全縣深化干部作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員大會(huì)

1、./n./在全縣深化干部作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員大會(huì)上的講話(huà)（2011年7月15日）今天的會(huì)議，既是作風(fēng)建設(shè)回顧總結(jié)會(huì)，又是深化作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員會(huì)。請(qǐng)大家按照意見(jiàn)安排抓好貫徹落實(shí)，并以案件為警示，汲取教訓(xùn)、引以為戒，推動(dòng)我縣干部作風(fēng)建設(shè)不斷取得新成效。下面，我講三點(diǎn)意見(jiàn)。一、去年干部作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的簡(jiǎn)要回顧去年，是市上確定的“作風(fēng)建設(shè)年”。按照市委統(tǒng)一部署和要求，我們精心謀劃，周密部署，在全縣開(kāi)展了以“講政治、樹(shù)正氣、謀發(fā)展、抓落實(shí)”為主題的干部思想作風(fēng)教育整頓活動(dòng)，著重治懶增效、治散強(qiáng)紀(jì)、治庸提能、治腐促廉，大興“八種作風(fēng)”、樹(shù)立“八種形象”，干部作風(fēng)建設(shè)取得了階段性明顯成效。主要表現(xiàn)在：一是工作紀(jì)律進(jìn)一步規(guī)

2、范，上班遲到早退、脫崗串崗等現(xiàn)象明顯減少，會(huì)議風(fēng)氣逐步好轉(zhuǎn)，不履行請(qǐng)假手續(xù)、隨意替會(huì)、交頭接耳、接打電話(huà)等現(xiàn)象有所改觀；二是一批制度初步建立并有效推行，領(lǐng)導(dǎo)干部接訪、鄉(xiāng)鎮(zhèn)“廉政灶”、民情日記、干部去向公示、掛牌上崗等制度全面落實(shí)，作風(fēng)建設(shè)黃牌警告、督辦卡、重點(diǎn)工作公示等制度在探索試行中不斷完善；三是一些突出問(wèn)題得到初步糾正，上班時(shí)間上網(wǎng)聊天玩游戲、貪圖享樂(lè)不作為、賭博、違規(guī)駕車(chē)、說(shuō)閑話(huà)、上班時(shí)間干私事等“六股歪風(fēng)” 得到有效遏制，不同形式、不同程度處理65人，廣大干部受到了警示；四是服務(wù)群眾、服務(wù)基層意識(shí)得到強(qiáng)化，進(jìn)一步密切了黨群干群關(guān)系，贏得了群眾稱(chēng)贊；五是重點(diǎn)工作任務(wù)得到了有力推動(dòng)和落實(shí)，

3、旅游重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)強(qiáng)力推進(jìn)，抗洪救災(zāi)和恢復(fù)重建工作有力開(kāi)展，各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)圓滿(mǎn)完成。事實(shí)充分證明，縣委、縣政府狠抓作風(fēng)建設(shè)，是完全正確的。二、當(dāng)前我縣干部作風(fēng)方面存在的主要問(wèn)題經(jīng)過(guò)一年多的干部作風(fēng)教育整頓，我們解決了一些問(wèn)題，取得了一定成效，但這僅僅是初步的、階段性的，絕不能盲目樂(lè)觀，也不能掉以輕心，更不能有所松懈。干部作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程，涉及思想、工作、生活的方方面面，影響黨的形象，關(guān)系全縣發(fā)展，必須以最堅(jiān)決的態(tài)度，毫不動(dòng)搖、持之以恒地把這項(xiàng)活動(dòng)抓下去。從當(dāng)前我縣干部隊(duì)伍作風(fēng)現(xiàn)狀來(lái)看，主流是好的。但是，透過(guò)一些表面現(xiàn)象和具體案例，我們還要清醒地看到，我縣干部作風(fēng)方面的一些深層次問(wèn)題還沒(méi)

4、有得到真正解決，甚至一些本已改觀的現(xiàn)象又有所反彈和抬頭。通過(guò)近期的調(diào)研走訪和與同志們的深入交流，我認(rèn)為，當(dāng)前全縣干部隊(duì)伍作風(fēng)還存在以下四個(gè)方面的突出問(wèn)題：（一）思想守舊。一些干部一是總愛(ài)跟xx比，一比較就覺(jué)得自己還不錯(cuò)，人口比人家多、總量比別人大，心里還有些沾沾自喜，找到一點(diǎn)阿Q的感覺(jué)，豈不知，千帆競(jìng)發(fā)，就連xx也在許多方面早已把我們遠(yuǎn)遠(yuǎn)甩在后面。二是愛(ài)跟以前比，覺(jué)得現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展還可以，條件也改善了，自己感到很滿(mǎn)足、很享受。三是妄自菲薄，把困難和問(wèn)題想的太多，總覺(jué)得縣小，自己實(shí)力不夠，沒(méi)有底氣與別人競(jìng)爭(zhēng)。尤其在當(dāng)前“一業(yè)突破”的關(guān)鍵階段，瞻前顧后，缺乏破舊立新的膽識(shí)和行動(dòng)。（二）辦事疲沓。

5、一是一些干部時(shí)間觀念不強(qiáng)。習(xí)慣于慢節(jié)奏，上班遲到、開(kāi)會(huì)遲到，一旦時(shí)間要求嚴(yán)格一點(diǎn)，就感到不自在、有怨氣。二是效率意識(shí)不強(qiáng)。今天的事拖到明天辦，一周的事可以拖一個(gè)月，工作安排之后不問(wèn)不回復(fù)，問(wèn)一次、兩次、三次就是沒(méi)進(jìn)展。三是責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。天大的事你急他不急，你這邊火燒眉毛了，他那邊還是四平八穩(wěn)，把事情不當(dāng)事，該干啥還干啥。（三）工作不過(guò)硬。xx人口少，人情關(guān)系復(fù)雜，見(jiàn)面都是熟人，一些干部面情軟、講人情，遇到一點(diǎn)事就通風(fēng)報(bào)信，不守紀(jì)律。有的辦事不講原則，是親戚的就另眼相待，三五兩下就把事情辦好了；不是親戚就推三阻四，找各種理由推脫、緩辦，甚至不給好處不辦事，給了好處亂辦事。有的在工作中不愿意得罪人

6、，當(dāng)“和事佬”、“老好人”。（四）干事不上心。一些干部提到工作，精神就萎靡不振，感覺(jué)身心疲憊、不在狀態(tài)，但一談及工作以外的事，便滔滔不絕、眉飛色舞，好像個(gè)個(gè)都是“專(zhuān)家”，究其原因，根本在于沒(méi)有把心思和精力集中到工作上，整天關(guān)心和考慮的是自己的產(chǎn)業(yè)、自己的事，甚至上班時(shí)間擅離職守。有的干部你交待個(gè)任務(wù)、布置個(gè)工作，要么是不得行、沒(méi)辦法，要么就是要編制、要經(jīng)費(fèi)，要不事情就辦不成。有的心浮氣躁，不比工作比待遇，不看實(shí)績(jī)擺資歷，眼睛只盯著大部門(mén)、經(jīng)濟(jì)部門(mén)、實(shí)權(quán)部門(mén)，總覺(jué)得這些年組織虧待了他，怨氣沖天，牢騷滿(mǎn)腹，特別是一些年輕干部，浮躁心理更為嚴(yán)重。有的熱衷于吃吃喝喝，沉溺于酒場(chǎng)牌桌，送行有“踐行宴”，

7、歡迎有“歡迎宴”，提拔有“祝賀宴”，感謝有“答謝宴”，酒足飯飽還要摸幾把、打幾圈。個(gè)別干部利益熏心、膽大妄為，什么錢(qián)都敢收，什么人都敢交，什么事都敢辦，總認(rèn)為查不到自己，心存僥幸。今年，要在縣直機(jī)關(guān)作風(fēng)教育整頓方面狠下功夫，并嚴(yán)厲查處一批典型案件。以上這些問(wèn)題，在我們xx具有一定普遍性，在個(gè)別同志和一些具體事情上表現(xiàn)尤為突出。這些問(wèn)題的存在，致使我們的工作質(zhì)量、工作效率大打折扣，嚴(yán)重阻礙了縣委、縣政府政令的暢通和各項(xiàng)決策部署的貫徹執(zhí)行，阻礙了全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的步伐。解決這些問(wèn)題，迫在眉睫。三、關(guān)鍵在于抓落實(shí)怎樣才能有效解決工作效能低下、發(fā)展環(huán)境不好的問(wèn)題，解決制約xx發(fā)展的癥結(jié)性問(wèn)題，我認(rèn)為，

8、關(guān)鍵在于狠抓落實(shí)，重點(diǎn)在于以下幾個(gè)方面：（一）做“官”先做人，牢固樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀。古人認(rèn)為，為士的基本規(guī)律是“修身、齊家、治國(guó)、平天下”，修身是第一位的，就是做人！做官一時(shí)，做人一世，做“官”先做人，先做好人，再做好官。如何做好人？做好官？xx在全市深化干部作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員大會(huì)上講得好：一要有榮辱心。中華五千年文明的積淀，形成了非常完整和系統(tǒng)的道德體系。可以歸結(jié)為“仁、義、禮、智、信、溫、良、恭、儉、讓”十德。機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中存在的許多問(wèn)題，其實(shí)都是一些最基本道德準(zhǔn)則的取向問(wèn)題。比如，高高在上、濫用職權(quán)違背了“仁”，懈怠工作、庸碌無(wú)為違背了“義”，不講紀(jì)律、輕民傷民違背了“禮”；不善學(xué)習(xí)、

9、缺乏創(chuàng)新違背了“智”；言行不一、弄虛作假違背了“信”；大手大腳、奢侈浪費(fèi)違背了“儉”。清代思想家龔自珍說(shuō)，“士皆知恥，則國(guó)家永無(wú)恥矣；士不知恥，為國(guó)之大恥”。中華民族幾千年來(lái)形成的這些道德準(zhǔn)則，對(duì)我們黨員干部來(lái)講，應(yīng)該是最基本的要求、最應(yīng)該遵循的底線(xiàn)。然而，一些干部卻悖離了這些優(yōu)良傳統(tǒng)而不能自察，觸及了這些道德底線(xiàn)而不能自省，對(duì)不良作風(fēng)和習(xí)氣司空見(jiàn)慣、麻木不仁，甚至是非標(biāo)準(zhǔn)顛倒，道德天平垮塌，把回避矛盾、推脫責(zé)任當(dāng)“聰明”，把以權(quán)謀私、吃拿卡要當(dāng)“能耐”，把吃喝玩樂(lè)、燈紅酒綠當(dāng)“瀟灑”。我們每一個(gè)干部，都要自覺(jué)踐行社會(huì)主義榮辱觀，明是非、辨善惡，揚(yáng)正氣、抵歪風(fēng)，使知榮辱、講榮辱、行榮棄辱成為自

10、覺(jué)行動(dòng)。二要有責(zé)任心。機(jī)關(guān)效能不高，干部紀(jì)律渙散、辦事拖拉、推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、不作為、亂作為，歸根到底就是沒(méi)有責(zé)任心。責(zé)和任都是象形字，篆文中的“責(zé)”上面是個(gè)朿（同刺），下面是個(gè)貝，本意就是拿著荊條打著讓你還債；“任”左邊是個(gè)人，右邊是個(gè)壬（豎著的擔(dān)子），意思就是人挑著擔(dān)子。老祖先造這兩個(gè)字，就是讓你去還欠債、讓你去擔(dān)任務(wù)。對(duì)干部來(lái)說(shuō)，還誰(shuí)的債？就是還組織培養(yǎng)之債、還人民養(yǎng)育之債；擔(dān)什么任？就是擔(dān)工作的任、擔(dān)崗位的任。責(zé)任心是一種擔(dān)當(dāng)、一種人品、一種境界，是黨性的體現(xiàn)和反映。沒(méi)有干不成事的干部、只有沒(méi)責(zé)任心的干部。有了責(zé)任心，就能出勇氣、出力量、出智慧、出辦法、出水平，把虛事干實(shí)，把實(shí)事干好

11、，把難事干成。我們每一個(gè)干部，都要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，擔(dān)當(dāng)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，把該擔(dān)的擔(dān)子擔(dān)起來(lái)、該負(fù)的責(zé)任負(fù)起來(lái)，愛(ài)崗敬業(yè)、恪盡職守，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，接受任務(wù)不找借口，執(zhí)行任務(wù)不講困難，完成任務(wù)不遺余力，撲下身子抓落實(shí)、辦實(shí)事，一心一意求發(fā)展、創(chuàng)佳績(jī)。三要有敬畏心?？鬃诱f(shuō)：“君子有三畏：畏天命，畏大人，畏圣人之言。”康德在實(shí)踐理性批判中寫(xiě)道：“有兩種東西，我對(duì)它們的思考越是深沉和持久，它們?cè)谖倚撵`中喚起的驚奇和敬畏就會(huì)越來(lái)越歷久彌新，一個(gè)是頭上浩瀚的星空，一個(gè)是心中的道德律令?！辈欢次返娜耸强膳碌?，不知道應(yīng)該敬畏什么的人是可悲的。只有心中時(shí)時(shí)“有畏”，畏而不違，奉公守法，堂堂正正做人，坦

12、坦蕩蕩做官，才能官做得穩(wěn)當(dāng)，行也安穩(wěn)、臥也安然。要敬畏歷史。歷史是人創(chuàng)造的，人又在歷史的延續(xù)中成就著自己、發(fā)展著自己。行事見(jiàn)于當(dāng)時(shí)，功過(guò)評(píng)于后世。首先要尊重歷史，尊重創(chuàng)造歷史的前人；還要遵循歷史，汲取歷史的智慧，借鑒歷史的得失，遵循歷史的規(guī)律；更要在歷史的長(zhǎng)河中書(shū)寫(xiě)自己的歷史，創(chuàng)造經(jīng)得起歷史和實(shí)踐檢驗(yàn)的業(yè)績(jī)。要敬畏人生。人生有三個(gè)境界，一是恭敬、二是寧?kù)o、三是干凈，做到了就會(huì)躬身善行、嫉惡如仇，就會(huì)腳踏實(shí)地、埋頭苦干，就會(huì)涵養(yǎng)心智、明理守操，不斷端正人生的坐標(biāo)。要保持積極的心態(tài)、進(jìn)取的熱情，常想想在短暫的生命歷程中，是不是留下了點(diǎn)痕跡，是不是給社會(huì)作了些貢獻(xiàn)，是不是能讓后人垂念，在回首往事的時(shí)

13、候不會(huì)因虛度歲月、碌碌無(wú)為而羞愧。要敬畏法紀(jì)。畏法度者最快樂(lè)，敬法紀(jì)者最自由。為官者懼于法紀(jì)，才不敢為所欲為、私欲膨脹；才不敢為政不勤、失職瀆職；才不敢花天酒地、腐化墮落；才不敢結(jié)黨營(yíng)私、任人唯親；也才能在自己的崗位上如履薄冰，時(shí)時(shí)自警自勵(lì)。要知法、懂法、守法，始終在法紀(jì)范圍內(nèi)履行職責(zé)，時(shí)刻在法紀(jì)規(guī)定下生存生活，自覺(jué)成為嚴(yán)守法紀(jì)的表率。要敬畏組織。組織之于干部，猶如陽(yáng)光、雨露、沃土之于草木。一個(gè)人的成長(zhǎng)，固然離不開(kāi)個(gè)人勤奮和努力，但同樣要靠組織培養(yǎng)和同事支持，沒(méi)有了組織，有天大本事也毫無(wú)用武之地。要增強(qiáng)對(duì)組織的歸屬感，遵守組織紀(jì)律，服從組織決定，牢記組織之恩，不負(fù)組織之托。要敬畏權(quán)力。權(quán)力是把

14、雙刃劍，用得好成就事業(yè)、造福百姓，用不好貽誤發(fā)展、害人害己。人民把權(quán)力交給我們，就是希望我們?yōu)槊窀墒隆槊裰\利，而不是用來(lái)為個(gè)人和小團(tuán)體謀好處，更不是當(dāng)官做老爺。要自覺(jué)做到秉公用權(quán)、依法用權(quán)、廉潔用權(quán)，為黨分憂(yōu)、為國(guó)盡責(zé)、為民奉獻(xiàn)。要敬畏家庭。大家都是家里的頂梁柱，上有老、下有小，能有今天的成就不容易，家庭給予了很大的支持、作出了很大的奉獻(xiàn)。大家都要經(jīng)常想一想父母養(yǎng)育之恩，想一想夫妻結(jié)發(fā)之情，想一想孩子教養(yǎng)之責(zé)，千萬(wàn)不要做愧對(duì)家庭、傷害家庭的事情。有一個(gè)幸福的家庭不容易，你出了事，家人傷心、子女蒙羞，何苦來(lái)著？我們每一個(gè)干部，都要常懷敬畏之心，常思組織重托、常念親人囑咐，算算自毀前程的政治賬、

15、傾家蕩產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)賬、身敗名裂的名譽(yù)賬、別妻離子的家庭賬、眾叛親離的友情賬、身陷牢籠的自由賬、身心憔悴的健康賬，倍加珍惜來(lái)之不易的奮斗成果，自覺(jué)用法律和黨紀(jì)、政紀(jì)約束自己，始終保持高尚的精神追求和道德情操，自重自省自警自律，慎獨(dú)慎微慎權(quán)慎友，知恩知足知恥知止，做到老老實(shí)實(shí)做人、清清白白干事。（二）解放思想抓落實(shí)。xx要突破發(fā)展、跨越式發(fā)展，必須從固有的觀念束縛中解脫出來(lái)，敢想敢干，敢為人先。一要敢于和漢臺(tái)、南鄭等大縣比，立意高遠(yuǎn)，胸懷大志，要堅(jiān)信小縣也能干大事，小縣也能創(chuàng)大業(yè)。二要敢于和鳳縣等強(qiáng)鄰比，學(xué)習(xí)他們的膽識(shí)和氣魄。三要打破傳統(tǒng)思想觀念，敢于負(fù)債搞建設(shè)，用明天的錢(qián)辦今天的事，用社會(huì)的錢(qián)辦發(fā)展

16、的事。湖南株洲市委書(shū)記的觀點(diǎn)是：“謀一方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，要在堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展的前提下，敢于負(fù)債搞建設(shè)”。發(fā)展的道路上，怎會(huì)一帆風(fēng)順？哪會(huì)沒(méi)有風(fēng)險(xiǎn)？遇有風(fēng)險(xiǎn)，就求個(gè)四平八穩(wěn)、平安無(wú)事，這不是敢擔(dān)責(zé)任的表現(xiàn)，也不是人民期盼的。首先，敢于負(fù)債搞建設(shè)，符合經(jīng)濟(jì)規(guī)律。政府合理舉債，加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，完善公共服務(wù)，能夠有效刺激消費(fèi)，拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。經(jīng)濟(jì)規(guī)律顯示，負(fù)債率不超過(guò)60%，赤字率不超過(guò)3%，即為安全合理負(fù)債。在安全債務(wù)范圍內(nèi)，會(huì)負(fù)債就會(huì)發(fā)展，早負(fù)債就早發(fā)展，大負(fù)債就大發(fā)展。美國(guó)人均負(fù)債高達(dá)10萬(wàn)美元，日本負(fù)債率超過(guò)100%，重慶負(fù)債率達(dá)50%，浙江省平均負(fù)債率為54%。貸款余額與GDP的比值，已經(jīng)成為衡量一個(gè)地區(qū)

17、發(fā)展水平的重要指標(biāo)。既無(wú)內(nèi)債也無(wú)外債的理念，早已不適合時(shí)代要求，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，敢于負(fù)債搞建設(shè)，就是按經(jīng)濟(jì)規(guī)律辦事。其次，敢于負(fù)債搞建設(shè)，體現(xiàn)決策能力。敢不敢于負(fù)債，善不善于負(fù)債，反映領(lǐng)導(dǎo)信心，彰顯決策水平，考驗(yàn)執(zhí)政能力。不是要永遠(yuǎn)欠賬，而是要通過(guò)合理負(fù)債創(chuàng)造出更大的財(cái)富。我們有本事負(fù)債，就有信心還債，有能力清債。第三，敢于負(fù)債搞建設(shè)，惠及百姓福祉。舉債搞基礎(chǔ)建設(shè)，舉債強(qiáng)公共服務(wù)，舉債優(yōu)發(fā)展環(huán)境，究其實(shí)質(zhì)，就是為改善民生負(fù)債，為百姓福祉負(fù)債，為提升生活水平負(fù)債。第四，敢于負(fù)債搞建設(shè)，是發(fā)展必由之路。只有超常規(guī)思路，才能成就超常規(guī)發(fā)展。越是欠發(fā)達(dá)的地方，越加不能解決發(fā)展資金問(wèn)題，搞建設(shè)也是搞窮

18、建設(shè)。我們有那么多的事情要辦，不負(fù)債，就不可能有超前投入；沒(méi)有超前投入，就沒(méi)有超常發(fā)展。這些觀點(diǎn)雖屬一家之言，但的確發(fā)人深省，引人深思。（三）知難而進(jìn)抓落實(shí)。抓落實(shí)的過(guò)程，肯定會(huì)遇到許多矛盾和問(wèn)題，只有努力解決好各種矛盾和問(wèn)題，才能把落實(shí)工作真正抓好、抓出成效。一要勇于突破資金瓶頸。今年市上修訂了目標(biāo)責(zé)任考核辦法，對(duì)xx、xx等以保護(hù)生態(tài)、發(fā)展綠色產(chǎn)業(yè)為主的縣，減少了GDP、財(cái)政增速等指標(biāo)考核分值，加大了對(duì)財(cái)政支出增速的考核?？h上已經(jīng)對(duì)爭(zhēng)跑項(xiàng)目的獎(jiǎng)勵(lì)措施進(jìn)行了修訂完善，今天我在大會(huì)上講這項(xiàng)工作，也是對(duì)大家爭(zhēng)跑項(xiàng)目工作的再發(fā)動(dòng)、再動(dòng)員，希望大家迅速行動(dòng)起來(lái)，抓住一切機(jī)會(huì)，積極向上跑項(xiàng)目、爭(zhēng)資金，

19、縣上今年將繼續(xù)擠出資金對(duì)此項(xiàng)工作予以重獎(jiǎng)。二要克服人才制約。要有“海納百川”的寬闊胸懷，廣泛引人借智，只要對(duì)xx發(fā)展有用，只要為xx建設(shè)出力，我們就要真誠(chéng)欣賞、熱情接納、周到服務(wù)。三要克服人情束縛。工作中要倡導(dǎo)堅(jiān)持原則，不講情面，敢于動(dòng)真碰硬，決不能拿集體利益、黨性原則做交易。對(duì)認(rèn)準(zhǔn)的事情，就要 “有條件要上，沒(méi)有條件創(chuàng)造條件也要上”，大力弘揚(yáng)“xx精神”，咬定青山不放松，不達(dá)目的不罷休，想千方設(shè)百計(jì)克服困難，聚精會(huì)神做精品，奮勇?tīng)?zhēng)先創(chuàng)一流。 （四）求真務(wù)實(shí)抓落實(shí)。無(wú)論多完美的思路，多周密的部署，靠坐而論道是實(shí)現(xiàn)不了的，最終都要靠真抓實(shí)干才能完成。一要安心干事，從小事干起，不嫌事小，一件一件、扎扎實(shí)實(shí)地去做，“不積跬步，無(wú)以至千里”說(shuō)的就是這個(gè)意思。如果工作沒(méi)做好，要有知恥而后勇的態(tài)度，盡快加強(qiáng)和完善，真正在細(xì)微之處見(jiàn)精神、細(xì)微之處見(jiàn)人品、細(xì)微之處見(jiàn)水平。如果你覺(jué)得自己很有能力、很有水平，先把現(xiàn)在的崗位職責(zé)履行好，把目前的工作干好，做給組織看、做給大家看。二要克服心浮氣躁、急于出政績(jī)的心理，靜下心來(lái)，撲下身子，多一些長(zhǎng)遠(yuǎn)思考，多考慮百姓利益，不能當(dāng)面匯報(bào)“一枝花”，檢查起來(lái)“豆腐渣”，更不能拍腦袋決策、拍胸脯干事、拍屁股走人。三要敢于和