《工資協(xié)議書錦集五篇》

1、工資協(xié)議書錦集五篇 在日新月異的現(xiàn)代社會中，協(xié)議在生活中的使用越來越廣泛，簽訂協(xié)議可以約束雙方履行責任。什么樣的協(xié)議才是有效的呢？下面是精心整理的工資協(xié)議書5篇，歡迎閱讀與收藏。 工資協(xié)議書 篇1 編號：還款人： 區(qū)人民政府債權人：為盡快償還我區(qū)“兩基”工程所借款項，在平等自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商，甲、乙雙方達成本協(xié)議：一、乙方出借用于我區(qū)_“兩基”工程借款合計人民幣_元。截至20xx年12月31日已償還的本金_元，已償還利息_元。尚欠借款本金_元，欠利息_元，合計欠_元。二、上述欠款、利息數(shù)額，由欣新會計師事務所有限公司審計得出，雙方對該審計結果予以確認。三、減去20xx年12月31日后償還的數(shù)

2、額，截至訂立本協(xié)議之日尚欠本金_元，尚欠利息_元，合計欠_元，即為 區(qū)人民政府還款數(shù)額。四、甲方還款期為5年，從_年_月_日至_年_月_日，每年按照總債務的.比例償還。五、在還款期內(nèi)如因不可抗力事件導致本區(qū)財政收支嚴重失衡的，還款期限可以適當延長。但不能超過合理期限。六、自本協(xié)議訂立之日起，乙方與原借款人的債權債務關系消滅。本協(xié)議一式四份，甲、乙方、 區(qū)教育和科技局、 區(qū)“兩基”欠債清核辦各執(zhí)一份，自訂立之日起生效。甲方： 區(qū)人民政府乙方：法定代表人： 法定代表人：本協(xié)議訂立于 年 月 日 工資協(xié)議書 篇2 工 資 協(xié) 議 書甲方：乙方：根據(jù)中華人民共和國合同法、中華人民共和國反不正當競爭法及

3、有關規(guī)定，甲、乙雙方在遵循誠實信用、平等自愿的原則下，經(jīng)協(xié)商就乙方在甲方任職期間的薪資待遇達成如下協(xié)議條款：一、工資總額及其構成工資總額 元/月=基本工資 元/月+技能工資 元/月+加班補貼 元/月（或依勞動合同約定的加班費計算基數(shù)按實計算）+工齡工資元/月，根據(jù)甲方薪酬方案規(guī)定及績效考核情況，工資總額可以適當上下浮動。二、乙方的工資總額及其構成屬于甲方非常重要的管理信息內(nèi)容之一，并經(jīng)甲方采取保密措施，屬于甲方公司的商業(yè)秘密，乙方不得隨意外泄。人力資源部和財務部算薪發(fā)薪人員、檔案保管人員等，非經(jīng)核準外，不得私自向本單位以外的任何人泄漏工資總額及其構成，如有泄漏情況，甲方可以立即解除勞動關系，而

4、且無需支付任何經(jīng)濟補償。三、本協(xié)議正本一式一份，由甲方留存。四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方：(蓋章) 乙方： (簽名)，年 月 日 年 月 日 工資協(xié)議書 篇3 甲方：xx有限公司乙方：xxx 身份證號：xxxxxxxxxxxxxxxxxx為了提高車間生產(chǎn)員工的積極性，提高生產(chǎn)率，保障員工薪資待遇，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達成以下協(xié)議：一、甲方保證乙方最低工資待遇xx元/月(人民幣)(按現(xiàn)行工資標準，如月薪不足xx元的，發(fā)放保底工資，如計件工資超過 元的，按計件工資算二、員工必須嚴格遵守公司的相關制度規(guī)定下參加生產(chǎn)，甲方貨源每月滿22天生產(chǎn)情況下，甲方將不用執(zhí)行此協(xié)議，甲方貨源不滿25

5、天時則啟動該協(xié)議，計算方法：貨源不滿當天保底待遇=參加生產(chǎn)總產(chǎn)值/參加生產(chǎn)天數(shù)三、自協(xié)議簽訂之日起，乙方必須為甲方服務6個月以上，方可提出離職，如果中途提出離職，甲方將不同意，則按自離，自離不發(fā)放工資。四、乙方全心全意為甲方服務，工作聽從一切安排，服從管理和調(diào)度，遵守廠規(guī)廠紀。違反公司管理制度的，如：無故曠工，請假超過5天等，將不能享受保底工資待遇。五、乙方辭職當月不享受甲方保底待遇。六、協(xié)議由公司人事部保存，未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。七、本協(xié)議由xxxx年xx月xx號起生效。甲方： 乙方：代表簽名： 簽名：簽訂日期： 簽訂日期： 工資協(xié)議書 篇4 甲方：乙方：根據(jù)甲方企業(yè)自身經(jīng)營情況調(diào)整，

6、委托乙方代為指定員工發(fā)放工資。甲乙雙方協(xié)商同意簽訂本協(xié)議，并共同遵守。一、 期限：本托管期限為壹年，從xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日止。二、 權利與義務：1、甲方的指定員工仍屬企業(yè)職工身份，一切考核、休假等管理權利仍屬于甲方。2、工資關系托管期間，甲方負責核算指定員工的工資，由乙方代為發(fā)放。付款方式為：每月十五日前，甲方需將指定人員的工資表交與乙方。每月二十日前，乙方需按甲方提供指定員工的工資額進行發(fā)放并將甲方為指定人員代為繳納的五險一金的總額核算給甲方。3、工資關系托管期間的福利、醫(yī)療、勞保、傷殘費用一律由甲方負責。4、工資關系托管期間所發(fā)生的人身、設備或其他事故及善后事宜一

7、律由甲方負責。三、協(xié)議解除：1、 工資關系托管期滿，本協(xié)議自行解除，乙方應按照公司安排交接箱管手續(xù)。本協(xié)議發(fā)生糾紛，由分公司（廠）、分公司勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解。2、 本合同一式三份，甲方人力資源部、甲方財務部、乙三方各一份，自蓋章后生效。甲方（簽字蓋章） 乙方（簽字蓋章）主管部門（蓋章）年 月 日 工資協(xié)議書 篇5 甲方：乙方：身份證：為了保證為公司服務到一定時限的員工能夠獲得工資報酬之外的福利收益，穩(wěn)定公司團隊，減少人員流動，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，依照平等自愿、誠實信用的原則訂立本協(xié)議。一、甲方承諾甲方愿意在本協(xié)議到期之月的發(fā)薪日，為在本公司滯留工資滿十二個月的乙方提供福利收益金人民幣 元整

8、(￥ .00)，并如數(shù)返還乙方的滯留工資，共計人民幣 元整(￥ .00)。二、乙方承諾1、乙方自愿從 年 月 日起至 年 月 日止為甲方提供勞動服務;2、乙方自愿從每月工資中滯留人民幣 元整(￥ .00)在甲方，作為服務期限的保證金。若中途離職，自愿放棄此滯留工資與福利收益金作為違約賠償金。3、乙方如在約定服務期內(nèi)累計請假超過30天，服務期滿后，同意甲方只返還本人的滯留工資，不索取任何福利收益金。三、協(xié)議終止條件與對應責任1、因不可抗拒因素(如戰(zhàn)爭、重大自然災害等)造成甲方無力履行協(xié)議時，協(xié)議即時終止，甲方即可免責;2、因乙方中途停止滯留工資在甲方或離職，以及因乙方違法犯罪遭公安機關拘捕時，協(xié)議即時終止，甲方即可免責;2、因不可抗拒因素(如重大疾病等)造成乙方無力履行協(xié)議時，協(xié)議即時終止。協(xié)議從生效到終止時超過六個月的，甲方應返還乙方實際滯留工資與相應福利收益金;協(xié)議從生效到終止時不滿六