緊缺急需人才和高素質(zhì)人才引進(jìn)的對(duì)策與建議(2)

1、緊缺急需人才和咼素質(zhì)人才引進(jìn)的對(duì)策與建議發(fā)布單位： 發(fā)布時(shí)間：2010-8-3點(diǎn)擊：|團(tuán)909謝云如何以重大項(xiàng)目落戶(hù)為契機(jī)，引進(jìn)更多的緊缺急需人才和高素質(zhì)人才，提升我市的核心競(jìng)爭(zhēng)力，促 進(jìn)防城港經(jīng)濟(jì)社會(huì)的加速發(fā)展，為我市推進(jìn)“三次創(chuàng)業(yè)”提供人才支撐和智力保障？筆者認(rèn)為，必須采 取以下對(duì)策措施：（一）明確重點(diǎn)，加大引進(jìn)力度。要圍繞我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、港口發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展、特色邊山海生態(tài)旅游和城市 化進(jìn)程，重點(diǎn)引進(jìn)港口物流、鋼鐵核電、電子商務(wù)、海洋產(chǎn)業(yè)、銅鎳加工、商貿(mào)金融、食品醫(yī)藥及旅游 規(guī)劃營(yíng)銷(xiāo)等當(dāng)前急需的、緊缺的、在國(guó)內(nèi)有重要專(zhuān)業(yè)影響力的各類(lèi)高層次、 高素質(zhì)人才。以中國(guó)科學(xué)院、

2、工程院院士，國(guó)家有突出貢獻(xiàn)中青年專(zhuān)家，享受政府特殊津貼人員，新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程人選，省級(jí) 學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人，省級(jí)突出貢獻(xiàn)的專(zhuān)家；博士生導(dǎo)師；急需緊缺專(zhuān)業(yè)的具有國(guó)民教育碩博學(xué)位人員或 具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)等各類(lèi)高端人才為重點(diǎn)，國(guó)家“ 211工程”重點(diǎn)大學(xué)優(yōu)秀博碩士畢業(yè)研究生為主 要力量，各類(lèi)急需專(zhuān)業(yè)的博士研究生、國(guó)家“ 985”工程高校碩士研究生及重點(diǎn)學(xué)科的本科畢業(yè)生等緊缺 人才，我市優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)所需的特色農(nóng)業(yè)人才以及能夠帶資金、帶項(xiàng)目、帶技術(shù)來(lái)防城港投資創(chuàng)辦或領(lǐng)辦科 技型企業(yè)的高層次創(chuàng)業(yè)人才，作為引進(jìn)的方向，并結(jié)合我市大產(chǎn)業(yè)、大城建、大項(xiàng)目、大港口、大物流、 大旅游、大招商、大文化的實(shí)際需要，進(jìn)

3、一步加大引進(jìn)，（二）創(chuàng)新方法，積極探索靈活多樣的引才方式。要通過(guò)創(chuàng)新方法，積極探索靈活多樣的引才方式。一是制訂緊缺人才需求規(guī)劃，建立人才需求預(yù)測(cè) 發(fā)布制度，準(zhǔn)確掌握全市緊缺急需人才和高素質(zhì)人才的需求信息，及時(shí)招聘；二是加強(qiáng)與高校的聯(lián)系合 作，建立緊缺急需人才和高素質(zhì)人才長(zhǎng)期的培養(yǎng)合作關(guān)系；三是積極“走出去”招賢納才，采取組團(tuán)招 聘、委托招聘、網(wǎng)報(bào)招聘、舉辦專(zhuān)場(chǎng)等形式，赴全國(guó)各地對(duì)口高校和人才市場(chǎng)，吸引緊缺急需人才和高 素質(zhì)人才來(lái)我市發(fā)展創(chuàng)業(yè)；四是加大柔性引才力度，經(jīng)我市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認(rèn)定的高層次緊缺 急需人才，可采取剛性引進(jìn)方式，以兼職、咨詢(xún)、講學(xué)、學(xué)術(shù)交流、技術(shù)承包、技術(shù)合作與入股、

4、投資 辦企業(yè)、合作研究等多種方式來(lái)我市工作，拓寬招才引智渠道。特別要采取團(tuán)隊(duì)引進(jìn)、核心人才帶動(dòng)引 進(jìn)、高新技術(shù)項(xiàng)目及特大項(xiàng)目帶動(dòng)引進(jìn)等方式，形成多元化的引才格局。（三）完善政策，增強(qiáng)集聚緊缺急需人才和高素質(zhì)人才的吸引力。一要暢通人才引進(jìn)渠道，實(shí)行高層次人才引進(jìn)準(zhǔn)入制和備案制。對(duì)屬于我市重點(diǎn)引進(jìn)范圍的緊缺急 需人才和高素質(zhì)人才，經(jīng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)和用人單位審核后，即可由政府人事部門(mén)直接 核發(fā)調(diào)函；符合我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的緊缺急需人才和高素質(zhì)人才，實(shí)行準(zhǔn)入制，明確引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)，公開(kāi)引 進(jìn)程序和規(guī)則、辦理時(shí)限，簡(jiǎn)化辦事程序，提高人才引進(jìn)工作效率。二要建立引進(jìn)緊缺急需人才和高素 質(zhì)人才聯(lián)席會(huì)議制

5、度，每年由組織部、教育、人事、財(cái)政、編制等相關(guān)單位，對(duì)引進(jìn)人才進(jìn)行協(xié)調(diào)辦理。 三要實(shí)行緊缺急需人才和高素質(zhì)人才待遇從優(yōu)政策，實(shí)施緊缺人才引進(jìn)津貼制度。根據(jù)我市區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā) 展及結(jié)構(gòu)調(diào)整對(duì)各類(lèi)人才的需求，對(duì)引進(jìn)的緊缺急需人才和高素質(zhì)人才給予政府津貼的政策，給予一次 性5萬(wàn)元以上安家費(fèi)、提供住房，參加專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘、子女入學(xué)和配偶安置等優(yōu)先安排。四要發(fā)揮 人才載體的集聚功能，大力創(chuàng)建碩博研究生科研、實(shí)踐基地。充分發(fā)揮我市與高校共建的系列研究生社 會(huì)實(shí)踐基地的作用，通過(guò)技術(shù)攻關(guān)、課題研究、項(xiàng)目合作等方式，加快推進(jìn)高?？蒲谐晒D(zhuǎn)化和我市與 高校的產(chǎn)學(xué)研結(jié)合步伐。（四）創(chuàng)建載體，大力構(gòu)筑緊缺急需人才和高

6、素質(zhì)人才創(chuàng)業(yè)的發(fā)展平臺(tái)。一是通過(guò)做大做強(qiáng)工業(yè)園區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)和科技創(chuàng)業(yè)園區(qū)，加快推進(jìn)企業(yè)研發(fā)中心建設(shè)，通過(guò)特聘兼職、 有償租賃、資源共享、成果轉(zhuǎn)化、課題或項(xiàng)目合作研究、專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)聯(lián)合攻關(guān)、技術(shù)咨詢(xún)等柔性流動(dòng)方式 引才為我市提供智力服務(wù)，構(gòu)筑人才創(chuàng)業(yè)發(fā)展平臺(tái)。二是健全緊缺急需人才和高素質(zhì)人才引進(jìn)的市場(chǎng)機(jī) 制，創(chuàng)新符合機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位不同特點(diǎn)的用人機(jī)制，建立專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格社會(huì)化評(píng)價(jià)機(jī)制。打破緊缺急 需人才和高素質(zhì)人才區(qū)域、行業(yè)、所有制形式、身份等方面的界限，建立起黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人 才和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才之間的交流通道。三是把培養(yǎng)和引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才擺在突出位置，逐步建立起 既有利于現(xiàn)有人才發(fā)揮作用，

7、又有利于激勵(lì)引進(jìn)人才的科學(xué)合理的人才使用機(jī)制，實(shí)施新一輪重點(diǎn)人才 工程，造就宏大的高素質(zhì)人才隊(duì)伍，構(gòu)筑防城港創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才高地。（五）政府重視，優(yōu)質(zhì)高效做好緊缺急需人才和高素質(zhì)人才引進(jìn)的服務(wù)工作。一要把引進(jìn)緊缺急需人才和高素質(zhì)人才工作放在防城港重中之重的位置，進(jìn)一步增強(qiáng)做好引進(jìn)緊缺 急需人才和高素質(zhì)人才工作的責(zé)任感和緊迫感，采取特事特辦、急事急辦、限時(shí)辦結(jié)等措施，優(yōu)質(zhì)高效 地做好高層次人才和急需緊缺人才引進(jìn)服務(wù)工作，解除他們的后顧之憂(yōu)，使緊缺急需人才和高素質(zhì)人才 能夠引得來(lái)、留得住、用得好。二要加快形成緊缺急需人才和高素質(zhì)人才的聚集效應(yīng)，要圍繞我市經(jīng)濟(jì) 發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的實(shí)際，大力引進(jìn)我市產(chǎn)業(yè)、學(xué)科、技術(shù)、項(xiàng)目、經(jīng)營(yíng)、管理等領(lǐng)域急需的人才， 改善人才結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)發(fā)展后勁，力爭(zhēng)在突破關(guān)鍵技術(shù)、帶動(dòng)新興學(xué)科（產(chǎn)業(yè)）和發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)等方 面取得新的成果。三要緊密結(jié)合中央自治區(qū)對(duì)防城港的發(fā)展定位，緊密結(jié)合我市大項(xiàng)目大建設(shè)對(duì)