理本崗位常規(guī)性工作滿意得滿分；有創(chuàng)新或改進方法得到認可和推廣加5分；能解決各類應急突發(fā)問題加10分；不積極處理本崗位職責范圍內的冋題扣5分，在上級或專業(yè)檢查屮發(fā)現(xiàn)冋題扣10分。查記錄服務滿意度測評2010隨機抽查乘車人員十人以上，滿意度大于等于90%得滿分；每降低10%扣5分；低于60%此項不得分。問卷調查工作表現(xiàn)出勤率工作量飽和 度3015全月出滿勤時得滿分，臨時性接受出車任務，并做到安全 順利加5分/次；除補休外，每缺勤一天扣2分。缺勤大于 等于10個工作日時，此項不得分。不堅守工作崗位，遲 至U、早退、離

6、崗、串崗，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。與其他同崗位工作人員相比，工作量飽和的滿分，不飽和 扣5分。查考勤調查主管部門50%勞動態(tài)度2010認真履行崗位職責得滿分；工作積極性咼，有熱情，出色完成各項工作任務被評為各類先進加 5分；安排工作時講條 件，鬧情緒，無任何理由不服從工作安排，推委扯皮扣5分 /次。提問查記錄安全駕駛3015安全行駛，不疲勞駕車，不酒后上崗，不因駕駛原因造成 人員傷亡、車輛損毀。違犯一次扣10分。下班后認真執(zhí)行 二交一封制，公車私用扣10分；無各類事故（工作、人身 傷害等）發(fā)生得滿分；輕微事故扣10分；較大事故扣20 分；重大交通事故不得分，且年終考核不合格。查記錄勞動紀律2010自覺

7、遵守勞動紀律，按時簽到得滿分；上班時間嚴格執(zhí)行 請銷假制度，臨時請假必須要告之負責人，全天以上請假必須要有書面假條。因私事突然請假影響正常工作的，一天考核10分。勞動紀律檢查班組自查中查到不符合項一次 扣5分；校級檢查不符合項一次扣10分；校級以上檢查中查到不符合項時，此項不得分。資料、記錄總分考核結果單項考核實際得分均在 80分以上，二項考核總得分在 85分以上 優(yōu)秀二項考核實際總得分在70 84分良好二項考核實際總得分在60 69分合格備注以下情形應視為自動解除駕車合冋：1、年度考核總得分不合格者；2、因主觀過錯發(fā)生重大交通事故造成人員傷匸者。四培訓一般來說幼兒園校車司機的選取是很嚴格的，

8、所以一般會選擇開車時間較長的司機，在培訓方面大多都是培訓一些日常應該注意的情況，或者緊急情況應對方法。例如:1、按早先通知的要求，對車輛進行開學前的檢查、維修，保證安全投入使用。平時認真做好車輛保養(yǎng)，保持車輛最佳行駛狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，確保安全2、嚴格遵守交通法律法規(guī)，必須服從學校管理，重視學校進行的安全宣傳教育，不斷提高安全意識與 技能，確保校車安全正點運行。3、駕駛員必須駕證齊全，符合規(guī)定；嚴禁將校車交給無駕駛證人員駕駛或交給非校車專職司機駕駛接 送學生。4、每次上下車都要認真核對人數(shù)，做好乘車記錄，如有異常情況及時與家長和校方聯(lián)系處理 ；乘車人 數(shù)如有增減變化必須報告學校主管領導，月底將乘車記錄交回學校。5、按照車輛核載人數(shù)運營，不得超載、超速，嚴禁酒后駕車；應教育幼兒不攜帶刀具、鐵釘、火柴、 煙花爆竹、玻璃等危險品乘車，避免造成意外傷害。6在校車接送時間內，駕駛人員要注意自身