關于當好人事處長的幾點體會

1、加強自身修養(yǎng) 提升工作水平關于當好人事處長的幾點體會尊敬的各位領導，各位同事：很榮幸能有機會與大家學習交流，今天我發(fā)言的題目是：加強自身修養(yǎng)、提升工作水平關于當好人事處長的幾點體會。人事部門作為黨組的工作部門和干部政策的具體執(zhí)行部門，在全局工作中有著重要的地位和作用，胡錦濤總書記在黨的十八大報告中指出要“深化干部人事制度改革，建設高素質執(zhí)政骨干隊伍”，對今后一個時期的人才隊伍建設和人事制度改革提出了很多新觀點，也對機關人事組織工作人員提出了更高的要求，下面我結合自己的工作實踐與思考，就在新形勢下如何當好人事處長談幾點自己的體會，請大家批評指導。一、 苦練內功，做到“選能者自能”人事工作要求高、

2、責任大，既關系到全局事業(yè)的整體發(fā)展，又直接涉及廣大干部和職工的切身利益，完成這樣的重要工作，就要求人事處長必須具有較高的綜合素質。要準確把握政治方向，準確執(zhí)行局黨組各項決定，確保各項工作符合黨的路線方針政策和單位實際，確保把真正有能力的人選出來、用上去，其首要的任務就是加強學習，不斷提高自身的綜合素質。一是不斷提升政治修養(yǎng)。人事處長必須具備過硬的政治素質，要帶頭講政治，講正氣，思想上、政治上自覺與黨中央保持一致，毫不動搖地貫徹執(zhí)行黨的基本路線，自覺學習中國特色社會主義的重要理論，學習領會黨的十八大精神。要不斷加強自身政治修養(yǎng)，能夠把黨的方針政策同本部門本單位實際有機結合起來，不斷增強政治敏感性

3、和鑒別力。二是不斷提高業(yè)務水平。人事工作政策性和業(yè)務性較強，干部提拔、考核、工資等都與干部職工的利益密切相關，稍有差遲都會造成巨大的影響。只有業(yè)務熟練，工作起來才能得心應手，才能在工作中不出或少出失誤。要通過自覺學習、虛心求教，不斷提高自身的業(yè)務素質和水平，熟悉和掌握各項具體業(yè)務工作。三是不斷增強創(chuàng)新意識。人事工作的活力，源自不斷的改革與創(chuàng)新。作為人事處長，要培養(yǎng)創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新能力，發(fā)現新問題，研究新情況，努力創(chuàng)新人事工作的內容與形式。同時，為適應人事工作新形勢、新任務的需要，要進一步拓展自己的知識面，優(yōu)化知識結構，有意識地學習一些現代經濟、科技、法律、歷史、文學等內容，努力掌握領導科學、

4、人才科學、行為科學、組織科學等工具性學科知識，不斷創(chuàng)新工作方法。值得一提的是，今年以來在局黨組的正確領導下，我們在加強機關效能建設、培養(yǎng)行業(yè)高技能型人才等方面開展了一系列工作，進行了大膽創(chuàng)新，如大力推動物業(yè)和房產公司的機構勞動人事工資制度改革；推行機關績效工資改革；聯(lián)合省人社廳舉辦全省行業(yè)先進集體和先進個人的評選活動；積極籌辦湖南省有色行業(yè)第一屆職工職業(yè)技能競賽等。二、修養(yǎng)品性，做到“薦賢者自賢”古人云：“薦賢者當自賢”，“一流之人，能識一流之善”。人事干部特別是人事部門負責人，肩負為黨組選賢任能，出主意、拿方案、提建議的重要職責，自身品性高下，決定著能否正確堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，直接影響?/p>

5、識別干部的準確性、提出用人方案的合理性。因此，人事處長一定要首先要注意品行修養(yǎng)，帶頭重品行，才能真正以德率人、以德服眾、以德聚才。一要求真務實。人事工作無小事，要以對黨和人民高度負責的精神，腳踏實地、認真負責地做好每一件事情、每一項工作。要堅持原則，嚴格按政策規(guī)定、程序辦事。要嚴格執(zhí)行各項人事政策法規(guī)，切實做到執(zhí)行規(guī)定不變通、掌握政策不走樣。解決和處理每一個問題，都要在深入分析、吃透政策、吃透情況的基礎上進行。二要公道正派。人事干部要強化“朝受命、夕飲冰”的事業(yè)心，以對全局事業(yè)高度負責的精神，認真履行選人用人之責，及時了解、掌握干部的工作、學習、生活情況，為局黨組選人用人提出科學合理的調配預案

6、。干部工作中，要始終堅持原則，嚴格掌握政策，認真遵守程序，不以個人好惡論人、不以感情親疏取人，切實做到公開、公平、公正，使選出的干部經得起實踐和時間的檢驗。三要勤奮敬業(yè)?！笆郎蠠o難事，只怕有心人”，做任何事都離不開勤奮。人事工作任務繁重，責任重大，必須常懷勤奮敬業(yè)之心，從小事做起，從一點一滴做起，勿以小事而不謀，勿以事瑣而不為。對待工作要用心思考、用心把握、用心落實，堅持高標準、嚴要求，以強烈事業(yè)心和責任感做好人事工作。要進一步改進工作方法，講求實效，力戒形式主義，不做表面文章，不搞應付了事，在工作中力爭多出“精品”，少出“次品”，不出“廢品”。四要謙虛謹慎。人事部門既是局機關的重要職能部門，

7、也是對外交流銜接的重要窗口。作為一名人事干部，要牢固樹立“權力就是責任，管理就是服務”的理念，擺正管理與服務的關系。特別是我局作為全省有色金屬行業(yè)管理部門，擔負著有色行業(yè)各系列技術職務的申報與評審、有色國企退休教師崗位認定審核等工作，與基層群眾打交道的機會很多，對來辦事的同志一定要主動接待、熱情周到，搞好服務；解釋政策和聽取意見，要有耐心、細心、誠心；開展工作要克服急躁情緒。三、嚴于律己，做到“馭人者自馭”“打鐵還需自身硬”。作為人事處長，對自身各方面的要求應該更加嚴格，更加苛刻。要嚴守紀律。人事處長要深刻認識組織人事崗位的特殊性，堅決服從局黨組的決策，嚴格按照規(guī)章制度辦事，嚴守干部人事工作紀

8、律，做到不該說的不說，不該打聽的不打聽。要淡泊名利。從工作大局出發(fā)，以平和的心態(tài)對待自己的得失，不爭名、不攬功、不圖利；正確對待個人的名、權、利，把事業(yè)看得重一點，把個人得失看得輕一點；以靜修身，以儉養(yǎng)德，在干部群眾中始終保持公道正派、甘于奉獻的良好形象。要廉潔自律。按照廉政準則中的八個禁止和五十二個不準從嚴要求自己，凡是規(guī)定不準做的事絕對不能做，在任何時候、任何情況下都要穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住清白，時刻保持清醒的頭腦，為其他干部樹立清正廉潔的良好形象。各位領導、各位同事，以上幾點體會，有的是一些初步的認識，還不夠成熟；有的雖然認識到了，但落實到行動上還有一定差距。古人云“修身、齊家、治國、平天下”。修身