干部教育培訓(xùn)工作制度(范例)_第1頁
干部教育培訓(xùn)工作制度(范例)_第2頁
干部教育培訓(xùn)工作制度(范例)_第3頁
干部教育培訓(xùn)工作制度(范例)_第4頁
干部教育培訓(xùn)工作制度(范例)_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、干部教育培訓(xùn)工作制度(范例) 干部教育培訓(xùn)工作制度(范例)之相關(guān)制度和職責(zé),各地(市)、縣(市、區(qū))黨委,省委各部、委、辦,省直各委、辦、廳、局、總公司黨組(黨委),各人民團(tuán)體黨組,各大學(xué)黨委:為進(jìn)一步強(qiáng)化干部教育培訓(xùn)工作,提升領(lǐng)導(dǎo)干部理論素養(yǎng)和干部隊(duì)伍思想政. 各地(市)、縣(市、區(qū))黨委,省委各部、委、辦,省直各委、辦、廳、局、總公司黨組(黨委),各人民團(tuán)體黨組,各大學(xué)黨委: 為進(jìn)一步強(qiáng)化干部教育培訓(xùn)工作,提升領(lǐng)導(dǎo)干部理論素養(yǎng)和干部隊(duì)伍思想政治素養(yǎng),努力建設(shè)高素養(yǎng)的干部隊(duì)伍。依據(jù)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例、國家公務(wù)員暫行條例、中共_省委關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化和改善干部工作宏觀管理的通知等有關(guān)

2、文件精神,特就干部教育培訓(xùn)工作做出如下規(guī)定: 一、保持和完善干部輪訓(xùn)與學(xué)習(xí)制度 1、嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部參加培訓(xùn)制度。要嚴(yán)格執(zhí)行中央和省委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部參加理論學(xué)習(xí)的時(shí)間要求:縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部每五年或每屆任期內(nèi)參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間不少于3個(gè)月;提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,必須經(jīng)過黨校、行政院校或干部培訓(xùn)主管部門認(rèn)定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)三個(gè)月或累計(jì)三個(gè)月以上培訓(xùn)??h處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn),先由本人提出在任期或五年內(nèi)的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃,黨委(黨組)統(tǒng)籌確定后報(bào)上級(jí)組織部門;其中地廳級(jí)干部的培訓(xùn)計(jì)劃由省委組織部與干部所在部門共同制定并組織實(shí)施。其它各類干部的培訓(xùn)計(jì)劃分別由干部的主管部門制定。調(diào)訓(xùn)對(duì)象按照計(jì)劃及干部管理權(quán)限

3、審批確定后,各級(jí)黨委(黨組)和領(lǐng)導(dǎo)干部本人必須嚴(yán)格執(zhí)行,保證計(jì)劃的落實(shí)。 2、完善領(lǐng)導(dǎo)干部在職學(xué)習(xí)制度。各地各部門黨委(黨組)要不斷健全和完善各級(jí)黨委學(xué)習(xí)中心組的學(xué)習(xí)制度。做到保證學(xué)習(xí)時(shí)間,特別學(xué)習(xí)重點(diǎn),提升學(xué)習(xí)質(zhì)量。與此同時(shí),各級(jí)黨委(黨組)在抓好自身的學(xué)習(xí)外,還要強(qiáng)化對(duì)所在地區(qū)或部門領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)的指導(dǎo),對(duì)不同層次的領(lǐng)導(dǎo)干部要規(guī)定相應(yīng)的學(xué)習(xí)內(nèi)容,提出明確要求,強(qiáng)化督導(dǎo)考核,提升領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)的實(shí)效。 二、強(qiáng)化干部培訓(xùn)的約束激勵(lì)機(jī)制 3、嚴(yán)肅干部調(diào)訓(xùn)紀(jì)律。各級(jí)各部門對(duì)上級(jí)下達(dá)的調(diào)訓(xùn)計(jì)劃要堅(jiān)決執(zhí)行,并認(rèn)真做好學(xué)員的選調(diào)工作。領(lǐng)導(dǎo)干部本人不得以工作忙或其它理由不參加培訓(xùn)或不安排所屬干部參加培訓(xùn)。學(xué)員

4、參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間,所在單位一般不再安排工作、會(huì)議或出國(境)考察任務(wù)。 4、嚴(yán)格學(xué)員在校管理制度。承當(dāng)干部培訓(xùn)任務(wù)的各級(jí)黨校、干部院校和其它培訓(xùn)機(jī)構(gòu),要依據(jù)上級(jí)黨委和干部培訓(xùn)主管部門的要求,健全并完善相應(yīng)的學(xué)員管理制度,嚴(yán)肅校規(guī)校紀(jì),強(qiáng)化教學(xué)的組織與管理;同時(shí)強(qiáng)化干部培訓(xùn)的學(xué)籍檔案管理,對(duì)干部在訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)表現(xiàn)狀況,要如實(shí)記載,并及時(shí)反饋給干部主管部門和學(xué)員所在單位。 5、強(qiáng)化對(duì)干部理論學(xué)習(xí)的考試考核。各地各部門要依據(jù)中央關(guān)于對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行“述學(xué)、“評(píng)學(xué)、“考學(xué)的要求,逐步建立起相應(yīng)的考試考核制度,結(jié)合平常的干部管理工作,通過檢查讀書筆記、調(diào)閱理論文章、組織統(tǒng)一考試和民主評(píng)議等形式,全面考核干

5、部的學(xué)習(xí)狀況。年終考核時(shí),干部本人要將自己參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的基本狀況列為述職報(bào)告的一項(xiàng)內(nèi)容,干部考核呈報(bào)考核材料時(shí),要體現(xiàn)干部參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)及表現(xiàn)狀況。要逐步推行領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論水平任職資格考試制度。各地市可先對(duì)準(zhǔn)備提拔使用的處、科級(jí)干部進(jìn)行政治理論水平任職資格考試的試點(diǎn)工作,待條件成熟、取得經(jīng)驗(yàn)后再全面推開。對(duì)離崗在校參訓(xùn)學(xué)員,各級(jí)黨校、干校要認(rèn)真研究和完善學(xué)員在訓(xùn)期間的考試考核辦法,有條件的黨校、干校在學(xué)習(xí)培訓(xùn)結(jié)束時(shí)要通過考試的形式檢驗(yàn)學(xué)員學(xué)習(xí)的效果。 6、保持干部培訓(xùn)與使用相結(jié)合。各級(jí)黨委要把干部的培訓(xùn)作為干部任職的一項(xiàng)必備條件。提拔干部擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時(shí),凡未達(dá)到培訓(xùn)要求的,各級(jí)組織部門原則

6、不予研究,各別確因工作需要任用提拔的,必需在任職后的一年內(nèi)補(bǔ)訓(xùn),達(dá)到培訓(xùn)要求。 三、進(jìn)一步強(qiáng)化干部培訓(xùn)工作的宏觀管理 7、健全辦班審批制度。各地各部門要嚴(yán)格按照干部管理權(quán)限抽調(diào)干部參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)。省直各部門舉辦由縣處級(jí)以上干部參加的培訓(xùn)班,需提前半年將辦班方案(每年6、7月前)報(bào)省委組織部,經(jīng)審核同意后統(tǒng)一下達(dá)調(diào)訓(xùn)計(jì)劃。未經(jīng)省委組織部審核同意下達(dá)的調(diào)訓(xùn)任務(wù),各地市、縣區(qū)委組織部門可不予選調(diào)。在調(diào)訓(xùn)中如出現(xiàn)人員交叉時(shí),下級(jí)應(yīng)服從上級(jí)的安排,同級(jí)應(yīng)服從黨委組織部門的統(tǒng)一安排。 8、注重提升培訓(xùn)質(zhì)量。承當(dāng)干部培訓(xùn)的各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu),要依據(jù)形勢(shì)和任務(wù)的要求,制訂和實(shí)施教學(xué)管理?xiàng)l例,優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容,做到針對(duì)不同

7、的類型、層次的培養(yǎng)對(duì)象和班次,特別各自的培訓(xùn)主題,精心安排課題,合理選擇教師,注重培訓(xùn)實(shí)效。要努力克服培訓(xùn)缺乏針對(duì)性和有效性等問題,充分體現(xiàn)成人教育的特點(diǎn),針對(duì)各類班次的培養(yǎng)目標(biāo)及培訓(xùn)對(duì)象的特點(diǎn),采用靈活多樣的培訓(xùn)方法,提升干部培訓(xùn)的吸引力。同時(shí)要強(qiáng)化師資隊(duì)伍建設(shè),努力建設(shè)高素養(yǎng)的專兼職相結(jié)合的師資隊(duì)伍,不斷提升教員的政治理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平,切實(shí)提升培訓(xùn)工作的質(zhì)量。 9、定期對(duì)各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)估。各級(jí)干部培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組要強(qiáng)化做好對(duì)各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的評(píng)估工作。評(píng)估的內(nèi)容包括各類培訓(xùn)班次的教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)效果和辦法條件等,并將評(píng)估的結(jié)果進(jìn)行通報(bào),關(guān)于不符合培訓(xùn)質(zhì)量要求的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要進(jìn)行整頓。 1

8、0、嚴(yán)格培訓(xùn)收費(fèi)管理。經(jīng)干部主管部門批準(zhǔn)舉辦的各類研討班、培訓(xùn)班需向?qū)W員收費(fèi)的,其收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)必須經(jīng)同級(jí)財(cái)政、物價(jià)部門審核批準(zhǔn)。任何部門和辦學(xué)單位均不得隨意增加收費(fèi)項(xiàng)目,提升收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。 11、認(rèn)真制定干訓(xùn)規(guī)劃。各地各部門在持續(xù)抓好“九五干訓(xùn)規(guī)劃落實(shí)的同時(shí),要對(duì)近幾年來執(zhí)行規(guī)劃的狀況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié),對(duì)“十五期間國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展以及干部隊(duì)伍建設(shè)對(duì)干部培訓(xùn)的需求進(jìn)行猜測(cè),研究干部培訓(xùn)與干部選拔使用結(jié)合的新途徑,并對(duì)“十五期間干部培訓(xùn)的指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)和實(shí)施步驟進(jìn)行深入思索,制訂出“十五期間本地區(qū)本部門干部培訓(xùn)規(guī)劃,促進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作的制度化、規(guī)范化。 12、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo),把我省干部培訓(xùn)工作提升到一個(gè)新水平。干部培訓(xùn)是一項(xiàng)培養(yǎng)和教育人的工作,各級(jí)黨委、政府要按照國家主席同志“三個(gè)代表的要求,把這項(xiàng)工作當(dāng)作一件事關(guān)全局的大事來抓,切實(shí)擺上議事日程;定期聽取匯報(bào),研究

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論