《關(guān)于終止勞動合同模板匯總五篇》

1、關(guān)于終止勞動合同模板匯總五篇 終止勞動合同 篇1 單位名稱（蓋章）： 勞動保障證號：2、本表一式一份，由用人單位填寫；3、本表可登錄南京市勞動和社會保障網(wǎng)下載。辦 理 須 知用人單位與職工終止、解除勞動合同，應(yīng)先到市（縣）失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理終止、解除勞動合同備案手續(xù)；憑備案審核意見，到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)中止職工社會保險關(guān)系；于職工終止、解除勞動合同之日起15日內(nèi)，到市（縣）失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理失業(yè)保險待遇審核及檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)，并及時向失業(yè)人員出具失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)的待遇審核意見。一、終止解除勞動合同備案1、用人單位在辦理終解備案時，需提供南京市勞動合同終止、解除備案及失業(yè)保險待遇申報表（以下簡稱申

2、報表）；最后一期勞動合同或聘用合同；終止、解除勞動合同決定書（系本人意愿中斷就業(yè)的，還應(yīng)提供本人的書面辭職申請）及有關(guān)材料。2、需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，應(yīng)在辦理終解備案前申報經(jīng)濟性裁員。3、勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照勞動合同法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（三）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（五）在本單位

3、連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。二、失業(yè)保險待遇審核1、用人單位辦理失業(yè)保險待遇申報，需提供經(jīng)終解備案審核的申報表；終止、解除勞動合同決定書（以及本人的書面辭職申請）；戶口簿復(fù)印件或公安部門出具的戶籍證明；職工社會保險關(guān)系變動表；失業(yè)人員檔案材料及勞動保障部門認為應(yīng)提供的相關(guān)材料。2、符合失業(yè)保險金領(lǐng)取條件的本市戶籍失業(yè)人員，均應(yīng)到戶籍所在區(qū)（縣）失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)進行失業(yè)登記和失業(yè)保險金申領(lǐng)。在辦理該手續(xù)前，須辦理社會保險繳費的暫時中止。3、非本市戶籍失業(yè)人員選擇在本市享受的，還應(yīng)提供有效的暫住證及復(fù)印件；選擇回戶籍所在地享受的，還應(yīng)提供享受地

4、失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)賬號、賬戶名稱、開戶行；選擇一次性領(lǐng)取失業(yè)保險金的，則不再享受在領(lǐng)失業(yè)人員應(yīng)享受的其他失業(yè)保險待遇。 終止勞動合同 篇2 甲方：（以下簡稱甲方）乙方：姓名_ 性別_ 年齡_ 身份證號_ （以下簡稱乙方）甲乙雙方就勞動合同終止一事，經(jīng)協(xié)商達成如下協(xié)議：一、雙方同意自本協(xié)議簽字之日終止勞動合同關(guān)系。二、根據(jù)乙方在甲方工作年限及具體表現(xiàn)，依據(jù)勞動關(guān)系方面的所有法律法規(guī)政策的規(guī)定，在本協(xié)議簽字之日，乙方同意不以任何方式、任何理由向甲方主張任何權(quán)利。三、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。甲方： 乙方：代表人：年月日 年月日 終止勞動合同 篇3 用人單位：勞動者姓名： 性別：身份證號碼：因以下第

5、 項1、勞動者辭職或自動離職；2、用人單位提出解除合同；3、勞動合同到期終止合同；4、勞動者享受養(yǎng)老保險待遇；5、其他原因勞動合同終止的（辭退、開除、除名) 。雙方合同期限 年 月日至 年 月 日，工作崗位： 勞動者在用人單位工作年限 年 ，本人本單位繳納失業(yè)保險年限 年 月，自年 月 日解除或終止勞動合同,現(xiàn)報去備案。職工：（簽字）單位：（蓋章）勞動人事局（蓋章）年 月 日說明：1、解除或終止合同均應(yīng)填寫本備案書，備案時單位應(yīng)持勞動合同文本作為審查依據(jù)。2、本備案書一式五份，單位二份，本人檔案一份，社會保險處、勞動就業(yè)辦公室各一份。3、此備案書不影響勞動關(guān)系雙方發(fā)生勞動爭議時的申訴權(quán)利。4、

6、解除合同書備案后，按照勞動合同法規(guī)定，向勞動者履行告知義務(wù)，告知其檔案轉(zhuǎn)移和保險手續(xù)的辦理情況及進行失業(yè)登記的事宜。 終止勞動合同 篇4 甲方：乙方：身份證號：甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，現(xiàn)就雙方之間有關(guān)勞動關(guān)系及其他相關(guān)權(quán)利義務(wù)達成如下協(xié)議：一、甲方與乙方之間的勞動關(guān)系于 年 月 日解除。二、乙方應(yīng)在上述勞動關(guān)系解除日期之前向甲方及用工單位交接工作完畢，結(jié)清全部財務(wù)手續(xù)，交還全部公司物品。三、甲方于 年 月 日前向乙方支付人民幣 元，前述款項清償了甲方與乙方因勞動關(guān)系履行及解除而應(yīng)向乙方支付的全部款項和經(jīng)濟補償，包括但不限于工資、獎金、補貼、加班費、帶薪假期、協(xié)商解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償?shù)绕渌魏慰?/p>

7、項，是為最終、全面的補償。支付后甲方與乙方之間不存在任何未結(jié)款項及未了結(jié)事項。四、乙方離開甲方后，不向任何第三方泄露甲方及用工單位的商業(yè)秘密，不從事?lián)p害甲方利益和名譽的活動。五、乙方應(yīng)于本協(xié)議簽訂后三日內(nèi)到甲方辦理檔案、社會保險轉(zhuǎn)出、領(lǐng)取離職證明等手續(xù)。如乙方未按時辦理檔案、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移、領(lǐng)取離職證明或未按時辦理其他與離職有關(guān)的手續(xù)，由此導(dǎo)致的不利后果及法律責(zé)任均由乙方承擔(dān)。六、甲乙雙方確認：雙方在簽訂本協(xié)議時已經(jīng)過平等自愿協(xié)商，并已對簽訂后可能出現(xiàn)的各類情形有充分預(yù)見，無論本協(xié)議簽訂后出現(xiàn)任何情形，均不影響本協(xié)議的履行。自本協(xié)議第一條約定的勞動關(guān)系解除之日起，甲乙雙方之間不存在任何勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系。本協(xié)議履行后，雙方之間不存在任何其他權(quán)利義務(wù)關(guān)系，不存在任何爭議，任何一方不得再向另一方主張任何權(quán)利或提出任何請求。七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（蓋章）之日起生效。甲方： 乙方：年 月 日 年 月 日 終止勞動合同 篇5 第（ ）號我公司與xx于xx年xx月xx日簽訂期限為xx年的勞動合