企業(yè)黨工團建設工作方法的創(chuàng)新研究

1、    企業(yè)黨工團建設工作方法的創(chuàng)新研究    張霞摘要：在企業(yè)的發(fā)展過程中，黨工團發(fā)揮著不可替代的作用，不斷指引著企業(yè)的發(fā)展，成為了增加企業(yè)凝聚力的重要組織，同時是企業(yè)增強核心競爭力的重要保障。加強企業(yè)黨工團的建設，充分發(fā)揮工會以及團總支的作用，積極調(diào)動動員干部、職工群眾以及團員青年的積極性，為企業(yè)的進步和實現(xiàn)長效發(fā)展提供有利的保障，本文主要探究了企業(yè)黨工團建設工作的重要作用、企業(yè)黨工團建設工作存在的問題以及企業(yè)黨工團建設工作方法的創(chuàng)新。關鍵字：企業(yè)；黨工團；建設工作；方法創(chuàng)新引言黨的思想政治工作，是經(jīng)濟工作和其它一切工作的生命線，是團結全黨和全國各族

2、人民實現(xiàn)黨和國家各項任務的中心環(huán)節(jié)、是黨和社會主義國家的政治優(yōu)勢。對此，在企業(yè)的發(fā)展過程中，我們必須要高度重視起黨工團的建設工作，并且要全面落實黨的執(zhí)政方針和政策，以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為中心，發(fā)揮政治優(yōu)勢，提高企業(yè)員工的思想覺悟，調(diào)動員工的工作積極性和使命感，進而推動企業(yè)健康有序的發(fā)展。1企業(yè)黨工團建設工作的重要作用1.1有利于提升企業(yè)的綜合競爭力在我國社會經(jīng)濟競爭日益激烈的今天，企業(yè)的競爭力不單單是體現(xiàn)在技術、資本、生產(chǎn)能力等方面，更重要的是體現(xiàn)在企業(yè)的“軟實力”方面。而黨工團建設作為企業(yè)“軟實力”的載體，具有維持企業(yè)穩(wěn)步前進的推動作用。只有不斷加強企業(yè)黨工團建設，才能不斷的提升企業(yè)的政治核心地位

3、，使軟實力的優(yōu)勢發(fā)揮到極致，進而有效提升企業(yè)的綜合競爭力，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供有利的保障。1.2有利于不斷夯實群眾基礎在企業(yè)的發(fā)展過程中，職工群眾是一個企業(yè)發(fā)展的根本保障，同時也是企業(yè)發(fā)展的力量所在。黨工團建設始終堅持“以人文本”的思想去進行黨的思想政治工作，引導職工積極的參與，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)的政治核心作用。而且黨工團建設工作，可以使職工群眾充分了解企業(yè)的實際發(fā)展情況，包括企業(yè)的發(fā)展方向、目標、企業(yè)面臨的形勢以及員工最關心的福利情況，引導職工將這些與自身緊密的聯(lián)系起來，形成上下同心協(xié)力的局面，增強企業(yè)的凝聚力。2企業(yè)黨工團建設工作存在的問題一是，企業(yè)內(nèi)部組織結構不科學，在企業(yè)的發(fā)展過程

4、中，企業(yè)黨工團工作并沒有設立專門的管理部門，而是由企業(yè)的行政部門來負責，另外，相關負責人的專業(yè)知識理論基礎也比較薄弱，缺乏一定的工作經(jīng)驗，跟不上時代發(fā)展的潮流，缺乏創(chuàng)新精神，對待黨工團工作也大部分都是敷衍的態(tài)度；二是，大部分企業(yè)還意識不到黨工團建設工作的重要性，不能將黨工團工作切實納入到整個工作體系中，導致相關工作的開展受到嚴重的阻礙，使得大部分的黨工團建設工作流于形式，不能真正的落到實處，發(fā)揮出其應有的效用；三是，黨工團崗位設置制度不合理，在黨工團建設工作開展過程中，沒有相關的制度作為保障，使得相關工作難以推行，崗位設置不合理，加大了企業(yè)員工的工作壓力，不利于黨工團工作的開展。3企業(yè)黨工團建

5、設工作的創(chuàng)新3.1鎖定“四化目標”，提高黨工團建設水平在企業(yè)的發(fā)展過程中，要高度重視其黨工團的建設工作，并且采取有效的措施，實現(xiàn)“四化”目標，提高企業(yè)的綜合競爭力。第一，要實現(xiàn)管理標準化，建立完善的工作制度，促進黨工團建設工作實現(xiàn)“四個一”，主要包括：一個模式、一個體系、一個標準、一個流程，為黨工團工作的開展提供保障和指引方向；二是，實現(xiàn)過程一體化，將過程管理作為重點，而且黨工團建設工作要實現(xiàn)“三個統(tǒng)一”，主要包括：規(guī)劃統(tǒng)一、評價統(tǒng)一、部署統(tǒng)一，對傳統(tǒng)的黨工團建設進行創(chuàng)新，改變以往封閉封單、不團結、不規(guī)范的形式，構建統(tǒng)籌推進、團結互助、整體顯效的和諧局面；三是，實現(xiàn)科學化的評價，將kpi導入到

6、黨工團建設過程中，構建全新的評價體系，將目標管理、主體活動、群眾測評、關鍵指標引入到考核模式中，達到總結經(jīng)驗、補足短板、促進工作的目的；四是，實現(xiàn)工作信息化，在黨工團的建設工作過程中，要與時俱進，引進先進的科學技術，將黨工團建設工作與現(xiàn)代科技緊密的聯(lián)系在一起，讓人們可以用過手機、計算機等隨時了解黨工團工作，進一步拓展黨工團工作空間和領域。3.2引用全新的傳播媒介，開展宣傳教育和創(chuàng)新管理當前，隨著大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等不斷的被提出，我國已經(jīng)進入了信息化的時代，而且計算機技術以及互聯(lián)網(wǎng)技術也被廣泛的應用到各行各業(yè)的發(fā)展過程中，并且取得了較為顯著的成效，所以，在企業(yè)的發(fā)展過程中，要緊跟時代的腳步，樹立“互

7、聯(lián)網(wǎng)+”的理念。如，黨工團可以通過建立企業(yè)的微信公眾號，使各部門、各人員可以對企業(yè)的發(fā)展情況進行隨時的關注。這種方法，可以為大家提供便利，可以打破局限性，不受時間、地點的限制，讓相關工作人員對自己本職工作產(chǎn)生濃厚的興趣和好奇心，另外，還可以通過該方法，讓相關的管理人員隨時了解到員工的真實需求和想法，方便下一步工作的開展和管理。3.3加強人才隊伍的培養(yǎng)在黨工團建設工作中，要想真正的發(fā)揮出其應有的效用，就要將黨工團工作真的落到實處，根據(jù)企業(yè)的實際發(fā)展情況，以及社會和政策的發(fā)展方向，對黨工團建設的方案進行及時的更新和優(yōu)化，闖進新型的建設模式，要想實現(xiàn)這些就對人員的綜合素質(zhì)提出了較高的要求，針對黨工團

8、來說，應實施從骨干到黨員、再有黨員到骨干的“雙向”培養(yǎng)模式，而且企業(yè)也要加大黨工團人才隊伍的建設，為其提供更多的學習平臺和培訓機會，增強他們的管理技能、培養(yǎng)創(chuàng)新意識、更重要的要對他們的職業(yè)素養(yǎng)引起高度的重視，可以通過黨章黨規(guī)的學習、交流會、座談會等形式來進行，努力打造具備新型知識及較高技術水平的創(chuàng)新型復合人才。3.4樹立正確的遠見和遠大的目標管理企業(yè)不能沒有遠大的目標，黨工團建設要正確分析企業(yè)未來發(fā)展的方向，定準基調(diào)，確立目標，有的放矢，緊密聯(lián)系當前企業(yè)在黨的建設、改革和發(fā)展的突出問題，認真學習，深入研究，制定具體措施。在實際工作中，把廣大干部職工的思想和行動統(tǒng)一起來，帶動職工群眾確定可以實現(xiàn)

9、的工作目標，以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，投入飽滿的工作熱情，樹立堅定的信心，努力做好各項工作，迅速提升企業(yè)實力。節(jié)奏的緊湊使企業(yè)和員工隨時保持在最佳狀態(tài)，每天認真工作，擁有對未來的期望，可以明確企業(yè)發(fā)展方向和路徑，明確一個方向，面臨的風險和挑戰(zhàn)，往往能夠激發(fā)員工潛力，為企業(yè)創(chuàng)造更多效益。結束語綜上所述，在企業(yè)的發(fā)展過程中，黨工團建設工作有著重要的作用，必須要對其引起高度重視，從人員、目標、傳播方式、工作任務等方面，實現(xiàn)黨工團建設工作的創(chuàng)新，使其能好的適應時代的發(fā)展，為企業(yè)增強“軟實力”，進而增強企業(yè)的綜合競爭力。參考文獻1朱建忠.打造區(qū)域黨工團共建新格局j.企業(yè)文明，2015，（12）：84.2朱琳.企業(yè)黨工團建設工作方法的創(chuàng)新j.經(jīng)營管理者，2016，（25）：363.3安楊.過剩經(jīng)濟時代，黨工團工作如何培養(yǎng)員工成本意識j.經(jīng)營管理者，2015，（