《獎金申請書 (2)》

1、獎金申請書 獎金申請書1 公司領導：根據(jù)國家xx規(guī)定，以及按照公司xx文件精神，結合公司實際。擬對員工xxxx年xx月起，補發(fā)xx月獎金。獎金標準及發(fā)放金額附后。請批示!申請部門：xx20xx年xx月xx日 獎金申請書2 尊敬的領導：你好！我自去年11月份從學校畢業(yè)就來到了公司，這是我人生的第一份工作，也為我今后的人生打下了基礎，才剛走出校門的我，對社會、人生還沒有一個準確的定位。沒有充足的社會經(jīng)驗，更沒有塑鋼方面的專業(yè)知識。是勝天人讓我不斷的成長，在這段共同成長的歲月里，我和公司的同事們建立了友誼，對勝天公司產(chǎn)生了感情，我喜歡公司的企業(yè)文化、工作氣氛和公司的所有并肩作戰(zhàn)的伙伴們。我給予了他們

2、的同時，他們也給予了我更多，我感謝他們，也感謝公司的領導對我的栽培和幫助。我自入職公司以來，始終以認真飽滿的熱情投入工作中，一直認認真真力求把工作做得盡善盡美，為公司的發(fā)展做了應盡的責任，我相信，只要付出，就會有收獲。因此我向您提出加薪請求，希望領導適當給我加薪。也希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我在今后有一個努力的方向和目標。在提升自己的同時將工作做是我更好，向更高的目標邁進。此致敬禮！ 獎金申請書3 尊敬的公司領導：在xx年中，xx公司在公司領導的正確領導和廣大員工的積極努力下，各項指標基本達到公司標準要求，為調(diào)動廣大員工的工作積極性，轉變員工的工作心態(tài)和提高員工在生產(chǎn)現(xiàn)場的主觀能動性，現(xiàn)

3、特向領導申請一定的獎金獎勵措施，具體建議如下： 獎金作為工資中最直接有效的獎勵措施，與維修人員的工資考核直接掛鉤，因下半年來安技環(huán)?？频莫劷鸶鶕?jù)產(chǎn)值的轉出而定，對工資總額產(chǎn)生很大的影響。1、鑄造維修人員獎金按照金型車間、砂型車間的平均獎金進行發(fā) 放;機加維修人員按照機加車間的平均獎金進行發(fā)放。2、安技環(huán)保人員獎金按照公司員工的平均獎金進行發(fā)放。3、目前，維修有部分員工申請調(diào)離一線，部分員工有消極心態(tài)，希望通過此項措施，讓想努力而無動力無目標的人員脫穎而出。望公司領導予以批準！申請部門：xx申請日期：xx 獎金申請書4 尊敬的領導：本人在醫(yī)院保潔工作中勤勤懇懇，工作時我不怕臟不怕累。給本院的保潔

4、人員做了帶頭作用，保質保量完成工作任務，特向院領導申請獎勵。此致敬禮申請人：xxxxxxx年xx月xx日 獎金申請書5 公司領導：20xx年2月12日9：25，熱源廠輸煤系統(tǒng)上煤過程中2皮帶突然停運，輸煤系統(tǒng)上煤停止。經(jīng)查2皮帶停運原因為滾筒電機內(nèi)部減速裝置故障。當時2爐煤倉上煤約四分之三，若不及時處理將會影響鍋爐運行，甚至造成供暖停止。部門主任根據(jù)領導指示及時安排處理。由于2皮帶滾筒電機裝在21米處，機架下方是3皮帶，上方是電纜橋架，200多米的皮帶又緊緊套在滾筒電機上，檢修很不方便。但是險情就是命令，生產(chǎn)調(diào)度中心檢修人員及上煤季節(jié)工按照部門安排全力以赴進行檢修。近500公斤的電機被一點一點

5、地從套著的皮帶上挪出，靠的是大家的肩扛手推；200多米皮帶上有100多米存煤，要想方設法防止皮帶下滑，靠的是大家的聰明才智；過了午飯時間，大家沒有一個叫餓。經(jīng)過近八個小時的連續(xù)奮戰(zhàn)，17：00搶修工作結束，輸煤系統(tǒng)試運行正常。此時2煤倉存煤已將用盡，輸煤人員又投入到上煤工作中為弘揚正氣，鼓勵先進，推薦公司對參與搶修的人員給予獎勵。特此申請！ 獎金申請書6 尊敬的公司領導：在我部員工袁野老師當班主任的前期，其工作態(tài)度端正，主動積極，保證了教務部工作的順利開展。之后，在我休婚假的2周時間里，袁老師承擔了很多的工作量，但是她不畏辛勞，奮戰(zhàn)在維護學員和家工作的的第一線。學員有秩序的來上課，自習，家長的

6、滿意度穩(wěn)步提升!為調(diào)動廣大員工的工作積極性，號召其他員工向袁老師學習，現(xiàn)特向公司及公司領導申請100元的獎金獎勵措施，予以肯定和鼓勵。1、獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施，把獎金獎勵作為管理媒介，從而發(fā)現(xiàn)員工積極優(yōu)秀的一面，逐漸轉變員工的整體心態(tài)和提高員工的綜合素質，從而達到人盡其用的目的2、目前，我們的師資團隊正在逐步的壯大。通過此項措施，讓更多想在華為這個平臺上實現(xiàn)自我價值的員工脫穎而出，助力華為一起走向輝煌!請公司領導予以批準!此致敬禮!申請人：xxx20xx年x月x日 獎金申請書7 尊敬的公司領導：在x年中，安技環(huán)?？圃诠绢I導的正確領導和廣大員工的積極努力下，各項指標基本達到公司標準

7、要求，為調(diào)動廣大員工的'工作積極性，轉變員工的工作心態(tài)和提高員工在生產(chǎn)現(xiàn)場的主觀能動性，現(xiàn)特向領導申請一定的獎金獎勵措施，具體建議如下：獎金作為工資中最直接有效的獎勵措施，與維修人員的工資考核直接掛鉤，因下半年來安技環(huán)?？频莫劷鸶鶕?jù)產(chǎn)值的轉出而定，對工資總額產(chǎn)生很大的影響。1、鑄造維修人員獎金按照金型車間、砂型車間的平均獎金進行發(fā)放；機加維修人員按照機加車間的平均獎金進行發(fā)放。2、安技環(huán)保人員獎金按照公司員工的平均獎金進行發(fā)放。3、目前，維修有部分員工申請調(diào)離一線，部分員工有消極心態(tài)，希望通過此項措施，讓想努力而無動力無目標的人員脫穎而出。望公司領導予以批準！申請部門：申請日期： 獎金

8、申請書8 尊敬的領導：隨著我公司的不斷發(fā)展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了感情，同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的直接領導，這些您應該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，現(xiàn)在我的基本月薪是xxxx元，每個月要還住房貸款xxxx元，工資也就所剩無幾，經(jīng)濟方面有了困難，希望領導對我的申請能夠加以重視。如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一

9、個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的修養(yǎng)要求我應該做到的。我現(xiàn)在到公司工作已經(jīng)滿xx年，符合公司xxx規(guī)定的獎金發(fā)放的規(guī)定，在實際工作中我完成xxxxxx，為公司創(chuàng)造經(jīng)濟價值xxxx元，嚴格遵守公司的xxxxx，沒有出現(xiàn)過違紀現(xiàn)象和行為?，F(xiàn)特提出獎金。此致敬禮！申請人xx申請日期：xx 獎金申請書9 尊敬的領導：你好！我自去年11月份從學校畢業(yè)就來到了公司，這是我人生的第一份工作，也為我今后的人生打下了基礎，才剛走出校門的我，對社會、人生還沒

10、有一個準確的定位。沒有充足的社會經(jīng)驗，更沒有塑鋼方面的專業(yè)知識。是勝天人讓我不斷的成長，在這段共同成長的歲月里，我與公司的同事們建立了友誼，對勝天公司產(chǎn)生了感情，我喜歡公司的企業(yè)文化、工作氣氛與公司的所有并肩作戰(zhàn)的伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多，我感謝他們，也感謝公司的領導對我的栽培與幫忙。我自入職公司以來，始終以認真飽滿的熱情投入工作中，一向認認真真力求把工作做得盡善盡美，為公司的發(fā)展做了應盡的職責，我相信，只要付出，就會有收獲。因此我向您提出加薪請求，期望領導適當給我加薪。也期望您能提出寶貴的意見或推薦，讓我在今后有一個努力的方向與目標。在提升自我的同時將工作做是我更好，向

11、更高的目標邁進。此致敬禮！申請人：申請日期： 獎金申請書10 尊敬的*總經(jīng)理:我叫*，來自業(yè)務部，進入工作崗位已經(jīng)有5年多了。隨著公司的不斷發(fā)展，我個人的潛力也在不斷的提升和進步。按上級領導要求第一年做到盈利持平既有獎勵，此刻按領導的要求還取得了小小盈利，這段共同成長的歲月里，同事們給予了我很多。感謝公司領導對我的栽培和幫忙，讓我取得小小成績。我誠懇的期望上級領導能以獎勵的形式肯定我的工作。當然我仍會像以前一樣，用用心的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，這是我的修養(yǎng)要求我就應做到的?，F(xiàn)特提出獎金。批準為盼。申請人:xxxxxxx年xx月xx日 獎金申請書11 湖北省住房和城鄉(xiāng)建設廳：安陸市香格里

12、拉·城市花園工程，于20xx年12月被列入湖北省建筑節(jié)能示范工程（創(chuàng)建項目）。經(jīng)過實施單位安陸市華通房地產(chǎn)開發(fā)有限公司的精心建設，該項目一期工程已于20xx年3月竣工，完成了五項節(jié)能技術的示范內(nèi)容及能效測評工作，被省廳正式授予“湖北省建筑節(jié)能示范工程”（20xx年公告第77號）。為了表彰在建筑節(jié)能工作中作出顯著成績的單位，根據(jù)湖北省民用建筑節(jié)能條例等相關規(guī)定，特報請省廳給予該項目政策性獎勵和資金扶持。此請示妥否，請批復！ 獎金申請書12 根據(jù)分公司有關獎懲辦法，現(xiàn)申請對以下部門進行獎懲：一、獎勵：(一)四月份在技術、質量檢查考核評比中東區(qū) 34 號路張少康項 目部獲第三名，在建項目一

13、體化管理檢查評比中獲并列第二名;二環(huán) 西路三標董太貞項目部在材料、設備管理及成本管理檢查評比中獲得 第三名，在建項目簽證、計量、結算、成本管理檢查評比中第二名， 在建項目一體化管理檢查評比中第三名。(二)五月份的技術、質量檢查考核評比中東區(qū)、高新區(qū)評比中 34 號路張少康項目部評比第一名;德州高鐵新區(qū)評比中德州縱二路趙 延濤、程貴寶項目部第二名;西客站片區(qū)評比中西客站外延工程陳萬 里項目部評比第二名。(三)項目部檢查評比獲前三名，分別獎勵質量管理科 500 元， 工程科 200 元，材料設備科 100 元。(四)材料設備科徐玲在城建報投稿一篇，獎勵 200 元。二、處罰：(一)34 號路張少康

14、項目部在 4 月份職業(yè)健康安全、環(huán)境檢查中 倒數(shù)第二名，二環(huán)西路三標段董太貞項目部在 4 月份職業(yè)健康安全、 環(huán)境檢查中倒數(shù)第三名;西客站在 5 月份在建項目簽證、計量、結算、 成本管理檢查評比中西客站項目部倒數(shù)第二名。(二)項目部檢查評比中后三名，分別處罰勞工安全科 100 元， 辦公室 50 元，工程科 100 元。 獎金申請書13 尊敬的公司領導：為保證施工現(xiàn)場安全，我處保安加強了廣場的安全管理力度，堅持定崗值班和巡邏執(zhí)勤相結合。在近期的安全管理工作中，采取強而有力的措施，及時制止了施工現(xiàn)場偷盜行為，避免了公司財產(chǎn)的損失，對偷盜行為起到了必須的警戒作用，取得了顯著的效果。以下是抓獲小偷的

15、具體狀況：20xx年xx月xx日20：22左右，管理處巡邏保安在xxxx廣場四樓當場抓獲一名偷盜施工材料的男子，經(jīng)項目部辨認不是其施工人員，經(jīng)請示項目部后將其轉交公安機關處理。后經(jīng)查明該偷盜人員是在四樓會所施工的，偷盜的角鐵材料也是四樓會所裝修施工單位的。根據(jù)20xx年xx月xx日公司工程會議精神："對于發(fā)現(xiàn)并制止偷竊行為的，每次由被盜施工單位給予保安部200元人民幣獎勵。"故管理處特提出申請：給予xx廣場保安部200元人民幣的獎勵，以激勵保安隊員盡職盡責，更好地保證公司財物的安全！xx市xx物業(yè)管理公司xx廣場管理處xx年xx月xx日 獎金申請書14 尊敬的公司領導：隨著

16、我公司的不斷發(fā)展，我個人的潛力也在不斷的提升與進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了感情，同事們給予了我非常多。我感謝公司領導對我的栽培與幫忙。在那里我不用說自我工作做的怎樣樣、工作態(tài)度怎樣樣，因為您是我的直接領導，這些您就應十分了解，您甚至能夠從員工們那里得到對我的評價。我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，此刻我的基本月薪是xxxx元，每個月要還住房貸款xxxx元，工資也就所剩無幾，經(jīng)濟方面有了困難，期望領導對我的申請能夠加以重視。如果公司領導認為我此刻的工作資料及質量還未能到達加薪的要求，我誠懇的期望您能提出寶貴意見或推薦，讓我今后有一個努力的方向與目標，在提升自我潛力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。也請您放心，如果公司不予思考，我仍然會像以前一樣，用用心的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的修養(yǎng)要求我就應做到的。我此刻到公司工作已經(jīng)滿xx年，貼合公司xx_規(guī)定的獎金發(fā)放的規(guī)定，在實際工作中我完成xxxxxx，為公司創(chuàng)造經(jīng)濟價值xxxx元，嚴格遵守公司的xxxx，沒有出現(xiàn)過違紀現(xiàn)象與行為?，F(xiàn)特提出獎金。申請人：申請日期： 獎金申請書15 尊敬的公司領導：在上半年的生產(chǎn)中，我部在公司領導的正確領導和廣大員工的用心發(fā)奮下，各項指基本