圖書年末工作總結

1、圖書編輯年末工作總結 圖書是一種職業(yè) ,圖書道德也是一種職業(yè)道德 ,是指與圖書工作活動密切聯(lián)系的 ,具有圖書工作特征的行為準那么和道德標準的總和。今天第一給大家了圖書年末工作總結，希望對大家有所幫助。 新河縣圖書館在市文化局和縣委縣政府的關心、重視下,在教文體局領導的支持、幫助下，全館職工，本著一切為讀者效勞的宗旨，圍繞優(yōu)化效勞功能、增強業(yè)務管理、提高人員素質(zhì)入手，加大力度拓展圖書館教育和信息功能，從日常工作、讀者活動、讀者效勞、文化資源共享等幾方面入手。 一、日常工作。 保障開館時間;堅持做好借閱記錄，確保書籍不流失;為給讀者營造良好的讀書氣氛，我們努力創(chuàng)設干凈、美觀、安靜、整潔的讀書環(huán)境，

2、做到了標牌標準明顯，室內(nèi)清凈安逸，圖書擺放整齊有序;對新進的5000冊圖書進行、蓋館藏章、分類、上架，并利用圖書管理軟件對新書逐一進行登記。 二、讀者活開工作。 以4月23號世界讀書日為契機，組織各中小學校，舉辦了“讀經(jīng)典，學史詩”的誦讀活動;為慶祝建黨94周年，舉辦了“黨在我心中”的演講比賽;積極參加省市圖書館組織的“閱讀紅色經(jīng)典，傳承紅色精神”燕趙少年讀書系列活動，共征集到卡通畫作品50余幅，經(jīng)典閱讀卡120份，上報省市參加評比。 三、讀者效勞工作。 做好讀者推薦新書、編制新書目錄、開展送書效勞、解答讀者咨詢、電子閱覽室查詢等效勞，為讀者提供便捷的條件。利用圖書館讀者效勞宣傳周，通過印制宣

3、傳單，制作展覽，讓群眾了解圖書館，走進圖書館，利用圖書館，發(fā)揮圖書館的社會教育職能。 四、文化資源共享工作。 圖書館是我縣文化信息資源共享工程縣級支中心。20xx年已收到35萬元的河北省文化共享工程縣級支中心平臺建設工程設備，但至今還未安裝使用?，F(xiàn)正積極爭取各級領導支持，準備安裝這批設備的各項事宜，以充分發(fā)揮其作用，填補我縣圖書館沒有電子閱覽室這項空白。 總之，通過全館同志共同努力，在縣局領導的關心支持下，我們的工作取得了一定成績，辦館條件進一步改善，業(yè)務素質(zhì)進一步提高。但不容無視的是，在根底設施建設、經(jīng)費投入、業(yè)務人員配備、效勞水平上，與其他縣市相比，還有很大的差距，與上級的要求還有一定距離

4、。我們將繼續(xù)虛心學習，以爭先創(chuàng)優(yōu)為契機，以更加飽滿的熱情投入到工作之中，迎接更大的挑戰(zhàn)，努力取得更大的成績。 通過一年扎實的努力，順利完成了本年度的各項工作。 雖然每天做的工作大同小異，但是總會有千奇百怪的問題跑出來打斷你的思路，讓你每次不得不放下手頭的任務去解決，等在回過神來的時候，一切都要重新來，請看下文。 1、關于選題 做一個好的選題是一本書成功的關鍵，也是每一名的目標，這樣不僅做起來輕松些，也會有較好的市場。一般來說，我主要通過圖書網(wǎng)站和新聞、報紙、雜志來探尋選題的靈感，但是總覺得不夠好，沒有抓到精髓，做出來的選題要不俗到不行，要不就脫離實際。 我們組的成員大多對選題的認識程度也不夠，

5、不清楚好選題該是怎樣挖掘出來的，屢次強調(diào)后的結果只有兩個：一個就是沒有選題，一個就是濫竽充數(shù)。導致做出來的書，既難做，又難賣。 在選題篩選上，為了照顧每一位老師的情緒，沒有精挑細選，認識到問題的嚴重性，走入一個量大于質(zhì)的誤區(qū)。在以后的工作中會加強大家對選題的重視意識，做好選題的溝通工作，精中選精，也希望能公司也能給予相關的培訓。 2、關于工作流程和效率 一本書從無到有，是個很奇妙的過程，不奇妙的是這個的過程也是有規(guī)律可循的?，F(xiàn)在每一本書的流程都要靠組長統(tǒng)籌，與各個部門溝通，必要時還要加班。但由于我們組也是新成立的，經(jīng)驗尚且缺乏，經(jīng)常是不按照順序出牌，有時候還有遺漏疏忽的地方，加上如果每一次都要

6、組長這樣提醒，不僅影響個人的工作效率，也不利于下面與其它部門老師的溝通，給人感覺每次講解就像是在做無用功。 可不可以給每位一份本公司圖書制作的詳細流程，這樣大家每一步該做什么，下一步該做什么，每一步跟誰交涉、對誰負責都一目了然，便于對整體時間的大致的把握，起到鞭策、催促作用，同時有利于力高工作效率，增強緊迫感。 每次做書都嘗試不同的方法來整合資料，希望能找到最優(yōu)的方案，在最短的時間完成任務，但是每次都會陷入瓶頸，希望在以后的工作中，多與有經(jīng)驗的同事分享提高工作效率的經(jīng)驗，也給后來的同時起到典范教育作用。 在一次與某代理公司的版權談判中，對方在競價未結束階段就單方面終止競價。我本人在收到郵件當時

7、，并沒有認識到這是對方不遵守商業(yè)規(guī)那么的表現(xiàn)，領導對這件事的處理，使我認識到，任何一項商業(yè)行為，都要遵守規(guī)那么。 1.自動自發(fā)，發(fā)揮主觀能動性 工作中需主動拓寬自己的思路，遇到任何問題，首先不是抗拒和逃避，而是想方法去解決。沒有解決不了的問題，只有不愿意解決的問題。一本書就是一個工程，作為這本書的工程負責人，首先就要做到獨立自主，為這本書負責，為整個工程負全責。為自己設限，只會讓自己的活動空間變得更狹窄。 2.溝通大于一切，知彼解己 工作中每個環(huán)節(jié)都需要溝通。是整個工程的核心，在內(nèi)部不僅需要同版權人員、美編、發(fā)行、排版人員甚至財務進行溝通，必須了解自己正在做的每一個決定會產(chǎn)生什么樣的后果，到底可不可行;在外部還要同客戶溝通，主要包括作者、讀者、書店甚至是接觸的每一個人(他們都有可能是潛在的合作伙伴)。我想，溝通的技巧可以用斯蒂芬柯維(高效能人士的7個習慣)作者所說的“知彼解己”概括，了解對方同時讓對方了解你。目前，本人遠遠尚未到達這一點，還需繼續(xù)學習。 3.交流產(chǎn)生商業(yè)價值 靈感只有在碰撞中才會迸發(fā)。須是雜家，不僅要對各種社會現(xiàn)象有敏感的洞察力，還需了解現(xiàn)象背后的解釋。交流是最有效的獲取信息的渠道。不能埋頭閉門造書，了解行業(yè)態(tài)勢需與同行交流