石油化工建設工程項目交工技術文件

1、山西金暉煤焦化工有限公司部門：機動部崗位：中央變電所班長考核者：機動部部長職工姓名：中央變電所班長一、職位基礎資料1. 崗位名稱：中央變電所班長2. 職位級別： 3. 崗位定員：14. 直接上級：機動部部部長5. 直接下級：變電所成員6. 職位摘要：負責公司電力正常供應的保障與管理工作；7. 工作環(huán)境：正常工作環(huán)境； 8. 工作時間：以正常工作時間為主；9. 工作協(xié)作關系： 內部：公司各生產(chǎn)車間與部門；外部： 10. 崗位職責：（1） 負責每年與供電方進行耗電核對，負責每日、每月、每年耗電的計算與匯總；（2） 負責班中安全工作的安排落實，確保供電安全；（3） 負責日常工作安排，組織人員及時完成

2、特殊操作和事故處理；（4） 認真執(zhí)行交接班制度，做好設備的巡檢與維護工作，抓好本班的基礎管理工作；（5） 組織本班人員做好所管轄區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生工作；（6） 熟悉本崗位電氣設備，組織所內人員學好本崗位的規(guī)章制度，電業(yè)規(guī)程，并嚴格執(zhí)行；（7） 電氣設備、供電線路改造時，進行圖紙的改造或繪制圖紙；（8） 完成上級交辦的其它任務。二、崗位職權1. 人權2. 財權3. 事權（1） 對員工完成任務情況進行考核的權力；（2） 對嚴重違反規(guī)程者，有提出除名的建議權；（3） 對用電戶有權提出合理的要求與建議。三、崗位責任：1. 造成人為事故的有責任承擔；2. 對日常工作的安排與執(zhí)行效果負責。四、任職資格：1.

3、中專以上文化程度；2. 有必要的電氣專業(yè)知識；3. 兩年以上相關工作經(jīng)驗；4. 愛崗敬業(yè)，有相當?shù)呢熑涡模?. 會基本的電氣操作，電工維修，處理日常性事故，能判斷故障看懂圖紙；6. 具有一定的管理能力；7. 年齡：18歲以上，性別不限。五、辦公設備：電工用具，高質驗電氣，搖表，接地線，拉閘桿2004年1月考核表關鍵考核指標扣分電力供應安全運行、無事故發(fā)生一次人為事故。扣兩分關鍵指標扣分合計（1）月度重點工作內容完成標準標準分得分101010月度重點工作平均得分（2）領導交辦的其他工作內容完成標準標準分得分10101010領導交辦的其他工作平均得分（3）其他扣分（4）事由扣分其他得分（5）事由得

4、分得分(2)+(3)÷2(1)(4)+(5)考核者簽名：2004年2月考核表關鍵考核指標扣分電力供應安全運行、無事故發(fā)生一次人為事故?？蹆煞株P鍵指標扣分合計（1）月度重點工作內容完成標準標準分得分101010月度重點工作平均得分（2）領導交辦的其他工作內容完成標準標準分得分10101010領導交辦的其他工作平均得分（3）其他扣分（4）事由扣分其他得分（5）事由得分得分(2)+(3)÷2(1)(4)+(5)考核者簽名：2004年3月考核表關鍵考核指標扣分電力供應安全運行、無事故發(fā)生一次人為事故?？蹆煞株P鍵指標扣分合計（1）月度重點工作內容完成標準標準分得分101010月度重點

5、工作平均得分（2）領導交辦的其他工作內容完成標準標準分得分10101010領導交辦的其他工作平均得分（3）其他扣分（4）事由扣分其他得分（5）事由得分得分(2)+(3)÷2(1)(4)+(5)考核者簽名：2004年4月考核表關鍵考核指標扣分電力供應安全運行、無事故發(fā)生一次人為事故?？蹆煞株P鍵指標扣分合計（1）月度重點工作內容完成標準標準分得分101010月度重點工作平均得分（2）領導交辦的其他工作內容完成標準標準分得分10101010領導交辦的其他工作平均得分（3）其他扣分（4）事由扣分其他得分（5）事由得分得分(2)+(3)÷2(1)(4)+(5)考核者簽名：2004年5

6、月考核表關鍵考核指標扣分電力供應安全運行、無事故發(fā)生一次人為事故?？蹆煞株P鍵指標扣分合計（1）月度重點工作內容完成標準標準分得分101010月度重點工作平均得分（2）領導交辦的其他工作內容完成標準標準分得分10101010領導交辦的其他工作平均得分（3）其他扣分（4）事由扣分其他得分（5）事由得分得分(2)+(3)÷2(1)(4)+(5)考核者簽名：2004年6月考核表關鍵考核指標扣分電力供應安全運行、無事故發(fā)生一次人為事故。扣兩分關鍵指標扣分合計（1）月度重點工作內容完成標準標準分得分101010月度重點工作平均得分（2）領導交辦的其他工作內容完成標準標準分得分10101010領導

7、交辦的其他工作平均得分（3）其他扣分（4）事由扣分其他得分（5）事由得分得分(2)+(3)÷2(1)(4)+(5)考核者簽名：2004年7月考核表關鍵考核指標扣分電力供應安全運行、無事故發(fā)生一次人為事故?？蹆煞株P鍵指標扣分合計（1）月度重點工作內容完成標準標準分得分101010月度重點工作平均得分（2）領導交辦的其他工作內容完成標準標準分得分10101010領導交辦的其他工作平均得分（3）其他扣分（4）事由扣分其他得分（5）事由得分得分(2)+(3)÷2(1)(4)+(5)考核者簽名：2004年8月考核表關鍵考核指標扣分電力供應安全運行、無事故發(fā)生一次人為事故?？蹆煞株P鍵指

8、標扣分合計（1）月度重點工作內容完成標準標準分得分101010月度重點工作平均得分（2）領導交辦的其他工作內容完成標準標準分得分10101010領導交辦的其他工作平均得分（3）其他扣分（4）事由扣分其他得分（5）事由得分得分(2)+(3)÷2(1)(4)+(5)考核者簽名：2004年9月考核表關鍵考核指標扣分電力供應安全運行、無事故發(fā)生一次人為事故?？蹆煞株P鍵指標扣分合計（1）月度重點工作內容完成標準標準分得分101010月度重點工作平均得分（2）領導交辦的其他工作內容完成標準標準分得分10101010領導交辦的其他工作平均得分（3）其他扣分（4）事由扣分其他得分（5）事由得分得分(

9、2)+(3)÷2(1)(4)+(5)考核者簽名：2004年10月考核表關鍵考核指標扣分電力供應安全運行、無事故發(fā)生一次人為事故。扣兩分關鍵指標扣分合計（1）月度重點工作內容完成標準標準分得分101010月度重點工作平均得分（2）領導交辦的其他工作內容完成標準標準分得分10101010領導交辦的其他工作平均得分（3）其他扣分（4）事由扣分其他得分（5）事由得分得分(2)+(3)÷2(1)(4)+(5)考核者簽名：2004年11月考核表關鍵考核指標扣分電力供應安全運行、無事故發(fā)生一次人為事故?？蹆煞株P鍵指標扣分合計（1）月度重點工作內容完成標準標準分得分101010月度重點工作平均得分（2）領導交辦的其他工作內容完成標準標準分得分10101010領導交辦的其他工作平均得分（3）其他扣分（4）事由扣分其他得分（5）事由得分得分(2)+(3)÷2(1)(4)+(5)考核者簽名：2004年12月考核表關鍵考核指標扣分電力供應安全運行、無事故發(fā)生一次人為事故?？蹆?/p>