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文檔簡介
1、釆取有效措施進(jìn)一步推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展與采得百花釀成蜜為黨辛苦苦也甜(優(yōu)秀干部事跡匯報會材料)合集采取有效措施進(jìn)一步推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展采取有效措施進(jìn)一步推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展xx鄉(xiāng)黨委把深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動 作為打造科學(xué)發(fā)展新優(yōu)勢、謀求轉(zhuǎn)型發(fā)展新跨越的重要載體、難得機(jī)遇和創(chuàng)新動力, 認(rèn)真分析活動開展以來存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題,科學(xué)研究制定解決措施,力促活 動深入開展,確保取得實際成效。一是堅持從主要領(lǐng)導(dǎo)做起,著力解決活動推進(jìn)力度不夠的問題。改變單純依靠組 織和宣傳部門抓活動、調(diào)動整合力量資源有限的狀況,鄉(xiāng)村兩級及時調(diào)整充實創(chuàng)先爭 優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組,鄉(xiāng)黨委書記擔(dān)任第一組長,黨委班子成員任小組成員
2、,從而實現(xiàn)了 活動“從工作部門抓到地方黨委抓、從分管領(lǐng)導(dǎo)抓到主要領(lǐng)導(dǎo)抓”的根本性轉(zhuǎn)變,使 領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任更加明確,組織體系更加健全,活動推進(jìn)更加有力。二是堅持做好結(jié)合文章,著力解決活動與中心工作扣得不緊的問題。1、結(jié)合加快轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)開展創(chuàng)先爭優(yōu)。鄉(xiāng)黨委派專人到重點企業(yè)蹲點調(diào)研,指導(dǎo)企業(yè)繞產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、市場準(zhǔn)入、發(fā)展布局、扶持政策等提出轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)的具體思路措施。2、結(jié)合保障民生、促進(jìn)和諧開展創(chuàng)先爭優(yōu)。以“亮身份、作承諾、見行動、當(dāng) 先鋒”活動為載體,每個黨組織、每名黨員都承諾為基層為群眾辦2-3件實事好事、 化解1-2個矛盾問題。3、結(jié)合創(chuàng)新基層黨建工作開展創(chuàng)先爭優(yōu)。全力推進(jìn)12個基層黨組織黨建創(chuàng)新,
3、打造一批有戰(zhàn)斗力的基層組織堡壘。三是堅持選樹身邊典型,著力解決活動感染力不強(qiáng)的問題。鄉(xiāng)黨委在全鄉(xiāng)開展了 “我身邊的先進(jìn)模范”評選活動和“弘揚(yáng)三種精神、爭做十個表率”活動,選樹了 “西太平村農(nóng)機(jī)聯(lián)合體、富佳種業(yè)公司、群力村等3個先進(jìn)集體典型和李勝國、趙寶 富、孔繁臣等10個先進(jìn)個人典型,讓全鄉(xiāng)黨員干部學(xué)有方向、趕有目標(biāo)。同時,組 織先進(jìn)典型到基層巡回宣講,讓先進(jìn)典型走進(jìn)基層、走近群眾。四是堅持開拓創(chuàng)新實干,著力解決少數(shù)黨員干部作風(fēng)不實的問題。針對個別單位 創(chuàng)先爭優(yōu)活動搞“花架子”、“大呼隆”,少數(shù)黨員干部作風(fēng)飄浮、敷衍應(yīng)付等問 題,鄉(xiāng)黨委把開展活動與推動日常工作結(jié)合起來,把創(chuàng)先爭優(yōu)要求量化到具體
4、的工 作、項目、工程上。認(rèn)真開展示范點創(chuàng)建活動,各單位現(xiàn)已確定黨員示范崗18個、 示范項目3個,引導(dǎo)廣大黨員立足崗位比作為、比服務(wù)、比奉獻(xiàn)。五是堅持強(qiáng)化考核評比,著力解決活動“抓手”不硬的問題。把考核評比作為解 決部分單位活動積極性不髙、工作推進(jìn)力度不大的重要抓手。搭建考核競賽平臺,組 織各層面各行業(yè)各領(lǐng)域黨員開展技能比武、崗位競賽活動,推行黨員定期登記和星級 化管理等制度,促進(jìn)形成縱向上爭當(dāng)先進(jìn)、爭創(chuàng)一流,橫向比學(xué)趕超、進(jìn)位爭先的生 動局面。強(qiáng)化重點工作考核比評,實行月調(diào)度、季檢查、半年初評、年度總評,全面 考核創(chuàng)先爭優(yōu)活動各項任務(wù)落實情況。目前已開展2次檢查,1次初評,對排名靠后 的3個黨
5、支部活動進(jìn)行了分析和指導(dǎo)。采得百花釀成蜜為黨辛苦苦也甜(優(yōu)秀干部事跡匯報會材料)尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志:你們好!今天,我?guī)е鴩?00多名黨員的期待與信賴,帶著國稅領(lǐng)導(dǎo)的厚愛與 支持,在這里向各位領(lǐng)導(dǎo)和優(yōu)秀組工干部匯報工作,感到非常光榮和激動,請允許我 向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示由衷的感謝和誠摯的敬意!同時也非常感謝市委領(lǐng)導(dǎo) 給我提供了這么難得的學(xué)習(xí)機(jī)會。我匯報的主要內(nèi)容是緊緊圍繞三個代表,規(guī)范基層 黨組織管理和營造國稅黨建文化的一些感想和體會:體會之一:求真務(wù)實,規(guī)范黨 建管理,將黨建工作轉(zhuǎn)化為推進(jìn)稅收工作的生產(chǎn)力在很多人眼里,基層黨建工作是 一項傳統(tǒng)而死板、平淡而枯燥的工作,如何在新形
6、勢下求真務(wù)實地把這項工作做好、 做活、做透?是我一直在思考的問題,幾年來,我一直在探索、在實踐、在總結(jié)。記 得20*年我剛剛走上黨務(wù)工作崗位時,根據(jù)市局黨組的工作安排,對全系統(tǒng)基層黨組 織和黨員隊伍思想狀況進(jìn)行了一次全面的摸底調(diào)查,調(diào)查結(jié)果對我觸動很大:部分基 層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力不強(qiáng),組織生活、黨員教育流于形式;部分黨務(wù)工作者甚至 個別中層領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為黨建工作可有可無,說起來重要、做起來次要、忙起來不要; 黨員隊伍出現(xiàn)了思想比較渙散,紀(jì)律比較松懈,組織觀念比較淡薄的狀況,個別黨員 干部甚至發(fā)生了令人痛心的違法違紀(jì)案件,給國稅形象造成了不良影響。通過這次調(diào) 查,市局直屬機(jī)關(guān)黨委意識到加強(qiáng)基層
7、黨組織建設(shè)的緊迫性,我也感到身上的擔(dān)子很 重,強(qiáng)烈的使命感和危機(jī)感推動著我,必須盡快拿出加強(qiáng)和規(guī)范基層黨組織建設(shè)的有 效措施,要讓黨建工作為稅收工作保駕護(hù)航,要讓黨建工作成為稅收工作的生產(chǎn)力! 要為市局黨組、黨委分憂,對全體黨員負(fù)責(zé)!于是,就象一名棋手決心下好一盤棋一 樣,我在不停地思考著如何布局、活子、順勢。布局-就是理順機(jī)構(gòu)、打開局面。通 過摸底調(diào)查,市局機(jī)關(guān)黨委找到了問題的癥結(jié)所在,果斷提出了將各縣區(qū)分局基層黨 組織歸屬市局直屬機(jī)關(guān)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、垂直管理的新思路,為實施這一決策,我們黨 委辦不厭其煩地奔走于基層黨組織、當(dāng)?shù)攸h委以及上級黨組織間溝通協(xié)調(diào),克服了一 個又一個困難,在兩年時間里
8、理順了基層黨組織架構(gòu),實現(xiàn)了對東區(qū)、西區(qū)、市區(qū)8個基層單位黨組織的統(tǒng)一管理,直屬機(jī)關(guān)黨委管轄黨員總數(shù)從1998年的131人壯大 到目前的526人,黨組織也從8個黨(總)支部增加至43個黨(總)支部,垂直管理新 格局的形成,為直屬機(jī)關(guān)黨委科學(xué)管理鋪平了道路。但是,由于管轄的基層黨組織和 黨員數(shù)量激增,黨務(wù)工作者思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊,不少黨員對垂直管理表現(xiàn)出不 理解和不適應(yīng)等,無疑又增加了管理難度,對我本人也提出了更大的挑戰(zhàn)?;钭?就 是建章立制、激發(fā)活力。實現(xiàn)垂直管理后,我想,要增強(qiáng)黨員隊伍的凝聚力,激發(fā)隊 伍的活力,當(dāng)務(wù)之急是建章立制,走抓制度促黨建、抓黨建促稅收之路。我的想法得 到富于開創(chuàng)
9、精神的直屬機(jī)關(guān)黨委領(lǐng)導(dǎo)的大力支持,領(lǐng)導(dǎo)把重任交給了我。說干就干, 沒有模式可套,沒有先例可循,我和黨委辦人員跑基層、入群眾,摸情況、聽意見, 從每一個環(huán)節(jié)入手,論證、分析、擬稿、呈批、修改定稿,在我們的全力投入下,黨支部工作目標(biāo)管理責(zé)任制、創(chuàng)先爭優(yōu)制度、理論學(xué)習(xí)制度進(jìn)一步完 善,黨建工作規(guī)范、發(fā)展黨員跟蹤管理制度、發(fā)展黨員公示制度、共 產(chǎn)黨員、稅務(wù)人員服務(wù)崗制度、民主生活會報告制度、黨建工作責(zé)任制等 一系列新的黨建工作制度相繼破土而出,逐步形成了一套較完備的制度體系。在健全 制度過程中,我們進(jìn)行了一些大膽的嘗試和探索,有一些可圈可點的亮點:如通過黨 員思想動態(tài)分析制度定期收集全系統(tǒng)黨員思想狀況
10、的第一手材料,進(jìn)行分析研究,及 時發(fā)掘黨員思想中的閃光點,消除不良思想苗頭,并及時采取有針對性的教育學(xué)習(xí)方 案和思想輔導(dǎo)個案,確保黨員隊伍的先鋒模范作用。通過發(fā)展黨員跟蹤制度對非黨員 遞交入黨申請書到入黨轉(zhuǎn)正,進(jìn)行全過程跟蹤登記并建立專人檔案,發(fā)展黨員實行一 人一檔管理,嚴(yán)格規(guī)范每個發(fā)展階段的目標(biāo)、程序、職責(zé)和任務(wù)。我作為發(fā)展黨員預(yù) 審小組的一員,時刻維護(hù)黨的利益,工作中我們實事求是、堅持原則、堅持正義、嚴(yán) 格把關(guān),在為因考察時間較長、有思想包袱的同志做好耐心細(xì)致的思想工作同時,積 極為迫切要求進(jìn)步的群眾創(chuàng)造條件;同時,徹底杜絕了以往出現(xiàn)的個別發(fā)展對象資料 遺失、支部間資料移交手續(xù)不完善、互相
11、推諉等現(xiàn)象,從近年發(fā)展的新黨員來看,沒 有出現(xiàn)失察、失誤,許多新黨員還獲得了各類榮譽(yù)稱號。這一做法不但得到市直屬機(jī) 關(guān)工委的充分肯定,而且還在全市直屬機(jī)關(guān)推廣。20*年,我們將黨風(fēng)建設(shè)和機(jī)關(guān)作 風(fēng)建設(shè)有機(jī)相結(jié)合,推行了共產(chǎn)黨員服務(wù)崗制度,要求全體黨員在辦稅窗口或工作臺 上統(tǒng)一擺放共產(chǎn)黨員服務(wù)崗卡,卡上統(tǒng)一印有照片、姓名、編號、單位和監(jiān)督電話, 激勵廣大黨員爭做表率,為民服務(wù),強(qiáng)化監(jiān)督;推行制度以來,全體黨員的責(zé)任感和 使命感明顯增強(qiáng)。順勢-就是落實制度,目標(biāo)管理。多年的工作積累,我感覺到,有 制度不落實便是一紙空文,而落實制度往往是工作中最有挑戰(zhàn)性的環(huán)節(jié)。為了使各項 制度發(fā)揮出最佳效能,我們緊
12、密結(jié)合國稅工作實際,深入推廣黨支部工作目標(biāo)管理責(zé) 任制,大力實施固本強(qiáng)基工程,通過一系列細(xì)化、量化指標(biāo),將黨的思想、組織、作 風(fēng)建設(shè)貫穿到稅收工作中進(jìn)行考核,通過規(guī)范黨建資料、規(guī)范黨建工作程序、樹立示 范單位等來加強(qiáng)對基層黨組織的規(guī)范化建設(shè),使國稅黨建工作逐步走上了制度化、規(guī) 范化、科學(xué)化的管理軌道。在目標(biāo)管理積累了一定經(jīng)驗后,20*年,我提出了雙目標(biāo) 考核的建議被市局黨組、直屬機(jī)關(guān)黨委采納,即把黨務(wù)工作目標(biāo)管理納入國稅系統(tǒng)目 標(biāo)考核,將黨務(wù)工作提到了一個全新的高度。實踐證明,雙目標(biāo)考核達(dá)到了預(yù)期效 果,黨建工作切實發(fā)揮了促進(jìn)稅收工作的生產(chǎn)力作用,20*年,全系統(tǒng)出色地完成了 各項稅收任務(wù),三
13、年共組織國內(nèi)稅收收入126億元,為支持我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)揮了重要 作用。20*年8月,珠海市直屬機(jī)關(guān)固本強(qiáng)基黨建工作現(xiàn)場會在市國稅局召開,我們 推行黨建工作目標(biāo)管理的做法得到了省國稅局和珠海市委領(lǐng)導(dǎo)的高度贊賞。體會之 二:與時俱進(jìn),樹立科學(xué)發(fā)展觀,營造具有特色的國稅黨建文化隨著珠海國稅黨組織 建設(shè)的不斷規(guī)范,嚴(yán)密的組織架構(gòu)、科學(xué)的管理機(jī)制、有效的管理手段和富于創(chuàng)新的 團(tuán)隊精神,初步形成了獨(dú)具特色的珠海國稅黨建文化。如何將這種文化進(jìn)一步延伸, 讓黨的知識喜聞樂見,讓黨建制度深入人心,是我面臨的又一挑戰(zhàn)。我深深意識到, 工作要發(fā)展,發(fā)展要創(chuàng)新,要延伸珠海國稅黨建文化,必須樹立科學(xué)發(fā)展觀,必須建 立載體
14、、創(chuàng)新平臺、營造氛圍,使廣大黨員、群眾積極參與黨的知識學(xué)習(xí)、黨的建設(shè) 討論、思想心得交流。從國稅局已有的先進(jìn)信息化管理資源出發(fā),20*年11月,我 向市局直屬機(jī)關(guān)黨委提出了建立珠海國稅黨建網(wǎng)頁的建議,被采納了。利用三個月的 時間,我?guī)ьI(lǐng)科室同志不分白天黑夜奮戰(zhàn),從1000多個頁面的設(shè)計、40多個欄目的 編排、幾十萬字的內(nèi)容收集整理,我們兩個女同志全包下來。在黨的十'大勝利召開 之際,我們依托全省國稅系統(tǒng)辦公自動化廣域網(wǎng)平臺的黨建網(wǎng)頁順利開通了,既是給 十n大的獻(xiàn)禮,也是給國稅黨員的一份驚喜。我們在黨建網(wǎng)頁上開設(shè)有工作指引、黨務(wù)手冊、學(xué)習(xí)之友、經(jīng)典著作、圖文匯萃、黨建信息、辦公實物、黨建
15、論壇共8個1 級欄目,30多個2級欄目,最近又增設(shè)了生日祝福欄目,無論是黨務(wù)工作者、普通黨 員,還是群眾積極踴躍登陸網(wǎng)站,珠海國稅黨建已成為網(wǎng)上辦公、網(wǎng)上咨詢、網(wǎng)上交 流、網(wǎng)上學(xué)習(xí)、網(wǎng)上傳遞信息、網(wǎng)上祝賀生日的嶄新平臺,推動國稅黨建工作煥發(fā)出 前所未有的活力。一段時間運(yùn)行以來,網(wǎng)頁內(nèi)容豐富實用,深受黨員群眾喜愛,從局 領(lǐng)導(dǎo)到基層的同志,都感覺每天上黨建網(wǎng)頁看看是一件必然和自然的事情?;鶎狱h務(wù) 工作者感受更深,每次遇到黨務(wù)問題都可以在網(wǎng)上找到答案,每次過組織生活都有完 整的學(xué)習(xí)套餐;黨員們學(xué)起來更加津津有味、有聲有色;廣大群眾則有了接觸黨的知 識、靠攏黨的組織的平臺。尤其是去年非典時期,黨建網(wǎng)絡(luò)
16、更加凸現(xiàn)優(yōu)勢。可以說, 這一載體的創(chuàng)建,不僅推動國稅黨建工作邁入科技管理的全新軌道,走在市直機(jī)關(guān)和 全省國稅系統(tǒng)前列,更可貴的是,黨建網(wǎng)頁已成為我們國稅黨建文化的重要組成部 分,發(fā)揮著舉足輕重的作用。值得一提的是,網(wǎng)頁建設(shè)過程中,得到市直屬機(jī)關(guān)工委 領(lǐng)導(dǎo)和同志們的大力支持;開通后,得到許多兄弟單位的關(guān)注,市電視臺對我們緊緊 依托科學(xué)技術(shù)延伸黨建文化、拓展黨建工作領(lǐng)域進(jìn)行了宣傳報道,肇慶公安局、番禺 工委、市海事局、工商局、公路局、邊檢、交警等部門黨委紛紛前來觀摩交流,也為 我們送來了許多寶貴意見,借此機(jī)會,向你們表示最衷心的感謝!體會之三:以人為 本,心系黨員群眾,甘做人民利益的忠實代表作為黨
17、委委員、機(jī)關(guān)黨委辦主任、黨委 秘書的我深深知道,黨的宗旨、干部職工的利益始終占最重要的位置。我常常思考, 黨員干部如何做人民利益的忠實代表?我是這樣想的:人有兩種需求,一種是物質(zhì)上 的需求,一種是精神上的需求。解決物質(zhì)上的需求,就要千方百計為干部職工排憂解 難,多做好事、多辦實事;解決精神上的需求,就要引導(dǎo)干部職工樹立正確的世界 觀、人生觀和價值觀,確立正確的人生坐標(biāo),兩者同等重要。因此,我總是努力將我 的想法付諸行動。記得20*年3月,珠海國稅局一名干部的兒子因服藥致聾急需手術(shù) 治療,但昂貴的手術(shù)費(fèi)用讓這位干部望而卻步,我知道后,心里非常著急,我想:我 能做點什么?我應(yīng)該為他做點什么?僅靠我
18、一個人的力量是有限的。于是,經(jīng)請示黨 員群獻(xiàn)愛心,沒想到短短幾天,便籌到資金15萬元,解了這位干部的燃眉之急,幫助一位失聰兒童重 新回到了有聲世界。事后,這位干部充滿感激地給黨委辦送來了感謝信,信中寫道: 在國稅這個團(tuán)結(jié)互助、充滿愛心的大家庭里工作和生活,是我們的幸運(yùn),更是我們的 驕傲。這發(fā)自肺腑的話語,使我深深感受到做一名黨務(wù)工作者的光榮。20*年6月, 老干部黨支部有一位年近八旬的老同志向我遞交了一封申請書,迫切要求入黨,根據(jù) 他的愿望,我和科室同志一起深入離退休老干部中了解情況、到他家里進(jìn)行家訪、尋 找他退休前及目前所在的黨支部委員調(diào)查核實,做了大量深入細(xì)致的工作,得到上級 部門和市局直屬機(jī)關(guān)黨委的大力支持,同年10月該同志被特批吸收為中共預(yù)備黨 員,20*年10月按期轉(zhuǎn)正。一個因為歷史原因早年未能入黨而對共產(chǎn)主義理想信念 終生追求不止的老同志,在耄耋之年終于實現(xiàn)了夢寐
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