校招崗位職責任職要求

1、校招崗位職責任職要求 3、良好的計劃和執(zhí)行能力,擅長溝通協(xié)調(diào),分析決策,妥當處理應急事件; 3.goodplanningandexecutionability,goodatcommunicationandcoordination,analysisanddecision,properlydealwithemergencyevents; 4、優(yōu)秀的書面及口頭表達能力,嫻熟使用常用辦公軟件。 4.goodwrittenandoralcommunicationability,proficiencywithofficesoftware. 我們將供應: 具有行業(yè)競爭力的薪酬; 完善的職業(yè)培訓機制; 獨特的

2、全外教英語環(huán)境; 公平的職業(yè)晉升及工作調(diào)配機會。 校長副校長崗位 篇3：校務崗位職責任職要求 校務崗位職責 職責描述: 校務行政: 1.校車:全盤負責學生校車事務、校車阿姨/保育員校車支配、與校車服務商之間的費用結(jié)算; 2.校餐:學生校餐監(jiān)督與管理,定期參與校餐會議,搜集教師及家長對校餐的反饋,與校餐供應商進行準時溝通; 3.校服:接受家長校服申請,若有問題與供應商洽談和溝通; 4.系統(tǒng):依據(jù)實際需要,制作各種表格形式(如校車點名表、上下午線路表、群發(fā)給家長的郵件等); 5.各類工作手冊制定及更新:校車跟車員規(guī)范操作手冊、司機安全駕車手冊、車輛管理手冊等。 學校運營及管理: 1.接聽電話,接待

3、來校家長,幫助解答家長的疑問; 2.協(xié)助校長、老師的日常工作,保證教學工作順當進行; 3.照看學生的需求包括: 1)記錄學生每天的出勤,發(fā)覺有缺席但不明原因的打電話詢問家長,家長向辦公室請過假的通知老師; 2)制作全部學生的出入校門卡,家長卡,圖書卡和校車卡,以及代課老師的門卡;每學年中和學年末打印學生的成果報告單;設置課外活動時間表,幫助家長完成在網(wǎng)上的報名,統(tǒng)計報名狀況向相關老師報告;幫助支配家長/教師見面會,在家長需要翻譯的狀況下?lián)敺g等; 4.學校簡報:負責學校簡報文章的搜集,并完成翻譯和排版制作(須與市場部協(xié)作); 5.保存全部學生的檔案,隨時更新,以便老師查閱; 6.校車:依據(jù)家

4、長要求為學生選擇校車線路,準時更新校車信息,保證學生安全; 7.協(xié)助分校招生規(guī)劃、招生任務各項活動進行以及分校拓展營運順當開展。 任職要求: 1.本科學歷,專業(yè)不限,2638歲; 2.具備幼少兒英語培訓學校招生、顧客維護等第一線業(yè)務、管理經(jīng)驗者佳; 3.具備國際幼兒園或者雙語學校等連鎖品牌工作經(jīng)驗者佳; 4.具良好溝通能力,抗壓性強,有團隊合作精神; 5.愿接受公司培訓,英語流利,能嫻熟使用office軟件(pptwordexcel)。 校務崗位 篇4：校區(qū)執(zhí)行校長崗位職責任職要求 校區(qū)執(zhí)行校長崗位職責 崗位職責: 1、建立健全和完善學校規(guī)章制度,組織制定與實施學校發(fā)展規(guī)劃和學期工作計劃; 2

5、、負責整個學校系統(tǒng)的正常運營,督導工作; 3、制定年度、季度、月工作指標以及發(fā)展戰(zhàn)略;帶領團隊執(zhí)行校區(qū)的業(yè)務策略及政策; 4、制定校區(qū)的市場策劃及推廣活動,并貫徹執(zhí)行; 5、校區(qū)的市場宣傳方案,招生方案; 6、負責校區(qū)hr、財務、教學、行政等日常運作與管理,掌握成本,完成分校利潤指標; 7、保證校區(qū)內(nèi)各部門溝通協(xié)作,營造良好的工作氛圍和企業(yè)文化; 8、準時反饋家長反映的問題和建議,提高客戶的滿足度、收集并挖掘有效資源; 9、組織教育教學研究,推動教學改革,提高教育質(zhì)量;領導和抓好教學工作,保證教學計劃和教學大綱的實施; 10、建立教職工的聘任、考核制度,加強團隊建設; 任職要求: 1、?？萍耙陨蠈W歷;2年及以上工作經(jīng)驗; 2、對教育教學具有獨特的見解,具有創(chuàng)新思維,在工作中不斷創(chuàng)新; 3、在教育培訓機構或部門做過招生方面的管理工作;對市場有極強的敏感度