藥店員工勞務(wù)合同

1、- 精品 -勞動合同甲方： 乙方： 根據(jù)中華人民共和國勞動法 、中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法 律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條 款。一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況 第一條 甲方： 法定代表人： 第二條 乙方： 性別： 年齡居民身份證號： 二、勞動合同期限第三條 本合同于年月日起生效。 終止。三、工作內(nèi)容及職責(zé)第四條 乙方同意甲方工作需要， 主要擔(dān)任 崗位（工種）工作。第五條 乙方工作應(yīng)達到藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范標準。 工作職責(zé)如下： 服從藥店規(guī)章制度和藥店領(lǐng)導(dǎo)的管理，工作上對經(jīng)理負責(zé)。四、工作時間和休息休假第六條 甲方安排乙方執(zhí)行標準工時制度，每周至少休

2、息一天 半。五、勞動報酬第七條 甲方每月 30日前以貨幣形式支付乙方工資， 月工資為 元人民幣。甲方有權(quán)按制度根據(jù)乙方的工作獎懲情況進行浮動。六、社會保險及其它保險福利待遇第八條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。 甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險 手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。七、勞動保護、勞動各職業(yè)危害防護第九條 甲方生產(chǎn)崗位需要， 按照國家有關(guān)勞動安全、 衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配 備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第十條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴格 遵守甲方的勞動安全制度， 嚴禁違章作業(yè)， 防止勞動過程中事故， 減少職業(yè)危害。八、勞動合同的變更和解除 第十一

3、條 下列情況可雙方變更和解除合同：1、甲乙雙方協(xié)商一致可變更和解除合同。2、訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改。3、由于甲方嚴重虧損或關(guān)閉，停產(chǎn)，轉(zhuǎn)產(chǎn)確實無法履行勞動 合同的規(guī)定。4、由于不可抗拒力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外因，致使原 合同履行。- 精品 -5、法律規(guī)定的其他情況。第十二條 在合同法沒有變更的情況下， 甲方一般不得安排乙方從事合同規(guī) 定以外的工作，但下列情況除外。1、發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時搶修或救災(zāi)。2、因工作需要而進行的臨時調(diào)動。3、發(fā)生不超過一個月時間的短期停產(chǎn)。4、對與藥店簽訂無固定期限勞動合同的職員、公司可根據(jù)工作需要隨時進 行工種或崗位調(diào)換。5、法

4、律規(guī)定的其他情況。第十三條 有下列情況之一，甲方可以解除合同：1、乙方患病或非因公負傷，規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的。2、嚴格失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。3、乙方違反勞動紀律，經(jīng)教育或處分仍然無效的。4、被依法追究刑事責(zé)任的。5、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。6、發(fā)生勞資糾紛時，乙方不經(jīng)合法程序，擅自采取不合理罷工、上訪怠工 等損害公司利益的行為。第十四條 有下列情況之一，甲方不得單方解除合同：1、乙方在本單位因公負傷并在治療期間內(nèi)的，以及經(jīng)醫(yī)療終結(jié)確認部分或 全部喪失勞動能力的。2、乙方在孕期、產(chǎn)期和哺乳期。第十五條 乙方如需要單方解除合同，需要提前 30 天通知甲方。第十六條 有下列情況之一，乙方可與甲方解除勞動合同。1、經(jīng)勞動安全監(jiān)察部門確認企業(yè)的勞動安全、 衛(wèi)生條件達不到規(guī)定的標準、 嚴重危害乙方身體健康的。2、甲方不按合同規(guī)定支付勞動報酬和福利待遇的。3、甲方不履行合同規(guī)定或違反法律、法規(guī)規(guī)定、侵害乙方合法權(quán)利的。4、乙方本人有特殊情況，需要辭職并經(jīng)甲方同意的。九、違約責(zé)任第十七條 甲乙任何一方違反聘用合同， 給對方造成經(jīng)濟損失， 應(yīng)予以相應(yīng) 的經(jīng)濟賠償。第十八條 本合同一式肆份，四甲方貳份，乙方一份，報主管機關(guān)備案壹 份。第十九條 本合同自甲方蓋章并由甲乙雙方簽字后生效。甲方（蓋章）： 甲方（法人簽字）：