計劃生育工作情況匯報

1、計劃生育工作情況匯報認真吸取教訓(xùn)狠抓薄弱環(huán)節(jié)確保20XX年升位摘帽尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：按照會議安排，現(xiàn)將我鎮(zhèn)開展人口與計劃生育工作情況 及今后打算作如下簡要匯報，不足之處，請予批評指正。一、回顧20XX年度人口和計劃生育工作人口計生工作嚴(yán)重下滑。由于以前的人口計生工作基礎(chǔ)好，從班子成員到一般干部，都有一些自滿情緒，在工作中 沒有過多的在意，放松了對人口計生工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理。同 時缺乏嚴(yán)格的獎懲制度，加之計生調(diào)度會次數(shù)減少，對工作 開展情況掌握不準(zhǔn)，主要領(lǐng)導(dǎo)對計生工作支持和關(guān)心不夠。 從而導(dǎo)致部分干部工作作風(fēng)渙散，責(zé)任心不強，基本情況不 清，甚至在辦搞“遙控”指揮，缺乏主動性。導(dǎo)致工作推進

2、緩慢、滯后，從原來的 22位下滑到68位，是全市下滑最為 嚴(yán)重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。對20XX年工作情況分析。從每個季度的排名通報來看， 主要是沒有開展好經(jīng)常性長效避孕節(jié)育措施落實工作。第一 季度長效避孕節(jié)育措施落實率較低，落實力度不大；在第二 季度雖然下了大力，但工作推進緩慢，效果不佳；累積到第 三季度時，庫存數(shù)增多，工作開展滯后，工作結(jié)果降到低谷; 第四季度，黨委、政府醒悟時，雖然引起高度重視，強化措施，嚴(yán)格紀(jì)律，提出和制定大戰(zhàn)40天的工作計劃，加大投入，舉全鎮(zhèn)之力，強力落實手術(shù)庫存和各項工作的推進，但 取得了的成績微不足道。由于第一季度和第三季度的工作不 力和嚴(yán)重失誤，最后要掃清手術(shù)庫存和其它需彌補的

3、東西是 難上加難，因為事實擺在面前，無論哪里來檢查，都不可能 回避事實的存在，年度綜合排名下滑到xx位的因果關(guān)系很明顯。存在的問題。一是計生隊伍松散，專業(yè)化水平不高，不 愿意從事計生工作的干部較多，責(zé)任心和業(yè)務(wù)能力都非常欠 缺，經(jīng)常調(diào)換計生干部，許多干部還沒有進入角色又變動崗 位，導(dǎo)致工作出現(xiàn)斷層和銜接性差。二是村干部素質(zhì)參差不 齊，不能及時提供準(zhǔn)確的基礎(chǔ)信息，不敢大膽工作，駐村干 部和村干部責(zé)任心不強，在采集基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和掌握基本情況 中，不深入實際，聽之任之，沒有認真開展好“對象逐人清 理、戶戶都排查、村組要過關(guān)”工作。三是流動人口多，變 動大，對流動人口的管理跟蹤不到位，信息交換工作與目標(biāo)

4、要求仍存在差距，信息反饋質(zhì)量不高，存在“查無此人”不 實等情況。三是群眾知曉率、參與率、滿意度不高，深入到 村組戶宣傳政策法規(guī)和服務(wù)到對象的工作差，使全社會關(guān)心 和支持人口計生工作的氛圍沒有很好形成，造成唱“獨角戲”單打一的局面，所收集的信息失真。四是督促檢查沒制度， 導(dǎo)致駐村干部和相關(guān)人員沒有緊迫感和責(zé)任感，由于督促檢 查機制不力，一些村和駐村專干得過且過，導(dǎo)致政策標(biāo)準(zhǔn)和 業(yè)務(wù)口徑不一，各自為陣，沒有督促檢，發(fā)現(xiàn)不了問題，總 認為一切都好，就沒有做好計生工作的責(zé)任感和使命感。制 度不夠完善，獎懲不明確，有吃大鍋飯的感覺，駐村專干總 認為干多干少一個樣，不在人前不落人后的拖沓作風(fēng)+分嚴(yán) 重，出

5、現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)問下就電話搖控的情況。二、下一步工作打算面對20XX年度計生工作下滑的局面，黨委、政府高度 重視，成立了以書記為組長，鎮(zhèn)長和分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，黨 政班子、鎮(zhèn)屬有關(guān)部門負責(zé)人為成員的人口與計劃生育領(lǐng)導(dǎo) 小組，制定了一整套的升位“摘帽”攻堅實施方案和工作措 施，以確保工作落實到位。建立人口和計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組議 事制度，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)每周聽取一次計生工作匯報；每月黨 政班子專題研究一次計生工作，查找問題、討論決定解決工 作中存在的困難和問題；每季度召開一次學(xué)習(xí)培訓(xùn)會，聽取 計生部門工作匯報，對人口和計劃生育重大事項進行決策， 正確指導(dǎo)全鎮(zhèn)計生工作。一是進一步加強和鞏固人口與計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組作用，

6、 明確責(zé)任，堅持人口計生工作“一票否決制”。主要領(lǐng)導(dǎo)親 自抓、負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、負實責(zé)，業(yè)務(wù)人員抓好業(yè) 務(wù)，發(fā)揮村級計生專干、協(xié)會長、藥具員、育齡婦女小組長 的工作主動性，黨政班子成員定點聯(lián)系包村， 誰的村出差錯， 自覺請求上級兌現(xiàn)否決制，推進村級人口和計劃生育的各項 工作加強量化考核，認真落實責(zé)任，嚴(yán)格“誰管理、誰負責(zé)”， 全面兌現(xiàn)獎懲，在整章建制上補充完善， 有看得見、摸得著、 具有可操作性的制度和措施來規(guī)范約束計生干部，增強責(zé)任 感和使命感。二是加強人口計生經(jīng)常性工作，全面推進計生整體水平。不能讓計生隊伍有任何等待觀望的情況，時刻樹立時不 我待思想，真正下到村組，走進農(nóng)戶，與對象面

7、對面收集資 料和搞好服務(wù)，用經(jīng)常性實際工作去影響身邊人和事，讓全 社來支持關(guān)心計生工作。二是以狠抓手術(shù)庫存和提咼手術(shù)落實率為重點，徹底掃 清庫存手術(shù)，把各種信息平臺效應(yīng)發(fā)揮出來。通過反復(fù)核對，跟蹤服務(wù)，服務(wù)的落腳點在落實，落實的及時靠服務(wù)，服務(wù) 貫穿于始終，用真情換得支持。四是創(chuàng)建工作新機制，改進工作方法。力求在工作思路和工作方法上加以創(chuàng)新，創(chuàng)建出新亮點，打造出品牌村，以 局部帶動整體，全面推動全鎮(zhèn)人口和計劃生育工作更上新臺 階。五是繼續(xù)加大對計生工作的經(jīng)費投入力度。實現(xiàn)人均投入達5元以上，把有限資金用在刀刃上，解決實際問題。六是進一步提高宣傳力度。組織計生辦、站業(yè)務(wù)人員配合駐村干部及村干部面

8、對面向群眾宣傳，開展具有地方特色 而喜聞樂見的活動融入計生工作，提高群眾對人口計生政 策、法律法規(guī)、優(yōu)生優(yōu)育、避孕節(jié)育、獎勵扶助等知識的知 曉率。七是鞏固和完善人口計生工作的督促考核制度。嚴(yán)格貫 徹執(zhí)行安市人領(lǐng)發(fā)【20XX】23號文件要求，按月調(diào)度到村， 指導(dǎo)村級人口計生工作，強化月查月評工作，通過督促與檢 查，對問題早發(fā)現(xiàn)早解決，讓村和包村干怕督查變主動爭取 督查，使大家充分認識到每一次督促檢查都是一大進步的道 理，從而調(diào)動鎮(zhèn)村干部的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。八是加強獎勵扶助對象的兌現(xiàn)落到實處。將“獨雙戶” 利益導(dǎo)向政策宣傳和獎勵幫扶作為人口計生工作重點抓好 落實，讓更多的人來關(guān)心人口和計劃生育工作，解除傳統(tǒng)的 生育觀念，全面