崗位入職要求(DOC)10頁

1、工作人員崗位入職要求及崗位職責1 范圍本標準規(guī)定了各部門各崗位具體入職要求及相應具體崗位職責。適用于公司各部門及各崗位。2 規(guī)范性引用文件下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標準，然而，鼓勵根據(jù)本標準達成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標準。GB/T19000 質(zhì)量管理體系 基礎和術語GB/T19001 質(zhì)量管理體系 要求3 總經(jīng)理入職要求及崗位職責3.1 入職要求：3.1.1 具備本科或者本科以上學歷。3.1.2 具備五年以上企業(yè)運營管理工作經(jīng)

2、驗，較高的組織管理能力和協(xié)調(diào)能力。3.1.3 熟悉相關國家法律法規(guī)、各種技術標準；觀念超前，具備較強變革能力，組織統(tǒng)領控制能力，把握政策，制定企業(yè)戰(zhàn)略決策能力。3.2 崗位職責：3.2.1 負責向各部門傳達滿足顧客和法律/法規(guī)要求的重要性。3.2.2 制定、批準質(zhì)量方針、目標，批準發(fā)布質(zhì)量管理體系文件。3.2.3 負責組織對質(zhì)量管理體系的策劃和主持管理評審。3.2.4 審批各級人員的職責和權限，建立健全質(zhì)量管理體系組織機構圖。3.2.5 任命管理者代表，并規(guī)定其質(zhì)量職責權限。3.2.6 負責采購計劃的審批和對銷售合同的審批。3.2.7 配置足夠的人力、物力、財力資源，使質(zhì)量管理體系有效運行。3

3、.2.8 通過會議、培訓、口頭傳達，使各部門之間的職責和權限得到溝通，以實現(xiàn)質(zhì)量管理活動開展的有效性。4 副總經(jīng)理入職要求及崗位職責4.1 入職要求：4.1.1 本科或者本科以上學歷。4.1.2 經(jīng)濟管理專業(yè)及其他相關專業(yè)。4.1.3 具備3年以上相關工作經(jīng)驗。4.1.4 熟悉相關國家法律法規(guī)，具備相應的管理知識、經(jīng)濟學知識、市場策劃學知識、財務知識等。4.2 崗位職責：4.2.1 組織和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務的完成。4.2.2 根據(jù)生產(chǎn)運行計劃，掌握生產(chǎn)進度，搞好各車間的協(xié)調(diào)，組織分配勞動力，平衡調(diào)度設備及原輔材料。4.2.3 每周一次定期召開生產(chǎn)會，分析生產(chǎn)形勢，提出

4、解決問題的辦法和措施。4.2.4 根據(jù)生產(chǎn)需求，編制物資采購計劃，并落實實施，及時聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資。4.2.5 負責生產(chǎn)中質(zhì)量保證體系運行工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經(jīng)理。4.2.6 負責簽署各項日常行政、業(yè)務文件。4.2.7 定期向總經(jīng)理匯報日常工作情況。4.2.8 在得到總經(jīng)理授權的情況下，負責處理工作過程中的突發(fā)事件。4.2.9 負責生產(chǎn)計劃與進度執(zhí)行的監(jiān)督工作。4.2.10 負責與公司運營相關的接洽工作。4.2.11 負責對各項費用報銷的審核工作。4.2.12 積極完成總經(jīng)理下達的其他任務。5 總經(jīng)理助理入職要求及崗位職責5.1 入職要求：5.1.1 具備大專

5、或者大專以上學歷。5.1.2 具備三年以上擔任企業(yè)高層領導秘書或者助理等職務的相關工作經(jīng)驗。5.1.3 熟悉相關國家法律法規(guī)、各種技術標準；熟悉公司各項規(guī)章制度，具備較強應變能力和協(xié)調(diào)能力，能夠協(xié)助總經(jīng)理進行公司重大決策的實施。5.2 崗位職責：5.2.1 協(xié)助總經(jīng)理制定年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃。5.2.2 負責相關管理制度的建立、維護、推廣及過程效果的監(jiān)控。5.2.3 負責制定并完善生產(chǎn)系統(tǒng)的組織結構，優(yōu)化人力資源配置。5.2.4 負責根據(jù)市場需求，要求生產(chǎn)部門統(tǒng)籌安排生產(chǎn)，保證按時提供合格產(chǎn)品。5.2.5 負責設備動力管理和調(diào)配，合理利用資源。5.2.6 負責生產(chǎn)系統(tǒng)各項管理制度的審定。5.2.7

6、 負責生產(chǎn)過程中產(chǎn)品質(zhì)量保證體系的正常運行，并要求責任部門制定糾正與預防措施。5.2.8 負責監(jiān)督管轄部門做好安全生產(chǎn)預防和安全管理工作。5.2.9 負責就生產(chǎn)系統(tǒng)內(nèi)重要項目與企業(yè)部門的溝通協(xié)調(diào)。5.2.10 負責培訓下屬，提高管理者綜合素質(zhì)。5.2.11 配合多方論證小組進行產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃。5.2.12 積極完成總經(jīng)理下達的其他任務。6 辦公室主任入職要求及崗位職責6.1 入職要求：6.1.1 具備大專或者大專以上學歷；6.1.2 具備三年或三年以上辦公室工作管理經(jīng)驗；6.1.3 熟悉國家法律法規(guī)，熟悉辦公室工作流程及公司各項規(guī)章制度，具有較強的公關能力和組織能力；6.2 崗位職責：6.2

7、.1 創(chuàng)建良好的企業(yè)文化，塑造高素質(zhì)員工隊伍，增強企業(yè)凝聚力。6.2.2 建立、完善各項規(guī)章制度和管理制度，促進公司各項管理工作的規(guī)范化。6.2.3 負責公司日常事務處理，搞好各部門協(xié)調(diào)和溝通。6.2.4 組織安排公司會議和各項活動，做好會議記錄、整理會議紀要。對會議決定的事項進行催辦、查辦和跟蹤落實。6.2.5 負責公司合同、檔案、文件資料的管理，保證文件的有效使用。6.2.6 負責公司文件收發(fā)、存檔，并做好記錄工作。6.2.7 負責公司車輛以及司機人員的派遣和管理工作。6.2.8 負責生產(chǎn)環(huán)境的監(jiān)督和控制6.2.9 負責公司各項安全管理工作，根據(jù)公司的具體情況建立，健全安全管理制度和安全操

8、作規(guī)程。7 辦公室副主任（采購、后勤）入職要求及崗位職責7.1 入職要求：7.1.1 具備大?；蛘叽髮Ｒ陨蠈W歷。7.1.2 具備三年或三年以上辦公室工作經(jīng)驗。7.1.3 熟悉國家法律法規(guī)，熟悉辦公室工作流程和公司各項規(guī)章制度，具有較強的協(xié)調(diào)能力和寫作能力，工作積極主動。7.2 崗位職責：7.2.1 負責公司車輛、證、章的管理以及各種證照的年檢（變更）、保管工作。7.2.2 負責公司輔料物資的采購工作。7.2.3 負責公司食堂的管理工作。7.2.4 負責針對政府部門以及職能機關的對外事務。8 人力資源管理部部長入職要求及崗位職責8.1 入職要求：8.1.1 具備大?；蛘叽髮Ｒ陨蠈W歷。8.1.2

9、具備三年或三年以上人力資源工作經(jīng)驗。8.1.3 熟悉國家勞動、社保、合同等相關人事法律法規(guī)，熟悉企業(yè)各部門崗位職能規(guī)范，具有較強的洞察力和協(xié)調(diào)能力。8.2 崗位職責：8.2.1 負責貫徹落實總經(jīng)理規(guī)定的職責、權限和內(nèi)部溝通。8.2.2 負責公司人力資源（包括培訓、意識和能力）的管理。8.2.3 負責根據(jù)各部門需求組織人員進行培訓并對有關培訓記錄的存檔、管理與發(fā)放。8.2.4 負責對中層管理人員的考核工作。8.2.5 負責人力資源制度的制定和實施。9 財務管理部部長入職要求及崗位職責9.1 入職要求：9.1.1 具備大專或者大專以上學歷，并具有會計上崗資格證書。9.1.2 具備三年或三年以上財務

10、管理工作經(jīng)驗。9.1.3 熟悉國家財務法律法規(guī)，了解財務工作流程，工作嚴謹。9.2 崗位職責：9.2.1 嚴格執(zhí)行國家有關法律法規(guī)和公司的有關規(guī)定，全面負責協(xié)調(diào)財務工作，審核財務收支情況、負責總賬管理。9.2.2 編制公司月度、年度會計報表、年度會計決算及附注說明和利潤分配核算工作，負責公司稅金的計算、申報和繳納工作，及財務章保管工作。9.2.3 負責公司日常財務核算，對公司各項費用進行歸納和分配，做到日清月結，做好財務監(jiān)督、控制。9.2.4 負責工資核算，及時準確進行工資發(fā)放。9.2.5 負責做好財務分析，定期報送各項財務報表，為公司決策提供科學依據(jù)。9.2.6 負責妥善保管會計檔案資料，對

11、各種會計賬冊、憑證和報表進行歸檔、銷毀等管理。9.2.7 負責制定并嚴格遵循財務審批制度。10 市場管理部部長入職要求及崗位職責10.1 入職要求：10.1.1 具備大?；蛘叽髮Ｒ陨蠈W歷。10.1.2 具備三年或三年以上銷售經(jīng)營相關工作經(jīng)驗。10.1.3 熟悉市場營銷及營銷管理；熟悉公司合同財務稅務相關的法律法規(guī),善于信息收集整理,熟悉本公司生產(chǎn)流程和產(chǎn)品標準.具有較強的社會公關和交際能力。10.2 崗位職責10.2.1 負責接洽合同或訂單，組織合同評審，向客戶介紹產(chǎn)品特性、技術性能及相關情況。10.2.2 負責與顧客溝通并將信息在公司內(nèi)進行傳遞，開展顧客滿意度調(diào)查，并對調(diào)查結果進行分析。10

12、.2.3 負責售后服務工作，確保顧客滿意。10.2.4 負責公司新品研制技術項目的立項、申報工作。11 生產(chǎn)計劃管理部部長入職要求及崗位職責11.1 入職要求：11.1.1 具備大?；蛘叽髮Ｒ陨蠈W歷。11.1.2 具備三年或三年以上生產(chǎn)管理或者生產(chǎn)調(diào)度相關工作經(jīng)驗。11.1.3 熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)流程，具有較強的計劃協(xié)調(diào)能力。11.2 崗位職責：11.2.1 根據(jù)月銷售計劃負責編制、審核月生產(chǎn)計劃、周生產(chǎn)計劃、將周生產(chǎn)計劃上報后，下發(fā)到生產(chǎn)部一車間、二車間及各班組；實施并跟蹤生產(chǎn)計劃目標完成情況。11.2.2 對特殊需求的生產(chǎn)訂單或追加的生產(chǎn)計劃需組織相關部門落實庫存、原材料、產(chǎn)能情況，保證按時生產(chǎn)

13、及交付。11.2.3 經(jīng)常與市場管理部進行溝通聯(lián)絡，接收顧客信息并有效傳達，根據(jù)顧客需求進行滿意度評價制度，進行顧客滿意度調(diào)查。11.2.4 負責產(chǎn)能評估測算確保均衡化生產(chǎn)，對生產(chǎn)異常情況進行監(jiān)控統(tǒng)計匯總。11.2.5 負責產(chǎn)品實現(xiàn)過程的策劃。11.2.6 認真完成上級部門領導下達的其它任務。12 工藝管理部部長入職要求及崗位職責12.1 入職要求：12.1.1 具備大?；蛘叽髮Ｒ陨蠈W歷。12.1.2 具備三年或三年以上質(zhì)檢、工藝操作相關工作經(jīng)驗。12.1.3 熟悉產(chǎn)品工藝流程，具有較強的創(chuàng)新能力，工作嚴謹認真。12.2 崗位職責：12.2.1 制定產(chǎn)品工藝流程，并嚴格執(zhí)行生產(chǎn)工藝。12.2.

14、2 負責新產(chǎn)品工藝流程的定制。12.2.3 負責新工藝試驗相關工作。13 技術管理部部長入職要求及崗位職責13.1 入職要求：13.1.1 具備大專或者大專以上學歷。13.1.2 具備三年或者三年以上生產(chǎn)技術管理相關工作經(jīng)驗。13.2 崗位職責：13.2.1 負責對原料工序技術性文件和有關技術資料的制定、修改及管理。13.2.2 負責公司新產(chǎn)品的配置與研發(fā)、后續(xù)改進及相關技術文件的編制、實施。13.2.3 負責顧客反饋問題的跟蹤處理，并對客戶提出的整改意見進行處理。13.2.4 負責部門技術文件、圖紙等的存檔、保密工作。14 質(zhì)檢管理部部長入職要求及崗位職責14.1 入職要求：14.1.1 具

15、備大專或者大專以上學歷。14.1.2 具備三年或三年以上質(zhì)檢相關工作經(jīng)驗。14.1.3 熟悉國家行業(yè)相關法律法規(guī)和技術標準，熟悉本企業(yè)質(zhì)量標準和檢驗規(guī)程，并具備較強的技術管理能力。14.2 崗位職責：14.2.1 負責對生產(chǎn)過程進行質(zhì)量控制。14.2.2 負責車間不合格品的控制、評審、分析處置。14.2.3 負責對半成品、成品實施檢驗和檢驗狀態(tài)的控制。14.2.4 負責質(zhì)量方針、目標的具體落實和考核。14.2.5 負責組織內(nèi)部審核工作和對體系過程的監(jiān)視和測量。14.2.6 負責質(zhì)量管理體系的糾正、預防措施和持續(xù)改進的控制。14.2.7 負責監(jiān)視和測量裝置的控制，使監(jiān)測裝置在有效期內(nèi)使用，從而確

16、保產(chǎn)品的符合性。15 質(zhì)檢管理部副部長入職要求及崗位職責15.1 入職要求：15.1.1 具備大?；蛘叽髮Ｒ陨蠈W歷。15.1.2 具備二年或二年以上質(zhì)檢相關工作經(jīng)驗。15.1.3 熟悉國家行業(yè)相關法律法規(guī)和技術標準，熟悉本企業(yè)質(zhì)量標準和檢驗規(guī)程，并具備較強的技術管理能力。15.2 崗位職責：15.2.1 協(xié)助質(zhì)檢管理部部長做好日常質(zhì)檢工作。15.2.2 負責對不合格品的及時處理和控制。15.2.3 及時掌握半成品、成品實施檢驗和檢驗狀態(tài)。15.2.4 負責監(jiān)視和測量裝置的控制，使監(jiān)測裝置在有效期內(nèi)使用，從而確保產(chǎn)品的符合性。15.2.5 負責對質(zhì)檢員的技術培訓及工作情況驗收。16 設備管理部部

17、長入職要求及崗位職責16.1 入職要求：16.1.1 具備大?；蛘叽髮Ｒ陨蠈W歷。16.1.2 具備三年或者三年以上設備管理相關工作經(jīng)驗。16.1.3 熟悉公司設備性能結構特點、產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程,具有較強的組織管理協(xié)調(diào)能力，具有較強的責任心。16.2 崗位職責：16.2.1 負責車間設施設備及工裝等的管理維護，確保能滿足正常安全生產(chǎn)。16.2.2 負責管理與產(chǎn)品、服務質(zhì)量形成有關的設備工作環(huán)境。16.2.3 負責對采購的設備進行鑒定和維護，確保設備具有正常使用壽命。17 設備管理部副部長入職要求及崗位職責17.1 入職要求：17.1.1 具備大專或者大專以上學歷。17.1.2 具備二年或者二年以

18、上設備管理相關工作經(jīng)驗。17.1.3 熟悉公司設備性能結構特點、產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程,具有較強的組織管理協(xié)調(diào)能力. 具有較強的責任心。17.2 崗位職責：17.2.1 協(xié)助設備管理部長做好設備日常管理工作。17.2.2 負責對設備的安裝和保養(yǎng)、維護管理工作。17.2.3 負責定期或不定期對設備的安全檢查工作。17.2.4 負責對機器設備、設施的維修和異常情況的處理。17.2.5 負責對水、電設施安裝和維護的管理。17.2.6 負責審查、核準勞保、衛(wèi)生用品的管理、領用和發(fā)放工作。17.2.7 負責備品、備件的管理工作，負責材料備貨的審查、核準工作。17.2.8 加強設備管理隊伍建設，指導設備管理人員

19、的技術培訓，安全操作、安全知識的教育和培訓工作；不斷提高人員素質(zhì)，對下屬人員考核、評價、激勵；有對下屬的人事推薦和考核、評價權。18 供應管理部部長入職要求及崗位職責18.1 入職要求：18.1.1 具備大?；蛘叽髮Ｒ陨蠈W歷。18.1.2 具備三年或者三年以上采購物資管理相關工作經(jīng)驗。18.1.3 熟悉國家相關法律法規(guī)，熟悉產(chǎn)品主要原材料的需求標準18.2 崗位職責：18.2.1 負責供應部門的責任制和各項規(guī)章制度制訂落實。18.2.2 根據(jù)生產(chǎn)計劃的需求，做好原材料月采購計劃及周采購計劃，并監(jiān)督實施，按時、按質(zhì)、按量保證需求。18.2.3 負責生產(chǎn)原材料的采購工作。18.2.4 負責每月與財

20、務部門核對賬目。18.2.5 負責對供應商的管理工作，做好供方的選擇、評價和控制，建立長期友好的合作關系。18.2.6 負責對潛在供應商的開發(fā)及考核工作。19 物資管理部部長入職要求及崗位職責19.1 入職要求：19.1.1 具備大?；蛘叽髮Ｒ陨蠈W歷。19.1.2 具備三年或三年以上物資管理相關工作經(jīng)驗。19.1.3 熟悉國家相關法律法規(guī)，具有較強的物資管理和倉儲管理能力。19.2 崗位職責：19.2.1 負責制定本部門各項規(guī)章制度并監(jiān)督實施。19.2.2 負責對原料倉庫、輔料倉庫、成品倉庫的全面管理。19.2.3 做好物流管理，做好原料、輔料、成品的貯存、防護，保證及時交付合格產(chǎn)品。19.2

21、.4 做好和相關部門溝通協(xié)調(diào)工作，物資的良好流通。20 技術研究部部長入職要求及崗位職責20.1 入職要求：20.1.1 具備大專或者大專以上學歷。20.1.2 具備三年或三年以上生產(chǎn)技術及質(zhì)量管理工作經(jīng)驗。20.1.3 熟悉國家相關法律法規(guī)，熟悉本企業(yè)生產(chǎn)工藝流程和質(zhì)量實施標準，專業(yè)能力強，并具有較強的生產(chǎn)工藝設計和技術管理能力。20.2 崗位職責：20.2.1 負責對技術試驗性文件和有關技術資料的制定、修改及管理。20.2.2 負責公司新產(chǎn)品的研發(fā)、后續(xù)改進及相關技術文件的編制、實施。20.2.3 負責公司技術文件、圖紙等的存檔、保密工作。20.2.4 負責公司常規(guī)產(chǎn)品過程出廠檢驗項目的測

22、試工作，保證產(chǎn)品的符合性。21 生產(chǎn)管理部部長入職要求及崗位職責21.1 入職要求：21.1.1 具備大?；蛘叽髮Ｒ陨蠈W歷。21.1.2 具備三年或三年以上車間管理工作經(jīng)驗。21.1.3 熟悉公司產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程,質(zhì)量標準，具有較強的組織管理協(xié)調(diào)能力. 具有較強計劃協(xié)調(diào)能力，較強的責任心。21.2 崗位職責：21.2.1 組織員工嚴格按照工藝規(guī)程和操作規(guī)程進行生產(chǎn)。21.2.2 對生產(chǎn)過程嚴格控制，保證產(chǎn)品質(zhì)量。21.2.3 組織員工積極參加產(chǎn)品質(zhì)量不合格原因的分析及糾正和預防措施的實施。22 生產(chǎn)管理部副部長入職要求及崗位職責22.1 入職要求：22.1.1 具備大?；蛘叽髮Ｒ陨蠈W歷。22.

23、1.2 具備二年或二年以上車間管理工作經(jīng)驗。22.1.3 熟悉公司產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程,質(zhì)量標準，具有較強的組織管理協(xié)調(diào)能力. 具有較強計劃協(xié)調(diào)能力，較強的責任心。22.2 崗位職責：22.2.1 協(xié)助生產(chǎn)管理部部長做好生產(chǎn)日常管理工作。22.2.2 對日常生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題及時發(fā)現(xiàn)并整改，保證產(chǎn)品質(zhì)量。22.2.3 負責及時了解員工動態(tài)情況，掌握設備運轉情況。23 檢驗員入職要求及崗位職責23.1 入職要求：23.1.1 具備高中或者高中以上學歷。23.1.2 具有一年以上相關工作經(jīng)驗。23.1.3 熟悉本崗位的職責,產(chǎn)品的操作規(guī)程、技術規(guī)范等。23.2 崗位職責：23.2.1 嚴格按照半成品

24、檢驗規(guī)程和成品檢驗規(guī)程進行檢驗。23.2.2 按照規(guī)定要求做好產(chǎn)品的檔案記錄，保證記錄的真實性、可靠性及可追溯性。負責產(chǎn)品質(zhì)量檔案的管理和移交，并負責簽發(fā)產(chǎn)品合格證，對最終檢驗結論的正確性（最終產(chǎn)品質(zhì)量狀況）責任。23.2.3 學習質(zhì)量管理知識和檢驗業(yè)務知識，不斷提高質(zhì)量意識和業(yè)務水平。23.2.4 積極參加產(chǎn)品質(zhì)量不合格原因的分析及糾正和預防措施的制定。24 操作工入職要求及崗位職責24.1 入職要求：24.1.1 具備初中或者初中以上學歷。24.1.2 具備一年以上相關工作經(jīng)驗。24.1.3 熟悉本崗位的職責,產(chǎn)品的操作規(guī)程、技術規(guī)范等。24.2 崗位職責：24.2.1 嚴格按照工藝規(guī)程和

25、操作規(guī)程進行生產(chǎn)。24.2.2 進行自檢和互檢，嚴格控制產(chǎn)品質(zhì)量。24.2.3 努力學習，掌握本職崗位的技術要求、質(zhì)量要求。24.2.4 積極參加產(chǎn)品質(zhì)量不合格原因的分析及糾正和預防措施的制定。25 庫管入職要求及崗位職責25.1 入職要求：25.1.1 具備初中或者初中以上學歷。25.1.2 具備一年以上相關工作經(jīng)驗。25.1.3 熟悉本崗位的職責, 熟悉產(chǎn)品的生產(chǎn)流程等。25.2 崗位職責：25.2.1 負責各類成品的入庫規(guī)格、型號、數(shù)量、質(zhì)量等的驗收。25.2.2 負責成品倉位的劃分及合理安排保證成品存放安全有序。25.2.3 掌握本職崗位的技術要求、質(zhì)量要求。25.2.4 負責對入庫成

26、品進行標識，防止成品入庫后品種、規(guī)格等的混淆。25.2.5 負責對當日發(fā)生的業(yè)務及時逐筆登記臺帳，做到日清日結，確保成品進出及結存數(shù)據(jù)的正確無誤,保證帳物一致。26 特殊工種入職要求及崗位職責26.1 入職要求：26.1.1 具備初中或者初中以上學歷。26.1.2 具有一年以上相關工作經(jīng)驗。26.1.3 熟悉本崗位的職責, 熟悉特殊工種的操作流程等。26.1.4 取得特殊崗位從業(yè)資格證，按照規(guī)定持證上崗26.2 崗位職責：26.2.1 嚴格按照特殊工種操作規(guī)程進行操作。26.2.2 服從各項工作安排，為公司生產(chǎn)提供保障。26.2.3 掌握本職崗位的技術要求、質(zhì)量要求。26.2.4 按要求正確使

27、用勞動防護用品。27 辦公室人員入職要求及崗位職責27.1 入職要求：27.1.1 具備大?；蛘叽髮Ｒ陨蠈W歷。27.1.2 具有一年以上相關工作經(jīng)驗。27.1.3 公共管理、人力資源管理專業(yè)或其他相關專業(yè)27.1.4 熟悉辦公室工作流程，具有較強的公關能力和組織能力。27.2 崗位職責：27.2.1 負責公司中高層服務與督辦協(xié)調(diào)。27.2.2 負責公司的日常文書工作。27.2.3 負責公司的檔案管理工作27.2.4 參與公司制度的起草、編制。27.2.5 負責本部門的內(nèi)部勤務工作。27.2.6 負責公司的后勤工作。27.2.7 負責公司的車務工作。27.2.8 承擔接待工作。27.2.9 負責公司員工的薪酬管理工作。27.2.10 負責其他福利保險等激勵工作。27.2.11 負責公司的考勤工作。27.2.12 負責公司績效考核工作。27.2.13 其他工作28 技術人員入職要求及崗位職責28.1 入職要求28.1.1 具備大?；蛘叽髮Ｒ陨蠈W歷。28.1.2 具有一年以上相關工作經(jīng)驗。28.1.3 技術類相關專業(yè)。28.2 崗位職責：28.2.1 負責公司常規(guī)產(chǎn)品出廠檢驗項目的測試工作，保證產(chǎn)品的符合性。28.2.2 負責分解產(chǎn)品數(shù)據(jù)，具體操作相關實驗并做好記錄。28.2.3 及時處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的質(zhì)量問題。28.2.4 負責生產(chǎn)現(xiàn)場技術指導及服務。28.2.5 參