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1、三甲醫(yī)院評審護理人員工作心得體會從三月份開始就著手準備三甲材料,開始時特別茫然。只是限 于完善現(xiàn)有工作,經(jīng)過去外面參觀,護理部逐漸引導改進,工作逐步 進入正軌。雖然過程中付出很多,甚至于付出的多的都數(shù)不過來,但 是在過程中的苦與樂是終生受益的一筆財富。 查過后,對于準備過程 認真進行了思考,很多不足需要引以為鑒及改進:一、沒能夠認真通讀中醫(yī)護理工作指南,所以在開始甚至 于后來都沒真正領會其內(nèi)涵。昨天對照評審細則,翻看一下指南,原來所有三甲評審所 需要材料全部是指南的延伸,如果開始時認真參讀,至少會少走 很多彎路,由此也想到如果更高層的領導如果開始更詳盡的閱讀,也許不會到評審來臨的前一兩天還在忙

2、于改材料吧。二、每做一項工作,完成一件事,都要有詳盡的記錄,都要有 證據(jù),都要有理有據(jù),然后有總結,有評價。平時凡事也都在做,認為做過了,完成了就可以了,大家都沒 有總結記錄意識。根據(jù)經(jīng)驗及教訓,平時準備登記本,指派專人負責 記錄,然后利用晨會或者業(yè)余時間進行討論,匯總,進行認真評價, 然后再提出改進措施,這樣才有利于護理質(zhì)量的真正改進和進步。三、安全質(zhì)量要警鐘長鳴不斷護理工作繁瑣而又責任重大,不忽視每件小事,日常中注重了 ??瀑|(zhì)量而忽視了安全質(zhì)量。事實證明沒有安全質(zhì)量的保駕護航,專 科護理建設建設再好也只是“危樓高百尺”,所以工作中科內(nèi)要有安 全指控小組,定期活動,及時發(fā)現(xiàn)護理安全隱患,防范

3、于未然。工作 中要嚴格遵守各項規(guī)章制度。四、文字材料整理功夫下在平時 平時工作中要養(yǎng)成良好的習慣,建立科室文字材料登記檔案, 分類放置,標記明顯、明確,及時按時間添補、完善。并能做到定期 整理,隨時分類。 保證用到時一目了然,而不是用到時向無頭蒼蠅一 樣滿世界亂找亂撞。五、人性化管理。知人善任,充分發(fā)揮護理人員的潛能,調(diào)動 每一名護理人員的工作積極性?!敖馃o足赤,人無完人” , “尺有所長,寸有所短”。充分發(fā)揮 每一名護理人員的特長,既樹典型又遍地開花。說具體某人如何好, 只是相對于這一方面比別人突出,比別人優(yōu)秀。每個人都有閃光點, 只要能夠給每個人的閃光點予以認可, 那這個人也就是優(yōu)秀的了。 把 科室工作詳細化分割,專人管理,然后在集中管理。六、??平】抵笇Ъ翱祻椭笇啡?繼續(xù)完善優(yōu)勢病種健康指導及康復指導內(nèi)容,每句話都要經(jīng)過 反復推敲、請教、 論證做到盡量嚴謹。引導護理人員融入于宣教工作 中,真正給患者具有終于特色的護理。七、入院評估辨證要點緊隨評估陽性體征 為了方便護理人員書寫護理記錄,專門制定的優(yōu)勢病種辨證施 護要點,但在工作中凸顯弊端就是部分護理人員只是滿足于體現(xiàn)中醫(yī) 內(nèi)容,而忽略了辨證施護, 造成證型與施護內(nèi)容不符的笑話。平時工不放過每一份引導護理人作中要加大

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