春節(jié)后招聘方案

1、2016 年春節(jié)后招聘方案的申請尊敬的公司領導：現(xiàn)階段春節(jié)前后我司處于生產(chǎn)旺季，人員缺口相對較大，招聘困難，為確保 2016年春節(jié)后開工人員滿足生產(chǎn)需求，結合北滘招聘模式制定以下招聘方案：一、內(nèi)部介紹1、正式工介紹2016年 2月 12日至 2月 22日介紹沖壓工（含油壓工）享受 900元/ 人內(nèi)部 介紹費（分 4 個月付清，即第一個月支付 200元，第二月支付 200元，第三個月 支付 200 元，第四個月支付 300 元）；介紹非沖壓工享受 700 元/ 人內(nèi)部介紹費 （分 4 個月付清，即第一個月支付 100 元，第二月支付 200 元，第三個月支付 200 元，第四個月支付 200 元

2、）；2、臨時工介紹2016年 2月 12日至 2月 22日內(nèi)部員工可介紹臨時工， 介紹費用從入職第 3 天開始按 5 元/天支付介紹人介紹費，具體根據(jù)人員缺口數(shù)量而定；3、臨時工轉正2016 年春節(jié)前入職的臨時工申請轉正可獲得 200 元補助，補助費用在轉正后 2個月工資中體現(xiàn)，即轉正第一個月補貼 100 元，轉正第二個補貼 100元；二、自主招聘渠道1、設點招聘 根據(jù)年后人員集中點，公司內(nèi)部組成招聘小組，分別由行政人事部、市場 部、工程技術部、生產(chǎn)部協(xié)派人員配合行政人事部在廣東地區(qū)人員集中點設點招 聘。為激勵外派招聘人員工作熱情，外派招聘人員招聘臨時工 10 元/人，招聘正式工20元/人獎勵

3、（即招聘員工入職滿3天即可獲得10/20元/人的獎勵，外派 招聘人員就餐按50元/人/天憑發(fā)票報銷）；N招聘點數(shù)量招聘負責人協(xié)助人備注1西海1高柳芬2三洲1吳春榮陳浩釗3廣教1葉杏秀廠內(nèi)負責人4林頭1施娟娟代志洪5大良客運站2唐小玲葉小松王忠群6佛山火車站2嚴佩佩梁日錦7廣州火車站2霍敏清凌汝杰注：部分招聘點可能涉及場地費用，場地費由招聘負責人報行政人事部部長同意 后支付，并開具收據(jù)；上表為暫定人員具體根據(jù)當天進行安排。2、招聘會招聘招聘渠道日期明細備注招聘會2月18日順峰山大型招聘會免費贈送2月28日容桂大型招聘會免費贈送（只付海報費50元）3月1日大良體育館招聘會1800元/4場（費用已付

4、）3月6日大良體育館招聘會3月15日大良體育館招聘會3月27日大良體育館招聘會北滘勞動市場卄宀 待定勞動局免費提供注：上表為部分招聘會場，根據(jù)實際情況增加招聘會參加；3、網(wǎng)絡招聘1）2016年1月20日前整理我司招聘所需崗位，上傳到前程無憂人才網(wǎng)進行招 聘；2） 為確保網(wǎng)絡效果宣傳（內(nèi)部招聘、外部招聘等），2016年1月1日、2月14日、2月15日發(fā)布內(nèi)部招聘措施到微信公眾平臺及發(fā)布 QQ空間招聘；3）注冊58同城、趕集網(wǎng)、百姓網(wǎng)臨時會員，發(fā)布公司招聘簡章；4、臨時小時工招聘考慮2016年2月12日至2月22日期間正式工人員無法滿足我司正常生產(chǎn)需求，暫定自招臨時小時工，具體費用要求如下：1）沖

5、壓工人員2月22日（含）前按12.5元/小時，2月22日后按12元/小時招 聘小時工；2）非沖壓工人員2月22日（含）前按12元/小時，2月22日后按11元/小時招 聘小時工；自招臨時小時工外派招聘人員享受自主招聘渠道補貼；三、中介招聘1、正式工（臨時工）招聘1）招聘崗位及薪資待遇序號崗位新員工入職前7天計時工資7天后計件核算備注1沖壓135 元/10.5h參考相應產(chǎn)品單價，約2500 兀-6000 兀新員工入職前 7日計件工資 超崗位計時按 計件工資計算2油壓135 元/10.5h3打磨135 元/10.5h4點焊135 元/10.5h5其它115 元/10.5h乙方為甲方招聘員工的委托招聘

6、費為每人1200元。分四個月付清，即工作滿30天支付300元，工作滿60天支付300元，工作滿90天支付300元，工資 滿120天支付300元，付款可根據(jù)人員到期月結方式，付款前開具發(fā)票（開具發(fā) 票需增加7爛點）；2、小時工招聘1）小時工保底工作時長 208個小時/ 月（30天），甲方按小時核算乙方的勞務費 用。2）甲方按以下要求支付勞務費用給乙方：a、員工上班時間1-3天（含）自離、辭退、辭職無勞務費用及工資，員工工資 部分由甲方根據(jù)合同單價支付員工；b、沖壓工人員2016年2月22日（含）前按14.5元/小時（員工12.5元/小時, 勞務費 2 元/小時）， 2016年 2 月 22日后按

7、 13.5 元/小時（員工 12 元/小時，勞 務費 1.5 元/小時）；c、非沖壓工人員2016年2月22日（含）前按13.5元/小時（員工12元/小時, 勞務費 1.5 元/小時）， 2016年 2 月 22日后按 12.5 元/小時（員工 11 元/小時， 勞務費 1.5 元/小時）；3）如因乙方人員個人原因（請假等）導致不能滿足保底時長或甲方上班時間超 過保底工時，則按照實際出勤計算工資。3、小時工轉正1）乙方轉為正式工人員費用為每人 900元。分三個月付清，即工作滿 30 天支付 300元，工作滿 60天支付 300元，工作滿 90 天支付 300元，付款可根據(jù)人員到 期月結方式，付

8、款前開具發(fā)票；2）在職人員乙方收取滿 900元/人服務費后，甲方不再支付乙方任何費用；3）被介紹人員在職不滿 3 個月內(nèi)離職，甲方支付乙方該人員在職期間服務費， 離職后不再支付任何費用；4）乙方勞務人員在轉換為正式工 7天（含）以上不滿一個月離職的（ 7天內(nèi)離職 人員無介紹費無工資），按應聘人員實際在職天數(shù)進行服務費計算（所在月介紹 費寧30 X在職天數(shù)）；4、中介福利 ：為搞好中介公司全力配合我司招聘，對 2015 年合作的中介單位給 予年終米、油福利發(fā)放，預計 50份；3、邯鄲招聘1）現(xiàn)已落實邯鄲盈順公司代招聘 50人，并落實邯鄲中介招聘，邯鄲中介招聘費 用按1000元/人。分三個月付清，即工作滿30天支付300元，工作滿60天支付 300元，工作滿90天支付400元，付款可根據(jù)人員到期月結方式，付款前開具 發(fā)票（開具發(fā)票需增加7%稅點）；2）為確保邯鄲招聘來的人員穩(wěn)定性，邯鄲人員給予 200元/人穩(wěn)定補貼，即入職 滿1個月支付100元，第2個月支付100元；3）為考慮邯鄲來人購買火車票春運期間相對困難，計劃正月初六集合邯鄲招聘 及中介招聘人員由公司包車送到廣東；后續(xù)招聘人員由員工自行購票前來。四、招聘相關資料準備1、招聘宣傳單制作：根據(jù)上述招聘措施行政人事部制作宣傳