管理人員績效考核表格、業(yè)務人員考核表、普通職員考核

1、.管理人員考核表（考核對象：主管/(副)部長/經(jīng)理(含)以上級管理人員）姓名： 崗位名稱： 考核總分: 項目及考核內容配 分自 評上級審核領導能力15%善于領導部署提高工作效率，積極達成工作計劃和目標15靈活運用部署順利達成工作計劃和目標13-14尚能領導部署勉強達成工作計劃和目標11-12不得部署信賴，工作意愿低沉7-10領導方式不佳，常使部署不服或反抗7以下策劃能力15%策劃有系統(tǒng)，能力求精進15尚有策劃能力，工作能力求改善13-14稱職，工作尚有表現(xiàn)11-12只能做交辦事項，不知策劃改進7-10缺乏策劃能力，須依賴他人7以下工作任務及效率15%能出色完成工作任務，工作效率高，具有卓越創(chuàng)意

2、15能勝任工作，效率較高13-14工作不誤期，表現(xiàn)符合標準11-12勉強勝任工作，無甚表現(xiàn) 7-10工作效率低，時有差錯7以下責任感15%有積極責任心，能徹底達成任務，可放心交代工作15具有責任心，能達成任務，可交付工作。13-14尚有責任心，能如期完成任務11-12責任心不強，需有人督導，亦不能如期完成任務7-10無責任心，時時需督導，也不能完成任務7以下溝通協(xié)調10%善于上下溝通平衡協(xié)調，能自動自發(fā)與人合作10樂意與人溝通協(xié)調，順利達成任務8-9尚能與人合作，達成工作要求7協(xié)調不善，致使工作較難開展5-6無法與人協(xié)調，致使工作無法開展5以下授權指導10%善于分配權力，積極傳授工作知識，引導

3、部署達成任務10靈活分配工作或權力，有效傳授工作知識達成任務8-9尚能順利分配工作與權力，指導部署完成任務7欠缺分配工作權力，及指導部署之方法，任務進行偶有困難5-6不善分配權力及指導部署之方法，內部時有不服及怨言5以下工作態(tài)度10%品德廉潔，言行誠信，立場堅定，足為楷模10品行誠實，言行規(guī)矩，平易近人8-9言行尚屬正常，無越軌行為7固執(zhí)己見，不易與人相處5-6私務多，經(jīng)常利用上班時間處理私事，或擅離崗位5以下成本意識 10%成本意識強烈，能積極節(jié)省，避免浪費10具備成本意識，并能節(jié)約8-9缺乏成本意識，梢有浪費5-8無成本意識，經(jīng)常浪費5以下合計考核評語考核人簽名 （副）總經(jīng)理確認

4、 考核日期 業(yè)務人員考核表崗位名稱： 姓名： 考核總分： 項目及考核內容配 分自 評上級審核工作業(yè)績30%能時時跟進，追蹤工作，提前完成工作任務25能跟蹤，按期完成工作任務15-24在監(jiān)督下能完成工作任務10-15在指導下，亦不能完成工作任務10以下工作態(tài)度 35%崗位職責執(zhí)行10%崗位職責執(zhí)行很出色10崗位職責執(zhí)行基本不出錯4崗位職責執(zhí)行時有違反現(xiàn)象2-3崗位職責執(zhí)行不認真2以下信息管理10%收集，整理客戶/供方資源及市場信息很出色10收集，整理客戶/供方資源及市場信息積極主動8-9收集，整理客戶/供方資源及市場信息基本完成5-7收集，整理客戶/供方資源及市場信息做得較少

5、5以下團隊協(xié)作能15%與他人或部門溝通協(xié)調很有成效15 與他人或部門合作有效12-14與他人或部門很少合作7-11與他人或部門不夠和諧7以下工作能力 20%市場了解與開發(fā)10%對市場與競爭格局了解很透徹,把握機會與開拓市場非常出色10對市場與競爭格局了解較透徹,把握機會與開拓市場較有成效8-9對市場與競爭格局大致了解,把握機會與開拓市場略有成效5-7對市場與競爭格局基本不了解,很少具有開拓市場的能力5以下產(chǎn)品認識10%對產(chǎn)品，材料及相關技術的掌握全面而深刻10對產(chǎn)品，材料及相關技術的掌握很面8-9對產(chǎn)品，材料及相關技術的掌握比較全面5-7對產(chǎn)品，材料及相關技術的掌握能應付5以下紀律性

6、10%自覺遵守和維護公司各項規(guī)章制度10能遵守公司規(guī)章制度,但需要有人督導8-9偶有遲到，但上班后工作兢兢業(yè)業(yè)7紀律觀念不強,偶爾違反公司規(guī)章制度5-6經(jīng)常違反公司制度,被指正時態(tài)度傲慢5以下成本意識10%成本意識強烈，能積極節(jié)省，避免浪費10具備成本意識，并能節(jié)約9缺乏成本意識，稍有浪費3-7無成本意識，經(jīng)常浪費3以下合計考核評語考核人簽名 （副）總經(jīng)理確認 考核日期 普通職員考核表（考核對象：辦公室職員、文員）崗位名稱： 姓名： 考核總分： 項目及考核內容配 分自 評上級審核工作任務30%能保質保量，提前完成任務30能保質保量，按時完成任務25-29在監(jiān)督下能

7、完成任務15-25在指導下，偶爾不能完成任務15以下工作能力20%處理能力10%理解力極強，對事判斷極正確，處事能力極強10理解力強，對事判斷正確，處事能力強8-9理解判斷力一般，處理事務不常有錯誤7理解較遲鈍，對復雜事務判斷力不夠5-6遲鈍，理解判斷力不良，經(jīng)常無法處理事務5以下工作技能10%在工作作業(yè)改善方面，經(jīng)常有創(chuàng)意性報告并采納10有時在作業(yè)方法上有改進，8-9偶爾有改進建議，能完成任務5-7工作技能無改善，勉強能完成任務5以下團隊協(xié)作能力15%與人協(xié)調無間，為工作順利完成盡最大努力15愛護團體，常協(xié)助別人13-14肯應他人要求幫助別人10-12僅在必要與人協(xié)調的工作上與人合作7-9精

8、神散漫不肯與別人合作7以下責任感15%任勞任怨，竭盡所能完成任務15工作努力，能較好完成分內工作13-14有責任心，能自動自發(fā)10-12交付工作需要督促方能完成7-9敷衍了事,態(tài)度傲慢，無責任心，做事粗心大意7以下工作勤惰10%不浪費時間不畏勞苦，交付工作搶先完成10守時守規(guī)不偷懶，勤奮工作8-9偶有遲到，但上班后工作兢兢業(yè)業(yè)5-7借故逃避繁重工作，不守工作崗位5以下工作質量15%無工作錯誤，并經(jīng)常改善15無工作錯誤亦無改善建議12-14需在指導下才能做好工作質量7-11在指導下工作，仍有錯誤7以下紀律性10%自覺遵守和維護公司各項規(guī)章制度10能遵守公司規(guī)章制度,但需要有人督導8-9偶有遲到，

9、但上班后工作兢兢業(yè)業(yè)7紀律觀念不強,偶爾違反公司規(guī)章制度5-6經(jīng)常違反公司制度,被指正時態(tài)度傲慢5以下合計考核評語考核人簽名 （副）總經(jīng)理確認 考核日期 送貨司機績效考核表（考核對象：司機）崗位名稱： 姓名： 考核總分： 項目及考核內容配 分自 評上級審核工作任務30%能安全準時無差錯的送貨給客戶，并能提出好的改善意見為優(yōu)30能安全準時無差錯的送貨給客戶；20-29能安全準時的送貨給客戶，偶有小差錯，未造成損失。15-20能及時送貨給客戶，但有差錯，造成損失，視損失輕重 15以下工作積極、主動性15% 工作積極主動，能分清輕重緩急，遇到問題及時解決處理。15

10、60;工作上不能分清輕重緩急、按部就班，按自己的節(jié)奏工作。 8-14工作被動，交辦的工作任務或事項不問不說，但也沒有結果。7以下車輛保養(yǎng)及交通安全情況 15%做好車輛保養(yǎng)、檢修工作，車況運轉良好，當月無交通事故、當月無交通違章處罰15做好車輛保養(yǎng)、檢修工作，車況運轉良好，當月無交通事故、當月一次交通違章處罰8-14完成車輛保養(yǎng)、檢修工作，車況運轉一般，當月無交通事故、當月三次以上交通違章處罰7以下團隊協(xié)作能力15%與人協(xié)調無間，為工作順利完成盡最大努力15愛護團體，常協(xié)助別人13-14肯應他人要求幫助別人10-12僅在必要與人協(xié)調的工作上與人合作7-9精神散漫不肯與別人合作7以下責任感15%任

11、勞任怨，竭盡所能完成任務15工作努力，能較好完成分內工作13-14有責任心，能自動自發(fā)10-12交付工作需要督促方能完成7-9敷衍了事,態(tài)度傲慢，無責任心，做事粗心大意7以下紀律性10%自覺遵守和維護公司各項規(guī)章制度10能遵守公司規(guī)章制度,但需要有人督導8-9偶有遲到，但上班后工作兢兢業(yè)業(yè)7紀律觀念不強,偶爾違反公司規(guī)章制度5-6經(jīng)常違反公司制度,被指正時態(tài)度傲慢5以下備注：物流部對出貨產(chǎn)品的規(guī)格及數(shù)量負責人員有給予每月100元做為無差錯獎，如本月有任何產(chǎn)品數(shù)量或產(chǎn)品規(guī)格錯誤則扣除本月全部無差錯獎合計評語考核人簽名 （副）總經(jīng)理確認 考核日期  （副）總

12、經(jīng)理確認 考核日期 注：評語欄填寫內容為考核項目未包含事宜及對被考核人的行為綜合評價，由部門負責人填寫。財務人員績效考核表（考核對象：財務）崗位名稱： 姓名： 考核總分： 項目及考核內容配 分自 評上級審核月度重點工作30%財務報表在規(guī)定期限內報送，無差錯、分析內容全面、納稅申報及時準確無誤。 30成本核算、財務報表編制疏忽大意，但能在上交之前及時更正，納稅申報及時準確無誤。 15-29成本核算與財務報表編制錯誤未及時更正，或納稅申報有紕漏15以下日常工作效率與準確性15%高質量、高效率、高準確性地提前做好本職工作，無任何疏忽錯漏。15 按時完成本職工作，偶爾有疏

13、忽失誤，但能及時補救，不影響大局。 8-14工作有拖拉和疏忽遺漏現(xiàn)象，過后經(jīng)糾正能改過，對本職工作有一定的影響。8以下憑證填制及時與準確性15%跟據(jù)會計準則及時、準確填制記賬憑證、摘要明了，工作日清日結。15未能準確填制記賬憑證、摘要明了或工作累積到一周才進行。8-14未能準確填制記賬憑證、摘要明了，且工作累積到月底才進行。8以下團隊協(xié)作能力15%與人協(xié)調無間，為工作順利完成盡最大努力15愛護團體，常協(xié)助別人13-14肯應他人要求幫助別人10-12僅在必要與人協(xié)調的工作上與人合作7-9精神散漫不肯與別人合作7以下責任感15%任勞任怨，竭盡所能完成任務15工作努力，能較好完成分內工作13-14有責任心，能自動自發(fā)10-12交付工作需要督促方能完成7-9敷衍了事,態(tài)度傲慢，無責任心，做事粗心大意7以下紀律性1