2021年學校后勤工作會議講話稿

1、資料來源：來自本人網絡整理！祝您工作順利！2021年學校后勤工作會議講話稿 學校工作主要分前勤和后勤兩大局部。其中,后勤工作同樣有著舉足輕重的作用。它擔當著當家理財,營造良好育人環(huán)境,為教學供應保障的重任。下面是我給大家整理的學校后勤工作會議講話稿，僅供參考。 學校后勤工作會議講話稿篇1 同志們： 經學校行政辦公會討論打算，今日召開后勤工作會議，目的是進一步明確職責，自覺努力工作，提升效勞程度，效勞訓練教學。剛剛張兆林主任、肖作后校長講了很好的看法，我表示贊同和支持。這里我講三點： 一、對后勤工作的根本評價 1、后勤效勞意識在不斷增加。一年來，后勤工作人員克制困難，發(fā)揮主人翁精神，工作的主動性

2、、主動性進一步表達，責任意識不斷增加。 2、后勤效勞質量在不斷進步。從各方面反應的信息看，師生對食堂生活的滿足的在進步，保育、宿管、門衛(wèi)的投訴率幾乎為零，師生生活得到保障。 3、后勤保障功能不斷得到強化。一年來沒有出現(xiàn)師生食宿、進出、學習工作生活受影響和損害的大事，確保了訓練教學正常的秩序。 這是當前學校后勤效勞工作的主流，必需確定。成果的獲得也凝聚了全部后勤工作人員的心血。盼望大家進一步努力，不斷提升效勞質量，為官垱中小學的進展做出自己的奉獻。 二、進一步明確職責，自覺搞好各自的本職工作。 1、進一步加強食堂工作，實在履行好各自的職責，為師生開心學習、歡樂工作、安康成長效勞。管理員要做到統(tǒng)籌

3、支配食堂的工作，全面負責炊事員管理、平安衛(wèi)生、菜譜制定等常規(guī)工作，為學校當好家理好財，建立健全食堂管理的各項規(guī)章制度并嚴格執(zhí)行。選購員要做到選購食品遵章辦事、以質論價、隨行就市。工作中要有協(xié)商意識，留意敬重指導服從支配，同時要當好家理好財。保管員要嚴把物品進出關，嚴格數(shù)量和質量，同時幫助管理員、選購員做好選購方案和菜譜制定，為師生供應牢靠的餐飲保障。全部炊事人員要愛崗敬業(yè)，嚴格執(zhí)行食品加工的各項程序，標準操作、熱心效勞、遵守紀律、服從指導、喜愛學校。鍋爐工要做到按標準操作，熱心效勞廣闊師生，確保開水、蒸汽按時供給，確保供水系統(tǒng)平安正常運轉，發(fā)覺故障準時排除。 2、實在加強寢室管理，為同學營造舒

4、適平安的生活環(huán)境。保育員要做到愛生如子，學習一些少兒保育學問和技能，星期一同學到校必需上班，下班前必需做好小學部寢室的整理工作，確保衛(wèi)生、環(huán)境萬無一失。悉心關懷每一個孩子，讓家長放心社會滿足。仔細值守每一個夜晚，不得早于同學睡覺，早于班主任分開寢室。寢室管理員責任重大，要本著替學校、替同學、替家長高度負責的看法，管理好就寢紀律，搞好環(huán)境衛(wèi)生整理，按時上下班，下班之前確保衛(wèi)生、環(huán)境、平安、物品等萬無一失。保育員、寢室管理員要時刻保持寢室環(huán)境衛(wèi)生常態(tài)化，今后迎接上級檢查不再搞大規(guī)模突擊活動。 3、高度重視門衛(wèi)工作，打牢平安防范的第一道防線。一是嚴守。同學進出時間在現(xiàn)場值守，嚴格執(zhí)行登記制度，嚴格檢

5、查同學請假手續(xù)，來訪人員按要求登記進出，推銷人員一律不得進入校內，二是標準。標準人員和車輛的出入，特殊是外來車輛除非到校辦事外，一律停放在校門外，訓練提示進出車輛不得在中心大道疾駛、鳴笛。特別場合如升旗、集會期間制止進入。三是關鍵時段要巡查到位，同學上學和放學期間，校內重大活動期間，防止外來的干擾。四是發(fā)覺異樣狀況準時向主管指導報告，或挺直向公安機關報告。五是按要求參與學校老師的集體活動。門工作時間的特別不能代替參與活動的特別。我們是學校的一員，正常的學習、會議肯定要按要求參與。 4、做好學校電力供給保障工作，保障正常的教學工作秩序。電工肩負著保障正常教學工作秩序的重任，一是發(fā)覺故障要準時排除

6、，二是堅持巡查消退平安隱患，做好重點部位平安用電的提示工作，三是隨時提示師生留意用電平安。 同志們，在履行好各自的職責的同時，我們還要高度重視自身的平安防范。一是高度重視自身工作領域的平安防范，熟知自己工作的性質和可能出現(xiàn)的平安事故，做好防范工作，二是個人人生平安要加強，平安問題不能掉以輕心，等到出了事故再來總結閱歷教訓都是空談，防患于未然才是根本之道。三是講究個人衛(wèi)生，穿戴標準干凈，把最美妙的一面留給師生、留給社會。 三、不斷提升效勞質量，為辦人民滿足的訓練作出奉獻。 1、當前是訓練系統(tǒng)標準管理年活動的攻堅階段，學校的一切訓練教學活動都要按標準行事，后勤也不例外。這個標準除了剛剛講的職責任務

7、和已經印發(fā)的各種規(guī)章制度，還包括我們的語言要標準，行為要標準，大家必需充分認識到這一點，古人講沒有規(guī)矩就不成方圓，今日這個講標準的年月，誰也不能搞例外，誰也不能講特別。 2、認識自己扮演的角色。在后勤崗位工作的局部同志是老師身份，從事后勤工作并不意味老師身份已經轉換，而應當時時提示自己，我們是一個老師，既要為人師表，又要盡職盡責，還要樂于奉獻。我們不行能成天患得患失，斤斤計較，成天生活在抱怨、責怪之中，既不利于我們身心和和諧身體安康，也不利于建立和諧校內。我們的工友大多數(shù)是老師家屬，要把我們區(qū)分于一般的農村婦女，言行舉止要求要更高一點，思想覺悟要更強一點，責任意識要更濃一點。 3、工作中不討價

8、還價，自覺服從學校支配。我們肯定要明白，只有大家齊心協(xié)力，把官垱中小學的事情辦好，對大家都有利。學校也要建立相應的考評機制，今后要建立由行政指導、班主任、工會委員組成考評專班，對全部后勤工作人員的德能勤績進展考評，建立良性的人員進出機制。 4、遵守紀律，敬重別人。后勤工作人員的紀律是經過學校行政爭論打算的，后勤管理是由總務室和德育處共同負責的，這兩個部門的負責人支配工作、檢查工作、指導工作是代表學校行使管理權利，我們每個后勤工作的同志必需以高度的政治責任感和政治敏銳性自覺承受管理、監(jiān)視，承受主管指導安排的任務。 5、建立責任追究制。我們假如不負責任、工作懈怠造成損失或事故，造成惡劣影響的，當學

9、校指導已經無力擔當?shù)臅r候，確定要追究到責任人。 同志們，我堅信，只要我們嚴格遵守各項規(guī)章制度，自覺履行各自職責，勤奮努力工作，我們的后勤工作肯定會上臺階!我們的利益肯定可以得到保證! 學校后勤工作會議講話稿篇2 同志們： 在中國共產黨建黨90周年前夕，省訓練廳打算在吳起縣召開全省中小學后勤工作現(xiàn)場會，意義重大。這次會議是省委訓練工委、省訓練廳年初支配的一次重要會議。會議的主要任務是：全面貫徹落實中省訓練工作會議精神，通過參觀溝通、研討探究，進一步進步認識，謀劃將來工作，明確目的任務，推動全省中小學后勤工作科學進展，為全面落實素養(yǎng)訓練戰(zhàn)略主題作出新的奉獻。 吳起縣具有榮耀的革命傳統(tǒng)。早在76年前

10、，這里是中央紅軍與陜北紅軍成功會師的地方，是中國革命從成功走向成功的轉折點。近年來，吳起縣委縣政府繼承和發(fā)揚榮耀革命傳統(tǒng)，堅持訓練優(yōu)先進展戰(zhàn)略，累計投入資金5億多，調整了學校布局，完善了后勤設施，緊扣同學"吃、住、行、管、娛、學'六個環(huán)節(jié)，開展標準化管理、精細化效勞，根本實現(xiàn)了縣域訓練平衡進展。吳起縣是陜西省落實訓練優(yōu)先進展戰(zhàn)略的一面旗幟，在全省乃至全國有較大的影響。吳起縣之所以獲得如此成果，不僅是因為經濟條件好，更重要的是縣委縣政府對訓練的高度重視，他們站得高，看得遠，做得實。 剛剛，延安市訓練局、吳起縣政府等單位向大家介紹了學校后勤管理方面的工作閱歷，講得都很好，讓我們深

11、受啟發(fā)、倍受鼓舞。為了適應根底訓練改革和進展的需要，近年來，我省各地在中小學后勤管理方面都制造和積累了不少好的閱歷和方法，由于時間關系，不能在這里一一介紹。我們已將其中一些有代表性的閱歷材料印制成冊發(fā)給大家，盼望大家會后能仔細學習，互相啟發(fā)借鑒。下面，我講幾點看法。 一、近幾年工作的回憶 勤工儉學曾經為我省根底訓練的進展，尤其是在促進農村訓練的改革與進展中做出過應有的奉獻。在過去很長一段時間里，由于受全省經濟進展程度、管理體制等因素的制約，我省為數(shù)不少的根底訓練階段學校經費緊急，難以為繼，是靠廣闊師生艱辛奮斗，勤工儉學維持了學校的運轉。近年來，隨著全省經濟社會進展速度不斷加快，傳統(tǒng)意義上的勤工

12、儉學工作迎來了新的挑戰(zhàn)。面對挑戰(zhàn)，我省勤工儉學系統(tǒng)在新的形勢下，主動探究、不斷創(chuàng)新，做了大量開拓性的工作。 (一)連續(xù)開掘勤工儉學工作的新內涵。20xx年以前，我們先后召開榆林、淳化勤工儉學現(xiàn)場會和澄城后勤改革現(xiàn)場會，推廣了榆陽區(qū)的"五個一'工程、淳化縣的"三小工程'、寶雞市的"十小工程'、渭南市的生態(tài)文明校內工程等閱歷，這些工作的開展，促進了學校連續(xù)保持節(jié)儉辦學的優(yōu)良傳統(tǒng)和同學素養(yǎng)的全面進步。 (二)利用全省勤工儉學系統(tǒng)的網絡和資源，為中小學后勤改革進展供應效勞。從20xx年開頭，在廳指導的支持下，消費訓練管理處組織人力，先后深化漢中、渭

13、南等地調查討論。借鑒這些市的做法，依據(jù)全省根底訓練進展需要，消費訓練處提出了利用全省市、縣勤工儉學系統(tǒng)的資源，為中小學校效勞，做好中小學后勤管理工作的思路。他們的想法得到了楊廳長的高度重視和大力支持，曾兩次召開廳務會特地進展討論。在此根底上，省訓練廳制定了關于進一步加強全省中小學后勤管理工作的通知(陜教產20xx7號)，對加強和標準中小學后勤管理工作提出明確要求，同時把全省訓練行政部門中小學后勤管理的任務落實到勤工儉學系統(tǒng)。2021年以來，我們把落實7號文件精神作為重點工作，獲得了明顯的工作成效。 一是拓寬了勤工儉學的工作范圍，加強了各級訓練行政部門管理學校后勤的職能。各市以落實7號文件精神和

14、市、縣機構改革為契機，主動落實學校后勤管理職能，出臺標準性文件，探究各有特色的學校后勤管理形式。榆林、商洛兩市的勤工儉學部門除擔當中小學后勤管理任務外，同時還擔當了蛋奶工程、同學資助、學校裝備管理等工作任務，重新組建本市中小學后勤管理效勞中心，出臺施行看法，并進入了全方位組織施行階段;寶雞、渭南兩市實行增加職能的方法，融理論基地、同學資助、后勤管理、蛋奶工程為一體，制定學校后勤管理工作細那么、標準或方法，實現(xiàn)了市、縣、校三級管理機構的職能落實，啟動了"后勤效勞標準化學校'創(chuàng)立活動;漢中市把縣級勤辦履行學校后勤管理職能納入年度考核和督導評估范疇，由市訓練局主管局長帶隊逐縣督查落

15、實;咸陽市成立了學校保障科，成為我省第一個公務員管理科室;西安、安康、延安、銅川等市也在資源整合、工作對接和機構建立等方面邁出了新的步伐。 二是推行學校后勤管理工作的制度化和標準化，為實現(xiàn)全省學校后勤管理效勞的標準化、精細化奠定了根底。省上制定印發(fā)了陜西省農村寄宿制學校食堂管理效勞標準(試行)和陜西省農村寄宿制學校宿舍管理效勞標準(試行)，為全省農村中小學后勤管理標準化、效勞標準化奠定了制度根底。各地結合實際，以推動農村寄宿制學校后勤管理效勞工作為重點，逐步健全了中小學后勤管理制度和運行機制。據(jù)初步統(tǒng)計，目前全省近70%的縣(區(qū))根本落實了學校后勤管理職能，80%以上的縣(區(qū))先后出臺了學校后

16、勤管理配套文件。閆良區(qū)、富平縣通過配置校車，解除了學校布局調整后群眾對同學上學路途的平安擔憂;延安市和長安區(qū)成立了同學養(yǎng)分工作指導站，全程負責同學養(yǎng)分餐工作;洋縣根據(jù)"標準后勤必先強化設施'的思路，先后投入3874萬元改善了學校后勤設施;洛南縣啟動了標準化寄宿制學校創(chuàng)立活動，69所學校成為市、縣級標準化寄宿制學校;石泉縣根據(jù)"校內、家園、樂園'的理念，三年累計投入5400萬元，建成了26個留守兒童成長中心;耀州區(qū)、太白縣、合陽縣、澄城縣、淳化縣、彬縣、藍田縣、榆陽區(qū)等地學校，聘請生活老師，為同學供應了全方位效勞。 在落實7號文件精神過程中，我們逐步構建起了全

17、省中小學后勤工作體系、管理體系和效勞體系，全省中小學后勤管理機構和工作隊伍出現(xiàn)了團結、和諧、奮進的場面。 回憶過去，我們之所以實現(xiàn)預期目的，有三點感受。 (一)指導重視是關鍵。我認為，全省中小學后勤工作獲得可喜成果，最關鍵的是指導重視。由于有省委訓練工委、省訓練廳指導的重視與支持，出臺了7號文件;由于有市、縣訓練局指導的重視與支持，我們初步建成省、市、縣管理體系;特殊是各地方黨委、政府主要指導的重視與支持，我們的工作才能有效推動。從吳起縣的閱歷，我們也可以更清楚地認識到這一點。 (二)思路創(chuàng)新是核心。在農村寄宿制學校大量增加這一新狀況出現(xiàn)時，我們不等不靠，從實際動身，在調查討論的根底上，經過論

18、證，讓全省勤工儉學系統(tǒng)擔當中小學后勤管理工作，利用已有的人員和力氣快速構建了學校后勤管理體系，為我們整合縣、校后勤資源和管理職能打下了堅實的根底。 (三)機構建立是保障。好政策總是需要詳細管理機構和人員來落實的。一年半的理論證明，但凡有管理機構的市縣(區(qū))，職能轉換速度就快、效率就高。 中小學后勤管理作為政府社會管理的組成局部，必需依靠現(xiàn)行法律、制度來標準，盡管我們已經確立了以縣為主的管理體制，運行機制建立也獲得了肯定的成果，但是，如何進一步完善管理體制和制度，最大限度地做到"用體制管事，用制度管人'，構建有陜西特色的中小學后勤管理體系，依舊是如今和今后一個時期內我們工作的重

19、點。目前我們在工作推動中，還存在整體進展不平衡的問題。造成的緣由，一是工作閱歷缺乏，推動方法不多，措施不夠有力;二是個別市、縣(區(qū))在職能整合和機構建立過程中，行動緩慢;三是個別縣(區(qū))指導思想認識不到位。以上問題需要在今后工作中加以解決。 二、深入認識加強學校后勤管理的現(xiàn)實意義 我省現(xiàn)有各類中小學和幼兒園近1.8萬所，教職工47.2萬余人，在校同學(含幼兒)655萬余人。其中農村寄宿制學校3700余所，寄宿制同學72.45萬余人，學校后勤工作任務非常繁重。后勤管理工作與同學的安康是嚴密相連的，是教學工作的有力保障。隨著訓練規(guī)劃綱要和我省施行看法的深化貫徹，一個前所未有的訓練現(xiàn)代化進程，必將對

20、我省中小學后勤管理提出更大的挑戰(zhàn)。為此，各市、縣訓練局肯定要站在推動全省訓練科學進展高度，充分認識加強學校后勤管理的重要意義。 第一，加強學校后勤管理是落實科學進展觀，貫徹訓練規(guī)劃綱要的重要內容。20xx年，國務院公布了訓練規(guī)劃綱要，提出了訓練進展的總體目的，即"到2021年，全國要根本實現(xiàn)訓練現(xiàn)代化，根本形成學習型社會，進入人力資源強國行列'(簡稱"兩根本、一進入')。訓練規(guī)劃綱要給予學校后勤工作的詳細任務，歸納起來主要有五方面，一是加強學校后勤保障，為師生制造良好的學習生活條件;二是提倡合理膳食，改善同學養(yǎng)分，促進同學安康成長;三是注重品德培育、養(yǎng)成良好

21、習慣、加強勞動理論訓練等;四是重視校內平安，特殊是同學的平安，建立健全訓練風險保障效勞體系的;五是堅持節(jié)儉辦學，建立生態(tài)文明新校內等。這五方面的工作都是將來十年我們必需重點討論、詳細規(guī)劃和仔細落實的任務。這些任務有的是需要我們挺直組織施行的，有的是需要協(xié)作其他部門完成的，還有的是需要我們在工作過程中浸透的。 其次，加強學校后勤管理是建立西部訓練強省，推動訓練現(xiàn)代化的必定要求。省委、省政府在勾畫我省經濟社會將來進展的藍圖時，提出了"建立西部強省'的奮斗目的。訓練強是建西部強省的重要內容，我們要深入領悟省委、省政府的戰(zhàn)略目的，用非常的熱情，非常的干勁，非常的才智，仔細落實省委省政

22、府的要求，全力推動訓練強省工作，推動訓練現(xiàn)代化進程，學校后勤工作也將面臨更大的任務和更多的責任。 第三，加強學校后勤管理是施行民生工程，辦好人民滿足訓練的時代要求。隨著我國經濟進展，以人為本、和諧進展已經成為中國社會進展進步的主旋律，推出各類利民政策、惠民工程，辦好讓人民滿足的各項事業(yè)，已經成為各級黨委、政府的執(zhí)政理念和工作目的。訓練作為關系國民全面進展和國家將來進展的社會公益事業(yè)，必將成為受惠最多的行業(yè)之一。我信任，隨著財政支付力量的增加，各級政府還會出臺新的民生政策，學校后勤管理體系必將成為落實訓練民生工程的保障體系，成為辦好人民滿足訓練的支撐力氣。 第四，加強學校后勤管理是推動素養(yǎng)訓練，

23、實現(xiàn)同學全面進展的需要。胡錦濤曾指出：訓練工作的核心問題是培育什么人、怎樣培育人的問題。溫家寶也強調：要讓孩子們安康歡樂的成長。近年來，我省在大力推動素養(yǎng)訓練，實現(xiàn)同學全面進展方面做了大量工作，比方標準辦學行為、減輕同學課業(yè)負擔、施行"蛋奶工程'和開展"陽光體育'等，獲得了顯著成效。但是，同學全面進展包含著德、智、體、美等方面，這些方面既不是一個簡潔的組合，也不存在某種替代關系，更不是通過一兩種訓練形式或技術手段就能實現(xiàn)的。我理解的素養(yǎng)訓練應當是一種無處不在的訓練，需要通過學校教學育人、管理育人、環(huán)境育人、效勞育人等手段實現(xiàn)，需要學校內部通力協(xié)作、發(fā)揮優(yōu)勢、

24、各顯其能。學校后勤集管理育人、效勞育人和環(huán)境育人為一體，對于解決同學養(yǎng)分平衡、行為標準、社會理論、傳統(tǒng)美德訓練等具有非常重要的作用，是學校施行素養(yǎng)訓練和推動同學全面進展的重要陣地。 第五，加強學校后勤管理是維護校內穩(wěn)定，建立和諧校內的現(xiàn)實要求。學校后勤是學校工作的有機組成局部，是維持學校正常運轉的根本保證，在維護校內穩(wěn)定、構建和諧校內、深化訓練教學改革、推動訓練平衡進展中具有不行替代的作用。近年來，隨著學校布局調整步伐的加快，我省中小學呈現(xiàn)出數(shù)量削減、規(guī)模擴大、寄宿同學增多的趨勢，后勤任務日趨繁重，校內食宿及人身平安尤其是食品衛(wèi)生問題日益突出。加之少數(shù)地區(qū)學校后勤管理機構不全、監(jiān)管不力，一些學

25、校制度不健全、責任不明確、管理不標準，簡單造成平安隱患，引發(fā)危及師生生命平安的悲劇，嚴峻損害訓練的社會形象和學校的辦學聲譽。 三、結合實際，扎實推動，努力做好加強中小學后勤管理的各項工作 全面擔當中小學后勤管理任務，對于我們勤工儉學系統(tǒng)而言，加強中小學后勤管理對促進國家和省上的訓練工作會議精神的貫徹落實，對于促進進展訓練，辦人民滿足的訓練，構建和諧校內等具有重要意義，是一項全新的事業(yè)。根據(jù)7號文件的要求，最近幾年我們已經做了不少工作，也獲得了一些成果，對此，在本次會議上我們已進展了仔細的總結。同時，我們也認識到，在推動和強化全省中小學后勤管理工作中還存在一些問題，需要我們不斷實行措施加以解決和

26、完善。對于今后一段時間的工作，我們總的想法是：以規(guī)劃綱要和我省的施行看法為指導，把連續(xù)推動7號文件的貫徹落實為工作重點，健全機構、完善制度、強化落實，努力進步管理和效勞程度，為素養(yǎng)訓練戰(zhàn)略主題的貫徹落實、為全省廣闊中小同學安康美好成長做出應有的奉獻。 (一)連續(xù)加強隊伍建立。落實管理職能、加強隊伍建立是建立中小學后勤管理運行機制的關鍵。各市、縣(區(qū))訓練局肯定要把健全機構、改善人員、明確職責作為重要工作抓緊、抓實、抓好。各市、縣(區(qū))學校后勤管理機構要更新思想觀念，把工作重心和主要精力轉移到學校后勤管理工作上來，圍繞新形勢新任務，加強自身建立，謀求事業(yè)進展。要結合實際，制定和實行從業(yè)人員崗前培

27、訓與持證上崗制度、管理和技術人員定期培訓與分類管理制度，后勤效勞與管理人員目的任務考核制度，努力打造一支高素養(yǎng)、專業(yè)化、愛崗敬業(yè)、作風過硬、業(yè)務嫻熟的中小學后勤管理與效勞隊伍。 (二)努力進步后勤管理程度與效勞質量。各市、縣(區(qū))學校后勤管理機構要堅持"公益性、效勞性'的原那么和標準化管理、標準化效勞的理念，指導學校結合養(yǎng)分餐工程，注重改善養(yǎng)分構造，進步餐飲質量;有條件的地方要加強蔬菜、副食基地建立，重視本錢核算，降低伙食本錢;結合校舍平安等工程建立，完善根底設施;結合校內文化和生態(tài)校內建立，美化校內環(huán)境。催促學校完善管理制度、操作標準、效勞標準和監(jiān)管體系，加強過程管理、質量

28、掌握、保障措施和衛(wèi)生監(jiān)視，不斷進步中小學后勤管理程度與效勞質量。學校后勤工作管理部門要定期征求家長看法，依據(jù)同學要求，仔細、仔細、再仔細，精細、精細、再精細，實在做好后勤工作。 (三)重點抓好農村寄宿制學校的后勤管理工作。農村寄宿制學校建立充分表達了黨和國家對農村、農民的關懷和重視。寄宿同學年齡小、吃住在校，學校后勤管理難度大，任務重，責任更大。為此，各市、縣(區(qū))訓練局尤其是學校后勤管理機構要以農村寄宿制學校后勤管理工作為重點，催促指導學校實在加強管理體制和運行機制建立，強化同學食堂與宿舍的平安管理和同學日常行為標準訓練，做好食品飲食衛(wèi)生工作，確保同學在校內平安安康成長。 (四)加強催促檢查

29、，確保落實。為了有效推動全省中小學后勤管理運行機制建立工作，目前，省訓練廳已經著手策劃、組織和起草學校后勤管理指標體系，預備把學校后勤管理工作逐步納入政府訓練督導工作范疇、"訓練強縣'指標體系。各市、縣訓練局也要結合實際，盡快把學校后勤管理工作納入訓練改革與進展的總體部署和重要日程，納入訓練督導評估和年度目的任務考核體系。同時，今年底前，省訓練廳將組織進展一次落實7號文件精神大檢查。為此，還未落實機構、職能的縣(區(qū))要盡快落實職責，理順體制，建立長效機制，為強化學校后勤管理制造良好的條件。 (五)深化調研，準時總結閱歷。目前，全省中小學后勤管理工作依舊處于理論探究和閱歷積累階

30、段。各市、縣(區(qū))學校后勤管理機構肯定要加強理論學習，深化學校調研，加強政策討論，關注行業(yè)動態(tài)，準時總結和推廣典型閱歷。同時，要主動宣揚學校后勤工作的政策、動態(tài)和閱歷，努力營造全社會關懷和支持學校后勤工作的良好氣氛。 同志們，強化政府對學校后勤工作的管理與監(jiān)視，構建全省中小學后勤管理體系，既是我國社會進展的必定要求，也是訓練科學進展的自然選擇，更是建立訓練強省的現(xiàn)實需要。我信任，通過這次會議，尤其是吳起閱歷的宣揚、溝通與推廣，必將為全省中小學后勤事業(yè)科學進展注入活力，帶來活力。我堅信，有省委訓練工委、省訓練廳的頑強指導，只要我們進步認識，統(tǒng)一思想，加強指導，凝心聚力，扎實推動，就肯定可以創(chuàng)始全省中小學后勤管理工作新場面，為建立西部強省、推動訓練現(xiàn)代化、辦好人民滿足的訓練事業(yè)作出應有的奉獻! 學校后勤工作會議講話稿篇3 同志們： 經過校委會討論打算，今日召開本學期后勤工作會議。剛剛，任主任就后勤工作講了看法，過去的一年，后勤一班人克難奮進，為學校