2020年銀行支行啟動(dòng)新入職大學(xué)生培訓(xùn)精編版

1、精選文檔#銀行支行啟動(dòng)新入職大學(xué)生培訓(xùn)#年7月23日，中國#銀行#兵團(tuán)支行 22名新近大學(xué)生經(jīng)過15天軍事化管理培訓(xùn)學(xué)習(xí)中國#銀行專業(yè)知識(shí)，迅速走入了各支行網(wǎng)點(diǎn)熟悉掌握臨柜業(yè)務(wù)知識(shí)。入職以來我已然強(qiáng)烈感受到我行的核心理念，“成就員工”，#銀行致力于全體員工與#銀行的共同發(fā)展。入行以來，#兵團(tuán)支行像對(duì)待家人一樣對(duì)待我們，始終堅(jiān)持“以人為本”的原則。入職 以后，感受到老員工手把手教我們是的熱情和細(xì)心，“德才兼?zhèn)?，以德為本，尚賢用能，績效為先”。相信在不久的將來，我們這批大學(xué) 生在我行領(lǐng)導(dǎo)以及各位老員工的引導(dǎo)和教育下也能走上正式工作崗 位。精選文檔緊接下來的8月如期而來，#支行為激勵(lì)新入行大學(xué)生柜員

2、學(xué) 業(yè)務(wù)、練技能，開展了近兩年入行大學(xué)生柜員業(yè)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能培 訓(xùn)工作。入職后我確切理解到，#兵團(tuán)支行始終把提高員工業(yè)務(wù)素 質(zhì)作為一項(xiàng)系統(tǒng)工作來抓，尤其重視新入行大學(xué)生柜員的培訓(xùn)工作。 明確提出對(duì)近兩年入行大學(xué)生柜員進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)，由運(yùn)營管理部制定 了業(yè)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能測試方案，并組織開展了培訓(xùn)工作。培訓(xùn)內(nèi)容 既包含注重實(shí)際業(yè)務(wù)操作能力的多指多張點(diǎn)鈔、ABIS業(yè)務(wù)操作，又涉及前臺(tái)柜員應(yīng)知應(yīng)會(huì)的1008條臨柜業(yè)務(wù)基礎(chǔ)單選。并設(shè)定階段目 標(biāo)，每日下班19:00-20:30以及20:30-10:00分別組織集中培訓(xùn)，通 過業(yè)務(wù)技能有針對(duì)性的集中訓(xùn)練，在學(xué)習(xí)多指多張的點(diǎn)鈔方式同時(shí)了 解并掌握單指單張點(diǎn)

3、鈔要點(diǎn)，并邀請(qǐng)#兵團(tuán)支行業(yè)務(wù)能手作為老師 組織為我們?nèi)肼毚髮W(xué)生講課。通過細(xì)節(jié)分析學(xué)習(xí)多指多張點(diǎn)1000張從平均成績7分鐘進(jìn)步到平均成績5分鐘，使大學(xué)生新員工在業(yè)務(wù)技 能上有了明顯的提高。通過培訓(xùn)每日進(jìn)行測試，將使我們?nèi)肼毚髮W(xué)生 在更短更快的時(shí)間內(nèi)達(dá)到上崗標(biāo)準(zhǔn)，為今后提高新入職柜員業(yè)務(wù)能力 提高奠定了有力基礎(chǔ)，提出了加強(qiáng)鍛煉入職新員工中業(yè)務(wù)能手的殷切 希望。據(jù)悉，我行會(huì)將柜臺(tái)業(yè)務(wù)知識(shí)、業(yè)務(wù)技術(shù)測試常態(tài)化，一周兩小 考，一月一中考，一年12大考。同時(shí)進(jìn)行近兩年入職新員工每日集 中培訓(xùn)、測試以提高整體水平，努力營造比較學(xué)習(xí)，趕超學(xué)習(xí)的良好 氛圍，更加全面開展“三化三鐵”工作，持續(xù)推進(jìn)臨柜業(yè)務(wù)“標(biāo)準(zhǔn)化、精選文檔規(guī)范化、制度化”建設(shè)，促進(jìn)營業(yè)機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)“鐵賬、鐵款、鐵規(guī)章” 的管理目標(biāo)，不斷提升全行柜面業(yè)務(wù)操作質(zhì)量和網(wǎng)點(diǎn)對(duì)外服務(wù)水平。#年新入行大學(xué)生的到來，不但增強(qiáng)了該行的團(tuán)隊(duì)