營(yíng)造五種氛圍促作風(fēng)轉(zhuǎn)變打牢立業(yè)根基促率先發(fā)展

1、營(yíng)造五種氛圍促作風(fēng)轉(zhuǎn)變打牢立業(yè)根基促率先發(fā)展壽光市委老干部局按照壽光市委開(kāi)展的“轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)促進(jìn)率先發(fā)展”集中教育活動(dòng)的統(tǒng)一部署，緊密結(jié)合老 干部工作實(shí)際，緊貼老干部工作隊(duì)伍現(xiàn)狀，要通過(guò)這次專(zhuān) 題教育學(xué)習(xí)活動(dòng)，以營(yíng)造“五種氛圍”為著力點(diǎn)，抓好干 部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，打牢干事創(chuàng)業(yè)、履職敬業(yè)、愛(ài)老立業(yè)的 思想基礎(chǔ)。一是營(yíng)造爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)氛圍，進(jìn)一步形成與時(shí)俱進(jìn)的思想 作風(fēng)。解放思想要有新境界，堅(jiān)決摒棄一切不合時(shí)宜的陳 舊觀念，理清發(fā)展思路，提速重點(diǎn)工作，突破薄弱環(huán)節(jié)； 目標(biāo)定位要有新高度，思想定位要有新標(biāo)準(zhǔn)，工作定位要 有新標(biāo)桿。只有樹(shù)立思想的高標(biāo)準(zhǔn)，才有工作的高標(biāo)準(zhǔn)， 要以務(wù)實(shí)的態(tài)度確立目標(biāo)站立點(diǎn)，自覺(jué)做

2、到橫比96個(gè)市直 部門(mén)位次再前移，豎比兄弟單位虛心學(xué)習(xí)力爭(zhēng)先，把“有 紅旗就扛、有第一就爭(zhēng)”不僅要心里有，關(guān)鍵要落實(shí)在行 動(dòng)上。二是營(yíng)造尊老敬老氛圍，進(jìn)一步形成熱情服務(wù)的工作態(tài)度。老干部工作是中華民族尊老敬老傳統(tǒng)美德的延續(xù)和 升華，要切實(shí)通過(guò)這次轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)集中學(xué)習(xí)教育，把尊 老、敬老、愛(ài)老、助老的傳統(tǒng)美德當(dāng)成義務(wù)和責(zé)任繼承下 來(lái)，以?xún)号男⒕粗槿リP(guān)心善待他們，只有對(duì)老干部有 孝心，才會(huì)與老干部建立起深厚的感情，做老干部的知心 人、貼心人，才會(huì)像關(guān)心照顧自己的父母一樣把老干部關(guān) 心好、照顧好，切實(shí)端正在老干部工作中“以孝敬父母之 心為老干部服務(wù)”的工作態(tài)度。三是營(yíng)造真抓實(shí)干氛圍，進(jìn)一步形成干

3、事創(chuàng)業(yè)的工作 作風(fēng)。真抓實(shí)干需要昂揚(yáng)奮進(jìn)的精神狀態(tài)，需要保持一種 嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)。要通過(guò)這次轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)學(xué)習(xí)教育 活動(dòng)，必須堅(jiān)決克服思想作風(fēng)渙散、全局觀念不強(qiáng)、有令 不行、有禁不止、一事當(dāng)前、各行其事等壞風(fēng)氣。要在遵 循老干部工作客觀規(guī)律的基礎(chǔ)上，研究新形勢(shì)、新情況、 新要求，克服因循守舊、固步自封，萎靡不振、不求進(jìn)取 思想，增強(qiáng)積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，真心真意地抓，實(shí) 實(shí)在在地干。尤其是老干部工作部門(mén)，衡量是不是真抓實(shí) 干，關(guān)鍵是看結(jié)果、看實(shí)效、看老干部滿意不滿意。四是營(yíng)造“比學(xué)趕幫超”氛圍，進(jìn)一步形成勤業(yè)敬業(yè) 的良好形象。濾布加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，關(guān)鍵是要提高人的素質(zhì)。 要積極在老干部隊(duì)伍中營(yíng)

4、造比學(xué)趕幫超的氛圍，通過(guò)加大 對(duì)老干部工作者的教育培訓(xùn)，強(qiáng)化基本功訓(xùn)練和基礎(chǔ)性建 設(shè)，使他們熟悉黨的老干部工作方針政策，精通老干部工 作業(yè)務(wù)。并注重選拔政治素質(zhì)好、有奉獻(xiàn)精神、工作能力 強(qiáng)的同志放到老干部工作的重要崗位，以此調(diào)動(dòng)大家工作 和積極性和創(chuàng)造性。同時(shí)還要為脫穎而出的干事創(chuàng)業(yè)者鼓 與呼，營(yíng)造支持鼓勵(lì)、撐腰壯膽的良好環(huán)境。制定必要的 獎(jiǎng)懲機(jī)制，壓濾機(jī)濾布實(shí)行重激勵(lì)、硬約束、嚴(yán)考核的工 作機(jī)制。切實(shí)在老干部系統(tǒng)內(nèi)部營(yíng)造一種以發(fā)展論英雄， 憑實(shí)績(jī)求進(jìn)步，勤業(yè)敬業(yè)不吃虧的人才成長(zhǎng)環(huán)境，在外部 形成作風(fēng)實(shí)、紀(jì)律嚴(yán)、強(qiáng)服務(wù)的良好形象。五是營(yíng)造和諧團(tuán)結(jié)氛圍，進(jìn)一步形成凝心聚力的事業(yè) 平臺(tái)。轉(zhuǎn)變干部作

5、風(fēng)是手段，率先發(fā)展是根本。我們要以 這次”轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，促進(jìn)率先發(fā)展”集中教育活動(dòng)為契 機(jī)，結(jié)合“和諧機(jī)關(guān)”的創(chuàng)建，在老干部系統(tǒng)積極營(yíng)造濃 厚的和諧團(tuán)結(jié)氛圍。要堅(jiān)持以人為本，做到工作生活上常 關(guān)心、勤交流，時(shí)刻把尊重人、理解人、關(guān)心人作為調(diào)動(dòng) 一切可以調(diào)動(dòng)的積極因素的工作方法，明確分工和授權(quán)， 使每個(gè)同志各司其責(zé)，各負(fù)其責(zé)，努力形成一個(gè)團(tuán)結(jié)有力、 和睦相處，團(tuán)結(jié)共事的和諧整體。用集體活動(dòng)增強(qiáng)機(jī)關(guān)團(tuán) 隊(duì)精神，不失時(shí)機(jī)地定期開(kāi)展集體活動(dòng)，讓干部在集體活 動(dòng)中增強(qiáng)交流，也讓他們感受到集體的溫馨，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)精 神的形成。要貫徹從嚴(yán)治黨的方針，嚴(yán)格黨的組織生活， 使組織生活制度化，切實(shí)把批評(píng)與自我批評(píng)形成制度，以