下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、三甲醫(yī)院評審護理人員工作心得體會從三月份開始就著手準備三甲材料,開始時特別茫然。只是限 于完善現(xiàn)有工作,經(jīng)過去外面參觀,護理部逐漸引導改進,工作逐步 進入正軌。雖然過程中付出很多,甚至于付出的多的都數(shù)不過來,但 是在過程中的苦與樂是終生受益的一筆財富。 查過后,對于準備過程 認真進行了思考,很多不足需要引以為鑒及改進:一、沒能夠認真通讀中醫(yī)護理工作指南,所以在開始甚至 于后來都沒真正領會其內(nèi)涵。昨天對照評審細則,翻看一下指南,原來所有三甲評審所 需要材料全部是指南的延伸,如果開始時認真參讀,至少會少走 很多彎路,由此也想到如果更高層的領導如果開始更詳盡的閱讀,也許不會到評審來臨的前一兩天還在忙
2、于改材料吧。二、每做一項工作,完成一件事,都要有詳盡的記錄,都要有 證據(jù),都要有理有據(jù),然后有總結,有評價。平時凡事也都在做,認為做過了,完成了就可以了,大家都沒 有總結記錄意識。根據(jù)經(jīng)驗及教訓,平時準備登記本,指派專人負責 記錄,然后利用晨會或者業(yè)余時間進行討論,匯總,進行認真評價, 然后再提出改進措施,這樣才有利于護理質(zhì)量的真正改進和進步。三、安全質(zhì)量要警鐘長鳴不斷護理工作繁瑣而又責任重大,不忽視每件小事,日常中注重了 ??瀑|(zhì)量而忽視了安全質(zhì)量。事實證明沒有安全質(zhì)量的保駕護航,專 科護理建設建設再好也只是“危樓高百尺”,所以工作中科內(nèi)要有安 全指控小組,定期活動,及時發(fā)現(xiàn)護理安全隱患,防范
3、于未然。工作 中要嚴格遵守各項規(guī)章制度。四、文字材料整理功夫下在平時 平時工作中要養(yǎng)成良好的習慣,建立科室文字材料登記檔案, 分類放置,標記明顯、明確,及時按時間添補、完善。并能做到定期 整理,隨時分類。 保證用到時一目了然,而不是用到時向無頭蒼蠅一 樣滿世界亂找亂撞。五、人性化管理。知人善任,充分發(fā)揮護理人員的潛能,調(diào)動 每一名護理人員的工作積極性?!敖馃o足赤,人無完人” , “尺有所長,寸有所短”。充分發(fā)揮 每一名護理人員的特長,既樹典型又遍地開花。說具體某人如何好, 只是相對于這一方面比別人突出,比別人優(yōu)秀。每個人都有閃光點, 只要能夠給每個人的閃光點予以認可, 那這個人也就是優(yōu)秀的了。 把 科室工作詳細化分割,專人管理,然后在集中管理。六、??平】抵笇Ъ翱祻椭笇啡?繼續(xù)完善優(yōu)勢病種健康指導及康復指導內(nèi)容,每句話都要經(jīng)過 反復推敲、請教、 論證做到盡量嚴謹。引導護理人員融入于宣教工作 中,真正給患者具有終于特色的護理。七、入院評估辨證要點緊隨評估陽性體征 為了方便護理人員書寫護理記錄,專門制定的優(yōu)勢病種辨證施 護要點,但在工作中凸顯弊端就是部分護理人員只是滿足于體現(xiàn)中醫(yī) 內(nèi)容,而忽略了辨證施護, 造成證型與施護內(nèi)容不符的笑話。平時工不放過每一份引導護理人作中要加大
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 方案公司資料五篇
- 文藝部述職報告
- 用戶裝修技術資料
- 2024年度醫(yī)療設備購置擔保履約保證協(xié)議3篇
- c 操作系統(tǒng)課程設計
- 招投標 課程設計
- 2025年山東淄博職業(yè)學院招聘高層次緊缺人才29人歷年管理單位筆試遴選500模擬題附帶答案詳解
- 2025年山東濟寧市金鄉(xiāng)縣事業(yè)單位共招考295人管理單位筆試遴選500模擬題附帶答案詳解
- 快把我哥帶走觀后感范文
- 2025年山東濟南歷城區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位招聘50人歷年管理單位筆試遴選500模擬題附帶答案詳解
- 2024年中儲糧集團招聘筆試參考題庫附帶答案詳解
- 24春國家開放大學《地域文化(本)》形考任務1-4參考答案
- 高等數(shù)學(高職教育)全套教學課件
- 瑞幸咖啡品牌營銷策略研究報告
- 醫(yī)學科研的道德與倫理
- 小學一年級上冊數(shù)學口算訓練題
- 江西省景德鎮(zhèn)市2023-2024學年高二上學期1月期末考試物理試題
- 期末試卷-2023-2024學年語文六年級上冊統(tǒng)編版
- 2024年1月國開電大法律事務專科《法律咨詢與調(diào)解》期末考試試題及答案
- 快速響應客戶需求機制
- 北京市東城區(qū)2023-2024學年九年級上學期期末語文試題(含答案)
評論
0/150
提交評論