能源計量管理機構(gòu)職責及人員崗位責任制度守則

1、精心整理能源計量管理機構(gòu)職責及人員崗位責任制度一、企業(yè)能源管理機構(gòu)晉城煤業(yè)集團（集團公司）設(shè)立了節(jié)能工作領(lǐng)導組，由集團公司領(lǐng)導成員組成, 具體工作由總工程師全面負責，辦公室設(shè)在企管處，對口業(yè)務部門為機電處、生產(chǎn) 處、洗選處、基建處、設(shè)計處、環(huán)保處、供應處、計劃處和技術(shù)中心。其常設(shè)機構(gòu)是企管處，主要負責集團公司日常能源管理的組織、監(jiān)督、統(tǒng)計、檢查和協(xié)調(diào)工作。各礦、分、子公司的能源管理機構(gòu)是企管部或（總工辦），由總工程師（副總）和企管部主要負責人負責分公司的能源管理工作。企業(yè)能源管理機構(gòu)圖領(lǐng)導組精心整理節(jié)能辦公室（總工辦）洗選處機電處生產(chǎn)處基建處設(shè)計院環(huán)保處供應處*計劃處技術(shù)中心能源計量管理機構(gòu)及

2、職責（一）能源計量管理機構(gòu)晉城煤業(yè)集團建立了三級計量管理網(wǎng)絡(luò)，由集團公司總工程師分管?，F(xiàn)有的計量機構(gòu)兼職能源計量管理工作。技術(shù)中心是晉城煤業(yè)集團計量工作的主管部門，下 設(shè)計量辦公室（一級）負責日常計量工作；各礦、分、子公司成立計量領(lǐng)導組 （二級），精心整理下設(shè)計量室，負責本單位或分片工作；各基層科、區(qū)隊 （班組）相應成立計量管理小 組（三級），負責本區(qū)域的計量工作。（二）能源計量管理機構(gòu)職責1、技術(shù)中心職責（1）制定節(jié)能技術(shù)推廣應用管理辦法；（2）推廣節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料；（3）積極支持各單位開展節(jié)能技術(shù)改革和創(chuàng)新；（4）負責集團公司的計量管理和所建標項目的計量器具檢定。2、技術(shù)

3、中心計量辦公室工作職責（1）宣傳貫徹計量法令、法規(guī)，制定集團公司計量管理制度和計量發(fā)展規(guī)劃， 建立健全三級計量管理系統(tǒng)，組織協(xié)調(diào)集團公司計量的工作。（2）配齊全計量設(shè)備和儀器，完善計量檢定條件，協(xié)調(diào)其它部門配合支持計量 工作。（3）建立經(jīng)濟合理的計量標準，在業(yè)務技術(shù)上統(tǒng)管集團公司計量標準，督促各 單位計量器具的周檢、抽檢情況，以保證集團公司量值傳遞的準確可靠。（4）制訂計量器具管理目錄，計量人員崗位責任制；量值傳遞系統(tǒng)，周期檢定 計劃，計量儀器設(shè)備維護、保養(yǎng)、正確使用、降級、報廢、檢修、定額等各項計量 管理制度并認真貫徹執(zhí)行。（5）督促檢查各單位計量器具的檢定、修理工作，保證在用計量器具的周檢

4、率 和周檢合格率。（6）組織開展計量檢測，提供計量保證，對檢測數(shù)據(jù)的審核、抽查、認證，督 促各單位的計量檢測數(shù)據(jù)認證情況。監(jiān)督檢查集團公司的計量器具，量值傳遞、計 量測試和理化試驗等工作。（7）負責計量人員的考核培訓和協(xié)助外委培訓的指導工作。精心整理（8）對集團公司進行計量監(jiān)督、計量執(zhí)法，仲裁處理企業(yè)內(nèi)的計量糾紛。（9）對在計量工作中做出成績的計量人員給予獎勵，對違反計量法律法規(guī)、規(guī) 章制度的人員，進行批評教育、處理。3、各單位計量管理部門工作職責（1）宣傳貫徹計量法，嚴格執(zhí)行計量管理制度，積極推行法定計量單位，制定 計量工作方面的工作標準和崗位責任制，監(jiān)督本單位完成計量工作任務。（2）各單位

5、應根據(jù)自己的具體情況，本著經(jīng)濟合理的原則建立相應的計量標準， 已建立的應進一步完善，擔負起標準覆蓋范圍內(nèi)的計量器具檢定工作。（3）積極開展計量測試工作，研究、應用、推廣計量新產(chǎn)品、新技術(shù)、努力實 現(xiàn)自動、快速、連續(xù)計量工作測試。（4）各計量管理部門應充分發(fā)揮計量管理作用。 科研項目，新產(chǎn)品試制、鑒定、 產(chǎn)品質(zhì)量分析考核、生產(chǎn)工藝改革等應有計量人員參加研究解決其中的計量測試技術(shù)問題。（5）按計量器具配備規(guī)范配備生產(chǎn)和經(jīng)營管理領(lǐng)域所需的計量器具，建立計量 器具臺帳和各項計量測試原始記錄、檔案資料。周檢計劃報計量辦公室備案。（6）組織編制計量標準器、工作計量器具的量值傳遞計劃與周期檢定計劃，督 促下

6、屬單位執(zhí)行，定期組織對在用計量器具進行周檢和抽檢，確保計量器具受檢率， 合格率達到要求。（7）采用正確檢測辦法，在規(guī)定條件下，完成檢測任務，做好記錄，保證計量 數(shù)據(jù)準確可靠。（8）組織計量人員參與制定企業(yè)提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低消耗，改進工藝等活動， 參與解決目前存在的計量測試技術(shù)問題。（9）制定計量工作計劃，方針目標，并將任務分解至部門、車間，協(xié)調(diào)各方面精心整理精心整理力量完成任務（8）發(fā)生企業(yè)外部計量糾紛和內(nèi)部計量異議時，負責提供有關(guān)計量數(shù)據(jù)和原始 憑證。實驗室崗位責任制1、計量人員要經(jīng)上級計量部門考核合格，持證上崗，方能承擔計量檢定工作。2、計量檢定員必須按照國家頒發(fā)的計量檢定規(guī)程規(guī)定進行檢定

7、。3、按照規(guī)定將本室的標準計量儀器，儀表（計量傳遞儀表）送上級部門檢定。 儀器經(jīng)過非常震動，對示值有懷疑時，應該隨時送檢。4、精心保養(yǎng)本室外的標準檢定裝置及儀器、儀表，未經(jīng)室主任批準不得轉(zhuǎn)借 他人，不準精表粗用或超量程使用。5、計量室環(huán)境必須符合計量要求，不得在非計量條件下進行檢定工作，禁止 無關(guān)人員進入。6、按本規(guī)程規(guī)定檢定合格的儀器，發(fā)給檢定證書，不合格的儀器發(fā)給檢定結(jié)" /j果通知書，并注明不合格項目。7、檢定數(shù)據(jù)應記入自編格式的原始記錄內(nèi)，保持時間為三年。8、計量檢定員應掌握標準檢定裝置與被檢儀器的原理、以及簡單的維修。計量辦公室主任崗位責任制1、負責集團公司的計量管理；計量

8、技術(shù)咨詢；計量仲裁、糾紛處理；2、負責新增項目的調(diào)研及組織實施；負責檢測、檢定質(zhì)量的檢查考核；3、指導日常檢測檢定，處理檢測檢定中出現(xiàn)的問題；4、搞好計量標準的考核（復查）工作；確保量值傳遞準確、一致；5、負責聯(lián)系對計量檢定員的培訓、考核換發(fā)證工作；做到每個計量檢定員持 證上崗;精心整理精心整理6、負責計量標準器具的管理工作；計量器具檢定管理做到帳、卡、物三對照；7、組織相關(guān)人員對計量檢定中計量器具失準現(xiàn)象進行及時處理、糾正； 對計量數(shù)據(jù)的處理，做到準確、公平、公正；8、認真做好業(yè)務范圍內(nèi)的上情下達、下情上報工作。計量技術(shù)管理員責任制1、協(xié)助計量主任搞好集團公司的計量管理；計量技術(shù)咨詢；計量仲

9、裁、糾紛處 理；調(diào)研及組織實施；2、指導日常檢測檢定，處理檢測檢定中出現(xiàn)的問題；3、協(xié)助計量主任搞好召集中心有關(guān)會議，編寫會議紀要，并督促貫徹實施；4、協(xié)助計量主任搞好匯總年度綜合性資料，草擬中心年度總結(jié)、工作計劃及 綜合性文稿；5、協(xié)助計量主任搞好內(nèi)外上下級領(lǐng)導和業(yè)務處室交辦的其他臨時性工作。計量檢定員責任制 J1、在計量負責人的領(lǐng)導下，按時完成各項目的計量檢定任務；2、計量檢定人員必須經(jīng)縣級以上人民政府計量行政部門考核合格后，持有計 量檢定員證件方可承擔計量檢定工作；3、認真學習業(yè)務，熟悉儀器性能和原理；4、負責所用設(shè)備的日常維護保養(yǎng)；妥善使用，確保攜帶的設(shè)備儀器安全；5、按期將本室的標準計量器具送上級計量部門檢定，保證標準器具的周檢合 格率100%6、計量檢定必須按照國家發(fā)布的計量檢定規(guī)程進行檢定，按章操作，確保檢 測數(shù)據(jù)準確、完整；7、按檢定規(guī)程要求檢定數(shù)據(jù)應記入編制的原始記錄內(nèi)。對檢測數(shù)據(jù)進行整理精心整理和分析，字跡清楚、數(shù)據(jù)無誤，保持時間為