煤礦黨委工作總結(jié)(多篇)3

1、煤礦黨委工作總結(jié)(精選多篇) 一、圍繞打造復(fù)雜地質(zhì)條件下平安高效礦井，強化綜合治理，全員平安素質(zhì)有了新提高 二、圍繞創(chuàng)立堡壘型黨支部，強化基層黨組織建設(shè)，黨建工作有了新開展 一年來，礦黨委按照創(chuàng)立堡壘型黨支部的總體要求，積極探索黨建工作新思路，全面實施“創(chuàng)特色、爭六好、奪七星”競賽活動，使黨建工作與平安生產(chǎn)緊密結(jié)合，做到有載體、有抓手、有目標(biāo)，形成了全新的富有成效的工作模式和工作格局。 在基層黨組織建設(shè)方面。大力實施先鋒工程，全面加強基層班子的思想、作風(fēng)建設(shè)，積極構(gòu)建基層黨組織建設(shè)長效機制，配齊了段隊書記，并每月對段隊長與書記進(jìn)行考核。同時，今年對全礦科級班子和科級干部進(jìn)行了“雙考”測評，優(yōu)秀

2、班子到達(dá)95，沒有不合格班子，基層班子的整體功能得到進(jìn)一步提高。 在隊伍建設(shè)方面。大力實施“1+3”擴(kuò)源工程，以生產(chǎn)一線和關(guān)鍵崗位為重點，著力抓好黨員開展工作，全年共開展60名共產(chǎn)黨員，一線黨員占80。 在為黨員效勞方面。大力開展“溫暖工程”活動，不斷強化基層黨組織為黨員效勞意識，xx年春節(jié)共為特困黨員發(fā)放救濟(jì)款1萬元；為全礦所有支部訂閱黨刊；為基層黨組織購置4臺液晶電視，用于黨員培訓(xùn)和開展黨組織活動，通過這些實實在在的效勞性活動，使廣闊黨員深刻體會到了黨組織的關(guān)心和溫暖，進(jìn)一步增強了廣闊黨員的榮譽感和使命感。 在提高黨組織戰(zhàn)斗力方面。一年來，大力開展“三帶、四有、五在前”活動，基層黨組織全部

3、組建了黨員活動之家，深入落實黨員平安生產(chǎn)責(zé)任區(qū)和黨員平安包保責(zé)任制，成立了黨員先鋒崗和黨員先鋒巷，大力開展“百名黨員無事故，百名礦嫂送祝?！钡纫幌盗谢顒?，為平安生產(chǎn)做出了積極奉獻(xiàn)，涌現(xiàn)出了以開拓一區(qū)、機電廠黨總支和70001黨支部及開拓一區(qū)總支書記于信震為代表的一大批優(yōu)秀黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，通過扎實推進(jìn)“三帶、四有、五在前”活動，黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力進(jìn)一步增強，為全礦各項工作的健康開展提供了堅強的組織保證。 三、圍繞創(chuàng)立溫馨型班組，強化黨建帶隊建，隊伍建設(shè)取得新突破 () 四、圍繞建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)，強化效勞意識，宣傳思想政治工作有了新邁進(jìn) 五、圍繞執(zhí)行抓落實，強化作風(fēng)建設(shè)，黨風(fēng)廉政建設(shè)有了新

4、成效 一年來，龍湖煤礦黨委按照上級部門要求，緊緊圍繞全礦中心工作，突出抓好思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，努力推動企業(yè)風(fēng)氣持續(xù)好轉(zhuǎn)。一是大力開展警示教育活動。堅持開展每月一次黨風(fēng)、黨紀(jì)主題教育活動；觀看反腐倡廉警示教育片4部，寫出心得體會765篇，下發(fā)文件23份，處理違紀(jì)人員29人。二是扎實推進(jìn)“兩風(fēng)”建設(shè)。認(rèn)真組織召開礦、井兩級民主生活會，開展自查自糾活動，民主生活會做到了“真、實、細(xì)”， 標(biāo)準(zhǔn)高、質(zhì)量好，得到了集團(tuán)公司黨委的肯定；針對學(xué)子宴，生日宴，班中喝酒等現(xiàn)象進(jìn)行專項糾風(fēng)整治。三是加大效能監(jiān)察工作力度。積極開展治理商業(yè)賄賂和效能監(jiān)察工作，對違法違紀(jì)人員嚴(yán)肅處理，為全礦增加經(jīng)濟(jì)效益53萬元。通過強

5、化執(zhí)行力建設(shè)，干部作風(fēng)和企業(yè)風(fēng)氣實現(xiàn)了根本性好轉(zhuǎn)，全礦已形成了心齊、氣順、勁足的良好局面。 六、圍繞又好又快開展目標(biāo)，強化和諧礦區(qū)建設(shè)，三個文明創(chuàng)立有了新飛躍 1、全面加強信訪穩(wěn)定工作。認(rèn)真貫徹落實信訪穩(wěn)定長效機制，狠抓信訪穩(wěn)定責(zé)任落實，變被動接訪為主動下訪，全年召開信訪例會10次，礦黨政領(lǐng)導(dǎo)研究信訪穩(wěn)定工作會議5次，現(xiàn)場辦公7次。認(rèn)真做好信訪接待工作，全年共接待群眾來訪175人次，盡最大努力為來訪職工群眾解決實際問題。但是還是出現(xiàn)了越級上訪事件，今后我們將進(jìn)一步加大這方面的管理力度。 <1><2><3><4> 2群團(tuán)工作又有新進(jìn)展。一年來共發(fā)放

6、困難補助金77.02萬元，截癱補助款25.05萬元，扶貧糧840袋，救濟(jì)困難戶1500余人，發(fā)放金秋助學(xué)款9.1萬元，為困難職工辦好事30余件，為截癱職工宋棉衣、蘋果等物資。積極組織老工人、勞模、班段長等職工去療養(yǎng)，有效穩(wěn)定了職工隊伍。 3、大力實施惠民利民工程。在全礦資金緊張的情況下，對聯(lián)合樓和開拓區(qū)辦公樓進(jìn)行重新裝修和擴(kuò)建，改善了職工學(xué)習(xí)條件；對職工浴池進(jìn)行重新裝修及增蓋女職工浴池和機關(guān)浴池，解決了職工洗澡難、環(huán)境差的問題；對工業(yè)廣場及所有路面進(jìn)行了重新鋪設(shè)，礦區(qū)環(huán)境發(fā)生了翻天覆地的變化；同時，繼續(xù)堅持作業(yè)服公管，提高班中餐質(zhì)量等工作不斷得到加強，贏得了職工和家屬的一致好評。去年職代會承諾

7、職工的10好事已全部兌現(xiàn)。 xx年黨委工作安排： 一、指導(dǎo)思想是：以科學(xué)開展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以公司黨委工作會議精神為指針，緊緊圍繞平安、生產(chǎn)、穩(wěn)定三大主題，繼續(xù)推進(jìn)“五型三化”創(chuàng)立活動，努力實現(xiàn)一年打牢平安根底，二年加快調(diào)整，三年打造隊伍穩(wěn)定的目標(biāo)，為打造復(fù)雜地質(zhì)條件下一流礦井提供堅強保證！ 二、具體工作： （一）解放思想、更新理念，進(jìn)一步提高各級黨組織和全體黨員干部與時俱進(jìn)的思想品質(zhì)。堅持不懈地抓好黨員干部政治理論教育，培養(yǎng)黨員和干部與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的思想品質(zhì)，思想上有新行動，把思想統(tǒng)一到對科學(xué)開展觀的正確理解上來，增強貫徹科學(xué)開展觀的自覺性和堅決性。把學(xué)習(xí)與我礦改革調(diào)整相結(jié)合，用科學(xué)開展觀指導(dǎo)

8、我們的改革開展，保證礦黨政各項部署落實到位，提高工作質(zhì)量和效果。加強黨員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織黨員學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)及本崗位專業(yè)知識，提高黨員的專業(yè)技能。始終不渝地堅持解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)的思想路線，做到在思想上走在時代前列，在觀念上超前一步，在行動上先行一步。樹立危機意識、機遇意識和開展意識，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)干部危機感，責(zé)任感和使命感，敏銳地捕捉機遇，謀求大開展。 （二）強化學(xué)習(xí)，狠抓培訓(xùn)，繼續(xù)開展創(chuàng)立學(xué)習(xí)型企業(yè)活動。堅持兩級中心組學(xué)習(xí)。認(rèn)真落實兩級中心組學(xué)習(xí)，不斷增強把握大局及分析問題、解決問題的能力。繼續(xù)開展副總以上領(lǐng)導(dǎo)設(shè)講壇活動，每月必須有一名領(lǐng)導(dǎo)講課；加強井科級領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)力度。要鼓勵井科級

9、領(lǐng)導(dǎo)通過自學(xué)、函授、向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)等方式加強自身的理論素養(yǎng)及管理水平；加強職工培訓(xùn)力度。嚴(yán)格執(zhí)行“5+1”培訓(xùn)教育規(guī)劃，以“必知必會”工作作為培訓(xùn)的重點，井上、地面要全面鋪開，整體推進(jìn)，堅持月考試、評比、檢查和領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)場考問制度，同時要完成二級、三級、五級調(diào)學(xué)任務(wù)；積極開展讀好書活動。礦井兩級領(lǐng)導(dǎo)每人必須深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)兩本書，并要撰寫心得體會。以此來到達(dá)學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化的目的。 （三）加強領(lǐng)導(dǎo)，側(cè)重效勞，繼續(xù)開展創(chuàng)立效勞型班子活動。進(jìn)一步樹立樹立領(lǐng)導(dǎo)就是效勞的理念，堅持“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理水平；要明確效勞職責(zé)，努力營造二

10、三線效勞一線，機關(guān)輔助效勞基層，領(lǐng)導(dǎo)干部效勞職工，職工效勞平安生產(chǎn)的全員效勞氣氛；要明晰效勞重點，要緊緊圍繞平安、生產(chǎn)、經(jīng)營、穩(wěn)定等主體開展好各自的工作；要側(cè)重效勞效果，要以職工滿意程度、平安形勢、產(chǎn)量進(jìn)尺、經(jīng)營管理、信訪穩(wěn)定來衡量各單位的效勞質(zhì)量。 （四）以“三級聯(lián)創(chuàng)”為載體，繼續(xù)開展創(chuàng)立堡壘型支部活動。切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，選優(yōu)配強黨支部班子，特別是黨支部書記及段隊書記，同時要加強黨支部工作力量，重視段隊黨支部建設(shè)；全面加強干部隊伍建設(shè)，真正把政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、政績突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀人才選拔到干部隊伍中來。繼續(xù)實行末位淘汰制，讓那些作風(fēng)浮漂、熱衷于搞“花架子”和做外表文章的干部沒有

11、市場，切實提高干部隊伍素質(zhì)；廣泛開展創(chuàng)先爭優(yōu)、黨支部達(dá)標(biāo)競賽、黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員“3、6、9”夜間上崗查隱患等活動，其中要重點做好優(yōu)秀黨員和基層黨支部的選樹工作。 （五）大力實施人才興企戰(zhàn)略，繼續(xù)開展創(chuàng)立開拓型隊伍活動。要廣泛開展崗位練兵、導(dǎo)師帶徒、現(xiàn)場考核的長期鍛造活動，標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)平安行為；通過班前會平安課培訓(xùn)、崗位考試、“三零”考核培訓(xùn)檢查，引導(dǎo)職工由“必知必會”向必做禁做過渡，推進(jìn)培訓(xùn)學(xué)習(xí)由知識型向技能型開展；副總以上領(lǐng)導(dǎo)要積極開展視頻大班前活動；政工系統(tǒng)要定期開展主題平安大課教育活動，工團(tuán)系統(tǒng)要定期開展富有特色的家屬幫教、子女叮嚀、父母囑托等活動；自身系統(tǒng)要通過學(xué)歷教育、繼續(xù)教

12、育等各種途徑與形式，不斷提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力水平；通過"爭、創(chuàng)、當(dāng)"活動選樹業(yè)務(wù)能手、科技明星、管理精英、勞動模范、平安標(biāo)兵，使職工的才華有足夠施展的舞臺，形成人人可成才，崗位育人才的良好企業(yè)氣氛。 （六）完善機制、典型引路，繼續(xù)開展創(chuàng)立溫馨型班組活動。一是要完善制度，標(biāo)準(zhǔn)行為。礦指導(dǎo)隊要進(jìn)一步對創(chuàng)立溫馨型班組，建設(shè)班組家文化活動的所有制度、措施進(jìn)行有效梳理，去偽存真，摒棄一切不合時宜的內(nèi)容。二是進(jìn)一步提高運行質(zhì)量。xx年我們不僅要看結(jié)果，還要看過程，更要重難度。不是平安生產(chǎn)等成績好了，就證明此項活動開展好了。但是平安生產(chǎn)等效果不好，那么是此項活動一定沒開展好。三是堅持典型引

13、路的原那么，注重總結(jié)推廣先進(jìn)典型經(jīng)驗，通過抓典型，促進(jìn)和帶動整體工作。四是作用結(jié)合，各單位要積極圍繞平安、生產(chǎn)、經(jīng)營、穩(wěn)定四大主題來開展各項活動，切忌擺花架子，走形式，應(yīng)付上級等現(xiàn)象出現(xiàn)。 一年來，龍湖煤礦黨委在集團(tuán)公司黨委、集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司“兩會”的工作思路，以強力推進(jìn)“五化”建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以實施“三級聯(lián)創(chuàng)”為主線，以實現(xiàn)“五型三化”為工作總目標(biāo)，突出平安和穩(wěn)定兩個重點，大力開展“三帶、四有、五在前”活動，全面加強黨建思想政治工作，努力構(gòu)建平安、和諧、文明、富裕新礦區(qū)，為我礦各項工作的健康持續(xù)開展提供了堅強的保證。下面，就一年來的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)做以匯報。 一、圍繞打造復(fù)雜

14、地質(zhì)條件下平安高效礦井，強化綜合治理，全員平安素質(zhì)有了新提高 一年來，龍湖煤礦繼續(xù)深入開展隱患閉合整改，加大平安思想教育培訓(xùn)工作力度，著力標(biāo)準(zhǔn)員工平安行為，不斷提高全員平安素質(zhì)，平安形勢明顯好轉(zhuǎn)。一是加強平安思想教育。廣泛開展“學(xué)三程、反三違”活動，組織“三違”人員培訓(xùn)班，對嚴(yán)重“三違”人員由礦平安領(lǐng)導(dǎo)親自談話，全年共對137名“三違”人員進(jìn)行幫教，開展親情疏導(dǎo)幫教18期，共計132人，全礦形成了“遵章至上，三違可恥”的良好氣氛。二是狠抓職工培訓(xùn)工作。在完成二、三級調(diào)學(xué)任務(wù)的根底上，認(rèn)真抓好四、五級培訓(xùn)工作，做到新工人培訓(xùn)不少于10天，考試合格并簽訂“師徒合同”前方可持證上崗。同時，認(rèn)真實施“

15、5+1”培訓(xùn)教育規(guī)劃，即：以“大培訓(xùn)”理念為先導(dǎo)，以大班前、大會考、大練兵、大教育、大學(xué)校創(chuàng)立活動為載體，全方位開展教育培訓(xùn)工作，最終確保實現(xiàn)平安生產(chǎn)這一目標(biāo)。一年來，共開展視頻班前課12次，組織大練兵8期，副總以上領(lǐng)導(dǎo)設(shè)講壇10期，通過開展各類活動，職工的平安行為及平安技能得到進(jìn)一步提高。 二、圍繞創(chuàng)立堡壘型黨支部，強化基層黨組織建設(shè)，黨建工作有了新開展 一年來，礦黨委按照創(chuàng)立堡壘型黨支部的總體要求，積極探索黨建工作新思路，全面實施“創(chuàng)特色、爭六好、奪七星”競賽活動，使黨建工作與平安生產(chǎn)緊密結(jié)合，做到有載體、有抓手、有目標(biāo)，形成了全新的富有成效的工作模式和工作格局。 在基層黨組織建設(shè)方面。大

16、力實施先鋒工程，全面加強基層班子的思想、作風(fēng)建設(shè)，積極構(gòu)建基層黨組織建設(shè)長效機制，配齊了段隊書記，并每月對段隊長與書記進(jìn)行考核。同時，今年對全礦科級班子和科級干部進(jìn)行了“雙考”測評，優(yōu)秀班子到達(dá)95，沒有不合格班子，基層班子的整體功能得到進(jìn)一步提高。 在黨員隊伍建設(shè)方面。大力實施“1+3”擴(kuò)源工程，以生產(chǎn)一線和關(guān)鍵崗位為重點，著力抓好黨員開展工作，全年共開展60名共產(chǎn)黨員，一線黨員占80。 在為黨員效勞方面。大力開展“溫暖工程”活動，不斷強化基層黨組織為黨員效勞意識，xx年春節(jié)共為特困黨員發(fā)放救濟(jì)款1萬元；為全礦所有支部訂閱黨刊；為基層黨組織購置4臺液晶電視，用于黨員教育培訓(xùn)和開展黨組織活動，

17、通過這些實實在在的效勞性活動，使廣闊黨員深刻體會到了黨組織的關(guān)心和溫暖，進(jìn)一步增強了廣闊黨員的榮譽感和使命感。 在提高黨組織戰(zhàn)斗力方面。一年來，大力開展“三帶、四有、五在前”活動，基層黨組織全部組建了黨員活動之家，深入落實黨員平安生產(chǎn)責(zé)任區(qū)和黨員平安包保責(zé)任制，成立了黨員先鋒崗和黨員先鋒巷，大力開展“百名黨員無事故，百名礦嫂送祝?！钡纫幌盗谢顒?，為平安生產(chǎn)做出了積極奉獻(xiàn)，涌現(xiàn)出了以開拓一區(qū)、機電廠黨總支和70001黨支部及開拓一區(qū)總支書記于信震為代表的一大批優(yōu)秀黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，通過扎實推進(jìn)“三帶、四有、五在前”活動，黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力進(jìn)一步增強，為全礦各項工作的健康開展提供了堅強的組

18、織保證。 三、圍繞創(chuàng)立溫馨型班組，強化黨建帶隊建，隊伍建設(shè)取得新突破 今年年初，龍湖煤礦黨委經(jīng)過了反復(fù)討論，深刻思考，大膽創(chuàng)新，確定了“圍繞中心抓黨建，抓好黨建為中心”整體工作思路。以推行 “a+10” 班組家文化管理模式為突破口，以創(chuàng)立溫馨型班組，建設(shè)班組家文化活動為載體，用文化力促生產(chǎn)力，以隊建促黨建，黨建思想政治工作成效顯著，有力地促進(jìn)了企業(yè)各項工作，平安生產(chǎn)創(chuàng)出了建礦以來最好水平，采掘生產(chǎn)屢創(chuàng)佳績，開展了技術(shù)比武和采掘隊競賽活動。對全礦打眼工、支柱工、電焊工等12個工種進(jìn)行了技術(shù)比武，選出了12名狀元，并對優(yōu)秀工人進(jìn)行了獎勵。在采掘隊中開展了“保平安、保接續(xù)，創(chuàng)水平”競賽，分別獎勵了打

19、印機3臺、數(shù)碼相機3臺、電腦13臺、笨雞43只、活魚71條、豬肘子130個、羊16只，廣闊職工勞動熱情空前高漲，采掘生產(chǎn)創(chuàng)水平月月有突破，涌現(xiàn)出了70023隊連續(xù)三個月全巖大斷面破百米，70404隊五月份半煤巖突破415米大關(guān)，70006隊六月份全巖大斷面月破191.4米的新水平，礦對這兩個段隊的所在采區(qū)予以了獎勵小轎車，極大地鼓舞了士氣，振奮了精神。 四、圍繞建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)，強化效勞意識，宣傳思想政治工作有了新邁進(jìn) 今年以來，通過加大宣傳和思想政治工作力度，為企業(yè)的健康開展提供了強大的精神動力。一是大力開展形勢任務(wù)教育和平安思想教育活動。宣傳部門每月編發(fā)一期形勢任務(wù)教育、平安思想教育宣講提綱

20、，為提高廣闊職工的生產(chǎn)積極性和平安生產(chǎn)意識起到了積極作用。二是努力開展構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、打造知識型團(tuán)隊活動。進(jìn)一步完善了學(xué)習(xí)制度，確立了政工人員理論學(xué)習(xí)制，技術(shù)人員例會學(xué)習(xí)制，實現(xiàn)了學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化。系統(tǒng)學(xué)習(xí)了新主人翁精神、新主人翁管理兩本書，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)形勢，特別是創(chuàng)新了兩級中心組學(xué)習(xí)制度，礦每月組織一次集中學(xué)習(xí)，由礦領(lǐng)導(dǎo)親自授課，黨委書記、行政礦長、分別講述了事故危機處理及心理疏導(dǎo)、煤礦企業(yè)管理與創(chuàng)新，受到了廣闊職工的一致好評。三是課題創(chuàng)新有了新突破。年初確立的五個課題已全部完成，其中推行班組“a+10”家文化管理模式，促進(jìn)礦區(qū)持續(xù)和諧穩(wěn)定開展在全局特色文化現(xiàn)場會上做了專題匯報；創(chuàng)新公

21、開理念，拓展公開途徑，不斷提升企務(wù)公開工作水平在全局企務(wù)公開現(xiàn)場會做了經(jīng)驗介紹；創(chuàng)新方法，建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)在中國煤炭工業(yè)上進(jìn)行發(fā)表；創(chuàng)新思維匹蹊徑，特色文化放光芒在局調(diào)查研究發(fā)表。四是企業(yè)文化建設(shè)有了新進(jìn)展。今年以來，我礦經(jīng)過認(rèn)真總結(jié)、提煉、創(chuàng)新，出臺了龍湖煤礦企業(yè)文化手冊，其中包括四大篇章，即企業(yè)文化之班組家文化篇、平安篇、效勞篇和管理篇。其中著重加強班組家文化和 平安文化的建設(shè)，班組家文化是根據(jù)我礦現(xiàn)階段班組建設(shè)的具體要求而量身定做的，是我礦創(chuàng)立溫馨型班組的內(nèi)涵所在，開拓一區(qū)和三采區(qū)在班組家文化運作上表現(xiàn)的尤為突出。 平安文化是我礦充分利用現(xiàn)代化手段將平安與 緊密結(jié)合的有機載體，職工可以通過

22、 答題換取話費和參與每月舉辦的抽獎中 活動，今年以來共有12名職工中取大獎，現(xiàn)有xx多名職工參與到此項活動中來。 五、圍繞執(zhí)行抓落實，強化作風(fēng)建設(shè)，黨風(fēng)廉政建設(shè)有了新成效 一年來，龍湖煤礦黨委按照上級部門要求，緊緊圍繞全礦中心工作，突出抓好思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，努力推動企業(yè)風(fēng)氣持續(xù)好轉(zhuǎn)。一是大力開展警示教育活動。堅持開展每月一次黨風(fēng)、黨紀(jì)主題教育活動；觀看反腐倡廉警示教育片4部，寫出心得體會765篇，下發(fā)文件23份，處理違紀(jì)人員29人。二是扎實推進(jìn)“兩風(fēng)”建設(shè)。認(rèn)真組織召開礦、井兩級民主生活會，開展自查自糾活動，民主生活會做到了“真、實、細(xì)”， 標(biāo)準(zhǔn)高、質(zhì)量好，得到了集團(tuán)公司黨委的肯定；針對學(xué)

23、子宴，生日宴，班中喝酒等現(xiàn)象進(jìn)行專項糾風(fēng)整治。三是加大效能監(jiān)察工作力度。積極開展治理商業(yè)賄賂和效能監(jiān)察工作，對違法違紀(jì)人員嚴(yán)肅處理，為全礦增加經(jīng)濟(jì)效益53萬元。通過強化執(zhí)行力建設(shè)，干部作風(fēng)和企業(yè)風(fēng)氣實現(xiàn)了根本性好轉(zhuǎn)，全礦已形成了心齊、氣順、勁足的良好局面。 六、圍繞又好又快開展目標(biāo)，強化和諧礦區(qū)建設(shè)，三個文明創(chuàng)立有了新飛躍 1、全面加強信訪穩(wěn)定工作。認(rèn)真貫徹落實信訪穩(wěn)定長效機制，狠抓信訪穩(wěn)定責(zé)任落實，變被動接訪為主動下訪，全年召開信訪例會10次，礦黨政領(lǐng)導(dǎo)研究信訪穩(wěn)定工作會議5次，現(xiàn)場辦公7次。認(rèn)真做好信訪接待工作，全年共接待群眾來訪175人次，盡最大努力為來訪職工群眾解決實際問題。但是還是出

24、現(xiàn)了越級上訪事件，今后我們將進(jìn)一步加大這方面的管理力度。 2群團(tuán)工作又有新進(jìn)展。一年來共發(fā)放困難補助金77.02萬元，截癱補助款25.05萬元，扶貧糧840袋，救濟(jì)困難戶1500余人，發(fā)放金秋助學(xué)款9.1萬元，為困難職工辦好事30余件，為截癱職工宋棉衣、蘋果等物資。積極組織老工人、勞模、班段長等職工去療養(yǎng)，有效穩(wěn)定了職工隊伍。 3、大力實施惠民利民工程。在全礦資金緊張的情況下，對聯(lián)合樓和開拓區(qū)辦公樓進(jìn)行重新裝修和擴(kuò)建，改善了職工學(xué)習(xí)條件；對職工浴池進(jìn)行重新裝修及增蓋女職工浴池和機關(guān)浴池，解決了職工洗澡難、環(huán)境差的問題；對工業(yè)廣場及所有路面進(jìn)行了重新鋪設(shè)，礦區(qū)環(huán)境發(fā)生了翻天覆地的變化；同時，繼續(xù)

25、堅持作業(yè)服公管，提高班中餐質(zhì)量等工作不斷得到加強，贏得了職工和家屬的一致好評。去年職代會承諾職工的10好事已全部兌現(xiàn)。 通過全礦上下一年來的共同努力，我礦的各項工作都呈現(xiàn)出了較好的開展態(tài)勢，原煤生產(chǎn)預(yù)計完成110萬噸，超額完成全年生產(chǎn)任務(wù)；掘進(jìn)進(jìn)尺預(yù)計完成56532米，提前3個月完成全年方案；質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)大幅提升，整體水平有了明顯提高；職工隊伍建設(shè)實現(xiàn)了新的突破，全礦各項工作均創(chuàng)出較好水平，整體上看，可以說xx年是龍湖煤礦，平安高效、科學(xué)開展、整體推進(jìn)、全面大上，并取得較好成績的一年。但在看到成績的同時，也清醒地看到，我們與集團(tuán)公司黨委要求及先進(jìn)單位相比還存在很大差距，這些問題和缺乏需要我們

26、在今后的工作中認(rèn)真加以解決，為扎實推進(jìn)集團(tuán)公司的“五化”建設(shè)和實現(xiàn)企業(yè)又好又快開展做出我們應(yīng)有的奉獻(xiàn)。 xx年黨委工作安排： 一、指導(dǎo)思想是：以科學(xué)開展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以公司黨委工作會議精神為指針，緊緊圍繞平安、生產(chǎn)、穩(wěn)定三大主題，繼續(xù)推進(jìn)“五型三化”創(chuàng)立活動，努力實現(xiàn)一年打牢平安根底，二年加快調(diào)整，三年打造隊伍穩(wěn)定的目標(biāo)，為打造復(fù)雜地質(zhì)條件下一流礦井提供堅強保證！ 二、具體工作： （一）解放思想、更新理念，進(jìn)一步提高各級黨組織和全體黨員干部與時俱進(jìn)的思想品質(zhì)。堅持不懈地抓好黨員干部政治理論教育，培養(yǎng)黨員和干部與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的思想品質(zhì)，思想上有新行動，把思想統(tǒng)一到對科學(xué)開展觀的正確理解上來，增強

27、貫徹科學(xué)開展觀的自覺性和堅決性。把學(xué)習(xí)與我礦改革調(diào)整相結(jié)合，用科學(xué)開展觀指導(dǎo)我們的改革開展，保證礦黨政各項部署落實到位，提高工作質(zhì)量和效果。加強黨員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織黨員學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)及本崗位專業(yè)知識，提高黨員的專業(yè)技能。始終不渝地堅持解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)的思想路線，做到在思想上走在時代前列，在觀念上超前一步，在行動上先行一步。樹立危機意識、機遇意識和開展意識，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)干部危機感，責(zé)任感和使命感，敏銳地捕捉機遇，謀求大開展。 （二）強化學(xué)習(xí)，狠抓培訓(xùn)，繼續(xù)開展創(chuàng)立學(xué)習(xí)型企業(yè)活動。堅持兩級中心組學(xué)習(xí)。認(rèn)真落實兩級中心組學(xué)習(xí)制度，不斷增強把握大局及分析問題、解決問題的能力。繼續(xù)開展副總

28、以上領(lǐng)導(dǎo)設(shè)講壇活動，每月必須有一名領(lǐng)導(dǎo)講課；加強井科級領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)力度。要鼓勵井科級領(lǐng)導(dǎo)通過自學(xué)、函授、向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)等方式加強自身的理論素養(yǎng)及管理水平；加強職工培訓(xùn)力度。嚴(yán)格執(zhí)行“5+1”培訓(xùn)教育規(guī)劃，以“必知必會”工作作為培訓(xùn)的重點，井上、地面要全面鋪開，整體推進(jìn)，堅持月考試、評比、檢查和領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)場考問制度，同時要完成二級、三級、五級調(diào)學(xué)任務(wù)；積極開展讀好書活動。礦井兩級領(lǐng)導(dǎo)每人必須深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)兩本書，并要撰寫心得體會。以此來到達(dá)學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化的目的。 （三）加強領(lǐng)導(dǎo)，側(cè)重效勞，繼續(xù)開展創(chuàng)立效勞型班子活動。進(jìn)一步樹立樹立領(lǐng)導(dǎo)就是效勞的理念，堅持“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所

29、謀”，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理水平；要明確效勞職責(zé)，努力營造二三線效勞一線，機關(guān)輔助效勞基層，領(lǐng)導(dǎo)干部效勞職工，職工效勞平安生產(chǎn)的全員效勞氣氛；要明晰效勞重點，要緊緊圍繞平安、生產(chǎn)、經(jīng)營、穩(wěn)定等主體開展好各自的工作；要側(cè)重效勞效果，要以職工滿意程度、平安形勢、產(chǎn)量進(jìn)尺、經(jīng)營管理、信訪穩(wěn)定來衡量各單位的效勞質(zhì)量。 （四）以“三級聯(lián)創(chuàng)”為載體，繼續(xù)開展創(chuàng)立堡壘型支部活動。切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，選優(yōu)配強黨支部班子，特別是黨支部書記及段隊書記，同時要加強黨支部工作力量，重視段隊黨支部建設(shè)；全面加強干部隊伍建設(shè)，真正把政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、政績突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀人才選拔到干部隊伍中

30、來。繼續(xù)實行末位淘汰制，讓那些作風(fēng)浮漂、熱衷于搞“花架子”和做外表文章的干部沒有市場，切實提高干部隊伍素質(zhì)；廣泛開展創(chuàng)先爭優(yōu)、黨支部達(dá)標(biāo)競賽、黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員“3、6、9”夜間上崗查隱患等活動，其中要重點做好優(yōu)秀黨員和基層黨支部的選樹工作。 （五）大力實施人才興企戰(zhàn)略，繼續(xù)開展創(chuàng)立開拓型隊伍活動。要廣泛開展崗位練兵、導(dǎo)師帶徒、現(xiàn)場考核的長期鍛造活動，標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)平安行為；通過班前會平安課培訓(xùn)、崗位考試、“三零”考核培訓(xùn)檢查，引導(dǎo)職工由“必知必會”向必做禁做過渡，推進(jìn)培訓(xùn)學(xué)習(xí)由知識型向技能型開展；副總以上領(lǐng)導(dǎo)要積極開展視頻大班前活動；政工系統(tǒng)要定期開展主題平安大課教育活動，工團(tuán)系統(tǒng)要定期

31、開展富有特色的家屬幫教、子女叮嚀、父母囑托等活動；自身系統(tǒng)要通過學(xué)歷教育、繼續(xù)教育等各種途徑與形式，不斷提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力水平；通過"爭、創(chuàng)、當(dāng)"活動選樹業(yè)務(wù)能手、科技明星、管理精英、勞動模范、平安標(biāo)兵，使職工的才華有足夠施展的舞臺，形成人人可成才，崗位育人才的良好企業(yè)氣氛。 （六）完善機制、典型引路，繼續(xù)開展創(chuàng)立溫馨型班組活動。一是要完善制度，標(biāo)準(zhǔn)行為。礦指導(dǎo)隊要進(jìn)一步對創(chuàng)立溫馨型班組，建設(shè)班組家文化活動的所有制度、措施進(jìn)行有效梳理，去偽存真，摒棄一切不合時宜的內(nèi)容。二是進(jìn)一步提高運行質(zhì)量。xx年我們不僅要看結(jié)果，還要看過程，更要重難度。不是平安生產(chǎn)等成績好了，就證明此項

32、活動開展好了。但是平安生產(chǎn)等效果不好，那么是此項活動一定沒開展好。三是堅持典型引路的原那么，注重總結(jié)推廣先進(jìn)典型經(jīng)驗，通過抓典型，促進(jìn)和帶動整體工作。四是作用結(jié)合，各單位要積極圍繞平安、生產(chǎn)、經(jīng)營、穩(wěn)定四大主題來開展各項活動，切忌擺花架子，走形式，應(yīng)付上級等現(xiàn)象出現(xiàn)。 中共千秋煤礦xx年黨委工作總結(jié)及xx年工作方案千秋煤礦現(xiàn)有職工5228人，黨員901人，有兩個總支和37個基層黨支部，一年來，在集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大、十六屆四中全會精神，高舉鄧小平理論偉大旗幟，踐行“三個代表”重要思想，貫徹落實集團(tuán)公司黨委各項工作會議精神，確定了“建設(shè)隊伍，科技興礦，嚴(yán)格管理，狠抓落

33、實”的開展思路，提出了“搶抓機遇謀開展，齊心協(xié)力超百萬”的號召，團(tuán)結(jié)和帶著全礦兩萬余名干部、職工、家屬弘揚千秋精神，打造企業(yè)文化，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用，基層黨支部戰(zhàn)斗保壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，不斷加強執(zhí)政能力建設(shè)和礦區(qū)兩個文明建設(shè)，深入開展思想政治工作研究，分步實施了十大民心工程，為企業(yè)的開展提供精神支持和政治保證，實現(xiàn)了井下文明生產(chǎn)，井上文明生活，礦區(qū)面貌煥然一新，秩序穩(wěn)定，群眾安居樂業(yè)，原煤生產(chǎn)穩(wěn)步攀升，班產(chǎn)、日產(chǎn)、月產(chǎn)均創(chuàng)20年來最高水平，截止11月30日，提前31天，實現(xiàn)120噸創(chuàng)水平奮斗目標(biāo)，此外，非煤產(chǎn)值達(dá)1166萬元，實現(xiàn)利潤6萬元，各項工作均取得長足開展?，F(xiàn)將一年

34、來的工作情況匯報如下：一、加強黨員干部隊伍建設(shè)，為企業(yè)改革開展提供可靠的組織保障1、抓好班子成員學(xué)習(xí)，堅持每周三下午中心組學(xué)習(xí)制度。認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，法律法規(guī)，企業(yè)管理等方面知識，在學(xué)習(xí)中采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，理論與實際相結(jié)合，人人記筆記、寫心得、談體會，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，提高領(lǐng)導(dǎo)駕馭能力。如：系統(tǒng)學(xué)習(xí)了十六屆四中全會精神，學(xué)習(xí)任長霞同志和牛玉儒同志先進(jìn)事跡，通讀了沒有任何借口等書籍。2、堅持民主集中制原那么，領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力不斷增強。礦上重大決策都要經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究共同出主意，想方法，集中大家智慧，形成科學(xué)決策；堅持團(tuán)結(jié)批評團(tuán)結(jié)的方針，按時召開民主生活會，積極開展談心活動，班子成員相互支持

35、，優(yōu)勢互補，精誠團(tuán)結(jié)，發(fā)奮向上，發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)班子的整體效能。3、轉(zhuǎn)變班子作風(fēng)。按照“八堅持，八反對”要求，堅持一靠教育，二靠制度的工作思路，著力解決領(lǐng)導(dǎo)干部在思想作風(fēng)，工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)等方面突出問題，把維護(hù)和實現(xiàn)職工群眾的根本利益做為想問題、做決策、辦事情的出發(fā)點和歸宿點，把領(lǐng)導(dǎo)班子建成職工群眾信賴，能夠代表群眾根本利益“團(tuán)結(jié)、戰(zhàn)斗、高效”的領(lǐng)導(dǎo)集體，帶著職工為實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)，發(fā)揮核心作用。如：去年底，我們結(jié)合實際認(rèn)真調(diào)研后，今年分步實施了與職工群眾切身利益密切相關(guān)的十大民心工程。4、推進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。建立健全了礦領(lǐng)導(dǎo)班子目標(biāo)管理考核制度，圍繞企業(yè)平安生產(chǎn)，經(jīng)營管理，礦區(qū)穩(wěn)定等指標(biāo)，量化考核，每

36、月兌現(xiàn)獎罰。其次，落實領(lǐng)導(dǎo)干部值班跟班制度，從礦領(lǐng)導(dǎo)到區(qū)隊，科室干部，都明確了跟班值日制度及具體要求，定期或不定期進(jìn)行檢查落實，促進(jìn)了干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。每月由黨辦牽頭對各區(qū)隊、科室的工作任務(wù)落實情況進(jìn)行考核，與經(jīng)濟(jì)掛勾，做到獎懲清楚。嚴(yán)格落實千秋煤礦關(guān)于加強和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部及管理人員工作作風(fēng)的假設(shè)干規(guī)定及工作失誤責(zé)任追究制，由紀(jì)檢監(jiān)察部門牽頭，從學(xué)習(xí)、紀(jì)律、廉政建設(shè)及工作作風(fēng)等各個方面強化監(jiān)督，促進(jìn)各項工作任務(wù)的落實。二是抓好區(qū)隊建設(shè)，不斷加大對職工的教育培訓(xùn)力度，深入開展以師帶徒、青年文明號、創(chuàng)新爭效等活動，做到有目標(biāo)任務(wù)，有合同簽定，有措施安排。堅持月考核、季評比，獎勵兌現(xiàn)，全面推進(jìn)區(qū)隊班組建

37、設(shè)活動扎實開展。對干部實行動態(tài)管理，定期考核，考察調(diào)整，保證基層班子充滿活力，勝任工作。在制度落實上,注重獎罰結(jié)合,獎出職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，罰出企業(yè)經(jīng)營管理的責(zé)任心，班子成員經(jīng)常深入基層，深入一線，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，定期通報，樹立正反兩方面典型,教育和引導(dǎo)職工立足千秋，建設(shè)千秋，推動企業(yè)沿著健康、科學(xué)、標(biāo)準(zhǔn)的方向不斷前進(jìn)。二、加強黨的建設(shè)，提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力我們始終按照上級黨委的要求，堅持圍繞中心，強化核心，圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促開展。一是切實抓好黨的思想建設(shè)。突出重點，圍繞十六大、十六屆四中全會文件精神的學(xué)習(xí)，黨委專門下發(fā)文件，制定規(guī)劃，要求各支部以集中培訓(xùn)和“三會一課”為主

38、要形式，結(jié)合實際把握重點，全面領(lǐng)會。基層支部建立了自學(xué)考勤檔案，做到學(xué)習(xí)有方案、有筆記、有心得、有交流。引導(dǎo)全礦黨員干部，樹立與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新的觀念，增強在各個工作崗位發(fā)揮先鋒模范作用的自覺性，成為干事創(chuàng)業(yè)的帶頭人，積極實踐“三個代表”重要思想。二是認(rèn)真抓好黨的組織建設(shè)，在基層黨支部的建設(shè)方面，礦黨委對各支部書記的選拔在年齡、文化、知識、思想品德等方面嚴(yán)格把關(guān)，目前我礦有兩個總支（機關(guān)總支和非煤總支）和37個基層支部，支部書記文化程度具有本科的3人，大專的9人，中專的9人，高中的17人，初中的1人，知識結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)都得到進(jìn)一步優(yōu)化，還把善于團(tuán)結(jié)，勤于黨務(wù)，熱心工作的黨員選入支部委員會，增強

39、支部工作的活力。在開展黨員方面，我們注重把入黨積極分子的培養(yǎng)教育作為根底和關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓，堅持定人培養(yǎng)，定崗鍛練、定期考察。重點在生產(chǎn)骨干，專業(yè)技術(shù)人員和優(yōu)秀中青年中開展黨員，堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，嚴(yán)格把好培養(yǎng)、政審、考察、程序、審批關(guān)，全礦目前共有黨員901人，今年開展黨員43名，其中輔助、采掘一線9名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正28名，為黨組織壯大了隊伍，增添了活力。123456下一頁 積極營造講平安、學(xué)平安、保平安的濃厚氣氛，牢固樹立廣闊干部職工“平安生產(chǎn)，我的責(zé)任”新理念，召開了中層干部會、職工大會、井下平安辦公會，通過千人大會講平安，萬人簽名保平安，學(xué)講爭創(chuàng)要平安，百題知識賽平安，演講比賽談平安等系列

40、活動的開展，為實現(xiàn)平安生產(chǎn)無事故夯實了根底，起到了強根固本的作用。 四、扎扎實實搞好精神文明建設(shè)。 一是加強領(lǐng)導(dǎo)。礦黨政班子高度重視文明單位創(chuàng)立工作，成立了以書記、礦長為組長的文明單位創(chuàng)立領(lǐng)導(dǎo)小組，定期召開會議,研究部署工作，精心設(shè)計載體，健全完善制度，配置了辦公設(shè)施，真正做到領(lǐng)導(dǎo)重視,組織健全，人員齊備，工作有力。二是廣泛宣傳。充分利用宣傳陣地,廣泛宣傳公民道德建設(shè)實施綱要，積極營造創(chuàng)立氣氛，創(chuàng)辦了工作及時通報創(chuàng)立動態(tài)，交流工作經(jīng)驗，發(fā)動全礦干部職工家屬人人為創(chuàng)立文明單位做奉獻(xiàn)。三是積極開展評先活動。深入開展了“文明科室”、“六好區(qū)隊”、“五好班組”、“十佳誠信單位”、“十佳誠信職工”、“學(xué)

41、、講、爭、創(chuàng)”等項活動,全面推動創(chuàng)立工作扎實地開展。四是深化教育。開展了“忠誠敬業(yè)，誠信服從”的經(jīng)營理念教育，以礦文明學(xué)校為依托、有組織、有方案、分階段、對全礦職工進(jìn)行素質(zhì)教育，同時積極加強對未成年人的思想道德教育，我們以礦小學(xué)為陣地、以教師為主力，充分發(fā)揮關(guān)工委、老干部在對未成年人教育活動中的作用,認(rèn)真貫徹落實中共中央、xx關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的假設(shè)干意見把未成年人思想道德建設(shè)納入精神文明建設(shè)的整體布局，不斷優(yōu)化學(xué)校育人環(huán)境、家庭育人環(huán)境和礦區(qū)育人環(huán)境，全面系統(tǒng)加強對未成年人的思想道德教育、使他們成為健康的一代和有中國特色社會主義事業(yè)的可靠人。 其次是開展形式多樣的文體活

42、動，豐富職工文化生活，不斷提高生活質(zhì)量是礦黨政班子的不懈追求。我們深入貫徹落實全民健身方案綱要，組織了籃球、羽毛球、乒乓球、拔河、象棋、圍棋、撲克等比賽，舉辦了消夏文娛系列活動，啟動了萬名職工家屬健身方案，開展了萬人長跑賽，不斷豐富職工群眾的業(yè)余文化生活。 同時堅持“以人為本”的經(jīng)營理念、積極組織采煤、掘進(jìn)、機電運輸?shù)认到y(tǒng)職工參加技術(shù)等級考試、依據(jù)等級資格、將個人價值與企業(yè)開展有機結(jié)合,適時提高業(yè)務(wù)技術(shù)骨干的待遇，在全礦開展了評聘“技術(shù)大拿”技術(shù)比武，崗位練兵活動、對業(yè)務(wù)精、技術(shù)熟的生產(chǎn)技術(shù)骨干,每月給予800-1200元的補貼、在全礦掀起“學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)”的學(xué)習(xí)熱潮。通過組織培訓(xùn)，提高了職工

43、素質(zhì)，夯實了平安根底，各項活動的開展激發(fā)了全礦干群的工作激情，促進(jìn)了兩個文明建設(shè)的健康開展。 五、不斷加強和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作，為千秋開展提供精神動力和思想保證。 一年來，我們根據(jù)集團(tuán)公司思想政治工作研究會的工作部署，結(jié)合我礦實際，充分發(fā)揮思想政治工作在企業(yè)中的積極作用，緊緊圍繞我礦全年各項奮斗目標(biāo)，扎扎實實搞調(diào)研，全心全意謀開展，不斷加強和改進(jìn)思想政治工作，把思想政治工作融入企業(yè)的平安生產(chǎn)，經(jīng)營管理等各項工作中，想職工所想，急職工所急，真心實意為職工群眾辦好事，辦實事，團(tuán)結(jié)和帶著職工群眾把思想和行動統(tǒng)一到千秋振興上來，為千秋的開展振興提供了強大的精神動力和思想保障。 1、我們嚴(yán)格按照集團(tuán)公

44、司政研會工作部署，結(jié)合我礦思想政治工作實際，按照思想政治工作研究會章程，我們成立了思想政治工作研究會領(lǐng)導(dǎo)小組，全面加強對全礦思想政治工作的指導(dǎo)，健全了思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，下發(fā)了xx年思想政治工作研究會的工作安排，做到機構(gòu)健全，制度完善，并定期組織召開會議，通報調(diào)研情況，認(rèn)真安排部署全年工作，在召開政研會時，對會員撰寫的調(diào)研論文進(jìn)行交流，組織評選等級名次，予以表彰、獎勵。 2、結(jié)合實際工作，深入基層，深入職工群眾，不斷調(diào)查研究新情況，解決新問題，總結(jié)新經(jīng)驗，開創(chuàng)新局面，政治研究會積極圍繞新形勢下，如何做好思想政治工作，深入調(diào)研，認(rèn)真分析，及時對癥下藥，為企業(yè)平安生產(chǎn)，經(jīng)營管理提供強大的精神動力和政

45、治保障，今年以來全礦共征集論文94篇，并于12月8日召開了思想政治工作研究會年會暨優(yōu)秀論文表彰會，對評選出的30名優(yōu)秀調(diào)研論文作者進(jìn)行公開表彰，對xx年度思想政治工作做出全面安排。 3、加強自身建設(shè)，提高政研干部隊伍素質(zhì)。建設(shè)一支政治覺悟高，業(yè)務(wù)素質(zhì)好，工作作風(fēng)正的思想政治干部隊伍，是企業(yè)長足開展的可靠保障，一年來，我們不斷抓好政研會自身的建設(shè)，定期認(rèn)真組織全體政研干部學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大，十六屆四中全會精神，在學(xué)習(xí)中堅持做到四個結(jié)合，既堅持集中學(xué)習(xí)與業(yè)余學(xué)習(xí)相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)和實踐調(diào)研相結(jié)合，記筆記寫總結(jié)與交流經(jīng)驗相結(jié)合，提高理論水平與解

46、決實際問題相結(jié)合。 4、結(jié)合實際搞調(diào)研，扎扎實實辦實事，充分發(fā)揮政研會的職能作用，把調(diào)研工作的中心放在深入基層調(diào)查研究上，及時了解礦區(qū)真實情況，解決職工群眾關(guān)心的熱點，難點問題，努力提高調(diào)研水平。今年以來，我們組織黨群科室下區(qū)隊調(diào)研16次，通過調(diào)研提供合理化建議128條，在全礦副科級以上干部中征集調(diào)研論文94篇，涵蓋了平安生產(chǎn)，經(jīng)營管理，黨風(fēng)廉正，思想政治工作等方方面面的內(nèi)容，為礦領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)和參考。xx年我礦政研會在調(diào)查研究的根底上提出了“十大民心工程”并分步實施：在井下安裝了“猴車”，減輕了職工勞動強度；購進(jìn)了6臺通勤車，接送職工上下班，一改職工一年四季乘坐敞蓬車的歷史；修繕了建

47、設(shè)于五十年代末期的老調(diào)度樓，改善了區(qū)隊辦公條件；新建了西井區(qū)澡塘，徹底改變了職工的形象；功能齊全的職工文體活動中心投入使用，豐富了職工家屬的業(yè)余文化生活；鋪設(shè)了工人村供水管道，使群眾用上了潔凈的水源；安裝了礦區(qū)工人村到工地的路燈，方便了連正上下夜班的職工群眾；開工新建8棟居民住宅樓，以改善職工住房條件，緩解一直困擾千秋職工住房 難的狀況；籌措160萬元，解決了職工多年來待報銷的醫(yī)藥費；對八一隊職工公寓外部環(huán)境進(jìn)行了新修,給一線職工創(chuàng)造了良好的生活環(huán)境；礦區(qū)一公里的道路，已建設(shè)成一條高標(biāo)準(zhǔn)的柏油公路。俱樂部、文化廣場改造工作目前正在緊張施工。民心工程的實施，縮短了干群距離，得到了職工群眾家屬的一

48、致?lián)碜o(hù)，礦區(qū)干群把熱愛千秋的精神化為實際行動，為礦井平安生產(chǎn)提供了強大的精神動力和思想保障。 六、深入開展“黨心溫暖”，營造職工與企業(yè)同榮辱、共命運、心連心的氣氛。 七、依靠工人階級辦企業(yè)，充分發(fā)揮職工群眾的主力軍作用。 按照“政治上保障、制度上落實、素質(zhì)上提高，權(quán)益上維護(hù)”總體要求，我們把如何建設(shè)好帶著好職工隊伍，保護(hù)好引導(dǎo)好職工的積極性，納入黨委工作的重要一環(huán)，常抓不懈。 一是加強民主管理。群眾利益無小事，凡涉及職工切身利益的事情，我們都提到班子會、職工代表大會討論決定，集中群眾智慧，科學(xué)、民主決策，充分行使職工群眾當(dāng)家做主的權(quán)利。定期召開職工代表大會，堅持企務(wù)公開，增加工作透明度，對群眾

49、關(guān)心的熱點難點問題及時研究討論，作到件件有落實，事事有回音。兩次專門組織職工代表監(jiān)督檢查集體合同履行情況，催促指導(dǎo)基層單位按時召開職代會和職工大會，堅持半年一次的職代會聯(lián)席會議，凡涉及職工切身利益的重要事情，都提到職代會討論決定。并對現(xiàn)任礦級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行認(rèn)真的民主評議，使廣闊職工群眾充分行使當(dāng)家做主的權(quán)力。 二是積極推行企務(wù)公開。根據(jù)集團(tuán)公司關(guān)于企務(wù)公開標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的意見所規(guī)定的內(nèi)容，礦黨委專門下發(fā)關(guān)于企務(wù)公開的通知，保證企業(yè)的重大事件和職工關(guān)心的熱點、難點問題及時向職工公開，明確了黨委、行政、紀(jì)委、工會、職工在企務(wù)公開中的職責(zé)，保證企務(wù)公開的質(zhì)量。大張旗鼓地宣傳企務(wù)公開的意義和做法，先后11次公布

50、了職工關(guān)心，與職工密切相關(guān)的重大問題，保證企務(wù)公開的質(zhì)量。 三是認(rèn)真做好職工群眾的來信來訪工作，堅持搞好礦長信箱、和民主接待日制度。積極為職工群眾提供法律、政策等方面的咨詢，敢于抵抗侵害職工權(quán)益的行為，積極維護(hù)職工合法權(quán)益。一年來，共接受群眾來信來訪50余起，對群眾關(guān)心的問題，及時研究討論，做到件件有落實，事事有回音。 八、高度重視穩(wěn)定工作，創(chuàng)造良好的政治環(huán)境 1、成立信訪辦公室，認(rèn)真落實穩(wěn)定工作責(zé)任制，堅持領(lǐng)導(dǎo)包線，職能科室包片，黨員干部包人，重點人員，領(lǐng)導(dǎo)干部重點包的工作責(zé)任制，對職工反映的熱點問題，及時研究妥善解決，做到小事不過天，大事不過周。 2、我們對全礦職工分期、分批進(jìn)行法制教育，

51、提高法律意識，形成學(xué)法、知法、懂法、用法的良好氣氛。 3、利用多種形式進(jìn)行法律宣傳，法律講座和案例剖析，根據(jù)不同層次，不同行業(yè)舉行了法律知識考核，不斷增強廣闊職工家屬的法律意識。 4、按照“打防并舉,標(biāo)本兼治,重在治本”的綜合治理方針,按照“三有一落實”的要求,成立了專門機構(gòu),配備了專職人員,加大了硬件投入,確保經(jīng)費支出,由班子成員牽頭,組建了治安防范網(wǎng)絡(luò),成立了38個基層治保會,組成了一支由60名經(jīng)濟(jì)民警為骨干的治安守衛(wèi)網(wǎng),構(gòu)筑了一支由33名離退休老同志組成的治安防范網(wǎng)絡(luò),三者互為依托,加強對機關(guān)、生產(chǎn)要害部位、生活區(qū)的治安防范,加大白天看護(hù)和夜間巡邏力度,采取交叉巡邏與定點守衛(wèi)相結(jié)合的方法

52、,織就了一張嚴(yán)密的綜合治理防治網(wǎng),礦區(qū)治安秩序保持了持續(xù)穩(wěn)定。 同時加強以對、老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)，共青團(tuán)組織發(fā)揚了黨有號召，團(tuán)有行動的優(yōu)良傳統(tǒng)，積極創(chuàng)立“青年文明號”，充分發(fā)揮青年突擊隊作用。廣闊老干部也能發(fā)揮余熱，老有所為，積極為企業(yè)的穩(wěn)定和開展獻(xiàn)計獻(xiàn)策奉獻(xiàn)力量。女工、武裝、方案生育等項工作，也取得了可喜的成就。 回憶一年來的工作，我們雖然取得了一些成績，但我們深知，肩頭擔(dān)子的份量，前途任重道遠(yuǎn)，面對成績，我們將總結(jié)經(jīng)驗求進(jìn)取，面對差距，迎頭趕上創(chuàng)佳績，為集團(tuán)公司“十年百億，跨越開展”再接再勵，再立新功！工作中還存在著一些薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在：思想還不夠解放，觀念更新還相對滯后，黨組織的活動方

53、式有待進(jìn)一步改進(jìn)，局部黨員先鋒模范作用發(fā)揮得不夠，干部職工素質(zhì)不高，個別黨員干部中還不同程度地存在著主觀主義，形式主義和官僚主義作風(fēng)，這些問題都將在今后的工作中，認(rèn)真加以解決。 xx年的工作方案 xx年是全面貫徹黨的十六屆四中全會精神，加強執(zhí)政能力建設(shè)，全面建設(shè)小康社會，開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面的重要一年，也是集團(tuán)公司實現(xiàn)“十年百億元，跨越開展”宏偉目標(biāo)實施的第一年，更是我們千秋煤礦實現(xiàn)原煤穩(wěn)產(chǎn)超百萬，實現(xiàn)跨越大開展的一年，我們必須以更加高昂的斗志和熱情投入到新的熾熱的工作之中。根據(jù)集團(tuán)公司精神，和我礦的實際情況，xx年我們確定的工作思 路是“以嚴(yán)治礦,科學(xué)決策,綜合管理,全面提高”，全

54、年原煤生產(chǎn)方案110萬噸，奮斗目標(biāo)130萬噸，創(chuàng)水平目標(biāo)140萬噸，平安生產(chǎn)無事故，我們總的指導(dǎo)思想是：高舉鄧小平理論偉大旗幟，實踐“三個代表”重要思想，全面貫徹黨的十六屆四中全會精神，緊緊圍繞改革開展重點，不斷加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和精神文明建設(shè)，進(jìn)一步改進(jìn)和加強思想政治工作，全心全意依靠工人階級，團(tuán)結(jié)帶著全礦干部職工，弘揚千秋精神，深化企業(yè)改革，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，為再鑄千秋煤礦新輝煌而努力奮斗。主要做好以下幾項工作： 一、唱響主旋律，大力營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氣氛。 一是認(rèn)真做好十六屆四中全會精神的宣傳工作，引導(dǎo)廣闊干部職工立足本職，扎實工作。二是大力開展形勢任務(wù)的宣傳教育，把干部職工的精力引

55、導(dǎo)到完成各項奮斗目標(biāo)上來。三是加大科技興礦的宣傳，引導(dǎo)職工學(xué)科學(xué)，用技術(shù)，依靠科技進(jìn)步，推動企業(yè)開展。四是大力宣傳“平安第一，預(yù)防為主”的方針，全面落實平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，切實搞好平安生產(chǎn)。五是抓好礦先進(jìn)典型的宣傳，發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶頭作用，推動各項工作再上新臺階。 二、加強黨的建設(shè)，為企業(yè)開展提供有力的組織保證。 1、以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，切實加強黨的思想建設(shè)。引導(dǎo)黨員干部，增強先進(jìn)意識、創(chuàng)新意識、開展意識的宗旨意識。 2、以黨的十六屆四中全會精神為動力，不斷加強的執(zhí)政能力建設(shè)。 3、以提高領(lǐng)導(dǎo)水平為重點，加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。堅持民主集中制原那么，努力做到?jīng)Q策民主化，管理科學(xué)化;處理

56、好核心與中心的關(guān)系，形成推進(jìn)全局工作的整體合力；抓好基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，認(rèn)真貫徹中央黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例和集團(tuán)公司關(guān)于選拔區(qū)隊領(lǐng)導(dǎo)干部的規(guī)定，堅持公開、公正公平，擇優(yōu)的原那么，利用組織考核、群眾評議等多種措施，努力防止和糾正用人上的不正之風(fēng)。把那些群眾公認(rèn)、成績突出、清正廉潔的同志選拔到基層班子中來。 4、以提高黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力為目的，加強基層組織建設(shè)。認(rèn)真履行“三會一課”制度，保證黨的組織生活正?；?，在組織開展上特別重視開展一線黨員，壯大隊伍，提高素質(zhì)。 5、以實踐黨的宗旨為核心，加強黨的作風(fēng)建設(shè)。深入開展向“牛玉儒同志學(xué)習(xí)，爭當(dāng)黨的好干部”，堅持“八個堅持，八個反對”，誠心

57、誠意為職工謀利益，專心致志為職工辦實事，踏踏實實為職工做表率。 6、以經(jīng)濟(jì)活動為中心，認(rèn)真深入開展“兩比三爭”活動，在全礦各系統(tǒng)之間、單位之間、班組之間、職工之間、開展各種形式的競賽活動，掀起比平安、比生產(chǎn)、當(dāng)標(biāo)兵、創(chuàng)一流的競賽熱潮。 7、切實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，進(jìn)一步完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管，紀(jì)監(jiān)組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)，職工積極參與的工作機制。使每個黨員牢固樹立拒腐防變的思想防線，經(jīng)得起改革、開放和商品經(jīng)濟(jì)的考驗。 三、不斷加強和改進(jìn)思想政治工作，為企業(yè)開展提供強大的精神動力。 1、加強和改進(jìn)思想政治工作。充分發(fā)揮思想政治工作研究會的積極作用，加強政研工作，注重調(diào)查研究，提高思想政治工作

58、質(zhì)量。落實好“一崗兩責(zé)”，建立健全考核制度，調(diào)動每一個黨員干部做好思想政治工作的積極性。適應(yīng)新形勢，著眼新變化，采取新形式，廣泛開展“三義”、“三觀”、“三德四職”教育。 2、深入開展“春風(fēng)進(jìn)萬家”和“下訪談心辦事實”活動，進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系。 3、抓好公民道德建設(shè)實施綱要的落實，大力倡導(dǎo)20字根本道德標(biāo)準(zhǔn)，努力提高全體職工的道德素質(zhì)。突出抓好機關(guān)管理人員和領(lǐng)導(dǎo)干部在精神文明建設(shè)中的模范作用。 4、扎扎實實抓好企業(yè)文化活動。搞好廣場文化根底設(shè)施建設(shè)，組織好重大節(jié)日期間的文藝晚會、體育比賽和平時文藝健身活動，活潑職工生活，陶冶職工情操。 四、全心全意依靠工人階級，充分發(fā)揮職工主力軍作用。

59、依靠工人階級辦企業(yè)是我黨的一貫方針，也是搞好社會主義企業(yè)的保障。一是認(rèn)真抓好干部職工隊伍建設(shè)，通過不同形式和多種手段，組織干部職工進(jìn)行學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不斷提高他們的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和管理水平。二是切實加強以職代會為根本形式的民主管理，形成反映，集中民智的民主決策機制。三是健全鼓勵機制，鼓勵職工崗位成才建功立業(yè)。積極維護(hù)職工的合法權(quán)益，充分調(diào)動職工群眾的積極性。 五、做好穩(wěn)定工作，為企業(yè)開展創(chuàng)造良好的政治環(huán)境。一是健全穩(wěn)定工作網(wǎng)絡(luò)，進(jìn)一步落實好穩(wěn)定工作責(zé)任制。二是搞好普法教育工作，使廣闊黨員干部、職工家屬知法、懂法、守法，提高依法辦事的能力。三是抓好基層治保組織建設(shè)，發(fā)揮群防群治威力，狠狠打擊不法分子，確保礦區(qū)有一個良好的生產(chǎn)生活秩序。 回憶xx年，我們滿載著豐收的喜悅，展望xx年，我們信心百倍，新的一年里，我