超齡員工聘用協(xié)議書

1、超齡員工聘用協(xié)議書精選資料甲方（用人單位）名稱地址法定代表人聯(lián)系人聯(lián)系電話鑒于乙方為超過法定退休年齡人員， 華人民共和國民法通則 和有關(guān)規(guī)定， 務(wù)聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。第一條 聘用期限1、本協(xié)議從年月_第二條 工作內(nèi)容乙方（員工）姓名性別身份證號碼現(xiàn)住址聯(lián)系電話不具備勞動(dòng)關(guān)系的主體資格。根據(jù)中 甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞日起至年 月日止。1、甲方根據(jù)工作需要安排乙方在 崗位工作2、乙方應(yīng)按照崗位職責(zé)的要求，按時(shí)、保質(zhì)地完成相應(yīng)的工作任務(wù)。3、甲方可根據(jù)乙方的工作能力及表現(xiàn)，身體健康狀況等因素調(diào)整乙方的工 作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的安排。第三條工作時(shí)間和休假1、乙方遵守甲方作

2、息時(shí)間安排2、甲方可根據(jù)工作情況調(diào)整乙方作息時(shí)間，甲方需保障乙方按規(guī)定休息第四條工作報(bào)酬和福利待遇1、因乙方個(gè)人及家庭經(jīng)濟(jì)困難或其他特殊原因提出應(yīng)聘甲方的工作崗位，甲方同意每月支付其固定報(bào)酬為 1680元（含所有法定規(guī)定應(yīng)支付的全部報(bào)酬, 如有納稅義務(wù)的，由乙方自行承擔(dān)相應(yīng)的稅費(fèi)） ，雙方為勞務(wù)關(guān)系2、由于乙方已超過法定退休年齡，不能享受社保等福利，甲方根據(jù)公司規(guī) 定酌情為乙方購買意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)。3、聘用期間乙方發(fā)生因工傷害事故時(shí)，乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，其他按照 國家法律法規(guī)處理。 如法律規(guī)定甲方需對乙方承擔(dān)賠償責(zé)任的， 甲方為乙方購買 的商業(yè)保險(xiǎn)賠付部份視為甲方對乙方的相應(yīng)賠償。3、聘用期

3、間乙方患病或因工負(fù)傷以致其不宜或者不能繼續(xù)在崗位上工作 的，醫(yī)療費(fèi)用由乙方自理， 乙方不享受醫(yī)療期帶薪假期。 甲方可視情況決定是否 與乙方終止聘用關(guān)系。4、聘用人員離崗休息后，所有補(bǔ)貼待遇取消。5、甲方根據(jù)工作情況為乙方提供必備的勞保用品和工具。第五條 協(xié)議的解除1、經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2、乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協(xié)議且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如 乙方的行為對甲方造成損害，甲方可依法追究其法律責(zé)任。（1）協(xié)議期滿；（2）乙方在聘用期間患病或負(fù)傷，不能繼續(xù)履行崗位工作職責(zé)的；（3）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（4）乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（5）乙方被

4、依法追究刑事或治安責(zé)任的。第六條 其他事項(xiàng)1、乙方在本協(xié)議或者員工情況登記表中填寫的姓名、身份證號碼、通信地 址、聯(lián)系方式、婚姻狀況、工作經(jīng)歷等必須真實(shí)有效，經(jīng)查實(shí)若乙方填寫了虛假 信息或者提供了虛假證明，視為本協(xié)議為無效協(xié)議，甲乙雙方自動(dòng)解除超齡聘用 關(guān)系。如乙方個(gè)人資料有變更，則應(yīng)在變更后三日內(nèi)以書面的形式告知甲方并向 甲方提供有效證件，否則可視為乙方隱瞞該方面的信息，由此造成的一切后果由 乙方承擔(dān)。2、本協(xié)議甲乙雙方通訊地址為雙方聯(lián)系的法定地址。若其中一方地址變化，應(yīng) 立即書面通知另一方，否則造成雙方聯(lián)系障礙的，由有過錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。3、本協(xié)議一式叁份，甲方執(zhí)貳份、乙方壹份。雙方完全認(rèn)可本協(xié)議并簽字確認(rèn)。乙方（簽名按手?。杭追剑ㄉw章）：法定代表人/主要負(fù)責(zé)人:年 月 日申請書公司：本人,身份證號碼,現(xiàn)在項(xiàng)目，從事崗位工作。因如下原因：本人已購買新農(nóng)保，不需要購買社會(huì)保險(xiǎn)為了減輕本人經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，特申請公司不要為本人辦理社會(huì)保險(xiǎn)， 放棄關(guān)于社會(huì) 保險(xiǎn)的所有權(quán)利，造成的一切后