護理工作人員述職報告范本

1、護理工作人員述職報告范本 【導語】述職報告對自身所負責的組織或者部門在某一階段的工作進行全面的回憶，按照法規(guī)在一定時間（立法會議或者上級開會期間和工作任期之后）進行，要從工作實踐中去總結成績和經(jīng)驗，找出缺乏與教訓，從而對過去的工作做出正確的結論。本篇文章是東星資源網(wǎng)的護理工作人員述職報告范文，供大家閱讀。 尊敬的領導、親愛的同事們： 大家好！ 20xx年是我踏上護理管理崗位的第一年，本人能夠踏實工作，銳意進取，認真鉆研工作方法，總結工作經(jīng)驗，立足本職崗位，帶著全科室所有護理人員，積極參加單位建設，在取得成績的同時，也充分認識到了自身的缺乏。說句實話，護士長這一職位帶給我的壓力還是比擬大的，首先

2、是因為我感覺作為一項工作的帶頭人，必須擁有過硬的本領，才能服眾； 第二是因為我第一次成為一名護理管理人員，感到自己在如何帶著所有護理人員建好科室的方法、點子還不多。但在院領導及護理部領導的幫助下還是根本完成了202x年的工作任務。下面，我就將本人今年以來的履職情況做如下表述： 一、主要工作 （一）根據(jù)科室現(xiàn)有的護理人員數(shù)量進行合理的分工和安排，確保護理工作的正常有序的開展，圓滿了完成了禽流感（h7n9）的防治工作。 （二）對科室的根底設施在現(xiàn)有條件上做出合理的調(diào)整和完善。為內(nèi)科、外科、皮膚科、眼科、口腔科、耳鼻喉科門診補充了搶救藥品和物品，并進行標準化管理，確保搶救藥品和物品完好率100%。

3、（三）加強了高危藥品和無菌物品的管理。高危藥品做到標識醒目，定點、定區(qū)放置； 無菌物品標準放置，確保在有效期內(nèi)使用。 （四）不斷深化平安管理，強化平安意識。做好平安護理工作，平安工作是一切工作的根底，更是所有成績?nèi)〉玫那疤?。因此，做好平安護理不僅能保障護患雙方的平安，而且也能提高醫(yī)療護理質量。為此要求護理人員嚴格遵守各項規(guī)章制度、操作規(guī)程和護理效勞標準，尊重病人，了解病人，重視心理護理和精神關心，密切巡視，同時對科室的各種設施、物品及家屬要加強平安管理。 （五）了解護理學科開展的新動向，定期組織護理人員進行業(yè)務學習，強化三基訓練，學習新業(yè)務、新知識、新技術，努力提高每一位護理人員的業(yè)務水平，使

4、其跟上時代的開展的需要，科內(nèi)每月一次個案護理查房，加強科室業(yè)務學習，定期組織護理人員進行科內(nèi)、院內(nèi)業(yè)務學習及三基理論考試和操作訓練； 加強護患溝通，定期組織召開工休座談會，聽取患者及家屬的建議，以便護理工作的開展和改良，真正做到想病人所想，急病人所急。 （六）在護理部的安排下，到上級醫(yī)院進行pi置管和維護的學習，通過學習進一步協(xié)助全院pi置管工作的開展，提高護理技術水平。 （七）在院領導的支持下，門診各科醫(yī)護人員和信息科、客服中心共同合作，對門診病人的就診流程進行了優(yōu)化改善。由原來的二次分診改為一次分診，縮短病人的排隊時間。 （八）在工作至之余，自身能夠不斷學習，注重提高自己的業(yè)務水平。 二、

5、存在問題 （一）科室管理方面尚不能盡如人意，個別診室有時存在秩序不標準、衛(wèi)生不到位等現(xiàn)象。 （二）個別護理人員在護理效勞標準方面的執(zhí)行力不夠，主要原因在于護士長缺乏管理方法和經(jīng)驗。 （三）年輕護士的業(yè)務水平和專業(yè)技能不高，護士長對年輕護士的要求不夠嚴格，未能真正落實護理人員的培訓工作。 三、下步打算 （一）繼續(xù)學習專業(yè)素質，明年爭取在專業(yè)素質方面有個質的飛躍，以自身的素質帶動全科，提高全科室的護理水平。 （二）在管理的能力上要有明顯的進步。這一點還是要通過不斷的學習才能到達。積極向書本學，向同事學，向領導學，學習先進的方法和理論，并在工作中不斷的總結經(jīng)驗和教訓。 （三）遵紀守法，嚴格遵守醫(yī)院的

6、規(guī)章制度，嚴以律己，以身作那么，用心來靠近大家，用人格來感染大家，竭力打造一支更具凝聚力的護理隊伍。 （四）嚴格按行為標準要求護理人員，按要求著裝，整潔干凈，不濃裝艷抹，不戴首飾； 以病人為中心，做到效勞周到、態(tài)度和藹、語言文明；做到病人滿意、領導滿意；病人對護士的滿意度達xx%以上。 （五）與同事互相協(xié)作，積極配合各科室工作圓滿完成各項護理任務。 （六）嚴格落實各項護理工作方案，有方案、有目標地對全科護理人員開展業(yè)務學習，定期進行考核，尤其要注重年輕護士工作能力的培訓和提高。 （七）積極支持和參與護理部和大科的各項工作。 門診工作是平凡而辛勞的，對于護理管理工作我也只是在摸索中尋求經(jīng)驗，希望

7、大家一如既往地支持我，及時地為我更正自己身上的缺點，找出缺乏。我知道這只是一個起步，以后的路還很長，我堅信只要通過不斷的努力，我就一定會把門診、感染科護理管理工作開展的更好。 尊敬的院領導和各位同事: 大家好！ 我從20xx年9月份進入xx鄉(xiāng)衛(wèi)生院護理工作以來，在同事們的幫助下，很快熟悉了醫(yī)院壞境，使自己迅速進入主角，投入到自己的護理工作崗位上。在注射室的護理工作的這段時間里，認真學習掌握根本操作技術和護理工作流程。始終堅持以病“人為中心”的效勞理念，踏踏實實的做好本職護理工作，認真學習專業(yè)知識和臨床技能，將專業(yè)知識與臨床操作相結合。遵守各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行“三查七對”原那么。每周一次政治學

8、習，提高醫(yī)護人員的道德內(nèi)涵和精神素養(yǎng)。在業(yè)余時間內(nèi)我們還進行業(yè)務學習，提高護理隊伍素質。 九月份我們認真學習了護理文文書的書寫，在十月份我和醫(yī)院的同事還進行了居民健康檔案的和裝檔。此外我們還在院長的帶著下用心清掃衛(wèi)生，院內(nèi)壞境。 當然在我的護理工作中仍有缺乏之處，需要進一步熟練護理技術，護理工作要更加認真仔細，對待病人要面帶微笑，學會換位思考，端正護理工作態(tài)度，我期望透過自己的努力獲得病員廣泛好評，同時也得到各位領導、護士長的認可。 我覺得護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪，在今后護理工作中，我將加倍努力，為醫(yī)院的跨越式開展奉獻力量。 今年又是個性的一年我們既要準

9、備等級醫(yī)院的評審護理工作又要進行年終考核，所以在接下來的時間里，我會更加努力做好每一項護理工作。 尊敬的各位領導、各位老師: 大家好！ 很榮幸能夠站在那里進行述職，回憶過去的時光，回憶這一年，在主任及護士長的領導下，在各位老師的幫助及同事的關心下，自己各方面都有了很大的進步。在那里我感謝糖尿病科這個群眾，在學習護理工作中為我?guī)Ыo了展示自己的平臺，使我有了更堅決的信心把護理這項護理工作做好！現(xiàn)將我護理工作狀況做如下報告 一、在思想道德方面，同黨中央持續(xù)高度一致，提高政治敏銳性，用心響應院里組織的各項政治活動，遵守院里的規(guī)章制度。 認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平論理，用心學習“三個代表”重要

10、思想，用先進的理論、科學的思想武裝自己的頭腦，指導自己的護理工作實踐，提高自己的思想覺悟，想患者之所想，急患者之所急，在平凡的護理工作中實踐著我黨全心全意為人民效勞的宗旨。 二、在護理工作中，我嚴格遵守職業(yè)道德，遵守醫(yī)院及科室的各項規(guī)章制度，嚴格無菌觀念及慎獨精神。 用心參加醫(yī)院及科室的各項活動，團結協(xié)助，同科室各位老師一齊努力完成各項護理工作任務，做到慎言守密，持續(xù)良好的人際關系； 在學習上，我深知自己不僅僅要有扎實的理論知識，還要有較強的臨床操作技能，所以我要不斷學習，自我充電，注重把理論和臨床充分結合，以過硬的本領，熟練的操作潛力贏得患者的信任和合作。不管是根底護理，還是各項?？撇僮骷寄?/p>

11、。從陌生到熟悉，從熟悉到掌握，我成長的每一步都蘊含了各位老師及同事們辛勤的汗水，在我悉心努力之下各項護理護理工作均能獨立完成，醫(yī)院定期進行護士技能操作培訓，不僅僅提高了我們的動手潛力，還強化了我們的各項操作技能，切實保證了護理護理工作的平安性；我本著“一切以病人為中心，以質量為核心，以平安為前提的效勞理念，端正護理工作態(tài)度，勤奮護理工作，用心進取，想病人之所想，急病人之所急，需病人之所需，透過自己的努力，獲得了家屬及病員的一致好評，這是對我護理工作的肯定。 我明白，自己要做的護理工作還有很多，要學習的東西也有很多。我從來沒有認為自己的目標已經(jīng)實現(xiàn)，我們永遠在路上，永遠要前進。我以自己的護理工作

12、為傲，我也會秉承一個護士該有的道德品質及素質，努力做好自己的本質護理工作。 以上便是我簡短的個人述職報告，如果有什么珍貴意見期望大家能夠提出。 護理人員述職報告 社會是一個群體，每一個人都是其中的驅動力量，對于工作應該秉持著認真負責的態(tài)度，護理工作同樣不例外。下面 給大家?guī)碜o理人員述職報告范文，供大家參考! 護理人員述職報告范文篇1各位領導，各位同事: 大家好! 首先感謝大家能用一顆認真的心來聽我的護士述職報告，希望各位會因為我的報告而有一個好心情。 20xx年對于我來說，是成長的一年，也是收獲的一年。今年四月，院領導很信任的人任命我為輸液中心護士長，我深深地意識到，肩上多的是一份責任，腳下

13、多的是一份動力。怎樣才能更好的擔負起這份重任?怎樣才能更好的完成門診患者的輸液工作呢?經(jīng)過一段時間的了解，本著關心，保護，尊重，理解科室?guī)孜蛔o士姐妹的態(tài)度，我仔細觀察科室的每一個成員，摸索她們的脾氣性格，掌握她們工作中的優(yōu)缺點，并根據(jù)門診輸液患者在中午十一點左右比擬集中的特點，制定了互補性的排班，有條不紊地展開了門診輸液中心的工作。 輸液中心是我們醫(yī)院的一個窗口，在這里門診病人與我們接觸的更多，更密切。一句話，可以反映出一個人的修養(yǎng);一個動作，可以折射出一個人的品質;一件小事，會把我們醫(yī)院的形象印在病人的心中。作為一名科室的帶頭人，我更加嚴格要求自己，凡事從我做起， 1 率先垂范，以身作那么，

14、從而帶動全科室人員，在思想上提高自己，在業(yè)務上鍛造自己，在制度上約束自己。 要加強管理，首先是在思想上提高自己，端正工作態(tài)度，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，積極進取，真正以病人為中心，效勞周到，態(tài)度和藹，語言文明，努力把工作做細，做實，做扎實，力求在治療上精心，護理上細心，真正讓家屬放心，病人安心。 工作中，這種人性化效勞不單是表達在科室內(nèi)部，它可以擴展到方方面面，大到積極參加各種突發(fā)事件的搶救，小到在門診經(jīng)常會遇到一些急診病人或者不知道該找那個科看的病人，我總是不等他們詢問，就主動問他們有什么需求，是否需要幫助，把他們領到要找的科室，或是耐心的解答他們的問題。每個患者都是弱勢群體，在他痛苦需要時，我們

15、哪怕是一個善意的眼神，一個淡淡的微笑，對他們也許就是整個春天。在我的帶動下，我們科室的幾位護士也是如此。不管任何情況下，都會微笑著面對患者，百問不煩地耐心解釋，只要患者需要，病情需要，工作永遠是第一位的。我們付出的只是自己的一份熱情，而收獲的卻是患者對我們輸液中心的信任和好評。生活就是一面鏡子，你對他笑，他就會對你笑，我們的患者也是一面鏡子，你對他笑，他也會微笑地回報你。 沒有規(guī)矩不成方圓，有了良好的醫(yī)德，我們還需要嚴格的制度。在不折不扣地遵守醫(yī)院各種規(guī)章制度的前提下，我和大家一起制定了科室的各種工作細那么，明確各班職責，從我做起，帶著大家早上班晚下班，只要病人需要，不計較個人得失，沒有時間和

16、節(jié)假日的概念。 2 這樣我們相互之間常催促，勤落實，保障了最高效，最積極的工作熱情。 精湛的技術是我們工作的核心。在門診，有很多患兒家長就是沖著我們醫(yī)院良好的小兒頭皮靜脈穿刺技術來得。這就促使我們在熱情效勞的同時更加注意加強自己的業(yè)務水平，提高自己的各項護理技能，特別是小兒頭皮靜脈的穿刺，力求做到一針見血，把治療帶給孩子的痛苦減到最小。工作閑暇時我?guī)е蠹乙黄鹩懻撔侯^皮針的進針角度，方位，固定方法，小兒發(fā)熱的護理，老年患者門診輸液的臨床觀察等等。在輸液過程中，我要求大家認真執(zhí)行三查七對制度，根據(jù)藥物性質及病人個體差異嚴格控制輸液速度，嚴密觀察病情變化，隨時了解患者情況，確保患者平安有效的做好

17、治療。值得快樂的是我們良好的醫(yī)德，熱情的效勞，精湛的技術保障了門診工作的順利進行，換來了無數(shù)門診患者的健康和笑容。 護理人員述職報告范文篇2尊敬的各位領導，各位科室負責人及職工代表： 大家下午好! 首先，感謝大家對我的信任，感謝領導對我工作的支持與肯定。感謝各位同事對我的幫助，在這里我衷心祝愿大家在新的一年里笑口常開、心想事成!伴隨著20xx新年的到來，我們又兢兢業(yè)業(yè)地走過了一年。在這一年里我始終堅持“以患者為中心，以質量為核心，為患者提供優(yōu)質效勞"的宗旨，用自己的愛心、熱心、誠心滿足每一位病友的需求，努力爭創(chuàng)“社會滿意、病人滿意、自己滿意”的 3 科室。以提高老年患者生活質量和延長

18、生命過程為目的，根本圓滿地完成了各項任務。現(xiàn)將20xx年工作總結如下，敬請各位領導及代表們評議。 一、醫(yī)德醫(yī)風良好，遵紀守法，嚴于律己。關心病人疾苦，及時為病友排憂解難，時時將“良心”二字高懸于心，身先士卒，以身作那么。老老實實做事，恭恭敬敬做人。 二、針對科內(nèi)工作的重點，也就是護理質量與護理平安。定期與不定期進行護理質量督查，做到每日有檢查，每周有反應，每月有總結，重點問題跟蹤監(jiān)測，保持護理質量持續(xù)改良。配合醫(yī)院的整體工作，認真完成各項指令性工作任務。加強護理平安管理，加強重點時段、重點員工、重點患者的管理，為患者提供優(yōu)質、平安、有序的護理效勞。實行彈性排班制，合理搭配值班人員，對病人風險做出評估并制定具體護理重點，主次分層安排，強調(diào)各班的工作重心。完善及標準護理文件記錄，恪守“客觀、真實、準確、及時、完整、標準”十二字原那么。以病人為中心，提倡人性化效勞，尊重患者及家屬的知情權，解除患者家屬的顧慮。加強護患溝通，提高病人滿意度，防止護理糾紛。 三、針對科內(nèi)的難點，也就是保姆的管理進行了有效的改良，促進了保姆素質的提高。主要從工資的提高和職業(yè)能力、團隊建設方面制定了詳細的獎罰措施，加大質量考核與督查力度，根據(jù)保姆的職業(yè)道德、工作量和質量還有出勤情