社會(huì)實(shí)踐調(diào)查報(bào)告表(多篇)3

1、社會(huì)實(shí)踐調(diào)查報(bào)告表(精選多篇) 調(diào)查報(bào)告是對(duì)某一事件、某一人物、某一問題，通過深入細(xì)致的調(diào)查研究之后所寫出的真實(shí)地反映情況的書面報(bào)告，社會(huì)實(shí)踐調(diào)查報(bào)告表。調(diào)查報(bào)告的運(yùn)用范圍十分廣泛，凡制定正確的方針政策， 解決各種實(shí)際問題，弄清事情真相，交流典型經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，推開工作等都離不開調(diào)查報(bào)告。 調(diào)查報(bào)告的特點(diǎn)：針對(duì)性。調(diào)查報(bào)告的針對(duì)性表達(dá)在撰寫目的上，撰寫調(diào)查報(bào)告，一是為了給決策者提供決策的依據(jù)，二是發(fā)現(xiàn)典型，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)工作，三是為領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)了解情況，處理實(shí)際問題。因此，從實(shí)際出發(fā)，有針對(duì)性地調(diào)查研究，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，答復(fù)人們最關(guān)心的問題，提出現(xiàn)實(shí)生活中迫切需要解決的問題是調(diào)查報(bào)告的關(guān)鍵所在。調(diào)查報(bào)告

2、的針對(duì)性越強(qiáng)，社會(huì)作用越大。真實(shí)性。調(diào)查報(bào)告的主旨是調(diào)查研究后所揭示的客觀事物的本質(zhì)和規(guī)律。因此，寫調(diào)查報(bào)告必須是自己親自調(diào)查了解到的情況，絕不能道聽途說、東拼西湊一些虛偽的材料。在調(diào)查報(bào)告中，不僅主要人物和事實(shí)要真實(shí)，就是事件的時(shí)間、地點(diǎn)、過程及各種細(xì)節(jié)，也要絕對(duì)真實(shí)，不能有半點(diǎn)浮夸和歪曲。敘議結(jié)合。調(diào)查報(bào)告的表達(dá)采用敘議結(jié)合的方式，簡(jiǎn)明扼要、條理清楚地表達(dá)事實(shí)。調(diào)查報(bào)告不追求事件的曲折波瀾，只求敘說清楚。調(diào)查報(bào)告還要對(duì)調(diào)查材料中得出的結(jié)論進(jìn)行適當(dāng)?shù)姆治?、議論，但只是畫龍點(diǎn)睛式的，點(diǎn)到即止，不作展開，不反復(fù)論證，有時(shí)甚至觀點(diǎn)于事實(shí)之中，用事實(shí)說話。 調(diào)查報(bào)告的正文由前言、主體和結(jié)尾三局部組成

3、。 (1)前言。前言是調(diào)查報(bào)告的開頭局部，通常是簡(jiǎn)要地表達(dá)為什么對(duì)這個(gè)問題(工作、事件、人物等)進(jìn)行調(diào)查；調(diào)查的時(shí)間、地點(diǎn)、對(duì)象、范圍、經(jīng)過以及采用什么方法；調(diào)查對(duì)象的根本情況、歷史背景；以及調(diào)查后的結(jié)論等。這些方面的側(cè)重點(diǎn)由調(diào)查人根據(jù)調(diào)查目的來確定，不必面面俱到。前言局部常見的寫法有：說明式、概述式、提問式、結(jié)論式等，寫作時(shí)不管采用何種方法，都要簡(jiǎn)明扼要，具有吸引力，便于引出下文。 (2)主體。主體是調(diào)查報(bào)告的核心局部。是前言的引申展開，是結(jié)論的根據(jù)所在。主體的內(nèi)容一般包括三個(gè)方面：一是調(diào)查到的事實(shí)情況，包括事情產(chǎn)生的前因后果、開展經(jīng)過、具體做法等；二是研究、分析事實(shí)材料所揭示的事物本質(zhì)及其

4、特點(diǎn)、規(guī)律；三是提出具體建議或應(yīng)采取的一些具體措施。主體局部?jī)?nèi)容豐富，結(jié)構(gòu)安排力求條理清晰、簡(jiǎn)潔明快。調(diào)查報(bào)告主體局部的結(jié)構(gòu)框架有:一是根據(jù)邏輯關(guān)系安排結(jié)構(gòu)如：縱式結(jié)構(gòu)、橫式結(jié)構(gòu)、縱橫式結(jié)構(gòu)。這三種結(jié)構(gòu)，以縱橫式結(jié)構(gòu)常為人們采用。二是按照內(nèi)容安排結(jié)構(gòu)如：“情況成果問題建議”式結(jié)構(gòu)，多用于反映根本情況的調(diào)查報(bào)告；“成果具體做法經(jīng)驗(yàn)”式結(jié)構(gòu),多用于介紹經(jīng)驗(yàn)的調(diào)查報(bào)告；“問題原因意見或建議”式結(jié)構(gòu)，多用于揭露問題的調(diào)查報(bào)告；“事件過程事件性質(zhì)結(jié)論處理意見”式結(jié)構(gòu)，多用于揭示案件是非的調(diào)查報(bào)告。 (3)結(jié)尾。調(diào)查報(bào)告可以有結(jié)尾局部也可以不寫結(jié)尾局部。 一般而言，結(jié)尾也叫結(jié)論。有四種情況需要寫結(jié)尾：一是

5、主體報(bào)告情況，介紹經(jīng)驗(yàn)，需要結(jié)論；二是主體中沒有提到的問題、希望、要求、建議等，需在結(jié)尾中提及；三是附帶說明有關(guān)情況，如調(diào)查過程中遇到的一些情況，主體中沒有提及，需在末尾加以說明；四是有附帶材料需要加以說明的，如一些典型材料、專題報(bào)告、統(tǒng)計(jì)圖表等。無論采用哪種形式，都必須簡(jiǎn)潔有力，切忌拖泥帶水，畫蛇添足。 - -在本學(xué)期暑假中,我們進(jìn)行了一次以"樂清市和環(huán)境狀況"為主題的社會(huì)實(shí)踐。通過這次的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),我們走訪了相關(guān)的單位和部門,搜集到了我們自己認(rèn)為較為真實(shí)的資料，調(diào)查報(bào)告社會(huì)實(shí)踐調(diào)查報(bào)告表。 這不僅僅對(duì)于社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)有一定的幫助,對(duì)于我們自己來說也是收益非淺。這次活動(dòng)之

6、中,雖然我們竭盡全力的搜集我們所能找的的資料,但是對(duì)于這次的活動(dòng)也僅僅是讓我們根本滿意。 這次社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的小組成員是由我和文文同學(xué)組成,當(dāng)然人員是很有限的,也就對(duì)我們的社會(huì)實(shí)踐調(diào)查有一定的限制,我們所調(diào)查的一些資料根本上僅限于我們的居住地,延慶縣和海淀區(qū)和豐臺(tái)區(qū),自然就缺乏了一定的代表性,但是我們的數(shù)據(jù)和資料是親力親為的相信可以彌補(bǔ)這些缺陷的。 本次社會(huì)調(diào)查實(shí)踐活動(dòng)內(nèi)容主要有三項(xiàng)內(nèi)容： 一 樂清市衛(wèi)生建設(shè)調(diào)查 二 公民綜合衛(wèi)生素質(zhì)調(diào)查 三 樂清市防疫工作 在這三大項(xiàng)的調(diào)查工作中,我們竭盡全力,遇到了不少的困難,當(dāng)然也就克服了不少的困難,讓我們收益非淺。 一 在樂清市衛(wèi)生建設(shè)調(diào)查中,為了了解樂

7、清市近五年來的衛(wèi)生開展?fàn)顩r,我和劉宇慧同學(xué)相繼走訪了樂清市丹霞社區(qū)居委會(huì),和樂清市樂成人民政府辦事處,及一些餐廳,如新城效勞樓。天外天烤鴨店等一些相關(guān)的單位和社區(qū)。通過這些單位和社區(qū)的走訪,我們已經(jīng)調(diào)查了居民健康狀況,城區(qū)除四害,及愛國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)的實(shí)施狀況,餐飲業(yè)的衛(wèi)生狀況。 在這一項(xiàng)調(diào)查工作中還是比較順利的,根本上我和劉宇慧同學(xué)都沒有受到太大的阻力,大多說情況都能順利的了解我們所需要的情況,我想也是我們選擇的單位大多數(shù)均為我們所熟悉的吧。 在國(guó)家衛(wèi)生城市標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施具體實(shí)施情況的調(diào)查中,我走訪了海淀區(qū)衛(wèi)生局了解情況,但在調(diào)查初步就被相關(guān)人員以"這一情況歸環(huán)衛(wèi)局管"的理由拒絕了我

8、的調(diào)查,只有一份介紹信,當(dāng)我再去環(huán)衛(wèi)局時(shí)又被以證件不符合標(biāo)準(zhǔn)的理由沒能進(jìn)行調(diào)查,而且態(tài)度很不好,讓我十分反感。我只得回到所在地區(qū)的居委會(huì)搜集了這方面的一些資料匯總了一份調(diào)查報(bào)告。除此之外,這一項(xiàng)工作的調(diào)查都是我們這幾年的所見所聞所感,如此而已。 二 公民綜合衛(wèi)生素質(zhì)調(diào)查中,主要是以問卷調(diào)查方式,向城市居民發(fā)放綜合衛(wèi)生素質(zhì)調(diào)查表,發(fā)放調(diào)查表對(duì)象主要是以我們熟悉的地區(qū)為主,比方說我的調(diào)查表主要發(fā)放在所居住的青塔小區(qū)及附近的研究所單位里的人員所填寫的,而劉宇慧同學(xué)的調(diào)查表主要是以她高中的同學(xué)及父母的單位的人為主,這樣做的最大的好處就是我們所發(fā)放的調(diào)查表都可以收來,但是這樣做也有一定的弊端,就是人員集

9、中,不能有很好的代表性,因此我和劉宇慧同學(xué)也在不熟悉的人群中間發(fā)放調(diào)查表,以求我們的數(shù)據(jù)更準(zhǔn)確,更具有代表性。但是所能收回來的調(diào)查表是有限的,有相當(dāng)一局部的人并不愿意配合我們的工作。這就進(jìn)一步增加了我所調(diào)查的難度,但是我們還是竭盡全力的收回了我們所能收回的調(diào)查表,我們希望我們可以更好的完成這一項(xiàng)工作。 社會(huì)實(shí)踐調(diào)查報(bào)告的寫作程序 一般來說，社會(huì)實(shí)踐調(diào)查報(bào)告寫作要經(jīng)過以下五個(gè)程序： 1.確定主題 主題是調(diào)查報(bào)告的靈魂，對(duì)調(diào)查報(bào)告寫作的成敗具有決定性的意義。因此，確定主題要注意： 報(bào)告的主題應(yīng)與調(diào)查主題一致； 要根據(jù)調(diào)查和分析的結(jié)果，重新確定主題； 主題宜小，且宜集中；與標(biāo)題協(xié)調(diào)一致，防止文題不副

10、。 2.取舍材料 對(duì)經(jīng)過統(tǒng)計(jì)分析與理論分析所得到的系統(tǒng)的完整的"調(diào)查資料"，在組織調(diào)查報(bào)告時(shí)仍需精心選擇，不可能也不必都寫上報(bào)告，要注意取舍。如何選擇材料呢？ 選取與主題有關(guān)的材料，去掉無關(guān)的，關(guān)系不大的，次要的，非本質(zhì)的材料，使主題集中、鮮明、突出； 注意材料點(diǎn)與面的結(jié)合，材料不僅要支持報(bào)告中某個(gè)觀點(diǎn)，而且要相互支持，形成面上的“大氣”； 3.在現(xiàn)有有用的材料中，要比較、鑒別、精選材料，選擇最好的材料來支持作者的意見，使每一材料以一當(dāng)十。 3.布局和擬定提綱 這是調(diào)查報(bào)告構(gòu)思中的一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。布局就是指調(diào)查報(bào)告的表現(xiàn)形式，它反映在提綱上就是文章的"骨架"

11、;。擬定提綱的過程實(shí)際上就是把調(diào)查材料進(jìn)一步分類，構(gòu)架的過程。構(gòu)架的原那么是："圍繞主題，層層進(jìn)逼，環(huán)環(huán)相扣"。提綱或骨架的特點(diǎn)是它的內(nèi)在的邏輯性，要求必須綱目清楚，層次清楚。 調(diào)查報(bào)告的提綱有兩種，一種是觀點(diǎn)式提綱，即將調(diào)查者在調(diào)查研究中形成的觀點(diǎn)按邏輯關(guān)系一一地列寫出來。另一種是條目式提綱，即按層次意義表達(dá)上的章、節(jié)、目，逐一地一條條地寫成提綱。也可以將這兩種提綱結(jié)合起來制作提綱。 4.起草社會(huì)實(shí)踐報(bào)告 這是調(diào)查報(bào)告寫作的行文階段。要根據(jù)已經(jīng)確定的主題、選好的材料和寫作提綱，有條不紊地行文。寫作過程中，要從實(shí)際需要出發(fā)選用語言，靈活地劃分段落。 在行文時(shí)要注意：結(jié)構(gòu)合理

12、（標(biāo)題、導(dǎo)語、正文、結(jié)尾、落款）；報(bào)告文字標(biāo)準(zhǔn)，具有審美性與可讀性，如："制定優(yōu)惠政策，引進(jìn)急需人才"，"運(yùn)用競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，盤活現(xiàn)有人才"，（文章段落的條目觀點(diǎn)）；通讀易懂。注意對(duì)數(shù)字、圖表、專業(yè)名詞術(shù)語的使用，做到深入淺出，語言具有表現(xiàn)力，準(zhǔn)確、鮮明、生動(dòng)、樸實(shí)。 5.修改社會(huì)實(shí)踐報(bào)告 社會(huì)實(shí)踐報(bào)告起草好以后，要認(rèn)真修改。主要是對(duì)報(bào)告的主題、材料、結(jié)構(gòu)、語言文字和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)進(jìn)行檢查，加以增、刪、改、調(diào)。在完成這些工作之后，才能定稿向上報(bào)送或發(fā)表。 xx大學(xué)社會(huì)實(shí)踐情況信息一覽表 xx-xx學(xué)年第一學(xué)期 年 月 單位 專業(yè)、班級(jí) 姓 名 學(xué) 號(hào) 實(shí)踐方案概述(

13、目的、方式、地點(diǎn)、時(shí)間安排等) 社會(huì)實(shí)踐的 內(nèi)容及小結(jié) 實(shí)踐單位對(duì) 學(xué)生的評(píng)價(jià) 指導(dǎo)教師對(duì)學(xué)生實(shí)踐成績(jī)的評(píng)定（百分制） 指導(dǎo)教師簽字： 院（系）蓋章 年 月 日 備 注 教務(wù)處 xx大學(xué)學(xué)生處 制 校團(tuán)委 地理社會(huì)實(shí)踐調(diào)查報(bào)告表 1. 請(qǐng)問您認(rèn)為目前社會(huì)環(huán)境如何？ a.越來越好b.一般（標(biāo)準(zhǔn)）c.越來越差 2. 請(qǐng)問您對(duì)長(zhǎng)沙環(huán)境有何印象？ a.非常好b.一般c.差d.極差 3. 請(qǐng)問您認(rèn)為“禁摩限電”好嗎？ a. 好b.不好 4.您認(rèn)為“禁摩限電”有哪些優(yōu)點(diǎn)？（多項(xiàng)選擇） a.減少二氧化碳排放 b.減少?gòu)U氣污染 c.省錢 d.減少事故 e.擴(kuò)大汽車生產(chǎn)銷售 5. 如果您上班（或上學(xué)）的地點(diǎn)離你

14、家不遠(yuǎn)，你會(huì)選擇什么方式去上班（或上學(xué)）？ a.走路 b.騎自行車 c.乘公交車 d.乘出租車 6. 您對(duì)長(zhǎng)沙即將擁有地鐵有什么看法？ a.很好，方便出行，增加交通出行方式 b.一般，沒什么作用 c.差 d. 7. 請(qǐng)問您平常如何處理垃圾？ a.分類處理后送到垃圾站 b.統(tǒng)一扔到垃圾桶 c.丟在路邊等清潔工清掃 8. 看見路上有人亂丟果皮紙屑您如何處理？ a.上前勸阻 b.自己上前將垃圾撿起 c.置之不理 d. 9. 自己平常保護(hù)環(huán)境嗎？ a.有，經(jīng)常 b.有，很少 c.沒有，從不 10. 對(duì)現(xiàn)在的交通協(xié)管員有何看法？ a.很好，對(duì)交通疏導(dǎo)起了很大作用 b.好，是做好事 c.一般，只是拿錢做事

15、而已 暑假社會(huì)（藍(lán)思科技）實(shí)踐調(diào)查報(bào)告表 經(jīng)貿(mào)系xx年暑假社會(huì)實(shí)踐調(diào)查報(bào)告 系部：xxx班級(jí)：物流管理xx 學(xué)號(hào)：xxxxx指導(dǎo)老師：xx 作者姓名：xxx時(shí)間：xx年7月4日xx年8月23日 實(shí)踐形式：上崗實(shí)踐 實(shí)踐廠家：藍(lán)思科技（湖南）股份 一、摘要： 公司始終堅(jiān)持“以銷售為龍頭、以人才為核心、以研發(fā)為根底”的經(jīng)營(yíng)管理方針，創(chuàng)造了顯著的經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益，銷售市場(chǎng)不斷擴(kuò)大，銷售業(yè)績(jī)穩(wěn)步上升，應(yīng)用領(lǐng)域不斷拓寬，并與眾多國(guó)際知名企業(yè)建立了長(zhǎng)期合作的伙伴關(guān)系，產(chǎn)品暢銷全球，誠(chéng)信遠(yuǎn)播海內(nèi)外。 公司被湖南省人民政府確定為 “十一五”期間重點(diǎn)支持的“雙百工程”，被長(zhǎng)沙市人民政府確定為 “十大百億企業(yè)”

16、。 二、實(shí)踐目的： 炎炎夏日烈日當(dāng)頭，正因?yàn)橛羞@樣的環(huán)境。正激起了我要在暑假單價(jià)社會(huì)實(shí)踐的決心。我要看看我能否在惡劣的環(huán)境中很好的完成任務(wù)，也想通過親身體驗(yàn)社會(huì)實(shí)踐讓自己更進(jìn)一步的了解社會(huì)，在實(shí)踐中增長(zhǎng)見識(shí)，鍛煉自己的才干，培養(yǎng)自己的韌性更為重要的是檢驗(yàn)一下自己在學(xué)校學(xué)的東西能否唄社會(huì)所用，自己的能力能否被社會(huì)所成認(rèn)。想通過社會(huì)實(shí)踐，找出自己的缺乏與差距所在。同時(shí)為了拓展自身的知識(shí)面，擴(kuò)大與社會(huì)的接觸面，增加個(gè)人在社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中的經(jīng)驗(yàn)，鍛煉和提高自己的能力，以便畢業(yè)后能真正走人社會(huì)，能夠適應(yīng)國(guó)內(nèi)外的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化，并且能夠在生活和工作中更好的處理各方面的問題，我走到了瀏陽醫(yī)藥工業(yè)園，進(jìn)入社會(huì)、深入

17、社會(huì)、了解社會(huì)，開始了我這個(gè)假期的社會(huì)實(shí)踐 三、實(shí)踐內(nèi)容 1.1、實(shí)踐內(nèi)容，分兩局部，第一是培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間為兩天，主要由培訓(xùn)老師給我們介紹公司的一些規(guī)章制度，第二就是上崗工作。 1.2、培訓(xùn)結(jié)束后給我們分配了崗位，剛剛開始我們對(duì)崗位度不熟悉，最后我分到了六廠絲印部，每天工作時(shí)間為11小時(shí)。進(jìn)去后文員給我們協(xié)調(diào)上班，看誰上早班誰上晚班，我選擇的是晚班，第一次進(jìn)車間感覺很好，里面安靜、干凈、室溫低，剛開始進(jìn)去是很喜歡那里的，也正因?yàn)槭莿倓傔M(jìn)車 間，對(duì)那里不了解才會(huì)喜歡。我進(jìn)去的第一天就有人和我說，“你覺得在這里工作怎么樣”我說這里真的很好，就和他說了前面的那一些，他說了一句，你剛剛進(jìn)來，還不知道，

18、過幾天就知道這里的好壞了。 1.3、第一月我上晚班，由于以前在學(xué)校有良好的生活習(xí)慣，現(xiàn)在自己開始工作了，每天要熬夜，所以剛剛?cè)サ那笆?，上班就要睡覺，因?yàn)椴涣?xí)慣熬夜，臉上長(zhǎng)了好多痘痘，而且還掉了十六斤肉還好上班是我的領(lǐng)導(dǎo)是我的老鄉(xiāng)他也比較照顧我，讓我順利的過上了十幾天班，直到習(xí)慣上晚班。上了十幾天班后也知道了一些公司的缺乏 1.4、后來發(fā)現(xiàn)車間的很多基層管理者都是，沒有真才實(shí)學(xué)的很多，都是靠關(guān)系進(jìn)來的。比方：公司在招聘是明文規(guī)定有紋身者不錄用，可在車間里很多人有，有的管理者也有。車間基層大部只有初中畢業(yè)，甚至還有的是流氓出生，還有很多管理者是瀏陽本地人，都是親戚提上去的，能做管理人員也是靠親人

19、或朋友，自己根本就沒有實(shí)際的才能。所以在車間里出現(xiàn)了威脅式管理。21世紀(jì)的到來，人類管理也隨之進(jìn)入了人性化管理時(shí)代。而我們車間里還是威脅式管理，員工口服心不服，所以生產(chǎn)率低 1.5、生活區(qū)和食堂的缺乏點(diǎn)，六月天20平米的寢室住12個(gè)人，就兩臺(tái)電風(fēng)扇，工作時(shí)間是11小時(shí)，所以員工不是上班就是睡覺吃飯，如果睡不好哪有精力上班。食堂，公司三萬員工就兩個(gè)食堂，里面的飯菜貴而少，環(huán)境臟，里面悶熱， 地面滑 公司離外面吃飯的地方比較遠(yuǎn)，人們有沒時(shí)間去，生活區(qū)的環(huán)境很差，垃圾成堆。想想在這樣的環(huán)境下，員工怎么休息好，員工的生活好壞加直接關(guān)系到了生產(chǎn)效率 1.6、在藍(lán)思科技有一個(gè)很致命的缺陷，就是那里的員工很

20、少有做得長(zhǎng)久的，大局部人做幾個(gè)月就走了，想想公司花大量人力、物力、財(cái)力來培養(yǎng)一個(gè)員工，到最后做了幾月成了熟練工后員工就走了，這對(duì)公司來說是一個(gè)很大的損失，我調(diào)查了一下員工走的原因有很多，工作時(shí)間太長(zhǎng)、生活環(huán)境太差、管理不和人性大局部是因?yàn)檫@三個(gè)原因，其實(shí)在我們看來這里的三個(gè)主要原因都是很好解決的。但為什么沒有解決了？我想和那些起著上呈下達(dá)的基層管理者有著很大關(guān)系。 1.7、如果企業(yè)比做人體結(jié)構(gòu)來說，就很清楚了，高層管理者是人體的大腦，控制著方向。中層管理是人的骨架，支撐著整個(gè)人體員工是血肉。而基層管那么是連接的經(jīng)脈，起著承上啟下的作用。一個(gè)正常人這些是不會(huì)出錯(cuò)的，同樣出錯(cuò)就是這個(gè)人肯定就是不正

21、常，企業(yè)也是一樣。 藍(lán)思科技就是其中的的一條經(jīng)脈出了問題，如果不進(jìn)行治療將會(huì)影響總個(gè)企業(yè)? 四、建議 1.1、上述所說的問題有的有小，但不能因?yàn)槭切栴}就不去解決，細(xì)節(jié)決定成敗。 生活生盡量的讓員工的日常生活過的好一點(diǎn)，如食堂環(huán)境、生活區(qū)環(huán)境、寢室環(huán)境做好一些。要知道，員工的精力決定著企業(yè)的生產(chǎn)效率。然而這一點(diǎn)被很多企業(yè)給忽略了? 1.2、藍(lán)思科技由于開展太快，員工需求大，在招聘的時(shí)候就放松了要求，導(dǎo)致員工素質(zhì)偏差。雖然公司開展快，急需要人，但也不要盲目招聘。這樣會(huì)給公司帶來很大的潛在的危害。員工的培訓(xùn)可以適當(dāng)?shù)难娱L(zhǎng)一些，多做做員工的素質(zhì)教育和敬業(yè)精神。 如果招聘做的好，前面的很多問題就迎刃而解了 1.3、管理者的任命方面一定要 慎重，要對(duì)管理進(jìn)行考核，要有“能者上愚者下”的精神。 五、實(shí)踐感悟與 1.1、這次實(shí)踐