2020年快遞公司助理辭職參考報(bào)告

1、2020年快遞公司助理辭職參考報(bào)告精選快遞公司助理辭職報(bào)告篇一本人自20xx年xx月15日進(jìn)入xxx公司工作，工作崗位：市內(nèi)部經(jīng)理助理;自我評價(jià)：對崗位工作我有盡職盡責(zé)，對部門規(guī)劃我有獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，對xxx公司我也有新的認(rèn)識。本人在做出辭職決定的同時(shí)，對進(jìn)入xxx公司工作以來的情況做下自我總結(jié)：在沒有進(jìn)入xxx公司工作前，本人對xxx公司的情況已有所初步理解。盡管民營快遞的總體開展趨勢并不令人樂觀，但本人對快遞行業(yè)的整體情勢依然滿懷決心的，對能夠進(jìn)入像xxx如此一家全國十強(qiáng)民營快遞之一的大型快遞公司工作依然充滿希望的，在進(jìn)入公司之前，關(guān)于公司的開展愿景和本人的工作抱負(fù)也都有一定的追求。工作半年下來

2、，收獲特別多，絕望卻也不少。在任何一個(gè)環(huán)境下工作，只要你能放平心態(tài)，每個(gè)人都能夠得到收獲，而這些收獲對個(gè)人以后的開展都會(huì)有所協(xié)助，在這一點(diǎn)，本人感激xxx給了我這次工作與學(xué)習(xí)的時(shí)機(jī)。只是隨著關(guān)于xxx網(wǎng)絡(luò)的理解逐步加深，隨之而來的絕望也逐步增多。這里面即有民營公司的局限性，也確實(shí)是民營公司大型化后所表達(dá)出來的“大公司病”，人浮于事，混事的人總比做事的人要多，對公司真正有感情或者愿意為公司后續(xù)開展壯大的人才少，還有確實(shí)是家族式運(yùn)營治理形式的局限性，各個(gè)部門之間的溝通與聯(lián)動(dòng)太少也制約了企業(yè)的后續(xù)開展，一些好的建議和辦法無法得到上級的注重和采納，工資待遇過低，員工的積極性普遍不高，等等。關(guān)于本人在部

3、門中的職責(zé)與定位，我有提過本人的一些建議，同時(shí)，關(guān)于市內(nèi)部的開展也有過一些考慮，所以，這些建議與考慮必須是建立在公司的整體開展規(guī)劃之上的，為此沒能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的注重或采納也在情理之中。同時(shí)，這也讓我逐步認(rèn)識到公司將來的開展方向與本人將來事業(yè)的開展方向事實(shí)上是有所偏離的，在xxx公司這個(gè)平臺上，本身的才能與抱負(fù)或者將會(huì)得不到充分的表達(dá)，考慮到本身將來的事業(yè)開展，更換另一個(gè)平臺或許將會(huì)是我更好的選擇。就本人的工作崗位而言，即有接觸中上層治理人員的時(shí)機(jī)，也有接觸最基層員工的時(shí)機(jī)，通過這段時(shí)間對本身工作的探索，關(guān)于一些好與不好的公司情況也有了更多理解，多少也發(fā)覺了一些工作上的咨詢題，也有過一些辦法，和

4、提出一些治理建議，本人也參與到市內(nèi)部員工治理之中，更是遇到過一些難點(diǎn)和盲點(diǎn)。所以，阻力和困難都是客觀存在的，只是要克服這些咨詢題，需要由上而下的一種運(yùn)營理念的更新，還有確實(shí)是治理手段上的制度化與人性化，而不是“人情化”或者“裙帶化”，咨詢題的根本處理要求公司的治理需要更上一個(gè)臺階，關(guān)于員工(尤其是一線部門的基層員工)要給予充分信任并調(diào)動(dòng)其積極性，不管是新老員工，要讓其時(shí)時(shí)能夠感遭到本人的前途和xxx公司是能夠一齊并頭開展的。本人的本身工作才能不便由本人來下結(jié)論，但關(guān)于本身存在的咨詢題本人也有清醒的自我認(rèn)識，“人情化”治理或者“制度化”治理這兩種形式本人更傾向于采納 “制度化”治理，不管是新老員

5、工，或者是有裙帶關(guān)系的員工，希望都是一視同仁。在現(xiàn)實(shí)環(huán)境里，企業(yè)的生存靠關(guān)系，然而企業(yè)的開展卻更多的是靠治理，一個(gè)企業(yè)能不能成為行業(yè)中的佼佼者，關(guān)系只是一部分，治理一直是根本。在這點(diǎn)上，xxx公司是有所欠缺的，這在本人所在的工作部門也有表達(dá)。其次，工資待遇過低，使員工對企業(yè)的認(rèn)同感也相應(yīng)降低，而對一些本身才能尚可的員工，那么是在工作積極性上的一種遏制。工資待遇是最直觀的員工價(jià)值的表達(dá)，比方同工不同酬這種不相等的價(jià)值認(rèn)同將會(huì)直觀的表達(dá)在工作效率上，也間接挫傷了員工的工作積極性。以上是本人在xxx公司工作以來的一些工作體會(huì)，出于對xxx公司的尊重與本人的責(zé)任認(rèn)識，在提出辭職的同時(shí)附上這份辭職報(bào)告，

6、也希望將來xxx公司能夠獲得更大更好的開展!此致敬禮!申請人：xxx20xx年xx月xx日快遞公司助理辭職報(bào)告篇二尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：感激這一年多來給予我的照顧和培養(yǎng)，如今由于我個(gè)人緣故的妨礙，我認(rèn)為我已經(jīng)不合適再勝任我目前的工作!因此，通過深思熟慮之后，向公司遞交這份辭呈，希望公司予以批準(zhǔn)!來黃石已經(jīng)10個(gè)月，在這里我體會(huì)到了好多，也學(xué)到了好多，也犯了一些錯(cuò)誤，這期間特別感激公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于我的信任和關(guān)懷，讓我不斷的在錯(cuò)誤中進(jìn)步，不斷的提升了決心。我明白如今的ht正是開展壯大，蒸蒸日上之時(shí)，作為一名ht員工本因該將本人的全部精力奉獻(xiàn)于此，和其一起開展進(jìn)步，但由于如今的本人已是有力無心，覺得(。)如此下去，本人有愧于ht給予本人的一個(gè)這么好的開展平臺，有愧于本人的這份收入;再加上外部壓力和思想上的羈絆，讓本人私下里常想的太多，工作中難免就分散了精力。如此長此以往，不是最優(yōu)的本人，那么確信特別難做出成績來，我覺得那就已無太大意思!在ht的經(jīng)歷將永遠(yuǎn)是我人生經(jīng)歷當(dāng)中的一筆重要財(cái)富，永遠(yuǎn)不會(huì)不記得ht的精神嚴(yán)