足療店面管理人員培訓(xùn)教程

1、足療店面管理人員培訓(xùn)教程8 Z 7K思維力的正確建立管理人員的思維模式一企業(yè)的一切問題都是人的問題，人的 問題都是利益問題)企業(yè)經(jīng)營管理的根木原則就是：滿足 與企業(yè)發(fā)展有利益關(guān)系的公眾的利益， 以達(dá)多贏為目的經(jīng)理人最根本的技能就是洞察人性 金業(yè)最重要的資源就是符合企業(yè)發(fā)展 需要的人才，而比人才更重要的是對(duì) 人才的管理。人才的發(fā)揮水平和素質(zhì)提升取決企業(yè) y化和繹理人的賛理水平C須出此決疋的對(duì)F錯(cuò)K的思錐疑勢(shì)必將爭響你的抉擇，懷的抉擇必將造就序響!Hi；-tdJ: I rfl A.f5吟尖f 訓(xùn)'I化-J IiLStHI宵理人員的思維模式上解決時(shí)磁煩遵慣不i響店面正常運(yùn)首和基本擠照標(biāo)少If

2、 . <： 1J *5卜當(dāng)你面臨事務(wù)i 客觀作珀抉擇廠 下?lián)涿?lt;-j L-ITIKiiMf iM<Ht' 久利誌肘瓷”:直營忤訶 -卜 AJr- ±. r ' . :：忙.1'飾出此抉定的時(shí)與錯(cuò)管理人員的思維定勢(shì)則是方向性的引導(dǎo)） 悅.但很容易隹人驕嗷） 求其下則無得）WTtB 更重要 管理比經(jīng)営更車驥 成功比失敗車危險(xiǎn) 現(xiàn)實(shí)比理想更殘酩 我彖比實(shí)質(zhì)更可愛而維挖的礙終將被瀚汰）蹇根基*經(jīng)成功區(qū)求iri得其下 農(nóng)面 瀬西需耍我們探討）真正理解聘明人的含義）（成功=目標(biāo)+正確的方法+不懈的努力）C一切的努力都要以瞬現(xiàn)目標(biāo)為唯一參腮物（智慧產(chǎn)生了夢(mèng)

3、姒，仃了槨想才便一切成：可能一切的夢(mèng)想都荽經(jīng)過實(shí)踐來實(shí)現(xiàn)）（毎求財(cái)要使自己先成才）職責(zé)眉務(wù)實(shí)制神.而虛榮則是掩孟審實(shí)）（價(jià)值是一種水恒的.而價(jià)播則是時(shí)刻變化的） （有了夢(mèng)鑼和追求才具備現(xiàn)在奮斗的條件） f過:釋足一種抿?qū)?而結(jié)果只是一種目標(biāo)形聚是利益的載休）（創(chuàng)新才齪進(jìn)步.管理是基礎(chǔ)失電成功之毎（求直鍾得其中看問癒要看媒廈努力比聘明更重要 方法比努力更重墓 業(yè)績比辛苦更覓累 智港比卻識(shí)更逹娶 技隹比智鳶更重要 成氏比收入更重慕 職責(zé)比虛榮更重更 迪!業(yè)格更垂要 WW¾ 過稈比緒果審頂硬 磁比和益更番要樹立團(tuán)隊(duì)核心的要素魅力的個(gè)性：迷人的 性格；高超的業(yè)務(wù)能力;嚴(yán)于律寬容待人，積極向上

4、的心態(tài)店面經(jīng)理的日工作流程規(guī)詢30井艸刮店AJ而人.M Pl什ffl5M打狀況*dJ rc'Lp況如IM帕什卅RM ftJHMAi人人有衛(wèi)生構(gòu)韻杯準(zhǔn)（制那衛(wèi)生梢沽杯準(zhǔn)），flALf HH1X Efte121 OOiahAisi狀捉的tt.j井mnxiiiiiwjt1j足頓料工柞井 U1 K的肯業(yè)擢我與電脳對(duì)賬檢保完Jlnfl-flftMtu JMttM井IM館t打怙理技16； 3018； 30ZrItJIIriSirMXJfc員工的單方社點(diǎn)溝遇交t工作M威冷進(jìn)廿HI 屜杓技能胡訓(xùn)：IeC 30左粘過廳刮會(huì)濾心 椅芹完齊現(xiàn)行戟的齊崗誼狀通i”Jti4fr* 現(xiàn)輸硼llf塊不拖建在何事物的幗?jīng)Q時(shí)陽.并fiJft保肚戰(zhàn)斗在接特客人的第 找監(jiān)醫(yī)* BWi位匸忤發(fā)a-JS. 7