治庸問責(zé)愛崗敬業(yè)演講稿

1、治庸問責(zé)愛崗敬業(yè)演講稿各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：今年四月，市委提出'興四干、治五庸”的出發(fā)點(diǎn)和 落腳點(diǎn)就是，調(diào)動(dòng)干部群眾的積極性，發(fā)揮所有人的聰明 才智，推進(jìn)我市“十一五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)大發(fā)展、快發(fā)展, 快速提升縣域綜合競(jìng)爭(zhēng)力，大幅提高人民群眾的生活水平。治庸是為了快干、干成、干好；干，是治庸的良方。 那么，具體到每個(gè)人，如何干，怎么治庸，我以為，就要 從敬業(yè)愛崗做起。平庸與否，是相對(duì)的。相對(duì)于參天大樹，小草是平凡 的，但自然界中卻不能沒有小草。相對(duì)于偉人，常人都是 平凡者。但是，世界不是由幾個(gè)偉人構(gòu)成的。億萬(wàn)個(gè)普通 的平凡者才是歷史發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步的根本動(dòng)力。事業(yè)也不 是靠少數(shù)精英干成的，平凡

2、不等于平庸。我們所說(shuō)的庸者, 不是拿偉人做參照系，也不是拿專家學(xué)者做標(biāo)準(zhǔn)，而是用 他所從事的職業(yè)、所在的崗位以及拿其對(duì)職業(yè)付出了多少、 在崗位上干了什么來(lái)衡量的。一個(gè)平凡的人在平凡的崗位 上，做好了應(yīng)做的平凡的工作，干成、干好了該干的事業(yè), 那就不是庸者，而是能者，正所謂“平凡的事做好了就不 平凡，簡(jiǎn)單的事堅(jiān)持做就不簡(jiǎn)單”。說(shuō)實(shí)話，生活中的大多 數(shù)人做的都是平凡的事、簡(jiǎn)單的事，“指點(diǎn)江山”的風(fēng)流人 物畢竟是少數(shù)。比如說(shuō)，一個(gè)單位的收發(fā)員，應(yīng)該是一個(gè) 非常平凡的職業(yè)，也是一個(gè)不起眼的崗位，但是如果你每 天堅(jiān)持準(zhǔn)時(shí)收發(fā)、零差誤地收發(fā)，長(zhǎng)期這樣就是了不起 的。平凡的職業(yè)和崗位上同樣能出勞模。反之，不

3、管多么 熱門的職業(yè)、多么重要的崗位，干不成，干不好，甚至不 干，本事再大的人也只是庸者。有的人不把職業(yè)和崗位當(dāng)回事，老氣橫秋，得過(guò)且過(guò), 眼高手低，一味地混，該做的不做，能做好的事偏就做不 好，明于小利，眛于大局，誤了自己的生命，也誤了事業(yè), 這種人不就是典型的庸者嗎？這種人未必沒有才能，沒有 本領(lǐng)，但就是缺乏對(duì)事業(yè)、對(duì)崗位的熱愛，缺乏干事業(yè)的 熱情，缺乏對(duì)自己、對(duì)家庭、對(duì)社會(huì)的責(zé)任感。所以如此, 既有體制機(jī)制的因素，更是個(gè)人的素質(zhì)、目標(biāo)、追求造成 的。憑一個(gè)人的力量可能難以改變體制機(jī)制，但可以從我 做起，敬業(yè)愛崗。一個(gè)人對(duì)職業(yè)、對(duì)崗位，不僅應(yīng)該熱 愛，而且要有敬畏之心，因?yàn)橐环萋殬I(yè)、一個(gè)崗位來(lái)之不 易，且能耐要在職業(yè)上體現(xiàn)，才華要在崗位上施展，沒有 職業(yè)，脫離崗位，即便是滿腹經(jīng)綸、天大的本事，又怎能 “脫穎而出”，發(fā)揮作用？敬業(yè)愛崗對(duì)每一個(gè)公民來(lái)說(shuō)是最低目標(biāo)，也是最高目 標(biāo)，更是治庸的最好抓手和措施。做好工作才能保住飯碗, 才能對(duì)得起那份報(bào)酬；執(zhí)著于事業(yè)、堅(jiān)守崗位，才能為人 民、為社會(huì)作出真正的貢獻(xiàn)。做到這一點(diǎn)，治庸也在其中 to那種治庸的口號(hào)喊得很響，行動(dòng)上卻是吊兒郞