五官科優(yōu)質(zhì)服務(wù)護理工作總結(jié)

1、五官科優(yōu)質(zhì)效勞護理工作總結(jié) 第一篇：五官科優(yōu)質(zhì)效勞護理工作總結(jié) 第二篇：五官科護士護理工作總結(jié) 第三篇：五官科護士護理工作總結(jié) 第四篇：腦外五官科開展優(yōu)質(zhì)護理效勞活動實施方案方案 第五篇：優(yōu)質(zhì)護理效勞工作總結(jié) 更多相關(guān)范文 今年5月以來，我院五官科病房確定為我院首批“優(yōu)質(zhì)效勞護理示范病房”，在我們科室科主任、護士長的帶著下，全體護士牢記“以病人為中心”的效勞宗旨，強化根底護理和生活護理，從減少液體呼叫，六心效勞，無陪伴患者特需效勞等方面積極探索，扎實推進優(yōu)質(zhì)護理效勞工作，朝著“患者滿意、社會滿意、政府滿意”的目標不斷前進。 在此期間，作為科室的一名護理人員，我感觸頗多：我們科室從科主任到護士長

2、再到全體醫(yī)務(wù)工作者和護工人員都非常重視優(yōu)質(zhì)效勞活動，能夠成為醫(yī)院首批優(yōu)質(zhì)效勞試點病房我們感到非常驕傲和自豪，同時我們也感受到了這種壓力對我們工作的推動和鼓舞。全體工作人員都積極參與其中，科主任和護士長組織全科室人員開展了“假設(shè)我是一個病人”的演講活動，通過此次活動，我最大的感受是一定要把病人當(dāng)做自己親人或朋友來對待，用我們的真心真誠的對待他們，這也是我們提供優(yōu)質(zhì)效勞的前提，將心比心，真誠以待，才能構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系！ 我們科室在工作中不斷探索和實踐，以優(yōu)質(zhì)效勞為目標，加強根底護理和生活護理，從每一件小事做起，從每一個細節(jié)著手，真心希望我們的付出能給患者帶來幫助，我們每一位護士都提前半小時上班，

3、晚一小時下班，主動熱情幫患者翻開水打飯，床單元，梳頭剪指甲，口腔護理等等，我們還在走廊墻上貼上了醒目的人性化標語，以提醒病人注意平安。 活動期間，我們科室推出了一大亮點：減少液體呼叫現(xiàn)象，通過護士長對護理人員工作的合理安排調(diào)整以及大家積極的參與，我們加強了對輸液病人的液體巡視，主動輸液，取液和加液，工作開展以來，液體呼叫現(xiàn)象已明顯減少，我們還要保持并繼續(xù)努力！ “愛心，耐心，細心，責(zé)任心，誠心和熱心”是我們科室優(yōu)質(zhì)效勞展開以來推出的又一主題，我們要把這六顆心應(yīng)用到工作中，用我們的“六心效勞”于每一位患者，讓他們感受到在醫(yī)院就像在自己家里一樣溫馨溫暖，這里的工作人員就是他們的家人和朋友，我們會真

4、誠的與他們交流溝通，一個美麗的微笑，一句簡單的問候都會讓他們心里暖暖的，無論是對患者還是家屬，還是工作人員之間，都可以微笑以待，真誠以待，構(gòu)建一個和諧的科室氣氛就是我們提供優(yōu)質(zhì)效勞的根底。相反，病人對我們工作的鼓勵和認可也大大增強了我們努力工作的信心和效勞于病人的信念，病人給我們照片上每貼一個笑臉，我們心里會好欣慰，病人寫給我們簡單的幾個字：工作很棒，加油！會讓我們很感動，對我們來說就是對我們工作的一種肯定和鼓舞，我們會覺得自己努力工作是值得的！有意義的！ 針對局部眼科患者夜間無陪伴的問題，為了加強夜間巡視、為患者提供必要的生活幫助，防止因高齡、視力障礙、體位性低血壓等誘因?qū)е碌钠桨彩录?，八?/p>

5、份我們又推出了一個新的主題“無陪伴患者特需效勞”。每日下午查房的時候責(zé)任護士都會詢問患者留陪情況，對夜間無陪伴的患者在花名牌上進行醒目標注，夜班護士根據(jù)標識即可明確夜間哪些患者沒有陪伴，從而在夜間多加巡視并提供適當(dāng)?shù)纳顜椭绲顾运?、協(xié)助患者入廁，防止跌倒發(fā)生。從每一件小事做起，既能減少很多不平安的隱患，又能增進良好的醫(yī)患關(guān)系，以取得他們的信任和對我們工作的肯定。 我們還需繼續(xù)努力，積極參與，真誠以待，盡我們所能，為每一位患者帶去最優(yōu)質(zhì)的效勞！ 【五官科優(yōu)質(zhì)效勞護理工作總結(jié)】一文如不符合您的要求，推薦參考以下同欄目文章： 手術(shù)室實習(xí)工作總結(jié) xx年婦產(chǎn)科護理工作總結(jié) 醫(yī)院開展優(yōu)質(zhì)護理效勞活動

6、護士工作總結(jié) 優(yōu)質(zhì)護理效勞工作總結(jié) 救護隊工作總結(jié)及工作方案 醫(yī)院醫(yī)教科工作總結(jié) xx年醫(yī)院工作目標責(zé)任情況總結(jié) 血站發(fā)血科工作總結(jié) 在此期間，作為科室的一名護理人員，我感觸頗多：我們科室從科主任到護士長再到全體醫(yī)務(wù)工作者和護工人員都非常重視優(yōu)質(zhì)效勞活動，能夠成為醫(yī)院首批優(yōu)質(zhì)效勞試點病房我們感到非常驕傲和自豪，同時我們也感受到了這種壓力對我們工作的推動和鼓舞。全體工作人員都積極參與其中，科主任和護士長組織全科室人員開展了“假設(shè)我是一個病人”的演講活動，通過此次活動，我最大的感受是一定要把病人當(dāng)做自己親人或朋友來對待，用我們的真心真誠的對待他們，這也是我們提供優(yōu)質(zhì)效勞的前提，將心比心，真誠以待，

7、才能構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系！ 我們科室在工作中不斷探索和實踐，以優(yōu)質(zhì)效勞為目標，加強根底護理和生活護理，從每一件小事做起，從每一個細節(jié)著手，真心希望我們的付出能給患者帶來幫助，我們每一位護士都提前半小時上班，晚一小時下班，主動熱情幫患者翻開水打飯，床單元，梳頭剪指甲，口腔護理等等，我們還在走廊墻上貼上了醒目的人性化標語，以提醒病人注意平安。 活動期間，我們科室推出了一大亮點：減少液體呼叫現(xiàn)象，通過護士長對護理人員工作的合理安排調(diào)整以及大家積極的參與，我們加強了對輸液病人的液體巡視，主動輸液，取液和加液，工作開展以來，液體呼叫現(xiàn)象已明顯減少，我們還要保持并繼續(xù)努力！ “愛心，耐心，細心，責(zé)任心，誠心

8、和熱心”是我們科室優(yōu)質(zhì)效勞展開以來推出的又一主題，我們要把這六顆心應(yīng)用到工作中，用我們的“六心效勞”于每一位患者，讓他們感受到在醫(yī)院就像在自己家里一樣溫馨溫暖，這里的工作人員就是他們的家人和朋友，我們會真誠的與他們交流溝通，一個美麗的微笑，一句簡單的問候都會讓他們心里暖暖的，無論是對患者還是家屬，還是工作人員之間，都可以微笑以待，真誠以待，構(gòu)建一個和諧的科室氣氛就是我們提供優(yōu)質(zhì)效勞的根底。相反，病人對我們工作的鼓勵和認可也大大增強了我們努力工作的信心和效勞于病人的信念，病人給我們照片上每貼一個笑臉，我們心里會好欣慰，病人寫給我們簡單的幾個字：工作很棒，加油！會讓我們很感動，對我們來說就是對我們工作的一種肯定和鼓舞，我們會覺得自己努力工作是值得的！有意義的！ 針對局部眼科患者夜間無陪伴的問題，為了加強夜間巡視、為患者提供必要的生活幫助，防止因高齡、視力障礙、體位性低血壓等誘因?qū)е碌钠桨彩录?，八月份我們又推出了一個新的主題“無陪伴患者特需效勞”。每日下午查房的時候責(zé)任護士都會詢問患者留陪情況，對夜間無陪伴的患者在花名牌上進行醒目標注，夜班護士根據(jù)標識即可明確夜間哪些患者沒有