財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)問題的社會(huì)調(diào)查報(bào)告課程論文形式

1、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)問題的社會(huì)調(diào)查報(bào)告課程論文形式財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)社會(huì)調(diào)查報(bào)告宇xx年秋會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)尹紅1提綱的3 實(shí) 習(xí) 的 目 的 和 意 義3公司概況3實(shí) 踐調(diào)查的內(nèi)容與過程4實(shí) 踐調(diào)果6四、實(shí)踐 調(diào)查的總結(jié)與體8改進(jìn)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面的建議對(duì)社會(huì)實(shí)踐1=1議.9參考文獻(xiàn)：錯(cuò)誤！未定義書簽。2關(guān)于在朔州建設(shè)有限責(zé)任公司一分公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面的社會(huì)實(shí)踐調(diào)查報(bào)告一、實(shí)踐調(diào)查的目的目的和意義為了運(yùn)用所學(xué)習(xí)的專業(yè)知識(shí)來了解會(huì)計(jì)核算的工作流 程和管理辦法，加深對(duì)會(huì)計(jì)工作的認(rèn)識(shí),將理論聯(lián)系與實(shí)踐, 培養(yǎng)實(shí)際工作能力和分析解決問題的能力，達(dá)到學(xué)以致用的 目的，為今后更好地工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。學(xué)習(xí)好會(huì)計(jì)工作不僅要學(xué)好書本里的

2、各種會(huì)計(jì)知識(shí)， 而且也要認(rèn)真積極的參與各種會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)，讓理論和 實(shí)踐有機(jī)務(wù)實(shí)的結(jié)合在一起，只有這樣才能成為一名高質(zhì) 量的會(huì)計(jì)專業(yè)人才。為此我于x x年6月1日xx年8月1日在朔州路橋建設(shè)有限公司一分公司實(shí)踐調(diào)查。公司概況朔州路橋一分公司，位于朔州市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，交 通便捷，現(xiàn)在職工75個(gè)，雖然公司內(nèi)部人員不多，但單位 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部工作崗位設(shè)置是依據(jù)內(nèi)部控制制度關(guān)于 不兼容職務(wù)分離的原則。內(nèi)部崗3位分工是按照“經(jīng)辦、審核、復(fù)核、審批”四分離原則確立的，在崗位設(shè)置與業(yè)務(wù)分工中堅(jiān)持相互制約、相互監(jiān)督的原則。該公司財(cái)務(wù)科設(shè)有財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人1名，會(huì)計(jì)1 名，出納1名，保管1名，其主要是核算公司所發(fā)

3、生的經(jīng) 濟(jì)活動(dòng)，報(bào)告該公司的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果，并及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地記錄、計(jì)算、報(bào)告財(cái)務(wù)收支和業(yè)務(wù)開展情況, 為下一步工作提供真實(shí)、完整的會(huì)計(jì)信息。實(shí)踐調(diào)查的內(nèi)容與過程我們將單位的財(cái)務(wù)人員設(shè)置、賬冊(cè)設(shè)置、預(yù)算管理等作為主要調(diào)查內(nèi)容，具體包括為:1、崗位設(shè)置狀況，主要針對(duì)是否設(shè)有會(huì)計(jì)、出納、保管。2、人員素質(zhì)情況，主要針對(duì)是否有專業(yè)證書、是否專職、是否遵守財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德等。3、賬冊(cè)設(shè)置情況，主要針對(duì)總賬、明細(xì)賬、銀行存款 日記賬、現(xiàn)金日記賬等賬冊(cè)設(shè)置是否齊全，記載是否及時(shí), 賬賬、賬證、賬實(shí)是否相符。4、主要針對(duì)內(nèi)部財(cái)務(wù)制度是否健全。根據(jù)以上安排我 進(jìn)行了實(shí)踐調(diào)查，現(xiàn)將主要情況報(bào)告如下：首先

4、，在第一個(gè)周的時(shí)間里，我對(duì)公司先進(jìn)的財(cái)務(wù)管 理理念有了初步的了解。會(huì)計(jì)作為一門應(yīng)用性的學(xué)科、一 項(xiàng)重要的經(jīng)濟(jì)管理工作，是加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益 的重要手段，經(jīng)濟(jì)管理離不開會(huì)計(jì)，經(jīng)濟(jì)越發(fā)展會(huì)計(jì)工作 就顯得越重要。會(huì)計(jì)工作在提高經(jīng)濟(jì)在企業(yè)的經(jīng)4營管理中起著重要的作用，其發(fā)展動(dòng)力來自兩個(gè)方 面：一是社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化；二是會(huì)計(jì)信息使用者信息 需求的變化。前者是更根本的動(dòng)力，它決定了對(duì)會(huì)計(jì)信息 的數(shù)量和質(zhì)量的需求。其次，在第二周的時(shí)間里，我認(rèn)真 的學(xué)習(xí)了日常財(cái)務(wù)操作的全過程。跟公司出納人員學(xué)會(huì)了 如何開支票、電匯等票據(jù)，如何根據(jù)原始憑證并運(yùn)用財(cái)務(wù) 軟件進(jìn)行記賬憑證的編制，每月月底如何根據(jù)銀行對(duì)賬單

5、 與財(cái)務(wù)軟件上的銀行存款余額賬戶進(jìn)行核對(duì)并及時(shí)編制銀 行存款余額調(diào)節(jié)表，向會(huì)計(jì)主管學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和財(cái) 務(wù)報(bào)表的分析。最后，在第三個(gè)周的時(shí)間里，我學(xué)習(xí)和了 解了公司的有關(guān)財(cái)務(wù)制度，對(duì)財(cái)務(wù)人員的崗位主要職責(zé)有 了具體認(rèn)識(shí)。1、進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。會(huì)計(jì)人員要以實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù) 為依據(jù)，記賬、算賬、報(bào)賬，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實(shí)， 數(shù)字準(zhǔn)確，賬目清楚，日清月結(jié)，按期報(bào)賬，如實(shí)反映財(cái) 務(wù)狀況、經(jīng)營成果和財(cái)務(wù)收支情況。進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，及時(shí) 地提供真實(shí)可靠的、能滿足各方需要的會(huì)計(jì)信息，是會(huì)計(jì) 人員最基本的職責(zé)。2、實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。各單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員對(duì)本 單位實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。會(huì)計(jì)人員對(duì)不真實(shí)、不合法的原始憑

6、證，不予受理；對(duì)記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證，予以 退回，要求更正補(bǔ)充；發(fā)現(xiàn)賬簿記錄與實(shí)物、款項(xiàng)不符的 時(shí)候，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理；無權(quán)自行處理的，應(yīng)1=1當(dāng)立即向本單位行政領(lǐng)導(dǎo)人報(bào)告，請(qǐng)求查明原因，作出處 理；對(duì)違反國家統(tǒng)一的財(cái)政制度、財(cái)務(wù)制度規(guī)定的收支, 不予辦理。3、擬訂本單位辦理會(huì)計(jì)事務(wù)的具體辦法。5重慶電大會(huì)計(jì)專業(yè)社會(huì)調(diào)查報(bào)告題目：關(guān)于在某某歡樂迪量販?zhǔn)絢tv財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面的社會(huì)實(shí)踐調(diào)查報(bào)告專業(yè)：會(huì)計(jì)學(xué)班級(jí)：xx年秋季?？茖W(xué)生姓名：苗麥鷗學(xué)號(hào)：12 3456379224 5指導(dǎo)教師：醫(yī)方明xx年10月25日提綱實(shí) 踐調(diào) 查 的 目的3實(shí) 習(xí) 的 目 的 和意義3 公司概況3實(shí)踐調(diào)查

7、的內(nèi)容與程3三、實(shí)踐調(diào)查的結(jié)果.5四、實(shí)踐調(diào)查的總結(jié)與體會(huì)6改進(jìn)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面的建議6對(duì)社會(huì)實(shí)踐調(diào)查的建議關(guān)于在某某歡樂迪量販?zhǔn)絢tv財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面的社會(huì)實(shí)踐調(diào)查報(bào)告一、實(shí)踐調(diào)查的目的實(shí)習(xí)的目的和意義為了運(yùn)用所學(xué)習(xí)的專業(yè)知識(shí)來了解會(huì)計(jì)核算的工作流 程和管理辦法，加深對(duì)會(huì)計(jì)工作的認(rèn)識(shí),將理論聯(lián)系與實(shí)踐, 培養(yǎng)實(shí)際工作能力和分析解決問題的能力，達(dá)到學(xué)以致用的 目的，為今后更好地工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。學(xué)習(xí)好會(huì)計(jì)工作不僅要學(xué)好書本里的各種會(huì)計(jì)知識(shí)， 而且也要認(rèn)真積極的參與各種會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)，讓理論和 實(shí)踐有機(jī)務(wù)實(shí)的結(jié)合在一起，只有這樣才能成為一名高質(zhì) 量的會(huì)計(jì)專業(yè)人才。為此我于xx年8月1日x x年9月

8、 1日在重慶歡樂迪量販自助ktv公司進(jìn)行了實(shí)踐調(diào)查。公司概況某某歡樂迪量販自助ktv,位于某某的商業(yè)圈，交通便 捷，營業(yè)面積2500平米，設(shè)有50間豪華包廂，是目前某 某量販ktv行業(yè)的一支新秀。雖然公司內(nèi)部人員不多，但單 位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部工作崗位設(shè)置是依據(jù)內(nèi)部控制制度關(guān) 于不兼容職務(wù)分離的原則。內(nèi)部崗位分工是按照“經(jīng)辦、 審核、復(fù)核、審批”四分離原則確立的，在崗位設(shè)置與業(yè) 務(wù)分工中堅(jiān)持相互制約、相互監(jiān)督的原則。該公司財(cái)務(wù)科設(shè)有財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人1名，會(huì)計(jì)2名，出納1名，保管1名， 其主要是核算公司所發(fā)生的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，報(bào)告該公司的財(cái)務(wù) 狀況和經(jīng)營成果，并及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地記錄、計(jì)算、報(bào) 告財(cái)務(wù)收支和業(yè)

9、務(wù)開展情況，為下一步工作提供真實(shí)、完 整的會(huì)計(jì)信息。二、實(shí)踐調(diào)查的內(nèi)容與過程我們將單位的財(cái)務(wù)人員設(shè)置、賬冊(cè)設(shè)置、預(yù)算管理等 作為主要調(diào)查內(nèi)容，具體包括為：1、崗位設(shè)置狀況，主要針對(duì)是否設(shè)有會(huì)計(jì)、出納、保 管。2、人員素質(zhì)情況，主要針對(duì)是否有專業(yè)證書、是否專 職、是否遵守財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德等。3、賬冊(cè)設(shè)置情況，主要針對(duì)總賬、明細(xì)賬、銀行存款 日記賬、現(xiàn)金日記賬等賬冊(cè)設(shè)置是否齊全，記載是否及時(shí), 賬賬、賬證、賬實(shí)是否相符。4、主要針對(duì)內(nèi)部財(cái)務(wù)制度是否健全。根據(jù)以上安排我進(jìn)行了實(shí)踐調(diào)查，現(xiàn)將主要情況報(bào)告如下:首先，在第一個(gè)周的時(shí)間里，我對(duì)公司先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理理念有了初步的了解。會(huì)計(jì)作為一門應(yīng)用性的學(xué)科

10、、 項(xiàng)重要的經(jīng)濟(jì)管理工作，是加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益 的重要手段，經(jīng)濟(jì)管理離不開會(huì)計(jì)，經(jīng)濟(jì)越發(fā)展會(huì)計(jì)工作 就顯得越重要。會(huì)計(jì)工作在提高經(jīng)濟(jì)在企業(yè)的經(jīng)營管理中 起著重要的作用，其發(fā)展動(dòng)力來自兩個(gè)方面：一是社會(huì)經(jīng) 濟(jì)環(huán)境的變化；二是會(huì)計(jì)信息使用者信息需求的變化。前 者是更根本的動(dòng)力，它決定了對(duì)會(huì)計(jì)信息的數(shù)量和質(zhì)量的 需求。其次，在第二周的時(shí)間里，我認(rèn)真的學(xué)習(xí)了日常財(cái) 務(wù)操作的全過程。跟公司出納人員學(xué)會(huì)了如何開支票、銀 行匯票、電匯等票據(jù)，如何根據(jù)原始憑證并運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件 進(jìn)行記賬憑證的編制，每月月底如何根據(jù)銀行對(duì)賬單與財(cái) 務(wù)軟件上的銀行存款余額賬戶進(jìn)行核對(duì)并及時(shí)編制銀行存 款余額調(diào)節(jié)表，向會(huì)計(jì)主管

11、學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和財(cái)務(wù)報(bào) 表的分析。最后，在第三個(gè)周的時(shí)間里，我學(xué)習(xí)和了解了 公司的有關(guān)財(cái)務(wù)制度，對(duì)財(cái)務(wù)人員的崗位主要職責(zé)有了具 體認(rèn)識(shí)。1、進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。會(huì)計(jì)人員要以實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù) 為依據(jù)，記賬、算賬、報(bào)賬，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實(shí)， 數(shù)字準(zhǔn)確，賬目清楚，日清月結(jié)，按期報(bào)賬，如實(shí)反映財(cái) 務(wù)狀況、經(jīng)營成果和財(cái)務(wù)收支情況。進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，及時(shí) 地提供真實(shí)可靠的、能滿足各方需要的會(huì)計(jì)信息，是會(huì)計(jì) 人員最基本的職責(zé)。2、實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。各單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員對(duì)本單位實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。會(huì)計(jì)人員對(duì)不真實(shí)、不合法的原始憑 證，不予受理；對(duì)記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證，予以 退回，要求更正補(bǔ)充；發(fā)現(xiàn)賬簿記錄

12、與實(shí)物、款項(xiàng)不符的 時(shí)候，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理；無權(quán)自行處理的，應(yīng) 當(dāng)立即向本單位行政領(lǐng)導(dǎo)人報(bào)告，請(qǐng)求查明原因，作出處 理；對(duì)違反國家統(tǒng)一的財(cái)政制度、財(cái)務(wù)制度規(guī)定的收支, 不予辦理。3、擬訂本單位辦理會(huì)計(jì)事務(wù)的具體辦法。4、參與擬定經(jīng)濟(jì)計(jì)劃、業(yè)務(wù)計(jì)劃，考核、分析預(yù)算、 財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況。5、辦理其他會(huì)計(jì)事務(wù)。三、實(shí)踐調(diào)查的結(jié)果通過這次調(diào)查，發(fā)現(xiàn)該公司崗位設(shè)置，賬冊(cè)設(shè)置基本齊全，記載及時(shí)，基本上做到了賬賬、賬證、賬實(shí)相符。 賬務(wù)做到了日清月結(jié)。財(cái)務(wù)人員均取得了專業(yè)證書，都能 夠遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德，沒有發(fā)現(xiàn)提供虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告、 做假賬、隱匿或者銷毀會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào) 告、貪污、挪

13、用公款、職務(wù)侵占等與會(huì)計(jì)職務(wù)有關(guān)的違法 行為發(fā)生。而且公司財(cái)務(wù)管理制度完善、健全，并制定了 各項(xiàng)規(guī)章制度。同時(shí)我還發(fā)現(xiàn)該公司有幾點(diǎn)好的做法：崗位設(shè)置與分工雖然該公司成立時(shí)間不長(zhǎng)，但是他們合理的設(shè)置了會(huì)計(jì)工作崗位，堅(jiān)持不兼容崗位相互分離， 確保了崗位之間權(quán)責(zé)分明，相互制約、相互監(jiān)督，使內(nèi)部 控制制度不折不扣地貫徹執(zhí)行，基本做到了數(shù)據(jù)維護(hù)管理 與電算審核相分離；資料錄入與審核記賬相分離；記賬人 員與經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)和會(huì)計(jì)事項(xiàng)的審批人員、經(jīng)辦人員的職 責(zé)權(quán)限明確分工，并相互分離、相互制約。票據(jù)管理票據(jù)是單位財(cái)務(wù)收支的法定憑證和會(huì)計(jì)核算 的原始憑證。因此，空白票據(jù)是由專人去保管，保管票據(jù) 的人員沒有參與銀

14、行的全部印鑒章的保管，這也遵循了不 兼容職務(wù)分離的原則。票據(jù)保管人員對(duì)票據(jù)的領(lǐng)用和使用 上嚴(yán)格遵守了票據(jù)管理?xiàng)l例，基本上能夠按照規(guī)定的要求 使用，對(duì)因填寫錯(cuò)誤而作廢的票據(jù)，做到了全部聯(lián)次保存。記賬人員在會(huì)計(jì)賬簿的摘要中對(duì)已使用的票據(jù)號(hào)碼作了記 錄，以便隨時(shí)檢查已使票據(jù)號(hào)碼的連續(xù)性。另外，未經(jīng)批 準(zhǔn)公司財(cái)務(wù)人員沒有發(fā)現(xiàn)擅自將票據(jù)背書轉(zhuǎn)讓、擅自簽發(fā) 空白支票，對(duì)已經(jīng)開出的銀行本票、匯票等，做到了隨時(shí) 關(guān)注使用情況，期滿后立即進(jìn)行了使用余額的核對(duì)和記錄。 每月還由專人將銀行對(duì)賬單與賬簿記錄進(jìn)行核對(duì)，還將票 據(jù)的使用情況與銀行對(duì)賬單有關(guān)記錄一一核對(duì)，做到了賬 證相符。加強(qiáng)票據(jù)管理是公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度

15、的一項(xiàng)重 要內(nèi)容，在工作中該公司建立了嚴(yán)格的票據(jù)保管制度，做 到了專人保管制度；專庫保管制度；專賬保管制度；保管 交接制度；定期盤點(diǎn)制度。資金管理一是加強(qiáng)現(xiàn)金管理，嚴(yán)格執(zhí)行了國家現(xiàn)金管 理?xiàng)l例及實(shí)施細(xì)則。對(duì)現(xiàn)金收入，女口：銀行提取的現(xiàn)金、 職工歸還的各種借款、其它收入等，按銀行規(guī)定的庫存現(xiàn) 金限額，超出限額部分及時(shí)的送存銀行，禁止挪用現(xiàn)金和 白條抵庫等現(xiàn)象發(fā)生。二是出納辦理的現(xiàn)金收支業(yè)務(wù)是以 會(huì)計(jì)審核確認(rèn)的會(huì)計(jì)憑證為依據(jù)的。職工個(gè)人預(yù)借的現(xiàn)金 都是經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后，才予以支付的。三是出納員對(duì) 已辦理收支業(yè)務(wù)的原始憑證都分別加蓋了 “收訖”和“付 訖”戳記。同時(shí)還及時(shí)的根據(jù)記賬憑證登記了現(xiàn)金日

16、記賬 和銀行存款日記賬，做到了日清月結(jié)，賬賬、賬證、賬實(shí) 相符。經(jīng)費(fèi)管理加強(qiáng)財(cái)務(wù)審核制度，建立嚴(yán)格的支出審核制 度，對(duì)于辦公費(fèi)、印刷費(fèi)、宣傳費(fèi)、設(shè)備購置費(fèi)以及按規(guī) 定支付給職工個(gè)人的工資、獎(jiǎng)金、津貼等每一項(xiàng)開支，都 嚴(yán)格按規(guī)定的權(quán)限審批后給予了報(bào)銷。制定嚴(yán)格的經(jīng)費(fèi)開 支報(bào)銷程序，每一筆開支都必須取得合法的單據(jù)，并由經(jīng) 辦人員簽字，主管領(lǐng)導(dǎo)審批，財(cái)務(wù)人員審核后才能給予報(bào) 銷。加強(qiáng)資金的事前監(jiān)督和事后監(jiān)督。嚴(yán)格按照支出計(jì)劃 執(zhí)行，堅(jiān)持按制度辦事，抵制了不合理開支，杜絕了浪費(fèi) 現(xiàn)象。關(guān)于常州xx小商品市場(chǎng)有限公司財(cái)務(wù)管理情況的調(diào)查報(bào)告財(cái)務(wù)管理是在一定的整體目標(biāo)下，關(guān)于資產(chǎn)的購置，資 本的融通和經(jīng)營中

17、現(xiàn)金流量，以及利潤分配的管理。財(cái)務(wù)管 理是企業(yè)管理的一個(gè)組成部分，它是根據(jù)財(cái)經(jīng)法規(guī)制度， 按照財(cái)務(wù)管理的原則，組織企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)，處理財(cái)務(wù)關(guān)系 的一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理工作。簡(jiǎn)單的說，財(cái)務(wù)管理是組織企業(yè)財(cái) 務(wù)活動(dòng)，處理財(cái)務(wù)關(guān)系的一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理工作。一、公司情況簡(jiǎn)介常州xx小商品市場(chǎng)有限公司創(chuàng)建于xx年末，xx小商 品市場(chǎng)是致力于在小商品市場(chǎng)領(lǐng)域?yàn)槿藗兎?wù)的企業(yè)。公 司致力于商鋪的租賃服務(wù)行業(yè)，為鋪主提供營業(yè)場(chǎng)所，為 市民提供一站式的商品市場(chǎng)。二、公司在財(cái)務(wù)管理和監(jiān)控方面的成功經(jīng)驗(yàn)重視現(xiàn)金管理內(nèi)部控制公司里有保險(xiǎn)柜，存放著日常需要用的資金，而保險(xiǎn) 柜的鑰匙只有會(huì)計(jì)有，當(dāng)需要用錢時(shí)，必須有總經(jīng)理簽名, 必須要符

18、合公司的財(cái)務(wù)管理制度，按照程序執(zhí)行，每日下 班之前，會(huì)計(jì)人員必須核實(shí)保險(xiǎn)柜現(xiàn)金額與現(xiàn)金日記賬是 否相等，向總經(jīng)理報(bào)告現(xiàn)金使用數(shù)目與余額情況。重視會(huì)計(jì)管理制度依據(jù)公司的財(cái)務(wù)管理制度，公司的員工可以報(bào)銷每月 由于工作期間發(fā)生的費(fèi)用，必須有發(fā)票，會(huì)計(jì)制作成憑證, 交由相關(guān)負(fù)責(zé)人簽名，證實(shí)此發(fā)生費(fèi)用的確發(fā)生才可以報(bào) 銷入賬。此外每個(gè)月中旬，員工發(fā)工資的時(shí)間，不拖欠員 工工資，即使在公司沒有收入的情況下，員工的工資也照 常發(fā)放，跟據(jù)會(huì)計(jì)做出的工資表，先交給相關(guān)負(fù)責(zé)人核對(duì) 無誤之后，再由員工確認(rèn)無誤之后，簽名后發(fā)放工資。 重視會(huì)計(jì)資料的質(zhì)量公司的現(xiàn)金賬、成本帳等都是有會(huì)計(jì)完成，因此保證 了會(huì)計(jì)資料的質(zhì)量。

19、并且在會(huì)計(jì)資料的完成過程中，是在 多部門控制與監(jiān)控下完成的，會(huì)計(jì)想要從中修改數(shù)據(jù)很難, 再加上，在每一天工作結(jié)束之前，總經(jīng)理都要與會(huì)計(jì)核對(duì) 相關(guān)數(shù)據(jù)資料，這在一定程度上避免了會(huì)計(jì)修改會(huì)計(jì)資料 的可能性。而在社會(huì)中，在中小規(guī)模企業(yè)普遍存在的現(xiàn)象是所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)高度統(tǒng)一，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者集權(quán) 現(xiàn)象嚴(yán)重，致使會(huì)計(jì)管理職責(zé)不分，越權(quán)行事，會(huì)計(jì)執(zhí)行 的隨意性較大。三、公司在財(cái)務(wù)管理存在的問題庫存現(xiàn)金管理意識(shí)薄弱1. “白條”抵庫的現(xiàn)象白條抵庫，是單位庫存現(xiàn)金管理工作中的一種典型違法 行為。具體是指：支出現(xiàn)金時(shí)沒有發(fā)票或收據(jù)等正規(guī)付款 憑證，只是用白紙寫了一個(gè)收條或欠條作為現(xiàn)金庫存。用白條抵庫，會(huì)使實(shí)際庫存現(xiàn)金

20、減少，日常開支所需 現(xiàn)金不足，還會(huì)使賬面現(xiàn)金余額超過庫存現(xiàn)金限額，難以 進(jìn)行財(cái)務(wù)管理。嚴(yán)重的，還容易產(chǎn)生揮霍浪費(fèi)、挪用公款 等問題。2. 公司員工透支工資，報(bào)銷流程不完善。公司員工不定期的透支下月份的工資，透支額度在5 00-2000元之間。報(bào)銷流程不完善，不管是經(jīng)理，還是員工 只要有發(fā)票，就隨意在任何時(shí)刻要會(huì)計(jì)進(jìn)行報(bào)銷，給會(huì)計(jì) 在平時(shí)的現(xiàn)金管理上帶來了諸多的不便。導(dǎo)致企業(yè)庫存現(xiàn) 金管理不能正常運(yùn)行。3. 庫存現(xiàn)金的限額意識(shí)薄弱在小企業(yè)里，庫存現(xiàn)金的限額的核定并不需要像大企 業(yè)那樣嚴(yán)格，只要根據(jù)公司日常所需估測(cè)3到5日會(huì)需要 多少現(xiàn)金即可，然而在我公司并沒有考慮到這一點(diǎn)，當(dāng)需 要現(xiàn)金時(shí)，會(huì)計(jì)必

21、須要得到負(fù)責(zé)人的允許，才可以填寫現(xiàn) 金支票取現(xiàn)金，有時(shí)還會(huì)存在保險(xiǎn)柜零現(xiàn)金的現(xiàn)象，當(dāng)出 現(xiàn)緊急情況時(shí)，當(dāng)總經(jīng)理在時(shí)，得到準(zhǔn)許可以先墊支，但 總經(jīng)理不在時(shí)，會(huì)計(jì)無法解決，就會(huì)給公司帶來不必要的 損失。記帳中存在的問題1. 電算化基礎(chǔ)管理工作十分薄弱在企業(yè)財(cái)務(wù)部，會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理缺少電算化管理系統(tǒng)。 例如：金蝶，金茂等財(cái)務(wù)軟件。毫無其一。只靠會(huì)計(jì)手工 記帳，增加了會(huì)計(jì)的工作量度，難度，并且不能保證會(huì)計(jì) 核算的質(zhì)量。會(huì)計(jì)電算化是會(huì)計(jì)管理現(xiàn)代化的主要標(biāo)志和 主要內(nèi)容之一。其好處主要體現(xiàn)在： 減輕會(huì)計(jì)人員勞動(dòng)強(qiáng)度，提高會(huì)計(jì)工作效率。保證會(huì)計(jì)核算質(zhì)量，促進(jìn)會(huì)計(jì)工作規(guī)范化。 提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)，強(qiáng)化會(huì)計(jì)管理職能。

22、提高會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)處理的及時(shí)性、準(zhǔn)確性和經(jīng)濟(jì)性。2. 記賬方式存在的問題現(xiàn)金賬與銀行賬的記賬方式是電子版本，而不是用賬 本來記賬，這樣當(dāng)修改現(xiàn)金賬與銀行賬當(dāng)中的數(shù)字時(shí)，在 電子版本上是體現(xiàn)不出來的，只有使用紙質(zhì)時(shí)才能，這樣 就可以在記賬較隨意，其他人修改了數(shù)字，也很難發(fā)現(xiàn)。 貨物管理存在的問題公司在自己的女人街商場(chǎng)開起了自己的商鋪，多達(dá)六 間。貨物種類之多，然而，公司卻沒有相應(yīng)的存貨管理系 統(tǒng)。會(huì)計(jì)靠手工輸入計(jì)算機(jī)，不僅工作量大，而且增加了 工作難度。四、對(duì)以上問題提出解決方案針對(duì)庫存現(xiàn)金管理意識(shí)薄弱的解決方案1根據(jù)現(xiàn)金管理暫行條例制定一系列適合公司企 業(yè)的相關(guān)準(zhǔn)則，要求全體員工按照公司會(huì)計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行

23、，公 司的會(huì)計(jì)人員應(yīng)向高層管理者說明出現(xiàn)“白條”抵庫現(xiàn)象 隱藏的危機(jī)。2. 加強(qiáng)庫存現(xiàn)金限額管理，要堅(jiān)持庫存限額一年核一 次的原則，并以一家主要開戶行核定為準(zhǔn)。把控制企業(yè)坐 支、套取現(xiàn)金、大額支現(xiàn)擴(kuò)大消費(fèi)支出作為現(xiàn)金監(jiān)督管理 的重點(diǎn)。3強(qiáng)化宣傳，提高認(rèn)識(shí)加強(qiáng)組織經(jīng)濟(jì)工作者對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和金融經(jīng)濟(jì)改革知識(shí), 特別是對(duì)頒布的中國人民銀行法、商業(yè)銀行法、會(huì) 計(jì)法和現(xiàn)金管理暫行條例等法規(guī)的學(xué)習(xí)，糾正思想 認(rèn)識(shí)上的偏差，用正確的理論來指導(dǎo)工作。4 .健全監(jiān)督體系在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)從建立健全現(xiàn)金內(nèi)部控制制度。對(duì)于違 犯現(xiàn)金管理規(guī)定建立舉報(bào)制度，對(duì)舉報(bào)有功者給予獎(jiǎng)勵(lì)。 針對(duì)記賬問題的解決方案 會(huì)計(jì)電算化環(huán)境下的企業(yè)對(duì)

24、策會(huì)計(jì)電算化的簡(jiǎn)稱就是指電子計(jì)算機(jī)在會(huì)計(jì)工作中的 應(yīng)用。會(huì)計(jì)電算化是會(huì)計(jì)工作的發(fā)展方向，也是促進(jìn)會(huì)計(jì) 基礎(chǔ)工作規(guī)范化、提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的重要手段和有效措 施。1. 會(huì)計(jì)人員應(yīng)有所準(zhǔn)備，掌握一定的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí) 和必要的基本操作技能。2. 軟件開發(fā)人員與會(huì)計(jì)人員應(yīng)充分溝通，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。3. 會(huì)計(jì)電算化的初始化工作要做好。會(huì)計(jì)電算化后的財(cái)務(wù)安全問題要重視 內(nèi)部控制制度要完善內(nèi)部控制制度是保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)和完整的重要手段。 因而企業(yè)必須建立嚴(yán)格的內(nèi)控制度。基本的內(nèi)控制度應(yīng)該 包括會(huì)計(jì)人員權(quán)限的合理設(shè)置，人員之間的明確分工，相 互之間的配合與制約。在實(shí)行會(huì)計(jì)電算化以后，不相容職 務(wù)也不能由一個(gè)人承擔(dān)，應(yīng)根據(jù)每個(gè)人的工作內(nèi)容賦予相 應(yīng)的權(quán)限。一般情況下，應(yīng)設(shè)置系統(tǒng)管理員、數(shù)據(jù)管理員、 檔案管理人員、復(fù)核人員、核算人員、出納、財(cái)務(wù)主管等 崗位，每個(gè)崗位既互相牽制，又層層負(fù)責(zé)，日常工作職責(zé)明確，一旦發(fā)現(xiàn)問題責(zé)任界限清楚。單位在實(shí)施會(huì)計(jì)電算化之初，即按照財(cái)政部頒布的會(huì)計(jì)電算化工作規(guī)范要求，建立了嚴(yán)格的管理制度。包括:1. 會(huì)計(jì)電算化崗位責(zé)任制：對(duì)出納人員、憑證編制人 員、審核記帳人員、電算維護(hù)人員、電算主管、數(shù)據(jù)分析 員的工作職責(zé)進(jìn)行了明確。2. 會(huì)計(jì)電算化操作管理制度：明確了計(jì)算機(jī)的操作程 序、授權(quán)、更換口令、對(duì)外提供數(shù)據(jù)、日常備份、操作規(guī) 程等。3. 軟件、硬件和數(shù)據(jù)管理制度：對(duì)財(cái)務(wù)系統(tǒng)所用計(jì)