機(jī)電安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度

1、機(jī)電安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度 為了盡快規(guī)范我礦機(jī)電安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，確保礦井驗(yàn)收的順當(dāng)通過(guò)，機(jī)電管理部特制定機(jī)電安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度，其內(nèi)容如下： 一、全礦各單位負(fù)責(zé)本單位機(jī)電安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。 二、機(jī)電管理部負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查和考核各項(xiàng)機(jī)電安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。 三、檢查工作分為動(dòng)態(tài)和定期兩種，動(dòng)態(tài)檢查的問(wèn)題以“三定表”的形式出現(xiàn)，不予考核，并按期進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查結(jié)果要做為考核依據(jù)，并將沒(méi)有按期處理的問(wèn)題予以通報(bào)，機(jī)電管理部相關(guān)人員進(jìn)行隨機(jī)檢查。定期檢查每半個(gè)月一次，詳細(xì)時(shí)間由機(jī)電管理部調(diào)度會(huì)上另行通知，被檢查單位要由相關(guān)人員參與，定期檢查的問(wèn)題要根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，并出機(jī)電通報(bào)。 四、機(jī)電安全質(zhì)

2、量標(biāo)準(zhǔn)化考核分?jǐn)?shù)分為上半月考核分、下半月考核分、全月考核分;全月考核分由以下幾個(gè)部分組成：上半月考核分占40%，下半月考核分占40%，指令性任務(wù)完成狀況考核分占5%，機(jī)電事故率考核分占5%，日常動(dòng)態(tài)檢查考核分占10%。 五、各考核分按百分制計(jì)算，指令性任務(wù)每有一次(一項(xiàng))未完成者，扣10分，扣完為止;機(jī)電事故率每超0.1%，扣10分，扣完為止;日常動(dòng)態(tài)檢查每有一項(xiàng)未按時(shí)處理扣5分，直至扣完為止。 六、全月考核分不得低于85分，每少0.5分扣50元，低于75分，扣1000元，株連機(jī)電負(fù)責(zé)人200元，單位正職100元，連續(xù)兩個(gè)月以上低于75分，加倍考核。 七、定期檢查被檢查單位不派相關(guān)人員參與扣單

3、位100元/次，遲到扣參與者50元，中途私自離開(kāi)，扣參與者50元。 八、“三定表”上無(wú)故不簽字，扣單位200元/次，無(wú)理取鬧，胡攪蠻纏者扣單位1000元。如遇爭(zhēng)議，以機(jī)電管理部裁決為準(zhǔn)。 九、考核標(biāo)準(zhǔn)按機(jī)電管理部下發(fā)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和制度執(zhí)行，沒(méi)有明確的按比照?qǐng)?zhí)行。 篇2：標(biāo)準(zhǔn)化管理經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求 標(biāo)準(zhǔn)化管理經(jīng)理崗位職責(zé) 崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)化工作,包括集團(tuán)直管項(xiàng)目及平臺(tái)公司的標(biāo)準(zhǔn)化管理。 1.負(fù)責(zé)集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)化體系的搭建,并依據(jù)戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展主導(dǎo)更新標(biāo)準(zhǔn)化體系、制度、流程, 2.編制企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化體系手冊(cè),貫徹企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化體系文件,推動(dòng)及完善企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化體系實(shí)施; 3.制定標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)并推進(jìn)

4、企業(yè)內(nèi)部流程制度的梳理、制定、試用、落實(shí)、監(jiān)督和考核,建立流程的長(zhǎng)效優(yōu)化機(jī)制; 4.依據(jù)集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)化要求,進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化體系在全集團(tuán)范圍內(nèi)自上而下的推廣、培訓(xùn),貫徹執(zhí)行企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及各種管理文件; 5.組織、指導(dǎo)、審查下屬各單位的標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行工作,審核各單位編制的標(biāo)準(zhǔn)化文件。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,工程管理、項(xiàng)目管理、企業(yè)管理、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2.三年及以上工作經(jīng)驗(yàn),具備流程標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),如項(xiàng)目管理、流程管理或企業(yè)咨詢(xún); 3.有規(guī)模型房企流程體系、制度建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟識(shí)iso質(zhì)量管理、流程管理及標(biāo)準(zhǔn)化管理,有咨詢(xún)?cè)\斷經(jīng)驗(yàn)者為佳; 4.具備現(xiàn)代企業(yè)管理學(xué)問(wèn),對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)有較好認(rèn)知;

5、 5.思維規(guī)律性強(qiáng),良好的文字功底,工作細(xì)致,擅長(zhǎng)溝通。 標(biāo)準(zhǔn)化管理經(jīng)理崗位 篇3：標(biāo)準(zhǔn)化工程崗位職責(zé)任職要求 標(biāo)準(zhǔn)化工程崗位職責(zé) 崗位職責(zé): 1.產(chǎn)品成本審核; 2.產(chǎn)品工藝合理性審核; 3.技術(shù)規(guī)范制定; 4.產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案評(píng)審; 5.標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)工作; 6.領(lǐng)導(dǎo)支配的其他工作; 崗位要求: 1.機(jī)電設(shè)計(jì)與制造專(zhuān)業(yè)畢業(yè); 2.熟識(shí)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、五金材料學(xué)問(wèn)、國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)學(xué)問(wèn); 3.嫻熟使用cad、solidworks設(shè)計(jì)軟件和office辦公軟件; 4.熟識(shí)機(jī)械零件的加工工藝; 5.有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)和書(shū)面表達(dá)能力; 6.三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 標(biāo)準(zhǔn)化工程崗位 篇4：標(biāo)準(zhǔn)化工程師崗位職責(zé)任職要求 標(biāo)準(zhǔn)化工程師崗位職責(zé) 崗位職責(zé): 1.產(chǎn)品成本審核; 2.產(chǎn)品工藝合理性審核; 3.技術(shù)規(guī)范制定; 4.產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案評(píng)審; 5.標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)工作; 6.領(lǐng)導(dǎo)支配的其他工作; 崗位要求: 1.機(jī)電設(shè)計(jì)與制造專(zhuān)業(yè)畢業(yè); 2.熟識(shí)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、五金材料學(xué)問(wèn)、國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)學(xué)問(wèn); 3.嫻熟使用cad、s